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Systematic Reform and Risk Aversion in the Interregional Flow of Chinese Rural Labor Force --Wuhan Case Study
1
作者 Jinping Mei 《Chinese Business Review》 2003年第3期41-46,共6页
Based on Wuhan city investigation, this paper makes a positive analysis to the uncertainty of shifting rural labors to urban areas, and put forward thoughts and countermeasures to avert the risk of the interregional f... Based on Wuhan city investigation, this paper makes a positive analysis to the uncertainty of shifting rural labors to urban areas, and put forward thoughts and countermeasures to avert the risk of the interregional flow of rural labors. 展开更多
关键词 the interregional flow of rural labors systematic reform risk aversion
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China Reforms Household Registration System to Encourage Labor Mobility
2
《China Population Today》 2001年第5期9-10,共2页
关键词 China reforms Household Registration System to Encourage labor Mobility
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大学生劳动素养评价改革的现实困境与实践进路 被引量:3
3
作者 黄燕 叶林娟 《上海管理科学》 2024年第2期121-125,共5页
以大学生劳动素养为导向的劳动教育评价改革是应对新时代挑战的必然选择。然而,现行的劳动素养评价存在评价方式单一、功能异化、体系不完善等问题,这在一定程度上阻碍了改革的进程,无法充分发挥其在育人目标中的引领作用。为有效推进... 以大学生劳动素养为导向的劳动教育评价改革是应对新时代挑战的必然选择。然而,现行的劳动素养评价存在评价方式单一、功能异化、体系不完善等问题,这在一定程度上阻碍了改革的进程,无法充分发挥其在育人目标中的引领作用。为有效推进大学生劳动素养评价改革,需要从科学建立精准化的评价目标体系、合理规划多维化的评价内容项目、精心构建多元化的评价主体指标、潜心设计多样化的评价方式载体等方面进行深入研究与实践,不断提升劳动教育的质量和效果。 展开更多
关键词 劳动教育 大学生劳动素养 评价改革 实践进路
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Transition from Demographic Dividend to Reform Dividend:——Simulation of China's Potential Growth Rate 被引量:2
4
作者 陆旸 蔡昉 《China Economist》 2016年第6期22-35,共14页
Due to diminishing demographic dividend characterized by a falling workingage population and rising dependency ratio, China's long-term potential growth rates will keep declining, likely to be a mere 6.6% during t... Due to diminishing demographic dividend characterized by a falling workingage population and rising dependency ratio, China's long-term potential growth rates will keep declining, likely to be a mere 6.6% during the 13 th Five-Year Plan period(2016-2020). China's economic growth sustainability hinges upon its transition from the previous dependence on demographic dividend to the future reform