组织创新氛围对知识型员工创新行为的影响--具有调节效应的多层中介模型

基于产权的企业性质差异是导致企业创新能力水平不同的关键因素。本文引入企业性质这个重要变量,构建具有调节作用的多层中介效应模型对大样本数据进行实证检验,重点研究国有科技企业和非国有科技企业中组织创新氛围对知识型员工创新行为的影响过程。研究发现,组织层面的创新氛围对个体层面的创新行为具有正向影响作用;个体层面的积极情绪在前两者中间具有部分中介作用;企业性质在组织创新氛围对积极情绪的跨层影响中起到了调节作用。民营企业内部员工创新行为产生的创意会进行必要的筛选与检验,因此,对于得到资源保障的创新人员,研究成果得到肯定,激发了积极情绪,从而能够带动更多的创新行为。而国有企业拥有优质的供应链体系,以及成熟的销售渠道,内部不断提出各种基础资源共享方案达到资源的有效调配。资源保障本身已经是创新行为的促进因素,员工在创新过程中,无须得到过多的情绪鼓励就会完成创新。

异质资本持股、内外部治理与国有企业股价崩盘风险

防范系统性金融风险是经济健康发展的重要保障。鉴于股价崩盘风险与系统性金融风险的关联性,以2014~2020年国有企业为样本,实证检验不同性质的非国有资本参股对国有企业股价崩盘风险的影响,并进一步考察企业内外部治理对非国有资本参股与国有企业股价崩盘风险之间关系的调节效应。研究结果表明,民营资本参股降低了股价崩盘风险,机构投资者参股增加了股价崩盘风险,而外资参股不存在显著影响。在进行一系列稳健性检验之后,结果仍然成立。就内外部治理而言,内部治理水平仅对民营资本持股比例与股价崩盘风险之间的关系有显著的正向调节作用,外部治理环境仅对机构投资者持股比例与股价崩盘风险之间的关系有显著的负向调节作用。

黑龙江国有林区改革及其对天保工程的影响研究

课题组在国有林区长期跟踪调查的基础上,以黑龙江省通北林业局为例,分析黑龙江国有林区改革及其对天保工程的影响。首先,概述黑龙江国有林区管理体制改革历程并分析黑龙江国有林区管理体制改革产生的影响。其次,阐述黑龙江国有森林资源管理行政权力移交情况及其产生的影响。再次,对通北林业局天保工程实施效果及问题进行分析,通北林业局存在生态直接支出所占比例偏低,职工工资水平低,天保工程政策标准存在滞后性等问题。最后,提出明确改革要素流向,完善国有资源经营管理制度,优化天保工程资金支出结构,建立天保工程动态管理机制,对国有森工企业基础设施建设短板予以政策扶持等进一步完善国有林区改革与实施天保工程的政策建议。

基于性质与功能的我国国有企业社会责任研究

我国国有企业是经济功能与社会功能的矛盾统一体,其社会责任包括经济责任、法律责任、政治责任和道德责任。竞争性国企的主要社会责任为经济责任、法律责任以及经济利益取向的道德责任行为,垄断国企应尽力承担政治责任和道德责任。竞争性国企应建立以市场为导向、与国际接轨的社会责任体系,由政府和社会共同担当监督者。垄断国企应以效率为导向,强调政治责任,加强政府管制和社会监督。当前应从社会责任体系建设、社会责任监管机制及建立公共财政履行国有企业政治责任的渠道三个方面入手,强化国有企业社会责任。

中国上市公司费用粘性行为的经验证据——基于上市公司实质控制人性质不同的视角

已有研究发现,成本费用随业务量增减变动的变化具有不对称性,费用因业务量增加而上升的速度要高于业务量减少时费用降低的速度。本文将我国沪深两市A股上市公司按照实质控制人性质的不同,分为国有上市公司和非国有上市公司,分别对其2004年—2010年的财务数据检验后发现:(1)我国国有上市公司和非国有上市公司的销管费用均存在费用粘性行为;(2)国有上市公司的费用粘性程度要高于非国有上市公司;(3)金融危机后我国上市公司费用粘性程度有所提高,非国有上市公司提高幅度较大;(4)资本密集度对于我国上市公司费用粘性的增强起到一定作用,相比较而言,国有上市公司受其影响较强烈。

企业生态责任:性质本源、目标约束与政策导向

国有和私营企业都有承担生态责任的现实需要,但由于企业性质和目标约束之间存在着一定的差异而导致其生态责任也各有不同。从国有和私营企业的性质出发,将其生存和发展的根本目标分为经济和生态目标,分别从其面对的经济目标硬约束和生态目标软约束出发讨论各自的生态责任,既可以进行有效地控制以促进企业担当生态责任,也能够帮助政府给予更加有效的政策指导,从而最终实现国有和私营企业经济价值和社会价值。

