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Chinese, Uzbek Institutions Agree to Human Rights Cooperation
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作者 XINHUA 《The Journal of Human Rights》 2013年第4期39-39,共1页
The China Society for Human Rights Studies and the National Human Rights Center of Uzbekistan signed a mem- orandum of understanding (MOU) over cooperation on human rights on September 13, 2013.
关键词 MOU Uzbek institutions Agree to human rights Cooperation CHINESE
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Academic Research in China on National Human Rights Institutions
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作者 ZHANG WEI 《The Journal of Human Rights》 2014年第1期28-30,共3页
I. Symposium on National Human Rights Institutions and Research Topics Academic research in the Chinese mainland on national human rights institutions started in February 2003. From October 16-17, 2004, the China Uni... I. Symposium on National Human Rights Institutions and Research Topics Academic research in the Chinese mainland on national human rights institutions started in February 2003. From October 16-17, 2004, the China University of Political Science and Law organized an international sympo- sium in Qingdao, Shandong Province, on research about national human rights protection institutions, inviting experts from Australia, South Africa and Canada to brief the symposium on related information concerning the Asia-Pacific region and South Africa as well as to provide information about Canada's National Human Rights Commission. Chinese participants also discussed the possibility of establishing a national human rights organization in China. 展开更多
关键词 In Academic Research in China on National human rights institutions
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Empirical Human Rights Studies Contribute to Building a Society Under the Rule of Law——Summary of the Fifth National Meeting for the Exchange of Work Experience Among Human Rights Research Institutions
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作者 STAFF REPORTER 《The Journal of Human Rights》 2014年第1期35-37,共3页
From Nov. 5 to 6, 2013, the China Society for Human Rights Studies (CSHRS)held the Fifth National Meeting for the Exchange of Work Experience Among Human Rights Research Institutions at Wuhan University. More than 1... From Nov. 5 to 6, 2013, the China Society for Human Rights Studies (CSHRS)held the Fifth National Meeting for the Exchange of Work Experience Among Human Rights Research Institutions at Wuhan University. More than 100 experts and scholars, focusing on empirical human rights studies and their contribution to building a society based on the rule of law, shared their work experience and discussed effective strategies. CSHRS President Luo Haocai, who served as vice chairman of the 10th National Committee of the Chinese People's Political Consultative Conference, 展开更多
