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高校大型精密仪器管理中的绩效评价现状及应对措施
被引量:
16
1
作者
薛青松
薛腾
王一萌
《实验技术与管理》
CAS
北大核心
2014年第12期245-248,共4页
以上海市绿色化学与化工过程绿色化重点实验室的大型精密仪器管理为例,从高校管理的流程、共享服务收入再分配现状及主客体作用机制等方面阐述了目前高校大型精密仪器管理中的绩效评价现状同优胜劣汰之间的关系,提出了提高管理人员物质...
以上海市绿色化学与化工过程绿色化重点实验室的大型精密仪器管理为例,从高校管理的流程、共享服务收入再分配现状及主客体作用机制等方面阐述了目前高校大型精密仪器管理中的绩效评价现状同优胜劣汰之间的关系,提出了提高管理人员物质待遇同增加实现其自身价值的途径并重的应对措施,来建设一支高素质的大型精密仪器技术管理人员队伍。
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关键词
大型精密仪器
绩效评价
应对措施
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职称材料
基于改进TOPSIS法的高校大型精密仪器绩效评价与绩效提升策略研究
被引量:
2
2
作者
王芸凤
于宝证
《实验技术与管理》
CAS
北大核心
2012年第9期213-218,共6页
通过用信息熵原理改进TOPSIS法的权重计算过程,克服了TOPSIS法主观确定指标权重的缺陷,并将其应用于高校大型精密仪器的绩效评价。利用信息熵和绩效贴近度属性,提出了一个绩效提升策略交叉判断矩阵,能有效地协助寻找大型精密仪器优先提...
通过用信息熵原理改进TOPSIS法的权重计算过程,克服了TOPSIS法主观确定指标权重的缺陷,并将其应用于高校大型精密仪器的绩效评价。利用信息熵和绩效贴近度属性,提出了一个绩效提升策略交叉判断矩阵,能有效地协助寻找大型精密仪器优先提升策略,不断提升大型精密仪器绩效水平。
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关键词
TOPSIS法
信息熵
大型精密仪器
绩效评价
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职称材料
题名
高校大型精密仪器管理中的绩效评价现状及应对措施
被引量:
16
1
作者
薛青松
薛腾
王一萌
机构
华东师范大学化学系上海市绿色化学与化工过程绿色化重点实验室
出处
《实验技术与管理》
CAS
北大核心
2014年第12期245-248,共4页
基金
国家科技部(2012BAE05B02)资助项目
文摘
以上海市绿色化学与化工过程绿色化重点实验室的大型精密仪器管理为例,从高校管理的流程、共享服务收入再分配现状及主客体作用机制等方面阐述了目前高校大型精密仪器管理中的绩效评价现状同优胜劣汰之间的关系,提出了提高管理人员物质待遇同增加实现其自身价值的途径并重的应对措施,来建设一支高素质的大型精密仪器技术管理人员队伍。
关键词
大型精密仪器
绩效评价
应对措施
Keywords
large valuable
precision
instrument
performance
evaluation
countermeasures
分类号
G482 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
基于改进TOPSIS法的高校大型精密仪器绩效评价与绩效提升策略研究
被引量:
2
2
作者
王芸凤
于宝证
机构
合肥工业大学实验室与装备处
合肥工业大学教务处
出处
《实验技术与管理》
CAS
北大核心
2012年第9期213-218,共6页
基金
安徽省高等学校重点教学研究项目(2008jyxm055)
文摘
通过用信息熵原理改进TOPSIS法的权重计算过程,克服了TOPSIS法主观确定指标权重的缺陷,并将其应用于高校大型精密仪器的绩效评价。利用信息熵和绩效贴近度属性,提出了一个绩效提升策略交叉判断矩阵,能有效地协助寻找大型精密仪器优先提升策略,不断提升大型精密仪器绩效水平。
关键词
TOPSIS法
信息熵
大型精密仪器
绩效评价
Keywords
TOPSIS method
information entropy
large-scale precision instruments performance evaluation
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
F224.9 [经济管理—国民经济]
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职称材料
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作者
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1
高校大型精密仪器管理中的绩效评价现状及应对措施
薛青松
薛腾
王一萌
《实验技术与管理》
CAS
北大核心
2014
16
下载PDF
职称材料
2
基于改进TOPSIS法的高校大型精密仪器绩效评价与绩效提升策略研究
王芸凤
于宝证
《实验技术与管理》
CAS
北大核心
2012
2
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职称材料
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