dividend. In the growth accounting equation, we have simulated various reform initiatives and arrived at the following findings. First, although both the labor participation rate and TFP can increase China's potential growth rate, the former will only achieve a short-term growth effect, which will diminish in the long run. By contrast, the growth effect of TFP demonstrates the tendency of continuous increase. This further indicates that China's economic growth will increasingly rely on TFP improvement instead of traditional factor input. Second, different from the diminishing growth effect of enrolment rate, training may play a pivotal role in human capital development to significantly enhance potential growth rates. Third, if all reform initiatives can achieve their expected effects, integrated reform dividends may reach one or two percentage points of China's potential growth rate. 展开更多
关键词 demographic dividend reform dividend potential growth rate total factor productivity labor participation rate
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知识生产者还是阅读打工人?线上读书会中的劳动之困
5
作者 李林容 赵雅馨 《编辑之友》 CSSCI 北大核心 2024年第5期11-16,共6页
数字经济时代,出版行业的数字化进程带动了其自身的技术创新与融合发展,也催生了社会化阅读的普及和阅读衍生业务的诞生,以互动为核心的线上读书会是结合阅读和社交的知识生产场。然而线上读书会也受数字技术与平台逻辑宰制,知识生产也... 数字经济时代,出版行业的数字化进程带动了其自身的技术创新与融合发展,也催生了社会化阅读的普及和阅读衍生业务的诞生,以互动为核心的线上读书会是结合阅读和社交的知识生产场。然而线上读书会也受数字技术与平台逻辑宰制,知识生产也面临着隐形无偿劳动转向。本文对线上读书会知识生产进行历时性分析,从批判的视角考察平台作为读书会基础设施何以构建线上读书会参与者的劳动逻辑,试图让平台语境中阅读的文本、关系与情感劳动面向重新可见,以期规避平台劳动之困对阅读边界的侵蚀,为推进全民阅读指明新的可能。 展开更多
关键词 线上读书会 知识生产 数字劳动 出版业改革
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国有企业工资溢价与形成机制
6
作者 宋扬 石曜丞 周广肃 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2024年第7期72-85,共14页
本文基于三轮中国企业雇主—雇员匹配数据追踪调查(CMEELS)数据,采用分位数回归和反事实分解方法,对2017—2021年国有企业工资溢价及其形成机制进行探究。研究发现:这段时期国企相对于非国企存在工资溢价,工资溢价主要集中在中高收入层... 本文基于三轮中国企业雇主—雇员匹配数据追踪调查(CMEELS)数据,采用分位数回归和反事实分解方法,对2017—2021年国有企业工资溢价及其形成机制进行探究。研究发现:这段时期国企相对于非国企存在工资溢价,工资溢价主要集中在中高收入层次上,形成国企工资溢价的主要原因是国企和非国企间的劳动力市场分割。进一步分析表明,在高工资水平上,女性和农村户口持有者等群体在非国有企业受到了工资歧视,因此上述群体中存在较大的国企工资溢价。据此本文建议未来应坚持劳动力市场化改革方向,有针对性地打破国企和非国企之间的劳动力市场分割,加强对就业歧视行为的约束,提高中国劳动力市场运行效率。 展开更多
关键词 劳动力市场 国有企业改革 工资溢价 就业歧视
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From "Migrant Workers Boom" to "Migrant Workers Scarcity"——Analysis of Institutional Bottleneck of Rural Surplus Labors Transfer in China 被引量:1