关键词 Empirical human rights Studies Contribute to Building a Society Under the Rule of Law Summary of the Fifth National Meeting for the Exchange of Work Experience Among human rights Research institutions Work
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Concept and Feasibility of Offering Human Rights Courses in China's Institutions of Higher Learning
4
作者 XU SHUANG 《The Journal of Human Rights》 2010年第1期16-19,共4页
Doubtlessly, the term "human rights" has become a world language in the 21st century. China has written "The state respects and protects human rights" into its constitution, thus opening up a new period of constit... Doubtlessly, the term "human rights" has become a world language in the 21st century. China has written "The state respects and protects human rights" into its constitution, thus opening up a new period of constitutional construction and human rights cause. This great term "human rights" does not only contain specific rights that can be put into practice but also carry dignity, equality, freedom and other value systems and moral requirements. 展开更多
关键词 HRE Concept and Feasibility of Offering human rights Courses in China’s institutions of Higher Learning
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National Human Rights Institutions Discussed at International Workshop
5
作者 XU XIANMING, ZHANG LIWEI & ZHANG WEI 《The Journal of Human Rights》 2005年第1期37-39,共3页
关键词 National human rights institutions Discussed at International Workshop
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An Interview with Mr. Morten Kjaerum,the Executive Director of Danish Institute for Human Rights
6
作者 OUR STAFF REPORTER WANG YANBING 《The Journal of Human Rights》 2005年第5期7-9,共3页
EDITOR'S NOTE: In recent years, Chinese human rights institutes and experts are increasingly having academic exchanges and co-operation with those of other countries, among of which Danish Institute for Human Righ... EDITOR'S NOTE: In recent years, Chinese human rights institutes and experts are increasingly having academic exchanges and co-operation with those of other countries, among of which Danish Institute for Human Rights (DIHR) and its staff are an outstanding example. In early June,Mr. Morten Kjserum, the Executive Director of DIHR, Co-director ofthe Danish Centre for International Studies and Human Rights, Memberof the UN Committee on the Elimination of Racial Discrimination (CERD),President of the International Coordination Committee for NationalHuman Rights Institutions (ICC) came to Beijing to participate in aseminar, during which he was interviewed by our staff reporter Wang Yanbing. Following is his viewpoints of human rights issues. 展开更多
