期刊文献+
共找到49篇文章
< 1 2 3 >
每页显示 20 50 100
Modern Enterprise Human Resource Management and Labor Standards System --Theoretical Innovation in Chinese Labor Economics
1
作者 Geping Song Jiahui Xi 《Chinese Business Review》 2003年第2期51-55,共5页
下载PDF
China’s Labor Standard Legislation: Confused Reality and Unclear Future
2
作者 Liu Dawei 《学术界》 CSSCI 北大核心 2020年第6期210-217,共8页
The reasons why labor standards law has not been enacted so far include the unreadiness of entrepreneurs and enterprises as well as legislators and the market. It is a great challenge for legislators because they need... The reasons why labor standards law has not been enacted so far include the unreadiness of entrepreneurs and enterprises as well as legislators and the market. It is a great challenge for legislators because they need to focus on the coordination of relationship between central and local labor standards legislation,on special problems of sectors or industries,on coordination of special industries and general industries. in addition to many other historical factors. The introduction of labor standards legislation must be based on a good familiarity of current situation and international labor standards,the frequent points of labor disputes in China,and the specific characteristics of different regions and industries,which is also the mission and responsibility of the legislators. 展开更多
关键词 labor laws basic labor standards labor standards law labor legislation
下载PDF
延安时期乡村学校劳动教育体系的形成及影响
3
作者 杨涛 《河北师范大学学报(教育科学版)》 北大核心 2023年第4期40-47,共8页
延安时期,中国共产党通过对教育正规化政策的纠正,从课时安排、实用性课程设置以及学科课程内容等多个方面构建起与革命根据地乡村社会实际情况相适应的乡村学校劳动教育体系。延安时期革命根据地乡村学校劳动教育体系的形成,不仅有效... 延安时期,中国共产党通过对教育正规化政策的纠正,从课时安排、实用性课程设置以及学科课程内容等多个方面构建起与革命根据地乡村社会实际情况相适应的乡村学校劳动教育体系。延安时期革命根据地乡村学校劳动教育体系的形成,不仅有效推动了革命根据地教育的普及,也第一次在中国近现代教育史上真正探寻出了乡村学校教育与农村社会实际有机融合的有效路径,成为革命根据地普及教育、提高生产力、改善生活水平和实施民众动员的重要方式。 展开更多
关键词 延安时期 教育正规化 乡村学校劳动教育体系
下载PDF
基于劳动课程标准建构具身化劳动课程体系
4
作者 朱佳琳 《当代教研论丛》 2023年第8期21-25,共5页