7
作者 WANG Qin1,21.Ideological and Political Theory of Education and Research Department,Wuhan Polytechnic University,Wuhan 430072,China 2.School of Economics and Management,Wuhan University,Wuhan 430072,China 《Asian Agricultural Research》 2010年第11期13-16,共4页
Through description of three-steps characteristic of dual economic theory and its practical significance to the process of industrialization and urbanization in China,and making comparative analysis between important ... Through description of three-steps characteristic of dual economic theory and its practical significance to the process of industrialization and urbanization in China,and making comparative analysis between important criterion of "Lewis turning point" and current situation of rural surplus labors market in China,we can find that there exists a great deal of surplus labors in rural areas in our country,improvement of peasant income is the result of external interference of government,and demographic dividend in our country hasn't finished.These phenomena go against the theory of "Lewis turning point".So it can prove that "Lewis turning point" in China hasn't come yet.The paper points out the major factors of coexistence of "migrant workers scarcity" and labors redundancy in our country.The first one is structure contradiction of labors market;the second one is law of supply-demand of labors market;the third one is institutional barrier which hinders labors in free flow of census register and social guarantee.Therefore,if we want to realize successful transfer of rural surplus labors and the goal of industrialization and urbanization,we must promote upgrading of industrial structure,change the style of economic growth and realize harmonious development of regional economy in macrocosmic level;And in microcosmic level,we should eliminate institutional barrier which hinders transfer of rural surplus labors. 展开更多
关键词 Rural SURPLUS labors TRANSFER "Migrant workers sca
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面向学生成长与就业的高校劳动教育改革与创新
8
作者 李文莲 王粲 《吉林省教育学院学报》 2024年第6期7-12,共6页
时代发展对高校劳动育人的使命提出新要求,当代大学生成长与就业中呈现出的一些现实问题使得改革与创新劳动教育更加紧迫。文章基于面向学生的问卷调查数据,揭示了当代大学生对劳动及劳动教育的认识、态度、偏好、评价及诉求;针对学生... 时代发展对高校劳动育人的使命提出新要求,当代大学生成长与就业中呈现出的一些现实问题使得改革与创新劳动教育更加紧迫。文章基于面向学生的问卷调查数据,揭示了当代大学生对劳动及劳动教育的认识、态度、偏好、评价及诉求;针对学生中存在的不想劳动(劳动观念和意识)、不会劳动(劳动技能)、不珍惜劳动(劳动价值观)等现实问题,论述重视劳动教育对学生职业成熟度的提升效果,提出高校加强和创新劳动教育的建议。 展开更多
