以“五深”行动助推工程建设企业新时代廉洁文化建设

工程建设企业在推动国家基础设施建设和经济发展中发挥着举足轻重的作用。然而,伴随着发展机遇的同时,工程建设领域也面临着严峻的廉洁风险挑战,新时代廉洁文化建设的重要性日益凸显。本文分析了工程建设企业新时代廉洁文化建设的现实要求,针对中国石化宁波工程有限公司在新时代廉洁文化建设中存在的问题,阐述了加强新时代廉洁文化建设的主要措施。

论高校工程实训中心文化建设

高校工程实训中心文化建设是高校工程实训中心建设的重要环节,在其建设过程中如何彰显自身特色,塑造融校园文化和企业文化为一体的校企文化,如何从管理理念、以人为本、制度、环境上建立完善的建设理念,处理好其建设中教师与学生、校园文化和企业文化、物质文化和精神文化的关系,针对这些问题进行了初步的论述。

工程建设企业伦理系统分析

阐述了如何从企业伦理建设入手,以人为本,搞好企业文化建设,并切实做到兼顾企业和社会各方利益,勇于承担社会责任。同时,应关注工程建设企业ISO 9000体系、HSE体系运行与管控,以及个体素质建设.组织的综合素质建设,研究切实保证工程建设企业项目工程质量,不断提高企业管理水平,推进企业持续快速发展的新途径、新方法。

一种基于人-机-环境-管理系统理论的安全文化评价方法

为深入探究企业安全文化建设水平评价方法,完善安全文化建设的理论体系,基于MMEM系统理论提出安全文化评价三维方格模型,从“人、机、环境、管理”4个维度提炼出6种倾向性安全文化类型——起步型、趋人型、器物型、环境型、中游型和理想型,为界定企业安全文化类型提供了一种新的理论标尺。以海工企业为例,根据文献调研及实际工作经验构建了30项安全文化评价指标,通过对某海工企业458位从业人员开展问卷调查,结合结构方程模型(Structural Equation Modeling,SEM)提出了“MMEM-SEM”安全文化评价方法,并进行实证分析,以路径系数的形式定量证实了“人、机、环境、管理”四要素两两之间存在正向的相互影响关系,并界定该企业为环境型安全文化,针对性地提出了加强安全文化建设的策略。

论现代工业工程在建筑业企业信息化中的应用

工业工程理论是制造业信息化的基础。利用工业工程的理论分析了制造业与建筑业在管理模式上的趋同性,并给出了现代工业工程在建筑业企业信息化中的应用。

提升我国工程咨询企业核心竞争力的措施分析

随着我国投资体制改革进程的加快,工程咨询企业之间的竞争更加激烈,提高其核心竞争力成为当前工程咨询企业的战略重点。文章在分析影响我国工程咨询企业核心竞争力的关键因素的基础上,提出了提升我国工程咨询企业核心竞争力的措施:加强人才队伍建设是基础,提高创新能力是关键,培育独特的企业文化是企业能够持久发展的决定因素。

关于现代企业文化建设的思考

随着经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越激烈,现代企业文化对现代企业发展的重要性得到了空前的认可。加强现代企业文化建设的现状分析,对提出在新形势下现代企业文化建设的措施有积极的作用。

基于企业工程的企业信息文化及其建设模式研究

在探讨企业工程与企业信息文化内涵的基础上,提出企业信息文化是企业工程成功实施的关键:良好的企业信息文化是企业工程实施的保障,不良企业信息文化将成为企业工程的阻碍。根据企业工程实施的不同阶段与特点,从企业信息文化三要素入手,给出了构建与企业工程相适应的企业信息文化的三种模式:基于组织学习的建设模式、基于持续创新的建设模式和基于知识共享的建设模式。

加强煤矿企业安全生产标准化管理体系建设研究探讨

从煤矿安全生产标准化体系创建、达标条件、要素权重等方面,综合分析了煤矿安全生产标准化体系的发展历程。结合当前煤矿企业安全生产标准化考核实际,分析了煤矿安全生产标准化建设现存的突出问题,提出加强煤矿企业安全生产标准化建设的具体思路;认为,煤矿企业需要从构建企业文化入手,真正塑造以人为本的企业安全发展理念;要将安全风险分级管控体系真正融入煤矿安全管理,以质量控制达标为核心,创建持续改进的安全生产标准化循环达标工作体系;推广应用安全生产信息管理系统。对煤矿企业安全生产标准化建设的路径进行了简要探讨。

石化企业安全文化建设

随着国企改制的不断深化,安全管理显现出许多薄弱环节,尤其是在能源勘探开发过程中发生的重特大事故,不断给安全生产发出了黄牌警告。近年来,多种因素导致员工“三违”,造成恶性事故不断,其原因是由于企业缺乏安全文化氛围和员工缺乏必要的自我安全保护意识,盲目蛮干导致事故高发。因此,加强企业安全文化建设是提高全员安全意识的一种行之有效的方法,并可以进一步促进和提高员工的自我安全保护意识和安全技术素质。本文阐述了企业安全文化建设在新形势下的重要意义,并针对石化企业开展安全文化建设提出几点建议。

借力资本市场 推动混合所有制改革——中国石油工程建设业务上市之路

工程建设业务重组改制上市是中国石油落实国务院《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》、深化国有企业改革的重要举措。中国石油通过具备实际控制权的上市公司"天利高新"发行股份及支付现金购买资产方式,将工程建设业务主要资产注入"天利高新",实现了工程建设业务上市,为国有企业发展混合所有制经济进行了有益的探索。尽管中国石油工程建设业务重组改制上市具有一定的特殊性,但对国有企业改革发展仍有普遍借鉴意义:1)实行混合所有制是国有企业走出发展困境的重要手段; 2)上市是国有企业实行混合所有制改革的重要途径;3)推动混合所有制改革须统筹方案设计并有效实施; 4)推进混合所有制改革须持续优化股权结构。

对监理工程咨询企业文化建设的再思考

从探讨成功的企业文化入手,对目前工程监理咨询企业文化建设进行了再思考,提出了深化认知、均衡发展、正确处理企业文化与思想政治工作关系和与时俱进,建立新的机制和平台,提高员工参与度,特别是企业党政工团妇齐抓共管等建议。

探析基于校企合作工程造价专业的文化建设

专业文化的建设是高校校园文化建设的重要组成部分,在专业建设中起着核心作用,加强工程造价专业的文化建设,对于工程造价专业教学方法的改革和专业人才的培养起着重要的促进作用。因此,学校和教师要在校企合作的基础上加强对工程造价专业的文化建设。本文主要分析了专业文化建设与企业文化建设的关系,并且探讨了在校企合作的基础上加强工程造价专业文化建设的策略。

基于知识管理的现代建筑企业文化建设

在阐述现代工程企业文化作用的基础上,全面论述知识管理视角下现代企业文化的内涵和企业文化与知识管理的相互促进关系,指出现代工程企业文化建设中存在的问题,提出知识管理背景下的现代工程企业文化建设思路。