自然垄断产业治理模式改革：国际经验及启示

自然垄断企业治理的目标是构建有效率的治理系统确保利益相关者的利益需求。西方发达国家自然垄断产业治理以“私人企业＋政府规制”为主导模式。中国自然垄断产业的治理结构有国有独资有限责任公司和国有控股有限责任公司两种类型，应完善其治理结构，培育企业的法人主体和市场竞争主体地位，为自然垄断企业逐步的从政府运作向企业运作转变创造条件。

企业国有资本内涵的演化与价值的决定

作为一种制度安排的企业国有资本,历经从企业资金到物质资本、从物质资本到技术资本、从技术资本到人力资本的探索三个演化阶段,其内涵和外延不断丰富和发展,但存在概念的非统一性、资本价值决定的缺失、资本剩余索取权归属三种理论困惑。破解理论困惑须从统一企业国有资本的内涵、回归企业国有资本的社会属性与自然属性入手,以丰富企业国有资本的理论体系,实现企业国有资本的保值增值。

股权激励强度谁主沉浮？——基于不同控制环境下的高管权力与能力视角

选取2007-2016年沪市A股与深市主板A股上市公司作为研究样本,实证分析高管权力、高管能力以及产权性质对企业股权激励强度在授予阶段和行权阶段等不同控制环境下的影响,结果表明:(1)在授予阶段,高管的权力越大,授予的股权激励强度越大,高管权力对股权激励授予强度的正向影响大于高管能力;相对于国有企业,非国有企业中高管权力越大其被授予的股权激励强度越大。(2)在行权阶段,高管能力越强,其越有可能达到行权所设定的业绩目标,解锁行权的股权激励强度越大,高管能力对股权激励解锁行权强度的正向影响大于高管权力;高管年薪对高管股权激励行权强度能够产生一定的“挤出”效应;在既定的股权激励业绩目标下,相对于非国有企业,国有企业中高管权力越大其行权的股权激励强度越大。

油气市场准入改革对国有大型石油石化企业的影响——对《深化石油天然气体制改革的若干意见》的解读

2017年5月发布的《关于深化石油天然气体制改革的若干意见》引领了中国油气产业的新一轮改革,油气市场准入则是本次改革中的重点,将对我国国有大型石油石化企业产生深远的影响。为此,梳理了目前我国油气产业链各环节市场准入的现状及存在的主要问题,分析了上述意见在油气勘探开发、天然气与管道、炼油与成品油批发零售、原油与成品油进出口等4个领域对国有大型石油石化企业的影响。最后提出了国有大型石油石化企业落实上述意见的原则和相关建议:(1)在油气勘探开发领域,国有大型石油石化企业可以从配合国家完善油气勘查开采体制、梳理调整企业内部业务、完善内部配套支持建设等方面入手做好相关工作;(2)在天然气与管道领域,可以积极参与推进行业法律、准入机制、省级管网改革等相关工作,并做好基础设施建设工作;(3)在炼油与成品油批发零售领域,进一步优化布局,提高效率,创新营销模式,加强品牌推广;(4)在原油与成品油进出口领域,进一步加强对动态管理机制、企业间合作机会、平台和市场等方面的研究工作。

论国有经济的核心地位

国有经济在社会主义初级阶段多种经济成分组成的市场经济中居于核心地位。国有经济在国民经济中发挥主导作用,是其核心地位的外在表现形式。国有经济的核心地位,是由国家代表全社会占有的社会主义国有制的性质和其产业分布决定的。核心地位的巩固,有赖主导作用的充分发挥,整体推进国有企业改革和良好的外部运行环境的形成。

印尼国有企业发展与改革问题研究

印尼的国营经济比重在东南亚国家中是最高的,这对于其维护经济独立、推动工业化起了重要作用。但印尼的国有企业经营效率低、服务质量差、长期亏损,这不仅加重了政府的财政负担,也不利于行业发展和参与国际竞争。为此,政府不得不对国有企业进行改革与调整。印尼国企改革整顿已取得一定成效,但仍存在许多问题。印尼国企改革最终效果如何值得重视和研究。

垄断性国有企业混合所有制改革的理论逻辑与实践启示

文章在剖析垄断性国有企业混合所有制改革理论逻辑的基础上,提出了改革过程中的产权制度安排模式。垄断性国有企业引入非国有资本的实质是引入市场竞争机制、发挥市场配置资源的决定性作用;垄断与资本属性并没有必然对应关系,对于垄断业务只要能够符合政府管制的要求,其背后的产权属性既可以是国有资本也可以是非国有资本。垄断性国有企业业务类别决定了混合企业中非国有资本具体产权配置,不同的产权配置决定了混合所有制改革的具体形式和资本间代理关系。非国有资本产权安排是一个基于私有产权可分割性的产权优化配置框架,现阶段应通过对垄断行业自然垄断业务的拆分逐步推进改革,从而形成垄断性国有企业混合所有制改革突破口。