当前劳动教育存在身心分离、抑身扬心等“去身体化”的危机,这与《义务教育劳动课程标准(2022年版)》强调学生直接体验和亲身参与劳动,注重亲历情境、亲手操作、亲身体验的课程理念相违背。具身认知强调认知由认知主体(身体)以及与周围... 当前劳动教育存在身心分离、抑身扬心等“去身体化”的危机,这与《义务教育劳动课程标准(2022年版)》强调学生直接体验和亲身参与劳动,注重亲历情境、亲手操作、亲身体验的课程理念相违背。具身认知强调认知由认知主体(身体)以及与周围环境之间的相互作用活动中形成,突出了身体的重要意义。基于此,文章探明劳动教育课程体系的具身样态,建构具身化劳动课程体系,促进劳动教育落地落实。 展开更多
关键词 劳动课程标准 具身认知 课程体系 任务群
下载PDF
实施“强迫劳动公约”背景下的我国劳动法治建设
5
作者 罗兴国 《贵州警察学院学报》 2023年第4期53-58,共6页
全国人大常委会审议批准了国际劳工组织《1930年强迫劳动公约》和《1957年废除强迫劳动公约》两个国际劳工公约,这是我国政治生活中的大事,随着两个公约的实施,还将对我国劳动法治建设产生重大影响。为此,需要对国内禁止强迫劳动的有关... 全国人大常委会审议批准了国际劳工组织《1930年强迫劳动公约》和《1957年废除强迫劳动公约》两个国际劳工公约,这是我国政治生活中的大事,随着两个公约的实施,还将对我国劳动法治建设产生重大影响。为此,需要对国内禁止强迫劳动的有关规则进行系统梳理,尽快实现公约内容向国内政策和法律法规的转化,以采取国际公认的统一标准来调节我国劳动关系。同时,科学界定强迫劳动的构成要件与排除范围,加强监管,杜绝实践中的强迫劳动现象等,有效推进两个公约在我国的实施。 展开更多
关键词 强迫劳动 国际劳工公约 国际劳工标准 国际劳工组织 劳动法治
下载PDF
劳动基准与公益诉讼 被引量:6
6
作者 颜运秋 闵宁莉 《吉首大学学报(社会科学版)》 2008年第1期70-76,共7页
劳动基准是法律规定的用人单位必须保障劳动者享有的最低劳动权利、劳动条件和劳动待遇,具有强烈的公益属性。我国对于劳动基准实施艰难的现状表明,通过传统诉讼已不能有效地解决劳动基准纠纷,而劳动基准与公益诉讼之间具有高度的契合性... 劳动基准是法律规定的用人单位必须保障劳动者享有的最低劳动权利、劳动条件和劳动待遇,具有强烈的公益属性。我国对于劳动基准实施艰难的现状表明,通过传统诉讼已不能有效地解决劳动基准纠纷,而劳动基准与公益诉讼之间具有高度的契合性,这呼唤着将公益诉讼程序导入到劳动基准纠纷的解决过程。我们应当构建完善的劳动基准公益诉讼理论与制度,从而维护不特定多数劳动者的劳动基准权利。 展开更多
关键词 劳动法 劳动基准 公益 公益诉讼
下载PDF
法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其实现 被引量:21
7
作者 秦国荣 《南京师大学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2007年第2期21-27,共7页
在市场经济条件下劳动者相对于用工者而言处于弱势地位,其与用工者在订立与履行劳动契约过程中,实质上是以法律的形式平等掩盖了双方的实际不平等地位。这就要求现代劳动法应以约束和规范用工者劳动用工行为、保护劳动者合法权益为立法... 在市场经济条件下劳动者相对于用工者而言处于弱势地位,其与用工者在订立与履行劳动契约过程中,实质上是以法律的形式平等掩盖了双方的实际不平等地位。这就要求现代劳动法应以约束和规范用工者劳动用工行为、保护劳动者合法权益为立法价值取向,要在法律上形成劳动基准制度、最低工资保障制度和劳动监察制度,运用法律手段衡平劳动者与用工者之间的权利义务关系。对于当代中国的劳动法制建设而言,同样需要我们做到劳动立法、司法与执法工作并举,形成有效保障劳动者合法权益的法律机制。 展开更多
关键词 劳动法 劳动契约 劳动基准制度 劳动监察制度
下载PDF
从黑水城出土典工档案看西夏典工制度 被引量:2
8
作者 刘晔 赵彦龙 孙小倩 《档案管理》 北大核心 2015年第5期7-9,共3页
西夏典工档案的内容真实地反映了西夏民间典工抵债的客观状况,并结合《天盛律令》中有关西夏典工法律条文的分析,得知典工档案中反映的典工抵债的日工价与西夏法典所规定的典工日工价相差悬殊,可见,西夏现实生活中的典工抵债存在着赤裸... 西夏典工档案的内容真实地反映了西夏民间典工抵债的客观状况,并结合《天盛律令》中有关西夏典工法律条文的分析,得知典工档案中反映的典工抵债的日工价与西夏法典所规定的典工日工价相差悬殊,可见,西夏现实生活中的典工抵债存在着赤裸裸的剥削和压榨。 展开更多