关键词 Morten Kjaerum the Executive Director of Danish institute for human rights An Interview with Mr
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The Four Categories of Chinese Discourse on Human Rights and Their Interrelationships
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作者 常健 LI Donglin 《The Journal of Human Rights》 2023年第3期493-511,共19页
In China,the main discourse on human rights can be classified into four categories:political discourse,policy discourse,institutional discourse,and academic discourse.These four categories show significant differences... In China,the main discourse on human rights can be classified into four categories:political discourse,policy discourse,institutional discourse,and academic discourse.These four categories show significant differences in terms of the context,content,mode of expression,characteristics,and functions of the discourse.They cannot be simply equated or interchangeable with one another.However,they also rely on,restrict,and promote each other,and under certain conditions,they can be transformed into one another.It is needed to prevent imbalances,mismatches in context,isolation,and inadequate translation among human rights discourses.Meanwhile,it is essential to promote balanced development among different discourses,where each discourse maintains its own boundaries,refers to one another,and undergoes accurate translation,in order to construct their healthy interrelationships.Exploring appropriate methods of translation between discourses is an important and worthwhile topic for research in Chinese human rights discourse.It holds significant practical significance and academic value in constructing the Chinese human rights discourse system. 展开更多
关键词 political discourse on human rights policy discourse on human rights institutional discourse on human rights academic discourse on human rights INTERDISCURSIVITY
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企业的量子态与人本企业制度安排
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作者 马广林 《中国海洋大学学报(社会科学版)》 2024年第4期66-73,共8页
企业及其员工具有类量子特性。面对量子态企业,管理需要量子化革命。人本化的企业制度安排是实现量子管理的有效途径,可从产权与治理制度、组织制度和管理制度三个层面入手实现企业管理量子化。二元产权制度、“八爪鱼式”组织架构模式... 企业及其员工具有类量子特性。面对量子态企业,管理需要量子化革命。人本化的企业制度安排是实现量子管理的有效途径,可从产权与治理制度、组织制度和管理制度三个层面入手实现企业管理量子化。二元产权制度、“八爪鱼式”组织架构模式和自驱动的管理制度体系是人本制度安排的思想内核。人本制度安排有助于企业更好地应对外部不确定性,充分发挥人的创造力,提升人创造价值的主动性,充分释放人的内在潜能,最终实现共有经济价值最大化和成就人、发展人的价值管理目标。 展开更多
关键词 量子态 人本制度安排 二元产权机制 “八爪鱼式”组织架构 自驱动
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小城镇土地产权制度与人地关系 被引量:6
9
作者 谭峻 叶剑平 +1 位作者 伍德业 严金海 《中国土地科学》 CSSCI 北大核心 2007年第2期38-43,共6页
研究目的:研究小城镇可持续发展下的土地产权制度改革。研究方法:文献资料法和归纳推理分析法。研究结果:在梳理中国现行法律法规中有关小城镇土地产权内容的基础上,剖析了小城镇土地产权制度的缺陷及负面效应,提出了小城镇土地产权制... 研究目的:研究小城镇可持续发展下的土地产权制度改革。研究方法:文献资料法和归纳推理分析法。研究结果:在梳理中国现行法律法规中有关小城镇土地产权内容的基础上,剖析了小城镇土地产权制度的缺陷及负面效应,提出了小城镇土地产权制度建设的基本目标和思路,从制度政策评估的角度考察了小城镇土地产权制度建设和改革设想对小城镇发展的影响。研究结论:土地产权制度改革不仅对小城镇土地利用直接产生影响,而且对小城镇发展的市场建设、产业发展、农民就业、政府管理方式转变等方面带来积极影响。 展开更多
