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The Function and Realization of Labor Rights in the Labor Code System
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作者 TIAN Silu WU Yang 《The Journal of Human Rights》 2024年第5期1076-1097,共22页
Abstract:The fundamental right-based and human right-based nature of labor rights forms the subjective and objective theory of labor rights.The derived objective protection function and subjective realization function... Abstract:The fundamental right-based and human right-based nature of labor rights forms the subjective and objective theory of labor rights.The derived objective protection function and subjective realization function constitute the theoretical basis of the labor code system.The objective function of labor rights requires the labor code to provide corresponding institutional guarantees,while the subjective function demands that the code ensure the full realization of labor rights.The dual functions of labor rights are reflected in the structural framework and content logic of the labor code separately:on the one hand,labor rights can serve as the structural thread for narrating and systematically organizing the labor code,with the specific types of labor rights protection and functional systems jointly forming the framework of the code;on the other hand,the content arrangement of the labor code is guided by the value of realizing labor rights,explor-ing the pathways for the code’s realization of labor rights in different situations. 展开更多
关键词 labor rights labor code labor rights protection labor rights realization systematization
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Experts on Protection of Workers' Right to Remuneration in Accordance With Labor Law
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作者 BY OUR STAFF REPORTER 《The Journal of Human Rights》 2003年第4期39-40,共2页
Adozen experts of law gathered on April 1, 2003 to share their views on protection of the workers’ right to remuneration for their work in accordance with the Labor Law of the People’s Republic of China. That took p... Adozen experts of law gathered on April 1, 2003 to share their views on protection of the workers’ right to remuneration for their work in accordance with the Labor Law of the People’s Republic of China. That took place at a seminar jointly sponsored by the Human Rights and the Beijing-based Democracy and Law magazines and the Branch of Labor and Social Security Laws of the Beijing Society of Law. Participants were from the All-China Federation of Trade Unions, 展开更多
