Educational Reform in Management Courses of Agricultural & Forestry Higher Vocational Schools from the Perspective of Microblog

At present there are many socialized microblog platforms.With powerful mobility,real-time information,fragment of information dissemination,and innovation of interaction,the microblog has become a socialized interaction mode in recent years.Since microblog is very popular with students of agricultural and forestry higher vocational schools,with the rising and development of network education,the microblog as a new information platform will be used by more and more teachers in education.From the perspective of microblog,this paper studied educational reform in management courses of agricultural and forestry higher vocational schools,in the hope of providing certain reference and help for current education practice of agricultural and forestry management courses.

A Discussion on Forewarning and Management of Crises to Vocational and Technical School

Some vocational and technical schools, facing every kind of crises, should have scientific forewarning and management methods to resolve these problems. After classifying the crises and analyzing the cause, this paper makes use of the modem-forewarning and management theories to discuss the forewarning and management method of the crises of the vocational and technical school.

Problems and Countermeasures of Education Management in Changzhou Liuguojun Higher Vocational and Technical College from the Perspective of Motivation Theory

At present,higher vocational education is facing various problems and deficiencies.One of the most significant problems is that the learning motivation of higher vocational school students is lacking,and they are uncertain about personal life choices and career planning,which leads to a gap in the relationship between learning and personal development as well as a lack of motivation in their learning behavior.As a result,the quality of higher vocational education is affected.The application of motivation theory in higher vocational education management can solve these issues.This study mainly analyzes and investigates the connotation and function of motivation theory,the significance of applying motivation theory in higher vocational education management,the existing challenges,and the implementation path,in hope to explore a new path for the application of motivation theory in higher vocational education management.

校院共建共管共育模式下推进医学实习精细化管理的探讨

岗位实习是职业教育人才培养过程的一个重要环节,也是培养高素质技术技能人才的重要阶段。学校根据国家职业教育高质量发展的有关要求,基于深化产教融合视域,发挥卫生职业教育行业办学优势,加强实习管理体制机制建设,完善实习管理组织体系,实施实习质量监督与考核,以实习管理作为切入点,在校企合作、基地建设、师资队伍建设和教学改革等方面,加强统筹规划,提高工作实效,不断提高卫生职业教育人才培养的质量。以天津医学高等专科学校实习管理工作为例,学校贯彻落实《职业学校学生实习管理规定》,创新“共管共育”管理模式,加强“三高三化”实习管理,实现基地遴选高要求、带教队伍高水平、过程管理高效能、教学病房标准化、素质培养全程化、安全教育常态化、强化过程的精细化、规范化管理的工作目标。学校强化校院协同,共育医护人才,在校院企订单和定向式人才培养、创新校院合作模式、探索混合所有制特征的二级学院建设、推进现代学徒制实施等方面取得积极成效,并在基地建设、教学资源建设等方面进一步深化校企合作,提高卫生职业教育人才培养质量,为国家医疗卫生事业发展输送高素质技术技能人才。

集团化办学视域下职业院校双创教育提质增效策略研究

提质增效是新时代双创教育高质量发展的内在要求和现实需要。阐释了集团化办学视域下职业院校双创教育提质增效的应然逻辑,分析了职业院校双创教育提质增效的关键制约因素,在此基础上提出了集团化办学视域下职业院校双创教育提质增效策略:转变观念,提高双创教育价值认同度;多维发力,深化体制机制创新;深化产教融合,优化双创教育体系与模式;以人为本,优化评价体系和模式。

中职学校护理专业实习教学存在的问题及解决对策

为进一步提升中职学校护理专业实习教学质量,探究目前护理实习中存在的问题及解决对策.针对目前中职学校护理专业存在的实习生实习心理压力大、实习管理不到位和实习评价片面若干问题,针对性给出强化实习前培训、加强实习期管理及科学评价实习后效果系列对策.这些措施为中职学校护理专业实习教学改革提供参考依据.