关键词 黑水城 典工档案 西夏 典工制度
下载PDF
国际劳动立法与我国劳动法制的完善 被引量:2
9
作者 聂资鲁 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2008年第4期120-124,共5页
国际劳工组织是联合国负责国际劳动立法的专门机构,它以公约和建议书的形式制定国际劳工标准。国际劳动立法的宗旨、内容、模式和方法等对我国《劳动合同法》的制定有很大的示范作用,在我国目前已经基本具备了与国际劳工标准全面接轨的... 国际劳工组织是联合国负责国际劳动立法的专门机构,它以公约和建议书的形式制定国际劳工标准。国际劳动立法的宗旨、内容、模式和方法等对我国《劳动合同法》的制定有很大的示范作用,在我国目前已经基本具备了与国际劳工标准全面接轨的条件下,应以国际劳工标准为基准完善国内劳动立法。 展开更多
关键词 国际劳工组织 国际劳动立法 国际劳工标准 劳动法制
下载PDF
论WTO制度内纳入劳工权利保护的空间 被引量:3
10
作者 刘庭 赵新奎 《国际经贸探索》 CSSCI 北大核心 2008年第5期36-40,共5页
在经济全球化条件下将劳工权利保护纳入WTO制度是一种必然的趋势。文章对WTO的宗旨、相关条款和运行机制等方面进行了分析,认为WTO制度内存在纳入劳工权利保护的空间。将劳工权利保护纳入WTO制度会提高劳工权利保护的权威性、有效性、... 在经济全球化条件下将劳工权利保护纳入WTO制度是一种必然的趋势。文章对WTO的宗旨、相关条款和运行机制等方面进行了分析,认为WTO制度内存在纳入劳工权利保护的空间。将劳工权利保护纳入WTO制度会提高劳工权利保护的权威性、有效性、合理性和公平性,增加了世界经济发展的稳定性和可预见性。 展开更多
关键词 WTO制度 国际劳工标准 劳工权利保护
下载PDF
《“健康中国2030”规划纲要》与学校体育改革施策(2) 目标:《国家学生体质健康标准》达标优秀率25%以上 被引量:75
11
作者 毛振明 杨多多 李海燕 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2018年第4期75-80,共6页
《"健康中国2030"规划纲要》提出了"《国家学生体质健康标准》达标优秀率25%以上"的目标,如此明确的目标尚属首次,表明中国已经决心把增强学生体质作为实现健康中国的标志与途径。目标盯准"达标优秀率25%"... 《"健康中国2030"规划纲要》提出了"《国家学生体质健康标准》达标优秀率25%以上"的目标,如此明确的目标尚属首次,表明中国已经决心把增强学生体质作为实现健康中国的标志与途径。目标盯准"达标优秀率25%"是因为优秀率的提高最为响亮且难度适中。《国家学生体质健康标准》成为《"健康中国2030"规划纲要》的标尺后,其本身的可信性、有效性、精确性必然被严格要求和审视,但《标准》本身的诸多问题已经存在,具有7方面的失效现象。要使《国家学生体质健康标准》的达标成为促进学校体育工作的动力源和有信度效度的评价标准,第一步的工作要实现其可信的、科学的、全面的、精准的测量;第二步的工作要实现具有针对性、工作性和警示性的体质数据的精准分析;第三步的工作是要通过科学有效的工作实现平台化、责任性、个性化、实效性、共管性的精准干预。 展开更多
关键词 “健康中国2030”规划纲要 国家学生体质健康标准 劳卫制 国家体育锻炼标准 机能失效 精准测量 精准分析 精准干预
下载PDF
非标准劳动关系中劳动者权利保护体系的缺陷与完善 被引量:6
12
作者 杨红梅 马跃如 《湖南科技大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2014年第1期74-79,共6页
在我国,签订书面合同的比例不高、突破用工界限、工资标准违规、社会保险等福利待遇低是非标准劳动关系中劳动者权利受到侵犯的主要形式,造成劳动者权利受到侵害的主要原因是由于我国目前劳动者的权利保护体系不健全,只有落实现有法律法... 在我国,签订书面合同的比例不高、突破用工界限、工资标准违规、社会保险等福利待遇低是非标准劳动关系中劳动者权利受到侵犯的主要形式,造成劳动者权利受到侵害的主要原因是由于我国目前劳动者的权利保护体系不健全,只有落实现有法律法规,完善相关立法,规范司法实践,完善理论基础才能构建完善的对于非标准劳动关系中的劳动者而言全面、有效的权利保护体系,推进非标准劳动关系的全面发展。 展开更多