关键词 of for 2003 in Experts on protection of Workers Right to Remuneration in Accordance With labor Law on
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Creating an Institutional Environment for Protecting the Rights and Interests of China’s Dispatched Labor
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作者 NIU YOUNING 《The Journal of Human Rights》 2011年第5期16-21,共6页
Employment is fundamental in improving the livelihood of the people and social security is the source ofhuman happiness. This is how the international community protects and improves basic human rights. It is also the... Employment is fundamental in improving the livelihood of the people and social security is the source ofhuman happiness. This is how the international community protects and improves basic human rights. It is also the policy China has adopted to achieve sustainable economic and social development. Furthermore, it is clear evidence of China's respect and protection of human rights. 展开更多
关键词 Creating an Institutional Environment for Protecting the rights and Interests of China s Dispatched labor
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How China Protects People's Right to Labor——An interview with Labor and Social Security Minister Tian Chengping
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作者 OUR STAFF REPORTER 《The Journal of Human Rights》 2007年第4期2-6,共5页
Following is an interview given to our staff reporter by Chinese Minister Tian Chengping of Labor and Social Security on protection of the people's right to labor, which is an important part of the national endeavor ... Following is an interview given to our staff reporter by Chinese Minister Tian Chengping of Labor and Social Security on protection of the people's right to labor, which is an important part of the national endeavor to protect human rights. The minister spoke on a range of questions, including employment and reemployment of workers in Chinese cities, wages of migrant workers from the countryside, efforts to narrow the gap of income between different population groups, and protection of the legitimate rights and interests of the working masses. 展开更多
关键词 Pro How China Protects People’s Right to labor An interview with labor and Social Security Minister Tian Chengping
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Chinese Citizens' Right To Work and Social Security Effectively Protected——An interview with Zheng Silin, minister of labor and social security
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作者 OUR STAFF REPORTERS 《The Journal of Human Rights》 2005年第1期2-7,共6页