关键词 土地制度 小城镇 人地关系 产权结构 产权流转
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中国人权制度建设的五大主题 被引量:21
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作者 徐显明 齐延平 《文史哲》 CSSCI 北大核心 2002年第4期45-51,共7页
人权精神是民主与法治的灵魂。中轴性的自由权、前提条件性的平等权、基础性的财产权、底线性的生存权、连带性的发展权构成了当下中国人权制度建设的五大主题。五大主题唯有通过逻辑的关联达致制度的匹配 ,通过实践的理性实现有效的互... 人权精神是民主与法治的灵魂。中轴性的自由权、前提条件性的平等权、基础性的财产权、底线性的生存权、连带性的发展权构成了当下中国人权制度建设的五大主题。五大主题唯有通过逻辑的关联达致制度的匹配 ,通过实践的理性实现有效的互动 。 展开更多
关键词 人权制度 理性互动
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人力资源会计之产权经济学 被引量:22
11
作者 伍中信 王跃武 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2005年第1期67-71,共5页
目前人力资源会计、智力资本会计适用性不强的根本原因在于对人力资源产权缺乏细致深刻的考察。通过对人力资源产权交易的商品化与要素化两种形式进行比较 ,对企业人力资源产权权能结构进行分析 ,并把人力资源会计系统视为其产权制度的... 目前人力资源会计、智力资本会计适用性不强的根本原因在于对人力资源产权缺乏细致深刻的考察。通过对人力资源产权交易的商品化与要素化两种形式进行比较 ,对企业人力资源产权权能结构进行分析 ,并把人力资源会计系统视为其产权制度的组成部分对目前比较模糊的认识进行澄清 。 展开更多
关键词 人力资源会计 权能结构 产权制度 会计系统
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《巴黎原则》——中国国家人权机构改革之借鉴 被引量:6
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作者 黄晓辉 陈诚 《哈尔滨工业大学学报(社会科学版)》 2005年第4期83-89,共7页
国家人权保障机构是一个国家人权保障的基石,联合国对各国人权机构的建设赋予极大的关注,并通过了《巴黎原则》,为各国建立本国人权机构提供了参考标准。中国国家人权机构在过去几十年间发挥了重大作用,但仍存在一些不足,在某些方面也... 国家人权保障机构是一个国家人权保障的基石,联合国对各国人权机构的建设赋予极大的关注,并通过了《巴黎原则》,为各国建立本国人权机构提供了参考标准。中国国家人权机构在过去几十年间发挥了重大作用,但仍存在一些不足,在某些方面也不符合《巴黎原则》的标准。为使其能够适应未来人权工作发展的形势,在人权保护上发挥更大的作用,有必要借鉴《巴黎原则》的标准对其进行改革。 展开更多
关键词 巴黎原则 人权 中国 国家人权机构 改革
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人力资本产权的概念、结构与特征 被引量:123
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作者 黄乾 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2000年第5期38-45,共8页
人力资本产权是市场交易过程中人力资本所有权及其派生的使用权、支配权和收益权等一系列权利的总称 ,是制约人们行使这些权利的规则 ,本质上是人们社会经济关系的反映。人力资本产权是一组权利束 ,包括人力资本所有权、支配权、处置权... 人力资本产权是市场交易过程中人力资本所有权及其派生的使用权、支配权和收益权等一系列权利的总称 ,是制约人们行使这些权利的规则 ,本质上是人们社会经济关系的反映。人力资本产权是一组权利束 ,包括人力资本所有权、支配权、处置权、使用权和收益权等。人力资本产权具有排他性、可分解性和可交易性等属性。在一定的制度安排下 ,人力资本所有权既可以属于人力资本载体 ,也可以属于其他主体。在市场经济条件下 ,一旦制度确定了人力资本所有权属于人力资本载体 ,那么在人力资本产权交易过程中 ,人力资本所有权就无法转移 ,交易和转移的只是人力资本的支配权和使用权。 展开更多
关键词 人力资本 产权 制度变迁 概念 结构 特征
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企业人力资源管理分析——基于新制度经济学视角 被引量:6
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作者 王可瑜 王平心 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2007年第4期20-22,共3页
学术界对人力资本和人力资源问题一直十分重视和关注。从制度经济学的视角探讨了人力资源管理和新制度经济学及其相关的理论研究之间的联系,为我们从制度与机制设计的角度认识人力资源管理系统的性质提供了新的思路。
关键词 人力资源 产权 制度安排
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国家审计、产权保护与人权改善——中国特色社会主义国家审计建设历程的回顾与思考 被引量:4
15
作者 张立民 郑军 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2009年第6期3-12,共10页
实现人权并不断提高人权实现水平是人类孜孜以求的目标。拥有社会经济资源产权是实现人权的物质保障,而社会经济资源产权的自身裂变导致审计的产生和发展。中国特色社会主义国家审计制度既是改革开放和社会发展的内在需求和必然产物,也... 实现人权并不断提高人权实现水平是人类孜孜以求的目标。拥有社会经济资源产权是实现人权的物质保障,而社会经济资源产权的自身裂变导致审计的产生和发展。中国特色社会主义国家审计制度既是改革开放和社会发展的内在需求和必然产物,也是在改革开放和经济转轨中落实产权平等、提高产权效率、改善公民人权的重要保障。中国特色社会主义国家审计制度经历了从宏观到微观再到宏观,从产权界定、产权保护到促进产权平等、提高产权效率进而在适当水平上确保实现人权的过程。中国特色社会主义国家审计的发展方向是实现从保护"资源"为本到保护"人权"为本、从以政府为主导到以公民为主导的历史性转变。 展开更多
