Backflow of Migrant Workers in Urbanization: Place Selection and Influencing Factors

Backflow of migrant workers is an essential part of rural surplus labor transfer. 425 valid samples from Haicheng,Taian and Xiuyan cities of Liaoning Province were analyzed and place selection and influencing factors were discussed. The study indicated that in backflow migrant workers,43. 16% returned to counties and towns,while 56. 84% returned to rural areas. Place selection was significantly influenced by years of migrant work,training,times of migration,migration distance,age,land area in hometown,and living preference.

数智乡村建设对农村劳动力回流的影响探析

为明确数智乡村建设对农村劳动力回流的影响,从乡村数智化建设和劳动岗位需求角度对农村劳动力回流的影响进行分析。结果显示:乡村数智化建设对劳动力迁移具有推拉效应,农村产业升级、城市就业情况和现代化乡村治理的数智化转型需求会推动农村劳动力回流;同时存在传统劳动力需求缩减、数智乡村建设内生和外生动力不足、复合型人才缺乏和资金投入难度大等问题,限制了农村劳动力回流。据此提出建议:通过数字赋能,延伸农业产业链条,增加产业关联的就业岗位;系统培养农村人才梯队,发挥数智康养的聚集效应,推动乡村银发疗养产业的发展;打破乡村治理的时空界限,实现数字化乡村治理模式;运用数字金融赋能农村资本积累,推动农村数智化转型。

乡村振兴背景下农村劳动力回流影响因素研究——以武夷山市大安村为例

本文应用二分类Logistic回归分析、卡方检验研究福建省武夷山市大安村劳动力回流的影响因素。研究结果表明,受教育程度、经济收入、家庭结构类型、社会保障、居住地社会保障是否完善等因素对大安村劳动力回流的影响显著,而年龄、家庭规模、就业创业机会等因素影响不显著。要提高大安村的劳动力回流,需重点提升农业价值链,增加村民经济收入,进一步完善农村养老保险制度,建立养老保障体系等。

新型农业背景下中国农村劳动力回流意愿实证及科学转移研究

为探索农村劳动力回流问题,对新型农业下农村劳动力现状进行了分析。首先基于劳动力回流理论和Logistic模型研究了当前中国农村地区劳动力的回流意愿;其次引入空间效应对劳动力科学转移进行了探究;最后对农村劳动力回流意愿影响因素进行了相关性分析。结果表明,年龄、耕地面积、打工地社会环境、家乡社会环境对劳动力回流有显著影响;农村劳动力主要转移至经济发达地区,转移的主要原因包括农村收入、非农产业比重、文化和财政支出。

中国式现代化进程中农村劳动力回流吸纳研究

党的二十大报告提出以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,而最艰巨最繁重的任务仍然在农村。促进乡村人才振兴的关键是优化配置劳动力资源,需要发挥农村工业在新型城镇化中的主导作用,吸引劳动力回流。推动现代化农业体系建设,优化调整农村产业结构,促进农业产业化发展,完善农村经营制度,发展农村非农产业、工业和服务业,吸纳回流的劳动力,发展开发性农业,建设高标准农田,加大对于中低产田的改造治理力度,实现农业产业化、规模化和集约化。发展乡镇企业中的劳动密集型产业,化解乡镇企业内部结构性矛盾,提升吸纳劳动力就业能力。

“空心化”背景下农村外出劳动力回流意愿研究

大量农村劳动力的转移,使农村的人口"空心化"现象愈加严重,给农村社会的发展带来了很大的阻碍。推进城乡一体化建设,发展农村多元化产业,进行农村的就地城镇化,吸引外出农民回流,在家乡就近就业,实现治理人口"空心化"和推动城镇化建设的双赢。文章基于苏北农村的调研,采用Probit模型,分析外出农民就近就业意愿。结果表明:农民回流意愿与受教育程度、外出收入所占比例、回家频次、家中是否有老人或学生、对当地教育和基础设施满意度等显著相关。分析农民工回流意愿,对治理农村人口"空心化",建设社会主义新农村等有参考意义。

基于人口空间分布特征的新型城镇化路径分析——以四川省为例

新型城镇化是中国社会经济转型期间提升中国经济可持续发展能力和实现中国经济进一步增长的战略举措。相对于传统城镇化的进程,新型城镇化以人的公平发展权为核心。四川作为西部后发省份,人口流动是其城镇化的重要因素。针对新时期四川外出劳动力回流的现实,四川基于人口空间分布的新型城镇化的路径包括:从城市管理的户籍人口向常住人口的转移、"乡村型"小城镇向"城市型"小城镇迈进、合理增设市辖区并谨慎设置远离城市中心区的飞地型市辖区、城乡空间形态和产业发展的一体化等。

家庭因素对农民工回流意愿的影响

基于在浙江省宁波市所做的问卷调查,探讨了农民工的返乡回流意愿及其影响因素。结果显示,农民工中的大部分在近两年有回乡发展和就业的打算,农民工的返乡回流意愿与其家庭特征、个体特征、社会经济特征、地区特征都有着十分密切的联系。同时,外出打工的农民工在最终返乡后,回归农村土地的可能性在逐渐减少。针对流入地政府,提出了优化农民工工作生活环境、完善农民工教育培训体系、为农民工提供住房优惠等政策建议,以减少农民工返乡回流意愿。