Following is an interview by staff reporters of the Human Rights magazine with Zheng Silin, Chinese minister of labor and social security. The interview was meant in part to celebrate the tenth anniversary of the impl... Following is an interview by staff reporters of the Human Rights magazine with Zheng Silin, Chinese minister of labor and social security. The interview was meant in part to celebrate the tenth anniversary of the implementation of the Labor Law of the People's Republic of China that falls on January 1,2005. We are publishing this transcript with a view to providing our readers with information about how China has worked persistently to protect citizens' right to work and social security and the achievements it has made in this regard. We need to remind our readers of the fact that back in March 2004, the National People's Congress, China's highest legislature, approved a recommendation for revision of China's Constitution. In accordance with the recommendation, the Constitution had one more clause added: The state shall establish and improve a social security system commensurate to the level of the economic and social development. 展开更多
关键词 minister of labor and social security An interview with Zheng Silin Chinese Citizens Right To Work and Social Security Effectively Protected Security WORK
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中医药传统知识专门保护制度构建研究 被引量:1
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作者 马治国 占妮 《知识产权》 CSSCI 北大核心 2024年第2期107-126,共20页
中医药传统知识是中医药的核心内容,兼具卫生、经济、科技、文化、生态五重资源价值。目前中医药传统知识面临国外不当占有、盗用,国内传承、保护不力的双重困局,现行法律制度无法实现全面、系统保护,建立专门保护制度已成为必然选择。... 中医药传统知识是中医药的核心内容,兼具卫生、经济、科技、文化、生态五重资源价值。目前中医药传统知识面临国外不当占有、盗用,国内传承、保护不力的双重困局,现行法律制度无法实现全面、系统保护,建立专门保护制度已成为必然选择。专门保护制度需要解决四个核心问题:对外防御侵占和不当占有,对内保护持有人权利并规范知识的获取与利用,化解持有人利益与社会公共利益之间的矛盾,处理与现行法律制度的衔接。在此基础上,提出构建中医药传统知识专门保护制度的四个机制,即阻却外国不当专利申请的防御机制、持有人权利保护机制、持有人利益与社会公共利益平衡机制、与现行法律制度的衔接机制,以更好促进中医药传统知识的保护、传承、创新、发展。 展开更多
关键词 中医药传统知识 专门保护 知识产权 利益平衡 持有人权利
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家庭农场农业雇工劳动权益保障对其主观幸福感的影响:社会公平感的中介作用
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作者 贺国荣 朱玉情 《山西农业大学学报(社会科学版)》 2024年第3期106-113,共8页
家庭农场发展过程中,非家庭成员的农业雇工成为该新型经营组织的重要劳动力。基于雅安市3区(县)12村109名家庭农场农业雇工实地调研数据,探究家庭农场农业雇工劳动权益保障及其对主观幸福感的影响。研究结果表明,家庭农场农业雇工劳动... 家庭农场发展过程中,非家庭成员的农业雇工成为该新型经营组织的重要劳动力。基于雅安市3区(县)12村109名家庭农场农业雇工实地调研数据,探究家庭农场农业雇工劳动权益保障及其对主观幸福感的影响。研究结果表明,家庭农场农业雇工劳动权益保障平均水平整体偏高,但存在性别和年龄差异。家庭农场农业雇工劳动权益保障正向预测其主观幸福感。社会公平感在家庭农场农业雇工劳动权益保障和主观幸福感之间的中介作用显著。在此基础上,提出立法、普法、劳动行政监督、加强内部管理四方面建议,以保障家庭农场农业雇工劳动权益,进而提升其主观幸福感。 展开更多
关键词 劳动权益保障 主观幸福感 社会公平感 家庭农场雇工
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元宇宙数字劳动范式、法律风险及其规制框架 被引量:4
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作者 解彩霞 《东方法学》 CSSCI 北大核心 2024年第1期58-68,共11页
