中国专利活动国际化的渠道与模式分析

选取中国在USPTO所获发明专利最多的十个技术领域,通过专利发明人和专利权人信息分析了中国核心技术领域专利活动国际化渠道与模式.结果表明,不同技术领域专利活动的国际化渠道存在差别,在专利活动国际合作方面,图像分析、数据库管理(数据处理)和数字通信领域比较突出,合作对象主要是美国,其次是日本和新加坡;在外国对中国专利的跨国所有权方面,图像分析、数据库管理(数据处理)和语音信号(数据处理)领域最为突出,专利权主要被美国、芬兰及日本控制;在中国对外国专利的跨国所有权方面,中国仅拥有少数的跨国专利权.最后,从专利国际合作和跨国专利权两个方面,讨论了中国主要技术领域专利活动的国际化模式.

个人的历史与历史的个人——马克思个人形态理论研究

历史是个人的历史,个人是历史的个人。作为社会历史的主体的个人,是一个不断生成、发展的自然历史过程,在生产力和生产关系的不同历史阶段上具有不同的形态。根据马克思关于所有制形式、共同体形式和个人形式三者相统一的思想,表现为依附的、独立的和个性的个人是个人发展的三种历史形态,这些形态具有独特的内涵和特征。

列宁对社会主义所有制模式的探索

列宁在社会主义实践中,根据俄国经济文化相对落后的具体国情,克服了对马克思主义教条式理解的认识误区,提出了建立以公有制经济为主体、多种经济成分并存的所有制结构的设想。这无疑是对马克思主义所有制理论模式的创新,是在新的历史条件下对经济文化落后国家社会主义所有制模式探索的初步尝试,但也在一定程度上带有初始阶段的某种痕迹。

混合所有制经济的理论探析、演化机理与模式创新

顶层设计对混合所有制经济的发展具有推动作用,而企业层面的具体模式选择才是解决问题的关键。通过对理论与概念的重新梳理,运用主观博弈模型解释制度内生与博弈互动时混合所有制的生成与演化机制,得出混合所有制的演化由国有企业与民营企业各自的可选策略集合、需要面对的制度性保障和法制性约束、两者在某种策略下的预期而决定,并结合对我国现有混合所有制模式的全面解析,给出建议与尝试性创新,以期为混合所有制提供科学的、具有针对性的模式设计。

转轨中自然垄断行业所有制模式选择与绩效研究——竞争、所有制与激励机制选择

本文从转轨国家自然垄断行业引入竞争可能性以及所有制改革模式的选择入手,研究在加入策略性激励机制后竞争与所有制模式的不同组合对自然垄断企业绩效的影响。研究发现,转轨国家自然垄断行业改革进程取决于转轨国家市场发育程度以及改革的初始条件;混合所有制的企业竞争模式比完全私有化的社会福利水平要高,也是更适合于转轨国家自然垄断行业改革的所有制选择模式。

完善我国上市公司治理结构的路径选择

本文考证了两种典型的公司治理模式的特征、效率和演变趋势 ,结合我国上市公司的股权结构分析了公司治理结构 ,并得出结论 :现实的国情和西方公司治理的演变趋势决定了完善我国上市公司治理结构的路径只能是首先完善公司内部治理结构 ,未来应朝着以内部治理为主、外部治理为辅的博采众长的混合模式的方向发展。

建国初期经济发展模式的回顾与认识

建国初期 ,我国经济发展分作两个历史阶段。第一个历史阶段是混合经济模式 ,第二个历史阶段是计划经济模式。任何经济模式的确立 ,都应当立足国情 。

我国农地所有权的法律剖析

我国农地集体所有权的立法构建、主体形式等方面存在着缺陷,农地所有权法律制度变革的要点,是通过立法确立物权意义上的农地集体所有权。

农民工参加工伤保险的影响因素研究——基于政策和企业视角的实证分析

为了解我国农民工参加工伤保险的影响因素,提高农民工工伤保险的参保率,通过对全国9个省市共3 848名农民工的问卷调查,应用Logistic回归模型分析政策的因素和企业的因素对农民工参加工伤保险的影响。结果表明,农民工是否参加工伤保险受到各地工伤保险政策以及农民工所在企业两方面的影响。从政策的角度看,个体工商户参加工伤保险的规定、工伤保险基金的统筹水平以及工伤保险的偿付方式对农民工参加工伤保险有显著影响;从企业的角度看,农民工所在企业是否建有工会、企业所有制对农民工参加工伤保险有显著影响。建议各地进一步明确工伤保险政策中对个体工商户的参保要求,继续提高工伤保险基金的统筹水平,增加农民工领取工伤保险偿付的方式。建议劳动保障部门加强对未建有工会的企业,加强对私企,特别是个体工商户的监察力度。

所有制形式与社会化大生产

公有制和私有制都在尽可能的条件下,寻求与社会化大生产相统一、相协调的机会和可能,最大限度地促进生产力的发展。资本主义社会生产力发展的基本矛盾是生产资料私有制与社会化大生产的矛盾。而社会主义初级阶段社会生产力发展的基本矛盾可以说是单一的生产资料公有制与社会化大生产的矛盾。只有解决了这个矛盾,才能切实解放生产力,从而发展生产力。

