Turbulent Flow Action of Pulp in Wet - Laid Non - Woven Processes

The paper deals with the fluid field of web forming in wet-laid non-woven production.The influence of the turbulent flow on blending fiber and occluded fluid produced in pulp flow has been discussed in theory and practice.The suitable use of the imported velocity of pulp is very important in producing wet-laid products of good quality.

下岗和在岗职工家庭健康公平的比较研究

采取典型抽样的方法调查浙江省杭州市下岗和在岗职工家庭健康状况和卫生服务利用情况,比较2组人群的健康公平性,并对其卫生服务需求与利用进行了讨论。结果显示下岗职工家庭的两周患病率、慢性病患病率、未就诊率和需住院而未住院率均高于在岗职工家庭,医保覆盖率低于在岗职工家庭,经济困难是影响卫生服务利用的主要原因。建议应该关注下岗职工家庭的卫生服务需要,提高医疗保障的社会化程度,改善他们的卫生服务利用状况,促进健康公平。

下岗职工家庭卫生服务需求和利用状况分析

采取随机抽样的方法调查了我国杭州、海口、保定、沈阳、成都5市下岗职工家庭健康状况,调查有效户为941户,共3050人,分析了下岗职工家庭卫生服务需求和利用的特点。结果表明,下岗职工家庭慢性病发病率较高,卫生服务利用不足,其就诊流向主要为社区卫生服务站,据此提出要深入开展社区卫生服务,保障和提高下岗职工家庭卫生服务利用水平,从而改善下岗职工家庭的健康状况。

下岗工人心理健康状况影响因素研究

目的 :了解长沙市下岗工人的心理健康状况影响因素。方法 :对 6 75名下岗工人以及 6 6 9名在岗工人测试了症状自评量表 (SCL - 90 )、特质应对方式量表 (TCQ)、社会支持量表 (SSQ)、生活事件量表 (LES)等 ,并用多元逐步回归分析方法对影响下岗工人心理健康状况的社会人口学、心理以及社会心理因素进行探讨。结果 :下岗工人的心理健康水平依年龄、婚姻状况、文化程度、经济状况以及下岗时间的不同而不同。影响下岗工人心理健康水平的主要影响因素包括应对方式、生活事件、健康状况的主观感受、文化程度。

不同性别下岗工人创业时的社会资本比较

经济改革体制、产业结构调整引发国企职工下岗 ,由此产生下岗人群再就业的特殊问题 ,即将转变为市场化的体制下失业人群再就业的普遍问题。就业在未来十年将始终是热点问题。本文根据西部地区的调查资料 ,从社会性别视角 ,从西部下岗职工这一特定人群自谋职业入手 ,分析和比较不同性别的下岗职工创业时社会资本、体制和人力资本等方面的差异 ,来解释下岗者的社会资本与创业的关系 ,讨论如何帮助下岗者创业。最后提出未来改进的政策建议。

下岗职工家庭社区卫生服务健康保障模式的构建

对我国杭州、海口、保定、沈阳、成都5市941户下岗职工家庭健康状况、卫生服务需求和利用进行调查,发现下岗职工家庭健康状况存在卫生服务高需求和低利用现象。在此基础上提出构建与我国经济社会发展相适应的下岗职工社区卫生服务健康保障模式,为我国社会医疗保障体系的改革和卫生服务公平性的研究提供依据。

下岗工人心理健康状况研究

目的 :了解长沙市下岗工人的心理健康状况。方法 :对 6 75名下岗工人以及 6 6 9名在岗工人进行症状自评量表 (SCL - 90 )、自尊量表 (SES)、幸福感指数量表 (IOWB)测定 ,比较其心理健康水平。结果 :近三分之二的下岗工人 (6 3.6 % )存在不同程度心理健康问题 ,主要心理症状为躯体化、强迫、焦虑、抑郁、人际敏感 ,尤以躯体化症状明显。下岗工人自尊水平及幸福感指数明显低于在岗工人。结论 :提高下岗人群的心理健康水平是当前迫切需要解决的问题 ,应受到下岗者个人、家庭、社区以及政府部门的高度重视。