技术赋能元宇宙的生成与发展,构筑人机交互、数字孪生与虚拟架构的工作场景,劳动媒介经由互联网、物联网到身联网的变迁,生产方式向数字化、虚拟化与科技化转变,劳动从现实世界转向虚拟的数字世界。元宇宙虚拟空间通过理论逻辑、技术逻... 技术赋能元宇宙的生成与发展,构筑人机交互、数字孪生与虚拟架构的工作场景,劳动媒介经由互联网、物联网到身联网的变迁,生产方式向数字化、虚拟化与科技化转变,劳动从现实世界转向虚拟的数字世界。元宇宙虚拟空间通过理论逻辑、技术逻辑、实践逻辑的路径对劳动范式进行了新的变革,在劳动数字化、虚拟化的过程中,带来正的有用性的同时裹挟着不同层面的法律风险,冲击着传统劳动范式,特别是改变传统工作模式下劳动者保护的法律参照系数与格局。为了进一步保护虚拟工作场景中劳动者的权利,需构建与元宇宙规制框架、虚拟工作场景等适配性的法律矩阵,平抑元宇宙劳动者的法律风险,为劳动者合法权益保护提供规范支持。 展开更多
关键词 元宇宙 数字劳动 劳动范式 数字身份 权利保护 虚拟空间
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个人信息权立法完善的路径与选择 被引量:1
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作者 王璨 《信息安全研究》 CSCD 北大核心 2024年第3期263-267,共5页
当前,信息泄露已成为全球性问题,各国纷纷就个人信息权进行立法保护.尽管《中华人民共和国个人信息保护法》的出台优化了我国对个人信息权的立法保护,但我国相关规范性文件未能有效衔接,某些规范性文件位阶不明,特殊领域的个人信息权立... 当前,信息泄露已成为全球性问题,各国纷纷就个人信息权进行立法保护.尽管《中华人民共和国个人信息保护法》的出台优化了我国对个人信息权的立法保护,但我国相关规范性文件未能有效衔接,某些规范性文件位阶不明,特殊领域的个人信息权立法保护不成体系,部分地方缺乏立法能动性,对公权力的监管规定存在漏洞.相较而言,美国在个人信息权保护方面积累了较多经验和教训.通过比较分析法,对美国就个人信息权保护的立法优势、劣势加以辨别,对我国个人信息权保护的立法提出建议,以期完善我国对个人信息权的立法保护. 展开更多
关键词 个人信息权 《个人信息保护法》 特殊领域 立法完善 美国经验
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国有股东能促进参股民营企业人力资本结构升级吗? 被引量:2
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作者 赵彦锋 来培德 《南京审计大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第1期44-55,共12页
以我国沪深A股2011—2021年民营上市公司为对象,考察了国有股东对参股民营企业人力资本结构的影响及机制。研究发现:国有股东能够促进参股民营企业人力资本结构升级;机制与路径分析表明,提升社会地位、加强员工权益保护、增强研发意愿... 以我国沪深A股2011—2021年民营上市公司为对象,考察了国有股东对参股民营企业人力资本结构的影响及机制。研究发现:国有股东能够促进参股民营企业人力资本结构升级;机制与路径分析表明,提升社会地位、加强员工权益保护、增强研发意愿是国有股东改善参股企业人力资本结构的作用机制;国有股东通过挤出低学历及生产人员而优化参股民营企业的人力资本结构;这一影响具有异质性,低政府干预、要素市场发育程度能够正向调节国有参股股东的人力资本效应;经济后果检验发现,国有股东对人力资本结构的积极影响不仅在经营业绩上“做大蛋糕”,而且在要素收入分配中“分好蛋糕”而提升劳动收入份额。研究结论既丰富了混合所有制改革与人力资本升级方面的文献,又为民营企业利用国有资本优化人力资源配置提供借鉴。 展开更多
关键词 国有参股股东 人力资本结构 社会地位 员工权益保护 劳动收入份额 民营经济
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特殊劳动权的保护:基于不完全劳动关系视域 被引量:1
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作者 侯海军 曾华林 《深圳社会科学》 2024年第4期79-89,共11页
劳动权是劳动者因劳动而产生的各项权利。我国现行劳动法体系中,作为劳动关系主体的劳动者享有平等就业权、劳动报酬权、休息休假权和劳动安全卫生保护权等权利,而作为非标准劳动关系中的新业态劳动者也应当享有特殊劳动权。在大数据和... 劳动权是劳动者因劳动而产生的各项权利。我国现行劳动法体系中,作为劳动关系主体的劳动者享有平等就业权、劳动报酬权、休息休假权和劳动安全卫生保护权等权利,而作为非标准劳动关系中的新业态劳动者也应当享有特殊劳动权。在大数据和人工智能技术的推动下,新型平台用工迅速发展,给传统劳动用工模式带来深刻变革,平台用工从属性特性的弱化对新业态劳动者劳动关系的界定及劳动者权益保障带来冲击和影响。当前多数新就业形态从业人员难以纳入劳动关系,使得平台从业人员的劳动权益保障不充分。特别是劳动基准保护、职业伤害保障以及集体协商权益等方面问题尤为明显,这对于和谐用工关系的构建造成了不利影响。《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》中“不完全劳动关系”提出,是中国劳动法律制度的一次重要创新与贡献。目前“不完全劳动关系”尚处于理论探索阶段并未形成制度体系,需要对平台用工进行类型化和具体化,以防止不完全劳动关系过度泛化。在新业态从业人员劳动者权益保障政策指引下,应当强化对不完全劳动关系中劳动者的劳动基准保护,创新建立专属的职业伤害保障法律制度,并积极推进新业态劳动者建立行业工会,依法行使集体协商权。 展开更多
关键词 平台经济 劳动权 不完全劳动关系 法律保障
