基于TPB的高校教师离岗创业行为意愿影响因素实证研究

在经济新常态下,创新创业已成为推动产生转型升级和经济可持续增长的主要途径。高校教师作为社会创新体系的重要支撑力量,其创新创业行为得到了政府大力支持。以国务院和地方政府引导、支持下的高校教师离岗创业为研究背景,运用计划行为理论,从个体特征、家庭环境、社会文化和政策4个维度,分析高校教师离岗创业行为意愿影响因素,并通过问卷调查进行实证检验。在此基础上,提出促进高校教师离岗创业的对策建议,包括完善顶层制度设计、制定教师离岗创业操作细则、加强创业项目和人员遴选、强化创业项目扶持以及营造良好的社会舆论氛围等。

下岗职工再就业心理行为及辅导模式研究

通过问卷调查、深度访谈、案例分析和培训实验等实证方法 ,研究发现下岗职工的认知归因、情绪控制、求职自我效能和求职应对技能等心理行为因素是制约其能否再就业的关键要素。以这些心理行为因素为干预辅导内容 ,采用小组讨论学习法等主动性学习方法进行的针对性辅导 ,可增强下岗职工的求职自信心和应对技能 ,提高其再就业的成功率和稳定性。

职业农民高校脱产培训长期效应研究——基于辽宁省的抽样调查

为研究辽宁省职业农民培训实施的长期效应,将参加过高校脱产培训的370名职业农民分为培训组和对照组,培训长期效应分为经济效应、社会效应和自身素质提升效应。数据分析结果表明,培训的长期经济效应较为显著,与对照组相比,培训组年收入增加率高出128.4%;长期社会效应方面,培训组的组织化程度提高度比对照组高出10个百分点;自身素质提升效应方面,随着脱产培训后时间的延长,培训对农民的影响可能更多体现在自主学习能力提高方面。

退耕还林对非农就业的影响分析

本文利用2003年调查和2005年跟踪调查数据,对退耕还林工程在陕西、甘肃和四川三省促进非农就业的效果进行了评价。研究发现退耕还林对每户劳动力的外出务工人数没有显著的影响,但是该工程对非农就业的收入有显著的促进作用,进一步分析表明该效果与工程增加了已外出务工人员的劳动时间有关。总体上看,退耕还林工程促进非农就业的效果并不乐观。

温州某三甲医院护士离职后再就业及职业流向调查

目的:探讨离职护士的人口统计学特征和离职后的职业流向动态,为护理人力资源的合理规划和动态平衡提供依据。方法:回归性分析某三甲医院已离职护士的人口学特征,并对其进行逐一追踪,了解离职后流向和现任职情况。结果:离职护士中年龄在25-30岁的占53.8%,正式编制占61.34%,护师占84.3%,本科占63%,护龄2-9年的占79.8%。离职后70.4%的人仍选择从事护理行业,24.5%的人选择转行,5.1%的人仍在寻找职业的过程中。结论:护龄短、年龄低、学历高、初级职称是护士离职的主要构成人群。护理人员离职后的再就业呈多元化趋势,但仍以行业内流动为主。

农民工就业的职业选择、工资差异与人力资本约束

由于城镇劳动力市场的分割,农民工在非农就业过程中处于劣势地位,这与农民工自身的人力资本存量密切相关。文化程度、培训经历、打工年限、年龄和性别对农民工的职业选择、工资收入存在显著影响。因此,现阶段对农民工的人力资本投资应侧重普及农村基础教育和发展农村职业教育,加强农民工职业技能培训,规范和完善城市劳动力培训市场,以提高农民工人力资本存量,较好地解除农民工非农就业的人力资本约束。

基于多目标权衡的数据网格作业调度算法

动态变化的数据网格环境下,很大一部分服务器和带宽资源于分发业务和下载类服务的传递,其资源请求任务受调度长度、时间跨度、负载均衡、服务质量、经济原则及安全性能等诸多因素制约,难以用单一特征来表示.鉴于此,基于多目标权衡提出一种针对多业务作业请求矩阵,权衡多参数均衡的作业调度算法.仿真实验表明,该算法能在系统重载时提升系统整体的吞吐率,适应大规模图状数据处理场景.

码垛机器人3D仿真与离线编程系统

采用.Net技术开发了码垛机器人离线编程控制系统,介绍了该系统的组成和功能以及在实际情况中考虑的关键技术。该系统包括码垛机器人仿真模块,此模块在.Net平台下导入机器人和周边设备模型;离线编程模块生成的工作文件可在仿真平台上虚拟运行,进行虚拟验证。同时可实现在线模式,使系统与实际码垛机器人同步运行,进行实际验证。实验证明,该系统能大幅度提高编程效率,提高系统安全性。

“国培计划”的历史超越与现实障碍

基于传统教师培训中一线教师参培机会少、教育理论与实践相分离、培训实效性不强等问题,"国培计划"提倡的构建置换脱产研修模式、组建多元培训专家队伍、采用个性化的评价体系等新举措具有革新式的历史意义。但在项目实施过程中,新措施却面临着置换条件缺乏、培训队伍整合困难、评价体系保障不力的现实障碍,正视新措施的现实障碍并保障其顺利实施是社会应关注的焦点。

工作倦怠评价标准的初步探讨

本研究运用工作倦怠问卷、一般健康问卷和自尊量表对四个样本的834名被试进行调查,初步制订了工作倦怠的评价标准。结果发现:(1)可以以耗竭分数>25、人格解体分数>11、成就感降低分数>16作为工作倦怠的临界值;(2)工作倦怠从程度上可以分为零倦怠、轻度倦怠、中度倦怠和高度倦怠四种水平;(3)工作倦怠的评价标准具有较好的区分效度。