关键词 劳动教育 高校 改革 创新 就业
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劳创融合理念下工程训练课程教学改革与创新实践
9
作者 杨琦 黄志甲 王培珍 《中国现代教育装备》 2024年第9期165-168,共4页
工程训练课程按照新时代劳动教育的要求,遵循劳创融合的理念,明确了“知识—能力—素质”的培养目标,并从“认知—体验—评价”三个维度进行教学创新设计,使学生在认知中启迪劳动创新,在体验中感悟劳动创新,在评价中激励劳动创新,有助... 工程训练课程按照新时代劳动教育的要求,遵循劳创融合的理念,明确了“知识—能力—素质”的培养目标,并从“认知—体验—评价”三个维度进行教学创新设计,使学生在认知中启迪劳动创新,在体验中感悟劳动创新,在评价中激励劳动创新,有助于实现课程知识传授、能力提升和价值引领的育人功能,取得了良好的成效。 展开更多
关键词 工程训练 劳创融合 教学改革
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新个人所得税改革对中低收入群体劳动供给的影响——基于中国家庭追踪调查的研究 被引量:2
10
作者 毛畅果 徐东烁 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2024年第1期47-61,共15页
如何通过科学的财税政策应对劳动年龄人口减少、推进共同富裕是学术界和政策界面临的共同命题,其中,收入所得税对激发劳动力市场活力、促进中低收入群体劳动参与的作用尤其引人注目。基于中国家庭追踪调查2016—2020年的三期面板数据,... 如何通过科学的财税政策应对劳动年龄人口减少、推进共同富裕是学术界和政策界面临的共同命题,其中,收入所得税对激发劳动力市场活力、促进中低收入群体劳动参与的作用尤其引人注目。基于中国家庭追踪调查2016—2020年的三期面板数据,采取双重差分法分析2018年个人所得税改革对劳动供给的影响。实证结果表明:提高个税免征额促进了中低收入群体的劳动参与,但未显著增加劳动时间。经过更换回归模型、安慰剂检验等一系列稳健性检验后,研究结论依然成立。异质性分析显示,个税免征额提高对劳动供给的影响在不同性别和婚姻状况的群体中存在差异,对女性群体、已婚群体的劳动参与影响更大。机制上,新税改显著降低了个体由于照料家庭而退出劳动力市场的情况。因此,未来个税政策的改革方向应包括:持续关注重点人群的收入情况,有效发挥个税调节收入分配的功能;充分考虑个税改革对于女性和已婚群体劳动供给更强的激励作用,积极推行鼓励已婚女性就业的税收优惠政策;进一步细化专项附加扣除项目或标准,增强劳动者获得感,激励低收入群体就业,助力共同富裕。 展开更多
关键词 个人所得税改革 中低收入群体 劳动供给 双重差分法 共同富裕
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面向职业素养的“劳动教育”实践课程改革与探索
11
作者 施承 《教育教学论坛》 2024年第23期69-72,共4页
劳动教育是落实立德树人根本任务的重要载体,面向职业素养培育的“劳动教育”实践课程设计有利于深化劳动教育价值,聚焦育人目标实现,促进学生职业能力发展。以广西医科大学药学院为例,对“劳动教育”实践课程建设的现状进行调研,提出... 劳动教育是落实立德树人根本任务的重要载体,面向职业素养培育的“劳动教育”实践课程设计有利于深化劳动教育价值,聚焦育人目标实现,促进学生职业能力发展。以广西医科大学药学院为例,对“劳动教育”实践课程建设的现状进行调研,提出“劳动教育”实践课要与日常思想政治教育、专业教育、创新创业教育相结合,从完善教学目标、优化教学内容、丰富教学形式、注重教学评价四个方面对课程进行改革探索,旨在促进新时代高校劳动教育与职业素养教育有效融合,提高人才培养质量。 展开更多
关键词 职业素养 劳动教育 实践课程 课程改革
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劳动教育融入高职公共英语教学的路径
12
作者 周丽丽 《南通职业大学学报》 2024年第2期49-52,共4页
针对当前高职院校劳动教育与公共英语教学融合的实践中普遍存在的简单叠加、统筹缺位、考核有偏等问题,探寻劳动观念培育与英语能力培养的关键结合点,提出转换教师角色,主动投身融合教育探索;挖掘劳动元素,丰富融合教育方式方法;开发第... 针对当前高职院校劳动教育与公共英语教学融合的实践中普遍存在的简单叠加、统筹缺位、考核有偏等问题,探寻劳动观念培育与英语能力培养的关键结合点,提出转换教师角色,主动投身融合教育探索;挖掘劳动元素,丰富融合教育方式方法;开发第二课堂,拓展融合教育空间的优化路径,以期在英语教学中潜移默化地培养劳动观念、在劳动实践交流中提升英语学习效果,使劳动教育真正融入高职公共英语教学体系。 展开更多
关键词 劳动教育 公共英语教学 高职教育 教学改革
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马克思劳动异化理论对教育评价纠偏的逻辑与昭示