校企协同、多方联动的实习管理模式探索

近年来,我国高等教育越来越重视实习环节,但在实际操作中,实习管理仍存在诸多问题,如实习质量不高、校企合作不紧密、学生参与度低等。辽宁机电职业技术学院以学生为中心建立“校企协同、多方联动”实习管理模式,整体推进实习管理工作。校企共建机电工匠培养平台,实现“N种个性化”卓越人才培养目标;构建“实体、实境、实战”培养平台;引入大数据挖掘技术,实时掌握实习情况;构建“2632”协同共评的多元立体式评价模式,对实习进行全方位评价;以学生为中心开展精准、精细服务。此实习管理模式切实保障了学生实践教学的质量,增强了毕业生的就业信心与就业竞争力,促进了地方经济的发展。

医院办护校模式对当前护理职业教育的启示

产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式,也是职业教育最突出的办学优势。我国护士学校自设立之初,即为医院办护校的办学模式,充分体现了职业教育的特征。回顾我国近代医院办护校的历史,对比分析当前护理教育人才培养模式,医院办护校在职业精神培养、提高学生临床实践能力方面具有优势,但是也存在体制机制等问题,提出借鉴医院办护校经验,推广“总—分校”或“院中校”模式,推动形成产教融合、校院(企)合作、工学结合、知行合一的共同育人机制,提高护理职业教育质量,培养更适应临床需求的护理人才。

高职产教融合新生态:基于知识生产模式Ⅲ的政校企协同治理研究

知识经济时代,知识生产转向模式Ⅲ,高职院校以知识生产撬动基本职能,服务经济社会发展。但在这一过程中,供需关系不匹配、体制机制不健全和教育治理不完善等现实问题亟待解决。基于此,高职院校需要发挥管理职能,调整知识生产机制,提高供给侧的质量,形成政校企协同的育人合力,变革产教融合机制,将政治、经济、文化、教育等资本以多元参与、合作共建、资源共享、问题共治的方式统筹协调管理,以灵活适应知识经济时代的要求。

C学院现代物流管理专业校企合作“新零售”实践教学基地建设探究

当前,高职院校校企合作共建实践教学基地过程中还存在着企业参与积极性不够、难从校企合作中直接获利、政策支持不完善等问题。通过分析C学院现代物流管理专业与R零售连锁集团之间校企合作“新零售”实践教学基地的建设,归纳了两者合作的途径主要包括:构建组织结构、建立运行规则、打造师资队伍、丰富实践形式、共同申报科研项目等。并在此基础上,提出了推进校企合作共建实践教学基地工作的建议:找到校企双方的合作契合点;提供政策支持;建立合作效果评价体系。

产教融合共同体背景下高职院校校企协同育人模式构建与实践——以酒店管理与数字化运营专业为例

针对高职院校校企合作过程中存在的校企双元育人的突出问题,基于产教融合共同体,以酒店管理与数字化运营专业为例,构建校企双主体“价值融合、过程共培、实践互通、文化互融”的协同育人模式。在此基础上,从构建“双主体、多平台”的协同育人保障体系、“双主体、贯通式”的课程体系及“双主体、递进式”的实践教学体系三个方面提出实施路径,有效促进技术技能型人才培养和职业岗位需求的精准对接。

高职院校图书馆信息化技术对知识管理的影响研究

在数字化快速发展的时代,信息化技术正深刻影响着高等职业院校图书馆的运行方式和管理策略.作为知识的集散地,高职院校图书馆的信息化程度直接关系着知识管理的效率和质量.图书馆管理系统(LMS)、电子书籍和在线数据库、人工智能(AI)、搜索引擎优化技术等在知识分类和标注中的应用,不仅改进了传统的图书馆服务,还推动了知识的创新和知识服务模式的转型.文中分析了高职院校图书馆信息化技术的核心组成,探讨了这些技术如何优化图书馆的知识管理流程,包括知识的采集、组织、存储、检索和传播.同时,还展示了几个成功的案例,以实例验证了信息化技术在提升图书馆服务效率和用户满意度中的实际效用.

