体育院校人力资源与物力资源优化效用分析

通过对体育院校人力和物力资源结构及要求的界定,分析体育院校人力、物力资源建设的方向,提出应在学科和专业的发展中综合评价人力资源价值,保证物力资源建设服务于学校人才培养的质量要求。在此基础上,从优化资源配置、强化管理机制、注重发展规模等方面,探讨体育院校提高办学效用的对策。

广播电台如何实现资源的共享——探索区县级电台的发展之路

以广州市花都区广播电视台的电台实际发展过程为例,研究和探索了区县级电台如何在资源有限的前提下,通过实现资源的共享,使广播电台事业得到最大的发展。

静脉药物配置中心推动医院管理提升临床医疗服务作用的研究思考

目的分析静脉药物配置中心在推动医院管理提升临床医疗服务方面所发挥的临床作用。方法回顾分析2018年7月—2019年6月于该院工作的临床医护人员57名为对照组,并选取2019年7月—2021年8月于该院工作的临床医护人员57名为观察组。对照组采用常规管理方法,观察组采用静脉药物配制中心进行管理。统计消耗性材料的不合理消耗情况、岗位错误操作的发生情况、人力资源优化情况。结果观察组各项不合理消耗金额均显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组不合理消耗总金额为(21024.47±114.56)元,低于对照组的(42407.34±114.42)元,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组临床总发生率为5.26%,低于对照组的36.84%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论静脉药物配置中心在推动医院管理提升临床医疗服务方面能发挥较好的临床作用。

院校体制编制调整中的资源优化配置

面对武警新一轮院校体制编制调整，如何优化资源配置，有效规避各种风险，是当前院校需要重点解决的课题。通过调查研究，总结分析了人、财、物等院校资源在体制编制调整中面临的风险，有针对性地提出了人力、财力和物力资源优化配置及规避风险的途径、方法和措施。对于提高资源使用效益，促进院校体制编制调整顺利推进，具有积极的指导和借鉴意义。