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新业态劳动者权益保障中平台守门人监管模式的引入及规则构建
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作者 武宜萱 《地方立法研究》 CSSCI 2024年第4期103-122,共20页
现有的劳动者权益保障规则难以有效兼顾维护新业态劳动者合法权益和促进平台经济健康有序发展的双重目标。欧盟和中国在数据与竞争法领域实施的平台守门人监管模式,为监管大型数字平台提供了新思路,其核心要义是对平台分类分级监管,并... 现有的劳动者权益保障规则难以有效兼顾维护新业态劳动者合法权益和促进平台经济健康有序发展的双重目标。欧盟和中国在数据与竞争法领域实施的平台守门人监管模式,为监管大型数字平台提供了新思路,其核心要义是对平台分类分级监管,并适当加重超大平台的义务。新业态劳动者权益保障中引入平台守门人监管模式,有其必要性与可行性。构建新业态劳动者权益保障平台守门人义务的规则,应确立合理的平台分类分级识别标准,识别平台守门人,并赋予其新业态劳动者权益保障的加重义务,同时规范平台守门人第三方劳务公司的合规义务,平台守门人的加重义务也不能过泛而应加以适当限制。 展开更多
关键词 新业态 劳动者权益保障 平台守门人 数字平台监管
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“数据权益绝对化”:缘起、困因与破局——一种法哲学视角下的阐释
13
作者 仲春 崔家龙 《竞争政策研究》 CSSCI 2024年第1期16-28,共13页
现行司法实践之于数据权益呈现“绝对化保护”的倾向,即将企业为数据活动投入的“劳动”上升为享有绝对排他权益的基础,对未经许可的数据获取、使用行为多数均判定构成不正当竞争,已招致各方的批评与诟病。从法哲学的视角来看,其理论依... 现行司法实践之于数据权益呈现“绝对化保护”的倾向,即将企业为数据活动投入的“劳动”上升为享有绝对排他权益的基础,对未经许可的数据获取、使用行为多数均判定构成不正当竞争,已招致各方的批评与诟病。从法哲学的视角来看,其理论依据系肇始于17世纪的洛克劳动理论。然而,劳动理论之于现行司法实践既缺少自洽的逻辑话语体系,亦不具备完备的社会解释力,仅仅是对洛克理论思想的片面理解,脱离产业实践与比例原则的裁判思路亟待纠正。对此,可将洛克朴素的财产观念转化于数据权益配置的立法表达当中,在《反不正当竞争法》中逐步完善“商业数据专条”,明确企业仅能对其依法依规持有的商业数据享有有限的财产权益,以为数据产业的规范化发展提供强有力的司法保障。 展开更多
关键词 反不正当竞争法 劳动理论 绝对化保护 商业数据专条 法哲学
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关于数字零工劳动关系的国内研究态势、议题及趋向
14
作者 闫慧慧 《工会理论研究》 2024年第6期71-80,共10页
构建数字零工和谐劳动关系是支持和规范发展新就业形态的关键问题。纵观国内关于数字零工劳动关系的研究态势,呈现出的渐进性研究特点,反映了该问题发展背后深刻的现实之问和时代之变。透过样本文献的理论争辩,学界对该问题的探讨主要... 构建数字零工和谐劳动关系是支持和规范发展新就业形态的关键问题。纵观国内关于数字零工劳动关系的研究态势,呈现出的渐进性研究特点,反映了该问题发展背后深刻的现实之问和时代之变。透过样本文献的理论争辩,学界对该问题的探讨主要聚焦在以下三个关键性议题:一是数字零工概念内涵的讨论,二是数字零工劳动权益保障不足的剖析与批判,三是数字零工劳动关系认定的多角度探讨。根据文献计量分析和关键议题梳理的结果,以下问题值得进一步探索、研究和考证:一是在概念界定层面厘清数字零工概念边界并准确分类,减少混用;二是在理论研究层面深化马克思主义政治经济学基本原理的运用,同时借鉴多学科研究成果;三是在问题导向层面回应劳动关系认定问题,实现平台企业可持续发展和数字零工劳动权益保障不断完善的良性互动;四是在价值实现层面明确构建和谐数字零工劳动关系以新时代共同富裕为目标。 展开更多
关键词 数字零工 和谐劳动关系 劳动权益保障 新就业形态 新时代共同富裕
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体面劳动指标构建与经济特区平稳发展
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作者 张冰涛 《深圳职业技术大学学报》 CAS 2024年第4期59-64,共6页
体面劳动是国际劳工组织(ILO)在全球化背景下针对劳动群体提出的战略性措施,与我国“以人为本”的发展理念高度契合。文章以中国经济特区为例,探讨体面劳动与中国经济特区的联系,从企业创新、社会公平率、外资投入、政府注意力四个方面... 体面劳动是国际劳工组织(ILO)在全球化背景下针对劳动群体提出的战略性措施,与我国“以人为本”的发展理念高度契合。文章以中国经济特区为例,探讨体面劳动与中国经济特区的联系,从企业创新、社会公平率、外资投入、政府注意力四个方面,分析体面劳动与中国经济特区发展之间的逻辑关系。通过构建理论模型,研究发现:体面劳动可以促进企业创新,社会公平率、外资投入与体面劳动具有双向的因果关系,而政府注意力能够促进体面劳动的实现。 展开更多
关键词 经济特区 体面劳动 就业 工作权力 社会保护 社会对话
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共享用工劳动权益保护的法律争议、焦点与抉择
16
作者 崔灿 王科 《北京劳动保障职业学院学报》 2024年第3期28-35,共8页