校本人才培养工作状态数据采集与管理实践研究

人才培养工作状态数据对高职院校“双高计划”建设的重要作用日益凸显。针对高职院校人才培养状态数据采集与管理中存在的管理机制缺失、采集队伍缺乏、数据意识淡薄、数据挖掘困难等问题,结合黄河水利职业技术学院工作实践,提出搭建校本数据平台,精准管理数据资产;打造高效采集团队,规范采集流程;强化数据意识,变被动为主动;深度挖掘数据,赋能“双高计划”建设等优化数据采集与管理的对策。

基于校社合作的医疗康养社区基地慢性病管理优化策略

本研究旨在通过校社合作与规范化管理,构建医疗康养社区基地,并优化慢性病管理策略。针对慢性病防治任务长期而艰巨的问题,本研究以培训模式、课程设置、教材开发、师资建设等为核心内容,通过系统的方法论,探索了如何构建完备、高效的医疗康养社区基地。研究结果显示,该模式不仅提高了社区居民的慢性病防治素养,还拓宽了职业教育的影响力和服务渠道,为医疗康养事业的发展提供了有力支持。

钩沉攫微话铭贤——探究铭贤学校图书馆

铭贤学校是山西农业大学前身。作为近代一所新型学校,从1907年创办小学、中学,进而铭贤农工专科学校、铭贤学院,到1951年政府接管铭贤学院成为山西农学院,历经44年。笔者通过查阅大量铭贤档案以及其他一切可获得的铭贤史料钩沉攫微,试图根据史料,从馆舍、藏书及图书馆的管理等方面再现铭贤学校图书馆的发展历程,还原当时铭贤学校图书馆的历史,探究近代图书馆的发展,丰富图书馆史研究的内容。

建立基于M-learning的高职生自主学习平台的必要性与可行性

"基于M-learning的自主学习平台"是"微时代"的新型学习模式。其"个性化选课、泛在化学习"的特点对于入学基础参差不齐、在校学习时间相对较短、实习学时占总学时较大比例的高职院校学生而言,有着其他自助学习模式无法比拟的优势。高职院校图书馆为高职生建立基于M-learning的自主学习平台既是辅助教改的需要,也是图书馆提高服务层次,延伸服务范围,增值服务绩效的重要手段。目前,无论从硬件设施,资源及技术的储备,还是从稳固而庞大的受众群看,"基于M-learning的高职生自主学习平台"的建设都已达到水到渠成的程度。

高职院校图书馆信息管理系统的设计与实现

随着全球步入知识经济时代,高科技如潮水般涌入各行各业,高职院校正面临着如何高效利用这些技术革新图书馆服务的重大挑战。对于高职院校而言,优化图书馆信息化管理系统已超越理论探讨,成为亟待解决的实际问题。基于此,本文设计了一种新型的高职院校图书馆信息管理系统,并对其需求分析、架构设计、数据库设计、软硬件设计进行了分析,同时利用相关技术对系统进行了实现。本文通过对信息系统的建设路径展开研究,旨在满足高职院校学生更方便借阅图书的需求。

信息化时代下成人高职学校管理有效性的提升策略

从具体管理实践出发,分析了信息化时代下成人高职学校管理的特点,探讨了当前成人高职学校管理常见的问题。针对这些问题应该借助信息手段,搭建教育平台;结合学生学情,实施个性化教育;落实培养计划,提高教师能力。

校企合作视角下高职酒店管理与数字化运营专业劳动教育路径探讨

文章以校企合作视角下高职酒店管理与数字化运营专业劳动教育的实践路径为研究主题,首先探讨校企合作视角下高职院校开展劳动教育的意义,然后分析高职酒店管理与数字化运营专业劳动教育存在的问题,最后得出“高职院校增强劳动教育意识、校企合作完善劳动教育体系、校企合作明确劳动教育目标、校企合作丰富劳动教育内容、校企合作创新劳动教育形式、校企合作组织劳动教育活动”的实践策略,以期为相关工作人员提供参考。

基于就业视野的职业教育标准化管理理念创新策略分析

对于职业教育来说,教育体系建构的最终目的是培养拥有高超技能、强创新能力的复合型专业化人才。而标准化管理的理念创新能够满足上述要求,真正以学生为中心,借助制度建设结合教育体系建构,帮助学生实现能力进阶。因此,职业教育课程体系需要重视标准化管理的理念创新,以工学结合为导向,将学生放置于工作过程,引导其重构知识体系,并完成能力进阶。基于此,本文着重以中职教育为例,研究就业视野下职业教育标准化管理理念的创新策略,以期为业内同仁提供参考。