13
作者 伍辉燕 《中国考试》 CSSCI 北大核心 2024年第7期28-35,共8页
通过探寻马克思劳动异化理论与教育评价之间关联的内在逻辑,可以发现人的发展的现实水平是教育评价的逻辑起点,促进人的整全发展是教育评价的终极目的,劳动者与劳动结果的关联性是教育评价的内核,合目的性、合价值性是教育评价的根本原... 通过探寻马克思劳动异化理论与教育评价之间关联的内在逻辑,可以发现人的发展的现实水平是教育评价的逻辑起点,促进人的整全发展是教育评价的终极目的,劳动者与劳动结果的关联性是教育评价的内核,合目的性、合价值性是教育评价的根本原则。针对“五唯”问题导致的学校教育教学异化、教师劳动产品异化、人的类本质异化和人的物化等问题,应运用劳动异化理论对教育评价进行纠偏,促使学校评价从唯升学转向立德树人、教师评价从唯论文转向教书育人、学生评价从唯分数转向全面发展、用人评价从唯文凭和唯帽子转向具体的人,推动教育评价引领教育高质量发展。 展开更多
关键词 劳动异化理论 “五唯”问题 教育评价改革 教育高质量发展
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劳动力市场化改革影响流动人口子女随迁的数量和价格效应
14
作者 沈小源 李惟简 张兴祥 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2024年第1期103-120,共18页
劳动人口大规模流动产生的留守儿童问题一直是备受关注的热点。本文从数量和价格两种配置效应出发,构建了劳动力市场化改革影响流动人口子女随迁决策的理论框架,并基于流动人口微观调查数据实证探究了劳动力市场化程度提升对流动人口子... 劳动人口大规模流动产生的留守儿童问题一直是备受关注的热点。本文从数量和价格两种配置效应出发,构建了劳动力市场化改革影响流动人口子女随迁决策的理论框架,并基于流动人口微观调查数据实证探究了劳动力市场化程度提升对流动人口子女随迁决策的影响。研究发现:(1)流动人口所在地劳动力市场化程度提升对其子女随迁具有显著正向影响;(2)这种影响主要表现为数量配置效应而非价格效应,即劳动力市场化通过降低就业和落户门槛,改善了流动家庭幼儿抚养比和内部分工,使其更可能做出子女随迁决策,而非通过提高流动人口的工资水平来影响其决策;(3)对于技能水平较高的家庭、在省内流动的家庭和流向劳动密集型产业为主的城市的家庭,劳动力市场化对其子女随迁的促进作用更加明显。本研究有助于认识劳动力市场化改革对解决留守儿童问题的作用及其机制,为深化全国统一大市场建设和新型城镇化提供政策借鉴。 展开更多
关键词 劳动力市场化 人口流动 留守儿童 子女随迁
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论厘清安全生产“综合监管”和“行业监管”的关系——以政府规制体制变迁为视角 被引量:1
15
作者 骆涌 尚海龙 《行政与法》 2024年第2期62-76,共15页
目前,应急管理部门承担安全生产“综合监管”职责,相关部门承担“行业监管”职责,厘清安全生产“综合监管”和“行业监管”的关系成为难解之题。现行安全生产监管起源于劳动保护工作,但是监管内容已经偏离了维护劳动者的劳动安全卫生权... 目前,应急管理部门承担安全生产“综合监管”职责,相关部门承担“行业监管”职责,厘清安全生产“综合监管”和“行业监管”的关系成为难解之题。现行安全生产监管起源于劳动保护工作,但是监管内容已经偏离了维护劳动者的劳动安全卫生权,造成监管理念和监管方式不能满足社会需要,多头执法与监管漏洞并存的局面。为了推进国家治理体系和治理能力现代化,增进民生福祉和维护社会稳定,需要不断优化政府职责体系和组织结构,深化行政执法体制改革,健全劳动法律法规。可以将当前安全生产监管职能以劳动保护的名义划归人力资源和社会保障部门,实施劳动保障综合行政执法,推动劳动安全卫生立法。安全生产的概念回归到工业领域,由工业与信息化部门负责促进工业企业生产安全。 展开更多
关键词 安全生产 劳动保护 劳动安全卫生 应急管理 机构改革
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劳动形态的数字化变革及教劳结合的再认识
16
作者 类成阳 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2024年第6期72-82,共11页
随着劳动教育进入党的教育方针并取得与德智体美“四育”同等的地位,教劳结合这一带有鲜亮中国底色的教育原则在新时代焕发新生机,迎来了助推新变革的契机。劳动形态的数字化变革使劳动泛化,非物质和非生产劳动逐渐凸显;使劳动融合化,... 随着劳动教育进入党的教育方针并取得与德智体美“四育”同等的地位,教劳结合这一带有鲜亮中国底色的教育原则在新时代焕发新生机,迎来了助推新变革的契机。劳动形态的数字化变革使劳动泛化,非物质和非生产劳动逐渐凸显;使劳动融合化,数字劳动这类复合型劳动日益普遍;使劳动模糊化,劳动和非劳动的界限愈发游移。为此,教劳结合应基于马克思主义经典理论的立场,在数字时代谋求提升与非物质和非生产劳动的关联度、注重科技教育以涵盖数字劳动等新劳动形态、着力建构数字时代的技术观以巩固人的主体性,适应劳动形态的数字化变革。最终,以数字技术为中介,推动人转向以知识生产为中心的间接劳动并助力学习型社会在数字时代的建构,实现劳动形态数字化变革下的教劳结合。 展开更多