农村家庭禀赋、劳动力回流与能力建设

构建回流劳动力能力发展的多维模型,分析家庭禀赋影响劳动力回流的内在机理。研究发现,家庭禀赋是个人能力的拓展,家庭成员的个人决策是基于家庭禀赋状况作出的最优化选择。存在回流劳动力的家庭禀赋效应,即对家庭禀赋的有效利用可以使得迁移劳动力在外积累的人力资本和物质资本在家乡得到更高的投资回报。回流劳动力对家庭禀赋的有效利用是实现其能力发展的主要方式。

促进青田华侨人才要素回流的探讨:一个经济学启示

青田华侨在国外吸收了发达市场的精髓,也接受了优质教育,其中不乏行业骨干精英。我们要努力引导这部分人才回国发展,让他们在报效祖国的同时,实现自己的人生价值。以劳动经济学的理论探讨人才要素回流的动因,从人才价值收益和人才流动成本的角度探索促进青田华侨人才回流的对策。

新时期我国农村剩余劳动力转移的新特点研究——基于刘易斯模型局限性修正视角的分析

刘易斯模型假定农村剩余劳动力转移方式是彻底的、不可逆的;转移主体是纯粹的经济人;转移过程中农业生产方式是不变的,这些假定都与我国现实不吻合,因此也不能够解释当前我国农村剩余劳动力仍然存在、农民工工资上涨和民工荒三者同时并存的特殊现象。新时期我国农村劳动力转移表现出具有可逆性,劳动力转移决策具有多因性,农业生产方式具有可变性等新特点。基于新时期我国农村劳动力转移的新特点,提出要提高城市化质量,促进农民工向市民身份转变,继续提高农业全要素生产率、实现产业梯度转移等对策。

农村劳动力回流语境下的空间规划应对——以贵安新区直管区为例

作为我国快速城镇化过程中的重要行为主体，长期“东南流”的农村劳动力正逐渐回流至中西部地区，成为未来就近城镇化的主要推动力。在此背景下，本文以贵安新区直管区为例，通过实地调研与问卷访谈，对劳动力回流的空间模式与农村家庭城镇化意愿进行了分析。虽然当前劳动力近距离流动维持“二元兼业”的模式较稳固，但未来就近城镇化意愿也呈现出了分层化的趋势。因此，针对性提出了“引导＋倒逼”的乡村体系规划策略，包括以发展为出发点的乡村聚落分区分类、以引导自主集聚为目标的公共资源配置、以管控指引为落脚点的行政村图则划定。最后，对劳动力回流的趋势及未来就地城镇化路径进行了探讨。

两种乘数效应之比较:公共型投资与民工回流创业

为了拉动经济发展,我国自1999年以来采取了以积极增加政府主导下投资为主要内容的扩大内需政策。这种公共型投资,有其正面的影响但极易产生"挤出效应",加之我国经济的市场化程度低和没有配套有效的政策应对,使得投资乘数效应没有得到应有的发挥,且产生了一些非经济效果。而回流民工创业,从投资主体的形成和创业的效果来看,都在很大程度上克服了公共型投资产生的弊端。它符合和满足了乘数作用的机理及其基本约束条件,从而大大提高了投资的乘数效应。

回流民工创业的乘数效应分析

为了拉动经济发展,我国自1999年以来采取了以积极增加政府主导下投资为主要内容的扩大内需政策。这种公共型投资有其正面的影响,但极易产生“挤出效应”,加之我国经济的市场化程度低和没有配套有效的政策应对,使得投资乘数效应没有得到应有的发挥,且产生了一些非经济效果。而回流民工创业,从投资主体的形成和创业的效果来看,都在很大程度上克服了公共型投资产生的弊端。它符合和满足了乘数作用的机理及其基本约束条件,从而大大提高了投资的乘数效应。

2001年以来江苏省城市间人口新迁移趋势及其影响因素

通过分析新人口迁移趋势下,江苏省省内人口由大城市回迁小城市的现象,以探究小城市集聚人口的能力和发展趋势。结果表明:2001—2009年间江苏省大城市与小城市间存在微弱的极化效应,人口从大城市迁向小城市的概率极低;2010—2016年间人口从大城市迁向小城市的倾向逐渐显现;2001—2016年间江苏省城市间交通距离拟合曲线呈"抛物线",2003年达到峰值后逐渐减小,成为小城市集聚人口能力的重要加速因子;从事生产、运输设备操作和商业服务的人员是江苏省"新迁移现象"的主要人群,且男性在生产、运输设备操作行业占优势;初中、高中学历人口是"新迁移力"迁移主体,但就个体而言,大学生和研究生的信息感知能力和敏感度更强,对新迁移力影响更大,高等教育水平将成为新迁移力后期发育的重要因子。