西方现代劳动力地理学研究进展及对中国研究的意义

劳动力地理学研究有助于理解全球化背景下劳动力作为当前国际国内经济转型和产业区位的一个重要因素及其发生作用的内在机制,对指导劳动力市场调节、促进地方劳动力市场发展具有重要意义。本文总结了国外劳动力地理学理论研究的起源,认为其理论演变经历了由新古典经济地理学区位理论,到马克思主义新经济地理理论,到近年来"文化、制度转向"的劳动力市场地理发展历程。介绍了近年来地方化劳动力市场地理理论和实证研究领域,及其对产业空间组织的影响等方面所取得的最新进展。在对当前的研究进行评述的基础上,指出不足和未来方向。与西方学术界相比,我国相关理论研究较为欠缺,尤其是文化、制度等因素对我国劳动力市场影响的研究有待进一步加强。

内部劳动力市场及其在民营企业中的运用

在现实市场经济条件下,劳动力市场并不是新古典经济学所描述的单一模式,它实际上分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。内部劳动力市场在企业人力资源管理中扮演着极其重要的角色。我国民营企业可运用内部劳动力市场,降低员工流动率,增加人力资本积累,实现企业的可持续发展。

发达地区农民城市化的路径——本地劳动力市场和农民家庭策略的融合

通过对东部沿海发达地区农民城市化路径外在宏观条件和内在微观机制的分析,可以更完整呈现城市化的社会规律,反观当前的相关理论及城市化政策的问题。与中西部农村地区农民家庭的不完全城市化不同,东部沿海发达地区的农民趋于完全城市化。多个发达地区的田野调查表明,发达工业化基础上建立的本地劳动力市场是农民城市化的前提,其特征是就业机会丰富、就业时间充足与就业成本低廉。就家庭策略而言,农民家庭通过提升人力资本、家庭充分就业和家庭婚姻联结将本地劳动力市场优势转化为融入城市的家庭发展能力,实现完全城市化。

浅析施工企业在海外员工属地化的管理策略

以泰国北部输油管道项目为例,分析海外员工属地化的优势、劣势、风险和泰国劳动力市场现状,为解决海外项目员工属地化面临的困难,健全海外项目管理提供思路和经验.分析表明,属地化用工的人工成本较低,可以解决用工合法性和劳务资源短缺问题,较易开展工作.

我国不同地区农民城镇化路径差异研究--基于农民与市场关系的角度

结合针对我国东部和中西部地区农民城镇化的调研经验,以农民父子两代家庭为分析单位,从农民家庭与市场关系的角度构建农民家庭城镇化的分析框架,发现农民距离全国劳动力市场的远近和本地劳动力市场提供的就业机会差异,以及农民就近城市化城市提供的就业机会差异,形成了两种不同的城镇化路径--东部地区建立在区域工业化基础上的同步城镇化和中西部地区建立在外地工业化基础上的渐进城镇化。