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高职学院培养师资模式探析
1
作者
杨颖
《天津职业院校联合学报》
2012年第3期111-113,116,共4页
高职教育的核心竞争力在培养师资上,从传递市场压力、系统开发职业市场、建立实验、研究、复制、推广、鼓励、创新等几个模式,探索学院打造特色师资队伍。
关键词
职业经验
职业成长环境
传递市场压力模式
系统完成职业任务模式
下载PDF
职称材料
题名
高职学院培养师资模式探析
1
作者
杨颖
机构
天津交通职业学院
出处
《天津职业院校联合学报》
2012年第3期111-113,116,共4页
文摘
高职教育的核心竞争力在培养师资上,从传递市场压力、系统开发职业市场、建立实验、研究、复制、推广、鼓励、创新等几个模式,探索学院打造特色师资队伍。
关键词
职业经验
职业成长环境
传递市场压力模式
系统完成职业任务模式
Keywords
pr
of
essional experience
career growth environment
mode
of
transferring
the
marketpressure
mode of systematically completing the job mission
分类号
G718.5 [文化科学—职业技术教育学]
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作者
出处
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1
高职学院培养师资模式探析
杨颖
《天津职业院校联合学报》
2012
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