关键词 非标准劳动关系 劳动者权利 保护体系
下载PDF
我国劳动关系认定的四个基本问题 被引量:33
13
作者 李雄 田力 《河南财经政法大学学报》 2015年第3期112-122,共11页
劳动关系认定作为劳动法的一个基础理论问题和重大制度安排,在法治中国背景下已成为当前我国劳动法理论、立法与实务共同面临的一个难题。劳动关系认定的随意性使劳动法遭遇选择性施行,并使劳动司法面临根本性难题。劳动关系认定在应然... 劳动关系认定作为劳动法的一个基础理论问题和重大制度安排,在法治中国背景下已成为当前我国劳动法理论、立法与实务共同面临的一个难题。劳动关系认定的随意性使劳动法遭遇选择性施行,并使劳动司法面临根本性难题。劳动关系认定在应然层面上,非独立和静态问题,应置身于我国劳动用工制度改革与经济社会发展大背景,才能获得最充分的解读。现有研究与实践多从个案或主体视角观察劳动关系,试图通过个案解析或主体"画像"来归结劳动关系认定的标准。这既是我国劳动关系标准论体系构建的自觉尝试,也是我国劳动关系认定理论不足的必然反映。劳动关系认定需要系统考量,其本质是一种利益格局的调整,需有明确的价值指向,以统领制度建设的方向;劳动关系认定还是一个关系范畴,需在不同主体不同行为之间动态把握,以提炼劳动关系认定之内核。同时,我国劳动关系认定标准之构建需走出传统"从属性循环"之怪圈,回应日益多样化人力资源市场的客观需要,以"历史经验"和"现实体验"作为理解我国劳动关系的双重视角,树立"大劳动关系"之观念,建立一种"系统从属性"与"不完整从属性"并举的双层标准体系,方能最大限度适应现代人力资源市场及灵活用工之趋势。 展开更多
关键词 劳动关系认定 价值指向 标准体系 注意问题
下载PDF
斯拉法模型的分析与重建——兼论三类价格理论的层次关系 被引量:5
14
作者 鲁品越 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2005年第4期69-79,144,共12页
供求决定论、斯拉法模型和劳动价值论是三类价格决定理论。用生产过程中的技术关系以及劳动与资本的利益关系来解释商品世界的价格体系,是斯拉法模型的卓越贡献。然而斯拉法封闭在该价格体系内部,通过建立“标准体系”的“标准合成商品... 供求决定论、斯拉法模型和劳动价值论是三类价格决定理论。用生产过程中的技术关系以及劳动与资本的利益关系来解释商品世界的价格体系,是斯拉法模型的卓越贡献。然而斯拉法封闭在该价格体系内部,通过建立“标准体系”的“标准合成商品”,并将其还原为所购买的劳动量,以确定价格单位,构成了斯拉法理论的赘疣与困境。为了摆脱困境,必须寻求相对价格体系背后的价值实体,重建这一价格模型,使其融入到以劳动价值论为基础的价格决定机制的三个层次中。 展开更多
关键词 价格体系 劳动价值 标准商品
下载PDF
事实劳动关系问题探析 被引量:5
15
作者 刘寿昌 钟兴华 《江西科技师范学院学报》 2008年第5期1-3,共3页
与劳动法律关系相伴相生的事实劳动关系问题由来已久。相关劳动法律制度在不断完善的过程中,力图解决因此带来的不必要的劳动纠纷。在最新的劳动合同法中,国家之手用更深入的介入干预劳动关系明显体现了消灭事实劳动关系的立法目的。但... 与劳动法律关系相伴相生的事实劳动关系问题由来已久。相关劳动法律制度在不断完善的过程中,力图解决因此带来的不必要的劳动纠纷。在最新的劳动合同法中,国家之手用更深入的介入干预劳动关系明显体现了消灭事实劳动关系的立法目的。但我们的法律从未对事实劳动关系的概念、范围等问题作过界定,无论是保护还是消灭都带来操作上的难题。厘清一些基本问题,有利于更好地把握事实劳动关系的法律调整。 展开更多
关键词 事实劳动关系 非标准化 制度选择
下载PDF
SA8000社会责任认证标准与蓝色壁垒的跨越 被引量:10
16
作者 刘丽 褚法政 《黑龙江对外经贸》 2006年第7期34-36,共3页
本文针对近年来发达国家借用蓝色条款,极力推行将“劳工标准”与国际贸易挂钩的情况,分析了发达国家对发展中国家设立“蓝色壁垒”的原因及其对发展中国家造成的危害,并提出我国作为劳动密集型产品出口大国应积极通过SA8000社会责任认... 本文针对近年来发达国家借用蓝色条款,极力推行将“劳工标准”与国际贸易挂钩的情况,分析了发达国家对发展中国家设立“蓝色壁垒”的原因及其对发展中国家造成的危害,并提出我国作为劳动密集型产品出口大国应积极通过SA8000社会责任认证标准,以此来跨越“蓝色壁垒”,提高我国外贸企业尤其是劳动密集型企业的国际竞争力。 展开更多