关键词 国家审计 产权 平等和效率 人权 制度变迁
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伦理委员会持续审查制度建设探讨 被引量:8
16
作者 张海洪 丛亚丽 沈如群 《医学与哲学(A)》 北大核心 2014年第7期30-32,共3页
持续审查作为伦理审查的重要环节,是保护受试者的重要机制。但在我国的伦理审查实践中,持续审查却一直没有得到应有的重视和规范。究其原因,不仅是因为相关法律法规的缺失,还因为在执行层面也缺少相对明确和具体的制度和标准操作规程。... 持续审查作为伦理审查的重要环节,是保护受试者的重要机制。但在我国的伦理审查实践中,持续审查却一直没有得到应有的重视和规范。究其原因,不仅是因为相关法律法规的缺失,还因为在执行层面也缺少相对明确和具体的制度和标准操作规程。在借鉴美国持续审查制度建设相关经验的基础上,结合北京大学生物医学伦理委员会制度建设实践,对持续审查的范围、频率、形式、内容和标准等问题展开论述和探讨。 展开更多
关键词 持续审查 伦理委员会 受试者权益
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我国竞技体育运动员人力资本产权流动探析 被引量:3
17
作者 李明达 宋君毅 王春阳 《山东体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2010年第10期22-25,共4页
资本的流动性是经济社会的重要特征,流动将增加经济资源的价值,作为经济资源之一的人力资本也不例外。在现代社会经济中,人力资本已成为经济增长的重要生产要素之一。本研究着重探讨了我国竞技体育职业化过程中运动员人力资本产权流动... 资本的流动性是经济社会的重要特征,流动将增加经济资源的价值,作为经济资源之一的人力资本也不例外。在现代社会经济中,人力资本已成为经济增长的重要生产要素之一。本研究着重探讨了我国竞技体育职业化过程中运动员人力资本产权流动的特征、动力和阻力因素,并对如何加快竞技体育运动员人力资本产权流动,促进和深化竞技体育职业化和商业化提出了合理化建议。 展开更多
关键词 竞技体育 运动员人力资本产权 流动 要素市场 制度环境
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论人力资本产权特征 被引量:15
18
作者 黄乾 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2000年第9期22-26,共5页
人力资本产权特征是确立人力资本产权制度的基础。笔者认为 ,人力资本产权具有排他性、可分解性和可交易性等一般属性。本文在研究人力资本产权理论和人力资本所有权的基础上 ,指出在一定的制度安排下 ,人力资本所有权既可以属于人力资... 人力资本产权特征是确立人力资本产权制度的基础。笔者认为 ,人力资本产权具有排他性、可分解性和可交易性等一般属性。本文在研究人力资本产权理论和人力资本所有权的基础上 ,指出在一定的制度安排下 ,人力资本所有权既可以属于人力资本载体 ,也可以属于其他主体 ,即人力资本所有权可以与其载体相分离 ,人力资本并不是一种天然的私产。在市场经济条件下 ,一旦制度确定了人力资本所有权属于人力资本载体 ,那么在人力资本产权交易过程中 ,人力资本所有权就无法转移 ,交易和转移的只是人力资本的支配权和使用权。 展开更多
关键词 人力资本 产权 制度变迁
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新经济中的人力资本与激励问题 被引量:2
19
作者 赵息 张林 商如斌 《天津大学学报(社会科学版)》 2001年第2期161-164,共4页
分析了新经济下人力资本的产权特性 ,以及人力资本产权实现方式的效率 ;论证了人力资本参与企业剩余收益分配的经济合理性 ;分析了我国企业人力资本激励方式存在的主要问题 ,提出了我国国有企业改革与新经济发展的关键是明确人力资本的... 分析了新经济下人力资本的产权特性 ,以及人力资本产权实现方式的效率 ;论证了人力资本参与企业剩余收益分配的经济合理性 ;分析了我国企业人力资本激励方式存在的主要问题 ,提出了我国国有企业改革与新经济发展的关键是明确人力资本的私有性 ,建立、强化与新经济和人力资本相适应的优秀的企业文化 ,增加人力资本激励方式的多样化与有效性 。 展开更多
关键词 人力资本 新经济 产权制度 中国 激励机制 国有企业改革 企业文化 分配制度 员工持股计划
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人力资本产权安排与国有企业制度改革 被引量:17
20
作者 李宝元 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2001年第8期31-36,共6页
人力资本产权在企业所有权安排中具有一种特殊决定性的地位和作用。国有企业人力资本产权制度安排的根本问题在于无视人力资本产权自主或决定属性 ,不承认人力资本个人产权及其向非人力资本产权转化的合法通道 ,以及由此在市场化过程中... 人力资本产权在企业所有权安排中具有一种特殊决定性的地位和作用。国有企业人力资本产权制度安排的根本问题在于无视人力资本产权自主或决定属性 ,不承认人力资本个人产权及其向非人力资本产权转化的合法通道 ,以及由此在市场化过程中所引发的人力资本运营危机。国有企业改革要进行下去并最终取得成功 ,那就绕不开正面认可和弘扬企业职工个人的人力资本产权权能权益这个“结”。国有企业改革的未来走向 ,首要的是突破国有企业的“主体”观念 ,加大国有企业的“退出”力度和范围 ;然后才是对被界定了“特殊性质和职能”的少数国有企业采取特殊“监管” ,实行以人为本的人力资本运营模式 ,真正使少数国有企业发挥“主导”国民经济运行的“特殊”作用。 展开更多
关键词 人力资本产权 国有企业 人力资本运营危机 制度改革
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