下岗人员MMPI测试结果分析

目的 了解下岗人员的心理特征。方法 采用 MMPI问卷对男性 31例 ,女性 37例受试者进行测查。结果 男性中 D、D2 、D±、D+ +、D- S、Am、R、Pd2 、Pa3和 Mf3量表分显著高于常模 ,HOS和 Mf4量表分显著低于常模 ;女性中 F、Hs、Hs+ 、Hs+ + 、HEA、REL、Sm、Am、Als、Reg、D3和 Mf3量表的分显著高于常模 ,FEM、N和 Dy量表的分显著低于常模。结论 下岗后的主要心理问题男性是抑郁、冷漠 ;女性是疑病、躯体不适。

下岗职工再就业心理行为及辅导模式研究

通过问卷调查、深度访谈、案例分析和培训实验等实证方法 ,研究发现下岗职工的认知归因、情绪控制、求职自我效能和求职应对技能等心理行为因素是制约其能否再就业的关键要素。以这些心理行为因素为干预辅导内容 ,采用小组讨论学习法等主动性学习方法进行的针对性辅导 ,可增强下岗职工的求职自信心和应对技能 ,提高其再就业的成功率和稳定性。

煤炭企业下岗职工创业障碍及对策——基于阜新市煤炭企业下岗职工再就业调查1的分析

介绍了阜新市煤炭企业下岗职工创业的基本状况,分析了煤炭企业下岗职工自己资金匮乏、技能单一、文化程度低、畏难心理、社会资本短缺和年龄较大等创业障碍,提出了设立专门的小额创业贷款和创业帮扶机制、建立青年下岗职工免费长期职业教育机制、建立煤炭企业下岗职工志愿心理辅导队伍、实施外出打工者未成年子女资助帮扶计划和成立科技帮扶公司等政策建议。

公共图书馆在和谐社会如何为弱势群体服务

论述了关注弱势群体对和谐社会的重大意义,图书馆在和谐社会中为弱势群体服务的必要性,进一步阐述了图书馆为弱势群体服务的具体措施。

下岗职工精神健康及其社会支持和应付方式的调查

目的 了解社会支持和应付方式与下岗职工精神健康的关系。方法 对 468名下岗职工以及 5 12名在岗职工进行症状自评量表 (SCL -90 )、社会支持评定量表、应付方式评定量表测定 ,比较其心理健康水平、应付方式和社会支持强度。结果 大约有 61 3 2 %的下岗职工存在不同程度的心理健康问题 ,主要症状为躯体化、焦虑、抑郁等。与对照组职工相比 ,下岗组职工多采用回避、幻想等消极的应付方式 ,而且其客观支持、主观支持以及对社会支持的利用程度均低于对照组。同时 ,女性下岗职工的精神健康水平低于男性下岗职工 ,而且其应付方式以及社会支持量表的评分也低于同组男性职工。结论 如果缺乏适当的应付措施和社会支持 ,下岗可能导致比较强烈的心理应激反应 ,从而损害下岗职工的身心健康。

教育的收入效应新探——劳动力工作流动的视角

劳动力工作流动可分为辞职和被解雇两种方式。一方面,受教育程度越高的工作流动者辞职的可能性越大,而受教育程度越低的工作流动者被解雇的可能性越大,另一方面,辞职者的收入增长速度高于被解雇者,所以工作流动扩大了不同受教育程度的工作流动者之间的收入差距,这意味着工作流动增强了教育的收入效应,换言之,工作流动提高了教育收益率。本文的政策含义是,进一步深化劳动就业制度改革,尤其是在政府机关和事业单位真正实行劳动聘用制。

防空导弹武器系统退役模型研究

为了科学地确定防空导弹武器系统的退役以便于制定合理的武器装备采购计划 ,首先对影响防空导弹武器系统退役的各种约束指标因素进行了详细的分析和论证 ,建立了各项约束指标因素的相应约束子模型。应用模糊综合评判法构建了防空导弹武器系统的退役评判模型 ,并提出了综合评判和单项指标相结合的混合评判原则 ,为防空导弹武器系统的退役提供了科学的依据和处理方法。本模型已经应用于武器装备采购计划决策支持系统中 。

大学老师,你为什么还不下岗？

"大学教师,你为什么还不下岗"之问,触及的是目前中国高等教育存在的一个普遍问题:对教学的忽视。上好课,应该是一个老师的本分。如何上好课,既需要科研的支撑,又需要对待教学的积极的态度和必要的上课方法和技巧。而一些人喜欢把教学与科研对立起来,其实教学与科研并不矛盾。科研的过程,就是一个读书、思考的过程,他本身就是教好书的有力保障。只是,现在中国大学流行的教学与科研都记"工分"的制度,客观上助长了只看数量不问质量的取向。当大学老师无心于将当好"老师"放在第一位,中国大学的教学质量也就堪忧了。

