抗战时期周先庚的军事心理学实践与思想

周先庚在汉字心理学、教育心理学和工业心理学等多个领域做出了重要学术贡献或进行了开创性研究,但是他在抗日战争时期军事心理学领域的贡献至今未能获得心理学界的深入认识。周先庚自1943年末开始在国民党第五军中筹办军官心理测验所,从事军官心理测验工作。自1945年4月开始与主题统觉测验创始人默里合作从事伞兵选拔心理测评工作。在开展军事心理学实践的过程中,周先庚提出了"创造中国本位军事心理学"的主张。周先庚在与默里开展的军事心理学合作中建立了深厚的友谊。周先庚将心理学知识用于抗日军官、伞兵的选拔上,既体现了他的抗日精神,也体现了他的实践精神、开创精神和中国本位精神。

明代武举新论

为了弥补保举将才制度的不足,打破世袭制对武官铨选的限制,明朝开设武举。明代武举不是开始于天顺八年。武举制度在不同的时期对武官的铨选影响不同,弘治正德年间,武举影响甚微;嘉靖中期以后,武举的作用逐渐彰显;万历以后,武举的作用变得更为重要;天启崇祯年间,武举的作用达到巅峰。虽然武举制度的实施有利于打破武官世袭制对管事武官铨选的消极影响,但是,由于武举制度自身的局限和官僚集团的腐败,武举制度的推行未能对整肃武官队伍带来积极作用。因而,我们不能对武举评价过高。

宋代蕃兵制度考略

为了适应对夏战争的需要,宋朝在西北边疆地区建立了一支强悍勇敢的蕃兵少数民族部族军队。蕃兵建立和制度化的过程始于北宋初,之后随着蕃兵兵团在西北地区的日益组建,逐渐形成了蕃兵军事职官除授、蕃兵选刺、训练以及有功迁赏、违法处罚等一系列制度。这些制度的先后颁布和实施,对于加强蕃兵管理、确保蕃兵质量和战斗力的提高以及激励蕃兵英勇杀敌、保家保境起到了非常重要的作用。

军队医院聘用制技术人员招聘标准的建立

目的建立规范聘用制技术人员的招聘标准,是提高招聘服务质量的保障。方法按照国家《岗位执业要求及专业需求》,制定医院选拔医药护技类人员的标准条件和招聘录用程序。结果通过2014—2016年3年的组织实施,聘用制人员招聘录用考核成效显著,满足用人单位的需求,保证岗位的质量。结论规范统一的选拔标准和严格的招聘录用程序是加强人力资源的关键,也是公开公平公正选人用人的准则。

朝廷与府县——顺治朝下的正定府

中国历代封建王朝政治中朝廷与地方府县的关系是所谓政通人和或相反发展的重要行政基础,正定,古代名郡,自汉代以来,一直是北方重要的政治、经济、文化重镇,历代王朝倚重之地,在清王朝建立初年顺治朝中,其作为入主中原后京师重镇,朝廷如何与其互动,上下如何交合影响一个新王朝的命运。顺治一朝,正定(时称真定)依然具有重要的历史地位。

某部基层干部营养代谢异常疾病及指标分布调查

目的调查某部基层中青年干部人群营养代谢异常疾病和指标分布特征，并探讨其相关因素。方法对某部1129名基层干部进行健康体检，包括常规体格检查、血生化检验（禁食12h）和腹部B超检查。结果受检群体中异常者为469例（41．54％）；超重、血脂紊乱、脂肪肝、血脂与转氨酶均异常、肥胖、转氨酶异常、高血压及高血糖检出率分别为23．56％、18．69％、11．87％、10．54％、6．20％、5．76％、3．63％、0．71％。超重／肥胖、混合型血脂紊乱、脂肪肝、高血压、血脂与转氨酶同并异常发生率均随年龄增长而增加（P〈0．01、P〈0．05）；谷丙转氨酶（ALT）异常发生率呈低龄化趋势（P〈0．01）；单纯血清总胆固醇（TC）或三酰甘油（TG）异常、高血糖、单纯谷草转氨酶（AST）及混合型转氨酶异常检出率与年龄变化关系均无统计学意义（P〉0．05）。结论1129例有近1／4处于亚健康；超重、血脂紊乱和脂肪肝是目前影响部队基层中青年干部健康的三大病症；谷丙转氨酶（ALT）异常在低龄组中检出率最高；高血压及高血糖在部队基层中青年群体中发生率最低。