单件小批条件下的动态生产函数模型

基于微观投入产出理论，本文总结了几种动态生产函数，并对其在单件小批订货生产类型企业的生产决策中的应用条件进行了研究。提出了改进基本模型的具体方案。

新生代农民工组织认同、工作嵌入及其对工作绩效影响的实证研究

在对前人研究进行梳理的基础上,以新生代农民工为研究对象,通过量表调查方式,对组织认同、工作嵌入及其对工作绩效的作用机理进行了探索性研究。结果表明:新生代农民工组织认同中对工作绩效具有显著正向影响;新生代农民工工作嵌入对工作绩效具有显著正向影响;新生代农民工组织认同对工作嵌入具有显著正向影响;新生代农民工工作嵌入的匹配维度在组织认同对工作绩效的影响中起中介作用。

农村劳动力技能培训及其对经济结构的影响

技能培训是影响农村劳动力在城市的非农就业的主要因素。理性的农村劳动力根据自身的经济约束做出培训决策和进城务工决策。根据培训前农村劳动力是否有城市部门需要的技术、农村劳动力是否接受失业技能培训、培训期后农村劳动力是否进城务工,并定义接受过培训的农村劳动力在城市中是技工,没有城市部门技术的农村劳动力是力工,而将生活在农村的劳动力划分为十类最优化问题。然后,对培训前有城市部门所需要技术的农村劳动力和培训前没有城市部门所需要技术的农村劳动力进行了转移决策的均衡分析。使用比较劳动生产率和劳动生产率对比系数研究发现,短期内,农村劳动力在城市的非农就业对城市经济结构不产生影响;劳动力价格和商品价格可以表征城市经济结构。而且,经济中存在最优农村劳动力城市的非农就业人口规模。最后,在信息技术日趋发达的今天,政府应该做好农村劳动力技能培训和进城后的准备工作。

黑龙江省农民充分就业问题思考

农民就业事关国家发展、稳定大局,黑龙江作为农业劳动力资源丰富的农业大省,农村剩余劳动力较多;农民能否实现充分就业直接关系到经济发展和东北老工业基地振兴。从黑龙江省农业劳动力就业整体状况分析入手,提出了农民通过转移实现充分就业的理论观点和具体思路。

编外人员工作满意度影响因素及其优化路径--以中国农业科学院为例

改善编外人员工作环境是强化相关单位工作力量的主要途径之一。通过问卷调查、计量经济模型等方法对中国农业科学院编外人员的研究表明,工资待遇、福利保障、编制以及发展机会等是影响编外人员工作满意度和离职意向的重要因素,但目前在这些方面总体满意度较低,需要给予重点关注。此外,职称评定与向编制内流动是大多数编外人员反映的热点问题。持续改善上述因素是未来优化编外人员工作环境的重要途径。

教育的收入效应新探——劳动力工作流动的视角

劳动力工作流动可分为辞职和被解雇两种方式。一方面,受教育程度越高的工作流动者辞职的可能性越大,而受教育程度越低的工作流动者被解雇的可能性越大,另一方面,辞职者的收入增长速度高于被解雇者,所以工作流动扩大了不同受教育程度的工作流动者之间的收入差距,这意味着工作流动增强了教育的收入效应,换言之,工作流动提高了教育收益率。本文的政策含义是,进一步深化劳动就业制度改革,尤其是在政府机关和事业单位真正实行劳动聘用制。

利用动物学实习基地培养学生的就业竞争能力

近年来,大学生就业难已成为一种普遍现象,这其中固然有多方面的客观原因,但大学生的基本素质已成为影响其顺利就业的重要因素。本文分析了校外实习基地建设对促进高校毕业生就业的作用,探讨了依托动物学校外实习基地培养学生就业竞争能力的途径和方法。

一种求解车间作业调度问题的混合邻域结构搜索算法

车间作业调度问题是优化组合中一个著名的难题,问题的目标是在满足约束条件的前提下,使调度的加工周期尽可能小。文章中提出了利用新的混合邻城结构进行搜索来求解车间作业调度问题。对于算法关键的邻域构造问题以及跳坑策略给出了提高算法优度的解决方案。采用43个不同规模和难度的国际标准算例做为本算法的测试实验集,39个算例找到了最优解,其中包括著名的难例FT10。与当前国外学者提出的一种先进算法进行了比较,算法的优度高于被比较的先进算法。

网格计算中一种改进的工作流调度算法

网格计算中如何有效地实现工作流的调度问题是目前的研究热点。文中综合考虑了资源节点的动态负载和服务能力,提出了一种改进的调度算法(AWSA)。该算法首先对任务的优先级进行降序排列,然后依次为它们选择具有最大截止时间约束的服务站点作为其候选资源,最后,依据资源站点的任务分配情况和负载变化趋势,自适应地实现从任务资源请求到站点的映射。仿真实验结果表明,文中方法是有效的,在作业拒绝率和作业调度长度方面,AWSA的性能要优于已有的方法。

高校学生创业的立法规制

高校学生在校读书期间,利用课余时间兼职创业是新兴的社会现象,对这些群体创业如何规制,仍然存在立法空白。我国促进创业的相关规定大多分散于《就业促进法》《中小企业促进法》《促进科技成果转化法》和其他相关法律、法规、规章中,这些规定太过原则化,执法中缺乏可操作性。当前,借鉴欧美发达国家关于促进创业的立法,在制定《创业促进法》的过程中应着重解决立法的原则和目的、创业融资的金融和财税支持、创业公共服务、高校创业教育的价值目标和评估体系、执法机构以及立法模式等方面的问题,从立法层面规范高校学生的创业行为,完善创业法律法规和政策措施,形成促进创业的长效机制。