西部地区下岗职工再就业的社会资本研究

根据西部地区的调查资料,运用社会网络和社会资本理论,建立Logistic回归分析模型,分析潜在社会资本、体制资本和人力资本是否影响下岗职工再就业问题。研究结果表明已经或曾经再就业的下岗工人后来就业者相比,社会网络中家人和亲戚为主、网络中成员的职业地位高、高中以上教育程度、男性下岗工人的再就业发生比高;而社会网络规模小、社会网络中成员的地位相似程度高、40岁以上、虽然是党员,但仅为普通工人,不利于搜寻新职业。并提出政府应对西部地区下岗职工再就业提供政策支持、鼓励创业和非正规就业等多种形式就业的政策建议。

西部欠发达地区失业/下岗妇女再就业的障碍及破解——基于甘肃省天水市的实证研究

在对具有西部欠发达地区典型特征的甘肃省天水市两区(秦州区和麦积区)一县(秦安县)(以下统称天水市)1024名贫困、失业/下岗妇女问卷调查的基础上,全面分析了贫困、失业下岗妇女的再就业行为及其现状,进而运用高级统计方法探究了影响其再就业行为的文化程度、年龄及家庭月收入等主要因素。研究发现:失业下岗妇女的个体属性、社会特征与经济状况对她们的再就业行为影响显著,存在着一定的相关性。基于对这些相关性的分析,提出了促进失业/下岗妇女再就业的具体政策建议。

下岗职工的人格、应对方式与心理健康的关系

目的研究下岗职工应对方式、人格特征与心理健康水平的相互关系。方法对某国有企业中的 175名下岗职工采用简易应对量表 (SCSQ)、大五人格问卷 (NEO FFI)和症状自评量表 (SCL 90 )进行调查。结果下岗职工的SCL 90总分及躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、精神病性得分分别为 14 2 .46±49 .3 2 ,1.75± 0 .69,1.76± 0 .70 ,1.66± 0 .66,1.5 4± 0 .62 ,1.61± 0 .64 ,1.3 2± 0 .5 5 ,1.3 8± 0 .5 0 ,显著高于常模 ,SCL 90总分及躯体化、抑郁、焦虑、敌对的得分高于同一企业的在职职工。多元逐步回归分析表明 ,神经质、开放性、外倾性、积极应对和消极应对分别被选入了回归模型。结论下岗职工的心理健康水平较低 ,大五人格中的神经质、开放性以及消极应对方式对其心理健康影响作用较大。

我国失业保险制度的演变、评估与发展建议

本文简要介绍了我国失业保险制度的演变过程,并从制度的适应性、有效性和可持续性等三个方面对制度进行评估,认为我国失业保险制度是一个基本有效的制度,具有较强的合理性和适应性,但在制度的有效性和可持续性方面还需进一步完善。最后,本文提出了完善我国失业保险制度的政策建议。

中国城市贫困问题的国际研究新进展

近来,诸多海外学者对中国的城市贫困问题日益关注。基于一系列全国范围内的大型城市家庭户调查数据,学者们对城市贫困的发生率、分布和区域差异进行了详尽研究。研究表明,社会底层的人口很少从市场经济改革中获益。反之,福利制度的改革和社会服务的商品化使得这些人口承受更高的经济压力,因而更容易陷入贫困危机。目前,下岗失业人员和进城农民工已成为中国城市新贫困的两个主要群体。同时,中国城市出现了三种类型的贫困邻里:老城区衰败邻里、表落的单位大院、城中村。一些国外学者基于小型的社会调查和个案研究分别对这些贫困群体和贫困邻里进行了具体研究,对深入了解和探讨中国城市贫困的现状、成因、后果及对策作出了重要贡献。本文将对这些研究按照不同的主题进行评述,具体包括家庭户调查和贫困研究、下岗失业人员贫困研究、农民工贫困研究、贫困人口住房研究、制度变迁与贫困成因探讨等。最后,本文对这些研究进行总结,并探讨其未来的主要研究方向。