高中毕业青年报考军校体检眼部情况分析

背景眼科体检结果异常一直是征兵入伍或报考军校者被淘汰的主要原因。高中毕业青年作为军校招生的主要来源,眼科检查情况应受到重视。目的分析高中毕业青年报考军校眼科检查不合格的原因,为更好地开展军队院校招收学员工作提供支持。方法分析2020年7月我中心高中毕业青年报考军校眼部体检的情况,体检标准按照2017年颁布的《军队院校招收学员体格检查标准》执行。在亮度合适的空间及距离进行视力和色觉检查;使用裂隙灯对结膜、角膜、前房、晶状体等进行检查;暗室下使用直接检眼镜进行眼底检查;通过提供病例、诊断证明、询问病史等方式获得眼部疾病史及手术史。结果共进行眼科检查630人,合格558人,总合格率88.6%,其中男性420人,女性138人,男性合格率略低于女性,但差异无统计学意义(87.7%vs 91.4%,P=0.242)。合格者中有角膜屈光手术史34人,飞秒激光小切口角膜基质透镜取出术(small incision lenticule extraction,SMILE)是主要的手术方式。不合格72人,不合格率为11.4%,其中裸眼视力不足占65.3%,角膜屈光手术时间<6个月占23.6%,人工晶体(implantable collamer lens,ICL)植入手术占4.2%,屈光度大于6.0 D占2.8%,晶状体中央区混浊、角膜白斑、矫正视力不足各占1.4%。结论裸眼视力不足和角膜屈光手术时间不足是眼科检查不合格的主要原因,应提前进行宣传教育,引导有参军意向的青年提前做好准备。

论明代后期的文士尚武之风——兼及万历初年京师文人城市生活的一个新面向

明代以武功立国,建国之初即不吝以爵邑分封功臣宿将,然而文臣得封者绝少,后来在《大明律》中又明文规定"文臣不得封公侯",因而明初的"右武"政策甚为明显。随着明代政治的不断演变,文武地位迭有升降,最终演变出重文轻武的政治形势。在此形势下,大概从明中叶的弘治时代开始,文士社会中逐渐形成一股尚武之风。此一风气,也深刻影响到士人的结社交游活动中,出现了骑马角射、击剑任侠等风尚,显示出明代后期士人城市生活的一个新面向。

贵溪市2006—2012年应征入伍青年体格检查调查分析

目的分析江西省贵溪市2006—2012年应征入伍青年体格检查淘汰率变化趋势,并分析体检中导致淘汰的主要原因。方法采用回顾性的描述性研究方法对2006—2012年贵溪市应征入伍青年体检数量质量报告表进行分析。结果 2006—2012年贵溪市应征入伍青年体格检查共淘汰9 129人,占79.39%(9 129/11 499),且淘汰率呈逐年上升趋势,由2006年的75.61%上升到2012年85.94%。体检项目淘汰率最高的前5项分别为:肝功能异常及乙肝表面抗原阳性1 276人、占11.10%,视力不达标1 145人、占9.96%,高血压1 033人、占8.98%,身高体质量不达标412人、占3.58%,心理健康问题108人、占0.94%,且此5项检查淘汰率均呈逐年上升趋势。结论为提高征兵体检通过率,保证有更多合格兵源输送到部队,提高青年人身体、心理素质是关键。

贵州武术发展简述

贵州在明以前长期处于分散状态,自明永乐十一年(1413年),在贵州设置布政使司,正式建制为省,即贵州行省。通过运用文献资料研究法和逻辑分析法搜集有关贵州在武术方面的内容。得出滇黔地区并非真正的武术荒漠,而是有大量的民族武术内容,有的甚至是省级非物质文化遗产。贵州在武举方面有着辉煌的历史,贵州少数民族中有丰富的拳术及器械,但从今天来看,在传承上有很大的问题,甚至有的已经失传。在国家大力弘扬传统民族文化的背景下,滇黔武术也应该受到重视。