关键词 劳动形态 数字化变革 教劳结合
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人工智能时代高校劳动教育的现实境遇与发展路向
17
作者 曹文楷 《河南科技学院学报(社会科学版)》 2024年第8期62-69,共8页
人工智能技术在社会劳动中的广泛应用,引发了劳动形态、劳动要素、劳动过程等方面的全面变革,推动了人类生产方式的智慧升级。在人工智能时代,智能技术与劳动教育深度融合,为劳动教育内容的时代转向、教育空间的数字转型和教育价值的有... 人工智能技术在社会劳动中的广泛应用,引发了劳动形态、劳动要素、劳动过程等方面的全面变革,推动了人类生产方式的智慧升级。在人工智能时代,智能技术与劳动教育深度融合,为劳动教育内容的时代转向、教育空间的数字转型和教育价值的有效输出提供了新动能,但同时也引发了教育对象的认知偏差、知行分离和价值异化等现实问题。因此,人工智能时代的劳动教育既要主动顺应智能时代劳动变革的新特征,又要充分体现劳动教育的价值回归,有效发挥人工智能技术在劳动教育智能化转型中的引擎作用,从价值引领、资源整合、模式转型三方面积极推动劳动教育的创新调整和改革升级。 展开更多
关键词 人工智能 劳动变革 劳动教育 高校
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高校冶金工程专业强化劳动教育的课程建设与改革路径
18
作者 袁双 苑轶 王强 《教育教学论坛》 2024年第41期46-49,共4页
冶金是国民经济发展不可或缺的重要基础和工业化支柱,为航空航天、国防军工等重大战略工程提供关键原材料。建设冶金科技强国,推进冶金工业高质量发展是保障国家安全、应对国际竞争的重要支撑。因此,高校冶金工程专业面向国家的战略需求... 冶金是国民经济发展不可或缺的重要基础和工业化支柱,为航空航天、国防军工等重大战略工程提供关键原材料。建设冶金科技强国,推进冶金工业高质量发展是保障国家安全、应对国际竞争的重要支撑。因此,高校冶金工程专业面向国家的战略需求,强化相关专业的劳动教育对人才的培养具有重要意义。阐述了劳动教育的内涵及对人才培养的重要意义,分析了高校冶金工程专业在劳动教育方面存在的问题,论述了劳动教育与思想政治教育、艺术教育的关联性及加强上述教育的协同对创新型人才培养的意义,提出了强化冶金工程专业课程中劳动教育的改革路径,为相关专业劳动教育课程的开展提供参考。 展开更多
关键词 高等学校 冶金工程 劳动教育 改革路径
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关于新时代畜牧兽医专业教育融合劳动教育的教学改革思考
19
作者 黄云飞 李思婷 +2 位作者 廖洁丹 赵文文 付强 《智慧农业导刊》 2024年第8期120-123,共4页
劳动教育是促进大学生全面发展,丰富大学生精神内蕴,造就大学生正确价值观念的关键,但当前高校的劳动教育普遍与专业教育相互脱离、各自独立,并且产生劳动教育的教学目标模糊、劳动观念薄弱、劳动教育载体形式单一和实践机会缺乏等问题... 劳动教育是促进大学生全面发展,丰富大学生精神内蕴,造就大学生正确价值观念的关键,但当前高校的劳动教育普遍与专业教育相互脱离、各自独立,并且产生劳动教育的教学目标模糊、劳动观念薄弱、劳动教育载体形式单一和实践机会缺乏等问题。新时代畜牧兽医专业教育与劳动教育存在关联性,为两者高度融合提供了可行性与必要性。应根据时代需求,重构教学体系,通过明确劳动教育核心目标、优化劳动教育课程设计、搭建形式多样实践平台和设立校企合作共赢模式,将劳动教育与畜牧兽医专业教育有机融合。 展开更多
关键词 畜牧兽医专业教育 劳动教育 新时代 教学改革 教学目标
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立足创新促进劳动教育改革
20
作者 弓迎宾 任建萍 《中国中医药现代远程教育》 2024年第13期205-206,I0001,F0004,共4页
目的坚持“五育”并举,在劳动教育实践方面不断探索,促进其锐意改革,以期培养适应行业企业需求的复合型、创新型高素质技术技能人才。方法通过对劳动教育改革方面的相关文献进行分析,发现劳动教育改革,尤其是高职劳动教育改革的相关研... 目的坚持“五育”并举,在劳动教育实践方面不断探索,促进其锐意改革,以期培养适应行业企业需求的复合型、创新型高素质技术技能人才。方法通过对劳动教育改革方面的相关文献进行分析,发现劳动教育改革,尤其是高职劳动教育改革的相关研究较少,以此为切入点,对创新促进劳动教育改革进行深入分析。结果高职院校开展劳动教育具有积极意义。目前,高职院校劳动教育依然存在一些问题,如大学生的劳动意识不足、劳动教育体系仍未完善、教育形式单一,实践性不足等。结论新时期高职院校劳动教育的实施路径:立足育人导向,构建具备职教特色的劳动教育体系。遵循教育规律,发挥劳动教育实践育人的激励作用;注重综合实施,为劳动教育提供基础保障;打造劳动教育生态,明确培养方向;赋能职业院校教师,提升其素养能力;创新教法,促进教学改革。 展开更多
关键词 高职院校 劳动教育 教学改革
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