关键词 蓝色壁垒 SA8000社会责任认证标准 WTO劳工标准
下载PDF
劳工标准与国际贸易挂钩问题的思考 被引量:2
17
作者 高凛 《江南大学学报(人文社会科学版)》 2010年第1期39-44,共6页
在经济全球化的浪潮下,国际劳工标准日益受到国际社会的重视和关注。作为世界上最大的发展中国家,中国必须面对和正视国内的劳工现状,并逐步改善国内的劳工条件,提高国内的劳工待遇。劳工标准是否应该与国际贸易挂钩、是否应该纳入WTO... 在经济全球化的浪潮下,国际劳工标准日益受到国际社会的重视和关注。作为世界上最大的发展中国家,中国必须面对和正视国内的劳工现状,并逐步改善国内的劳工条件,提高国内的劳工待遇。劳工标准是否应该与国际贸易挂钩、是否应该纳入WTO的多边贸易体制之中?这个问题在发达国家和发展中国家之间的争议由来已久,而且观点各异。从未来发展趋势来看,在西方发达国家的积极推动下,将劳工标准与国际贸易挂钩已经是大势所趋,而且有着一定的现实基础和制度基础。发达国家必须正视各国经济社会发展的现实差异性,积极帮助发展中国家克服现存的困难,逐渐趋向国际劳工标准,而不是通过贸易限制来强迫发展中国家提高劳工标准。发展中国家应该不断提高国内劳工标准,努力使其劳工标准逐步与国际接轨,顺应世界经济发展的潮流,力争在激烈的国际竞争中立于不败之地。 展开更多
关键词 国际劳工标准 WTO 多边贸易体制 蓝色贸易壁垒
下载PDF
对完善中国劳动法制若干问题的探讨
18
作者 汪波 代艳丽 《南华大学学报(社会科学版)》 2007年第3期52-55,95,共5页
我国劳动法制正面临许多挑战。为实现构建和谐社会理念,我国的劳动法制需要在理论、方法和各项基本制度方面尝试作出完善和改革。文章在劳动法适用范围制度、协调机制和劳动标准等方面提出了若干设想和建议。
关键词 劳动法制 完善 适用范围 协调机制 劳动标准
下载PDF
我国体育锻炼标准的制度化历程与功能嬗变 被引量:7
19
作者 马思远 《首都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2021年第5期481-487,共7页
运用文献资料法、专家访谈法和逻辑分析法,分析了我国体育锻炼标准的制度化历程及其功能嬗变的过程,探寻其中的规律,从中得到启示,以期为建设体育强国及进一步促进《全民健身计划(2021—2025年)》落实提供理论参考。我国体育锻炼标准制... 运用文献资料法、专家访谈法和逻辑分析法,分析了我国体育锻炼标准的制度化历程及其功能嬗变的过程,探寻其中的规律,从中得到启示,以期为建设体育强国及进一步促进《全民健身计划(2021—2025年)》落实提供理论参考。我国体育锻炼标准制度化历程可划分为5个阶段,即学习借鉴期、停滞期、探索实践期、科学规划期和战略机遇期。我国体育锻炼标准的施行受我国经济发展水平、国防安全、体育与教育事业等方面的实际状况的影响,并在以上不同阶段体现出主要功能及延伸功能的嬗变。即以强化劳动人民的身体素质、提高青少年的体质健康水平为主要功能,以保卫祖国和为生产劳动服务、提高全民族身体素质为延伸功能。当前,我国一些体育社会组织促进全人群参与体育运动的内生动力不足;体育锻炼制度的碎片化使得群众体育治理趋向碎片化;各类国家体育锻炼标准中的评定指标各异和评价结果的差异性,引发了一些争论。而在体育强国建设、全民健身国家战略实施的背景下,构建运动项目业余锻炼等级标准,使更多适宜全人群参与的运动项目进入健身领域,进入人民群众的日常体育锻炼中。这是国家体育锻炼标准在中国特色社会主义新时代应具有的新功能。 展开更多
关键词 劳卫制 国家体育锻炼标准 国家学生体质健康标准 制度化 功能嬗变 群众体育 全民健身
下载PDF
我国劳动法律制度与SA8000标准的耦合性分析与建议——基于劳动者基本权益保护的视角 被引量:1
20
作者 王飞鹏 《价值工程》 2010年第22期41-42,共2页
本文从SA8000标准与我国劳动法律制度的内容体系入手,以劳动者基本权益保护为出发点,分析了我国劳动法律制度与SA8000标准的在内容上的耦合,并对SA8000标准进行了理性分析,以期为完善我国劳动法律制度,促进企业健康发展提供借鉴。
关键词 SA8000 社会责任标准 劳动法律制度 耦合性
下载PDF
上一页 1 2 3 下一页 到第
使用帮助 返回顶部