军队高等教育自学考试与士官远程教育

为整体推进军事职业教育的全面发展,着眼我军军事职业教育由改革试点到全面推行这一特定时代背景,系统研究军队高等教育自学考试与士官远程教育两种学历继续教育的异同点,分析两种学历继续教育存在的现实问题,提出健全建强管理机构、继续优化专业设置、加快自办特色课程建设、精心打造信息学习平台和修订完善政策激励机制等促进两种学历继续教育创新发展的举措。

如何把思想政治教育融入高校学生管理工作——基于高校学生工作处(部)的视角

在当前"大思政"格局下,高校学生工作处(部)需立足自身管理工作,充分挖掘育人资源,完善育人制度和措施,通过大型活动和工作关键节点,不失时机地对学生进行思想政治教育,实现思想政治教育与学生管理工作的有机统一。具体可通过举行升国旗仪式,强化对大学生的爱国主义和理想信念教育;通过征兵工作和军训活动,培养、端正和提升大学生的入伍动机,培养学生的坚强意志品质和团结协作精神;通过对学业考试的宣传教育和严格管理,培养大学生诚信、自律、勤学的优秀品德。

宋代“将门”现象与武举制度相互拱卫的历史效应分析

文章运用文献资料法、对比分析法、逻辑推理法等研究方法,全面阐述宋代"将门"现象的历史价值和宋代武举制度的特征表现,进一步剖析两者之间的内在联系。研究结果认为:"将门"现象的历史由来已久,宋代"将门"在一定程度上影响了当政者对于武备人才选拔和任用。如何有效地遏制"将门"现象的滋生蔓延,创新和改造武备人才选拔制度是解决问题的最有效途径,宋代武举制度就是在这样的历史背景下应运而生。然而,由于将门现象的历史惯性效应,宋代武举制度在科考内容、选拔标准、培养规模,以及武举人才任用等方面都出现了异化现象,导致宋代的武举制度未能起到"武举本求将帅之才"的效果,并最终形成"宋之不武"的征象。

雍正引见绿营武官的相关问题

本文在考辨官员引见资料的基础上,结合相关史料,对雍正朝引见的绿营武官的籍贯、民族、身份、年龄等问题作了详尽的数据表列并进行分析,说明了当时选武官轻视武举人、重视战功等现象,揭示了武官的区域分布和民族构成及其与政治社会的关系。

6764例男性青年征兵体检实验室检查分析

目的回顾分析徐州市区近5年来兵检实验室检查情况,为今后兵检工作提供参考。方法按照国防部征兵体检标准,使用南京军区配发专用试剂,对徐州市区应征青年进行人类免疫缺陷病毒抗体(抗-HIV)、梅毒(RPR)、乙型肝炎病毒表面抗原(HBsAg)、丙氨酸氨基转移酶(ALT)、尿常规及吗啡/甲基安非他明(MOR/MAMP)进行检测,严格按照试剂说明书进行操作。结果6764人参加征兵体检,其中抗-HIV均为阴性,RPR有1例阳性,HBsAg阳性率为2.29%,ALT异常率为8.09%,尿常规不合格率为11.77%,MOR/MAMP阳性率为1.18%。结论徐州市区应征青年HBsAg携带率较低,ALT及尿常规是实验室检查不合格的主要原因,在兵检中进行MOR/MAMP检测十分必要。

新版军校学员招生体检信息系统在中小医院的应用与思考

目的探讨中小医院军校学员招生体检信息系统应用方法。方法基于医院现有条件,阐述体检信息系统应用的基本原则、方法步骤和关键问题。结果该系统的应用提高了体检工作效率和专业结论的正确性,减轻了医院的业务和人情压力,得到了学员的认可和赞赏。结论体检信息系统应用既要保证体检工作可靠进行,又要考虑现有资源的充分利用,实现任务保障与社会效益双丰收。