公路超限超载运输的治理要及时、适时地转入长效治理阶段

基于对治理公路超限、超载运输取得的成效和存在问题的评价、公路超限超载运输形成原因的深入分析和治超工作战略阶段的划分,本文提出治超工作要及时、适时转入到长效治理阶段的观点和建议。为及时、适时转入长效治理阶段并提高长效治理的有效性,文章提出4项具体的治理措施,即营运车辆配备电子营运证、追究发货人的超限超载运输连带责任、加速进行动态轴重检测装置的应用和推广、营运车辆采用推荐车型。

对医院感染控制工作长效管理的思考

随着人们生活方式的发展变化、新技术的出现和污染因素的增多,医院感染管理工作的形势日益严峻。作者从医院感染管理工作的组织、制度、知识、技术等方面提出了使医院感染管理工作长期有效运行基本方法。

低位水囊联合静滴缩宫素引产在足月妊娠分娩中的疗效观察

目的探讨足月妊娠分娩中低位水囊联合静滴缩宫素引产的应用。方法选取2017年1月至2018年9月本院收治的足月妊娠分娩患者88例,按随机数字表法分为常规组与联合组,各44例。常规组采取静滴缩宫素引产,联合组则采取低位水囊引产联合静滴缩宫素治疗。观察常规组、联合组效果;产后2 h出血量、引产至临产时间、总产程、剖宫产率。结果联合组治疗总有效率为93.18%明显高于常规组的68.18%,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。联合组产后2 h出血量、引产至临产时间、总产程明显低于常规组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。联合组剖宫产率明显低于低于常规组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论低位水囊引产加上静滴缩宫素治疗足月妊娠分娩的效果理想,可有效减少产后出血,缩短分娩的时间,降低剖宫产率。

数字经济发展降低了市场分割吗?——基于地区经济联系与行政垄断的双重视角

在当前实施双循环发展战略的背景下,建设全国统一大市场是促进国内大循环的必然要求。理论上,数字经济的蓬勃发展为打破中国地区间市场分割状态提供了可能。从地区经济联系和行政垄断的双重视角,采用多元化计量方法,基于2006—2018年省级面板数据实证检验了数字经济发展影响市场分割的效应与作用机制。研究发现:第一,数字经济发展有助于降低市场分割,这一结论在处理内生性问题以及采用动态面板GMM估计等稳健性检验后依然成立,数字经济发展降低市场分割的影响存在长期效应,且呈现边际效应递增的特征;第二,分区域来看,数字经济降低市场分割的效应在中西部地区明显强于东部地区,在南方地区略强于北方地区;第三,机制检验证实数字经济能够通过强化地区经济联系和弱化行政垄断进而降低市场分割。研究结论不仅有助于从理论上廓清数字经济与市场分割的关系,也从实践上为破除地区市场分割、推动区域市场整合提供了思路。

试论我国城市社区事务长效管理机制的构建

从问卷调查、个人专访、集体座谈和资料收集入手,在认真分析武汉市城市社区普查数据的基础上,阐述了社区事务构成的现状、特点及社区事务长效管理的基本思路,提出了具有一般意义的社区事务长效管理机制的构建途径。

谈建立铁路上海站地区的长效管理机制

铁路上海站地区经多年大力整治,仍存在一些“老大难”问题,故此,必须继续开展专项整治;调整充实各级领导机构,完善管理指挥系统;健全政策法规,扩大管理涵盖面;规范各项运作机制,强化综合管理效率;加强基础设施建设,开发站区综合功能。

建立城市长效管理机制存在的问题与对策——以新疆乌鲁木齐市为例

本文分析了欧亚大陆腹地大城市——乌鲁木齐城市管理中体制不顺,基础设施建设滞后;违章占道;户外广告缺乏统一标准等现状问题,提出了建立城市长效管理机制的对策。

关于入世后加强上海市外来流动人口长效管理的思考

入世后的上海外来流动人口管理机制,必须满足劳动力要素市场化配置和人才资源自由流动的要求;另一方面,又要结合上海的实际情况,对人口总量予以一定的控制。

“护士银行”模式短期效应的实证研究

目的探究“护士银行”模式短期内对试点护理单元护理工作量、护理人力成本和护理质量的实际影响,为完善“护士银行”模式提供借鉴。方法运用倾向得分匹配和双重差分法对广州市某三级甲等医院67个护理单元2019年第2季度—2022年第1季度共3年的面板数据进行匹配和实证检验。结果“护士银行”模式在5%的水平上显著提高了试点护理单元护理工作量水平。对护理人力成本、护理质量的影响不显著。通过平行趋势检验、反事实检验、安慰剂检验、更换匹配方式验证了实证结论的稳健性。结论“护士银行”模式可在短期内提高护理工作量水平,解决护理人员短时性缺乏问题,为护理人力资源的科学配置和合理使用提供参考。

无偿献血志愿服务队伍的中期管理与效果评价

目的探讨无偿献血志愿服务队伍的管理模式与效果评估。方法选择2010年9月至2012年9月，本血站在册的献血服务志愿者93人作为研究对象。将其按2011年9月本血站实施加强中期管理的措施前后分为2组，对照组（n=45）和研究组（n=48）。由专人负责联络及管理，收集来自献血者、志愿者与从业人员反馈的问题与意见，结合无偿献血志愿服务队伍运行情况与采供血情况，分析比较无偿献血志愿服务队伍加强中期管理的措施前后，志愿服务不满意事件、志愿服务导致献血者不满意率和相关献血效果的变化情况。结果本血站加强无偿献血志愿服务队伍的中期管理后，无偿献血志愿服务队伍在服务过程中总不满意事件发生率减少，两组相比差异有统计学意义（x2=92．22，P〈0．01）；献血效率提高，其中献血者不满意率下降，两组相比差异有统计学意义（x2=11．47，P〈0．01）；首次献血者中献血400mL率增加，两组相比差异有统计学意义（x2=43．95，P〈0．01）；机采血小板需要外调率下降，两组相比差异有统计学意义（x2=121．26，P〈O．01）；无偿献血志愿服务队伍稳定性提高，有效运行人数增加，两组相比差异有统计学意义（x2=6．12，P〈O．05）。结论从实际出发，加强无偿献血志愿服务队伍的中期管理可以较好提高献血者的满意度、增加首次献血者捐献400mL的比例、提高机采血小板的招募效果，增加无偿献血志愿服务队伍稳定性，促进无偿献血志愿服务队伍招募工作的科学发展。