产业政策视角下的国有企业分类改革与政策调整

本文从产业发展政策和自然垄断领域的规制政策两个角度,分析了国有企业在产业政策实施中的积极意义,探讨了目前产业政策所存在的问题,并提出了相应的政策建议。研究表明,国有企业在保证产业发展战略的实现和对自然垄断产业的规制中具有积极作用;在产业发展战略的实施中,应慎重把握行政性干预和市场机制之间的平衡,实现政企分开,侧重于创造鼓励创新的制度环境;在自然垄断行业中,应区分竞争性环节和自然垄断环节,并侧重于通过机制设计和价格管制限制自然垄断环节的市场势力。

所有制类型与创新能力差异的测度比较——基于中国汽车零部件及配件制造业上市公司的微观数据

针对部分学者认为国有企业创新能力最低的判断,在探讨国有企业范围的界定、剖析其他学者论证过程与其研究结论的关系、重新探讨"经济人"这一前置假设之后,选取2007—2015年中国汽车零部件及配件制造业这一竞争性行业中的微观企业数据,使用Malmquist Index对比分析国有企业和私有企业上市公司的创新情况,样本测算结果表明,整体上国企比私企的创新能力反而更高,细分企业对比也是各有千秋,但国有企业更胜一筹,认为产权属性未必必然导致创新能力优劣。

社会责任表现、报告披露意愿与税收激进度——基于A股上市公司的实证研究

基于2011—2015年A股上市公司的数据,对社会责任表现与税收激进度的关系进行研究,实证结果表明:社会责任表现越好的公司,其税收激进水平越低,并且披露意愿会对社会责任表现与税收激进度之间的关系产生影响,社会责任表现与税收激进度的负相关关系在应规披露社会责任信息的企业中更加明显。然而,拓展性检验发现,最终控制人性质对社会责任表现与税收激进度之间的关系并没有产生显著影响。因此,提高社会责任表现对税收激进度的约束作用,需要强化对自愿披露社会责任报告企业的监督。

天保工程区国有森工企业职工收入现状问题及政策建议

通过对具有典型代表性的国有森工企业职工收入情况的调查分析,发现国有森工企业职工收入逐年增长,收入结构趋于稳定,天保工程二期职工工资收入增长速度较快,年均增长额是天保工程一期的3倍。同时也存在着国有森工企业职工工资一直低于省社平工资,且差距较大的问题,针对这些问题,提出了建立工程补助标准动态调整机制、进一步提高森林管护费标准、大幅提高社会保障经费投入和政策扶持替代产业发展等对策。

内部控制质量影响高管薪酬吗?——基于中国A股上市公司的经验证据

以"要素观"、"目标观"与"缺陷观"三种思路为基础,构建了基于"整合观"的内部控制质量评价指标体系,同时以我国A股上市公司为研究样本,对内部控制质量与高管薪酬的关系及其在不同产权性质上市公司中的差异进行实证检验,结果显示:内部控制质量与高管薪酬之间存在显著的正相关关系;在国有企业,这种正相关关系更为显著,而在非国有企业,这种正相关关系并不显著。

战略决策博弈模型及其在重庆民营企业中的应用研究

根源于信息不完全的战略环境的不确定性导致战略决策的不确定性。作为解决信息不完全决策和决策均衡问题的学科,博弈论给企业战略管理研究提供了新的方法论。本文分析了战略环境的不确定性和博弈论对战略管理的深刻影响,从理论上构造了企业战略决策的博弈模型,并研究其在重庆民营企业战略决策中的应用。

WTO与江苏国有企业的深化改革

While China will become a member of the World Trade Organization (WTO), the reform of state - owned enterprises (SOEs) is still in dilemma. This paper analyzes the main difficulties of SOEs’ reform in Jiangsu Province, and attributes them to the entrance of non - state - owned enterprises. Specifically, it includes the following reasons: (1)it is the inevitable results of the Chinese step - by - step reform, and the difficulties of SOEs’ are covered by the properity of non - SOEs. The factors market has become the most difficulties of the SOEs’ reform today. (2) it will not be useful if the economic reform only focuses the individual SOE. For China, the following problems must be solved as soon as possible: (1 ) the incentive mechanism; (2) the election mechanism on the top management; (3 ) the fair competitive environment, otherwise, the SOEs will not have competitive abililty in the international market after the entrance of WTO.