共享用工作为一种新兴的灵活用工模式,逐渐在各行业占据一席之地。然而,如何切实维护共享员工的劳动权益,是需要面对和解决的重要议题。学术界在这一问题上存在争议,争议的焦点主要集中在是选择“一重劳动关系”还是“二重劳动关系”作... 共享用工作为一种新兴的灵活用工模式,逐渐在各行业占据一席之地。然而,如何切实维护共享员工的劳动权益,是需要面对和解决的重要议题。学术界在这一问题上存在争议,争议的焦点主要集中在是选择“一重劳动关系”还是“二重劳动关系”作为构建共享用工劳动权益保护机制的基础。为妥善处理这一问题,需拓宽研究视野,探究劳动关系的历史演变,把握共享用工的时代特性,全面考察“一重劳动关系”向“二重劳动关系”转变的内在规律,进而结合共享用工中的实践难题,提出动态化、二重性的共享用工劳动权益保护的路径与模式。 展开更多
关键词 共享用工 劳动权益保护 法律争议 劳动关系
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超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究
17
作者 张艳 《中国应用法学》 CSSCI 2024年第3期133-143,共11页
超龄劳动者劳动权益保护纠纷是劳动人事争议中的重要案件类型,妥善解决与否直接关系到积极应对人口老龄化国家战略的落实。审判实践中,存在超龄劳动者用工关系性质认定不一、工伤认定难、缴纳社会保险难等问题。面对实践中的疑难问题,... 超龄劳动者劳动权益保护纠纷是劳动人事争议中的重要案件类型,妥善解决与否直接关系到积极应对人口老龄化国家战略的落实。审判实践中,存在超龄劳动者用工关系性质认定不一、工伤认定难、缴纳社会保险难等问题。面对实践中的疑难问题,超龄劳动者劳动权益保护纠纷裁判规则可作出如下调整:首先,此类劳动者在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、工伤保险待遇等方面适用劳动基准。其次,《劳动合同法》第44条规定的“开始依法享受基本养老保险待遇”仅指职工基本养老保险待遇。最后,用人单位在劳动者享受基本养老保险待遇、达到退休年龄的情况下终止劳动合同,不承担支付赔偿金的责任,应否支付经济补偿可视其是否存在《劳动合同法》第38条规定情形进行类型化的分析和裁量。 展开更多
关键词 超龄劳动者 基本养老保险待遇 劳动权益保护
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超龄劳动者权益保护的困境与出路——以积极老龄化为视域
18
作者 陆钱欢庆 《特区经济》 2024年第6期38-41,共4页
人口老龄化是经济、社会发展的必然产物,又会影响社会发展。我国的人口老龄化具有“未富先老”“未备先老”的特点,呈现复杂性。随着老龄化进程的加快,超龄劳动者再就业现象日益普遍。超龄劳动者劳动权益保护具有正当性,在与国内外立法... 人口老龄化是经济、社会发展的必然产物,又会影响社会发展。我国的人口老龄化具有“未富先老”“未备先老”的特点,呈现复杂性。随着老龄化进程的加快,超龄劳动者再就业现象日益普遍。超龄劳动者劳动权益保护具有正当性,在与国内外立法情况进行比较分析后,本研究发现我国仍存在超龄就业者用工性质认定标准单一、硬性退休制度存在缺陷和当前的社保政策脱离我国社会背景的问题,对此,可通过包括明确超龄就业者用工性质认定标准、实行弹性退休和延迟退休制度和保障超龄劳动者的社会保险权利在内的措施进行完善,以保护超龄劳动者的权益。 展开更多
关键词 超龄劳动者 劳动关系 劳动权益保护 积极老龄化
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终身职业技能培训背景下企业职业培训的制度完善
19
作者 王玉玲 《山东工会论坛》 2024年第4期99-110,共12页
推行终身职业技能培训需要突出发挥企业的主体作用,但我国目前企业职业培训制度不完善,部分企业在培训中侵害普通职工的合法权益,未能发挥应有的作用。该现状背后的问题在于职业教育法与劳动法体系下的相关规定出现断层,企业的主体责任... 推行终身职业技能培训需要突出发挥企业的主体作用,但我国目前企业职业培训制度不完善,部分企业在培训中侵害普通职工的合法权益,未能发挥应有的作用。该现状背后的问题在于职业教育法与劳动法体系下的相关规定出现断层,企业的主体责任不明,职业培训的法定内容要求空泛。针对其现存问题,我国应当从宏观层面平衡职业培训与职业院校教育在政策、管理、资金、评价等方面的发展,中观层面完善并细化企业主体“软硬兼施”的法律责任体系,微观层面厘清职业培训内容的专业性、对口性、针对性法定要求,以完善我国企业职业培训制度,在推行终身职业技能培训制度的契机下真正予以细化落实。 展开更多
关键词 终身职业技能培训 企业职业培训 职业教育 劳动权利保护
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新就业形态从业者特征及就业质量
20
作者 刘璐婵 刘艺 《人口与社会》 2024年第4期41-53,共13页
基于2018年中国家庭收入调查数据,全景式呈现了新就业形态从业者的特征、劳动供给水平及其就业质量。研究发现,在新就业形态快速发展初期,劳动者主要从事送快递/外卖、开网店和开网约车等,新就业形态从业者中男性显著多于女性、从业者... 基于2018年中国家庭收入调查数据,全景式呈现了新就业形态从业者的特征、劳动供给水平及其就业质量。研究发现,在新就业形态快速发展初期,劳动者主要从事送快递/外卖、开网店和开网约车等,新就业形态从业者中男性显著多于女性、从业者年龄集中在29~39岁之间、低学历者更多。从新就业形态从业者的劳动供给水平来看,多数新就业形态从业者每天的工作时长为7.29~10.71小时,但也有相当比例的从业者工作时长仅为0.45~3.87小时;更多新就业形态劳动者年度工作天数大于191天;女性、35岁以下的青年以及高中以上学历者的新就业形态劳动供给水平偏低。劳动者的从业回报、劳动强度、劳动权益保护和主观福祉水平参差不齐,其影响因素包括年龄、自身健康状况、所在经济区域、从业类型以及劳动合同的签订情况等。新就业形态从业者就业质量整体有较大提升空间。 展开更多
关键词 新就业形态 数字经济 就业质量 劳动供给水平 劳动权益保护
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