混合所有制企业的股东利益冲突、股权混合模式与公司绩效

以2009-2015年沪市A股中的混合所有制企业为研究样本,通过构建持股近似度和持股关注度两个新指标,研究混合所有制企业中不同身份属性大股东之间的利益冲突状况及其对公司绩效的影响。结果发现:总体上,混合所有制企业中的大股东利益冲突与公司绩效负相关,且不同的股权混合模式对公司绩效的影响也不同。国有大股东和非国有大股东持股比例差距适中的股权混合模式有利于提升公司绩效;两类股东持股比例差异过大或过小的股权混合模式均不利于提高公司绩效。因此,在混合所有制改革过程中,不宜过分强调异质性股东间的制衡作用,而应通过合理设计股权混合模式,有效化解大股东利益冲突,更好地发挥国有资本和非国有资本各自的优势。

论坚持和完善我国现阶段的基本经济制度

我们必须始终毫不动摇地坚持和完善我国现阶段的基本经济制度,这是关系到中国特色社会主义的前途命运,即关系我国生产力能否长远发展,共同富裕能否逐步实现,社会主义经济基础及其社会形态的性质能否得到维护、巩固和发展的一个原则性和根本性的问题。从促进社会生产力发展看,坚持和完善我国法定的基本经济制度有着客观必然性;从坚持走共同富裕道路看,我国坚持生产资料公有制为主体有着极端重要性;从维护我国社会主义社会形态看,坚持生产资料公有制为主体有着绝对必要性。

国有部门与非国有部门的工资差异及影响因素研究

基于CGSS数据,利用Heckman样本选择模型对中国国有部门与非国有部门的工资差异和影响因素进行系统研究。回归结果显示,国有部门员工的教育收益率高于非国有部门,教育收益率与学历水平呈现正相关关系,与非国有部门相比,国有部门中大学本科及以上学历员工的教育收益率更高。工资差异分解结果表明,两部门全样本工资差异中市场歧视占比高于特征差异占比,与全样本相比,大学本科及以上学历员工的工资总差异和特征差异占比更高,系数差异占比更低,说明高学历群体中部门间工资差异更为明显,而且两部门中仍存在较严重的劳动力市场分割和就业歧视问题。因此,政府应努力消除劳动力的流动性障碍,深化国有部门市场化改革,制定更为合理的工资机制,以促进中国经济的持续健康稳定增长。

我国经济发展方式转变的人口与所有制条件分析

本文根据第二次全国经济普查主要数据公报和国民经济统计公报,用结构分析方法,从人口结构、所有制结构、企业结构所形成的经济基本面,首先分析了我国转变经济发展方式面临的主要问题,接着分析了问题形成的原因,认为我国经济发展方式失衡的主要原因是政府主导的"非均衡的局部优先发展战略"所形成的扶优扶强扶大扶外资的发展道路。最后,笔者提出了发展理念和发展政策转向扶弱扶贫扶小扶新扶科教、寻求国家和市场的相互补充与平衡、寻求政府、企业和居民之间的平衡发展的政策转变思路。

中国模式下所有制结构调整的动力与路径研究

中国所有制改革初期的动力来源于"稳定"和"发展"两大诉求,并在"扶助型政府"的领导下选择了先增量改革、后存量改革的改革路径。目前,中国国有经济的高利润主要来源于垄断所带来的超额利润,且其生产效率仍然低于非国有经济。政府的不恰当干预造成国有经济在某些行业的过高垄断,进而导致市场竞争的扭曲和的国民经济的损失。因此,我国的所有制结构转轨历程还未终结,还需要进一步深化所有制结构调整,即弱化和消除国有经济在所有非自然垄断及战略性行业的垄断。深化所有制结构调整,重点在存量调整,必须解决改革中既得利益者的权力寻租问题。但是,目前中国深化所有制改革的动力不足,应通过推进政治体制改革和法治建设来凝聚经济体制改革新动力。

对毛泽东“新经济政策”设想的再认识

毛泽东在社会主义改造完成之后,基于对苏联模式本身弊端的认识,曾在一个时期内提出过实行"新经济政策"的设想,对适合中国国情的所有制模式做了颇具独创性的探索。然而,由于这一思想本身的局限以及此后中国国内政治风云的剧变,它未能转化为具体的政策付诸实施,以致不可避免地留下历史的缺憾。

我国企业创新模式的选择——基于公司治理的视角

本文将企业创新模式分为探索式创新和利用式创新,通过风险偏好与创新模式选择的研究,探讨了公司治理结构与创新模式选择的关系。得到的结果是:国有企业相比非国有企业,更倾向于选择风险小,见效快的利用式创新模式;大股东持股比例与探索式创新模式选择显著负相关,这与发达国家的情形正好相反;高管持股的股权激励机制可以在一定程度上激励企业进行探索式创新,但需要一个持股临界值。这些结果反映出非国有控股和高管持股的企业更有动机进行探索式创新,政府政策应为其搭建出必要的制度基础。

“苏南模式”中集体经济的改革与嬗变:以苏州市为例

本文以苏州市为例,通过对"苏南模式"变迁中集体经济从人民公社到乡镇企业,再到股份合作社的改革与嬗变过程的分析,说明集体经济是生产的社会化与生产资料的分散占有矛盾演变的必然结果,承担着重要的历史使命。在城乡一体化发展和新农村建设中,必须充分重视发挥集体经济的作用。集体经济也要通过改革,探索和选择有效的实现形式,股份合作制就是一种好的实现形式。在股份合作社中,既要产权清晰,量化到人,也要实行民主管理。

上市公司股权激励法律制度研究

股权激励制度作为一种长期激励机制在美国等西方国家首先得到普遍应用。本文评析了股权激励制度的基本理论,分析了股权激励制度的两种价值,考察了我国股权激励制度的实施状况。针对股权激励制度存在的问题,提出了区别性的股权激励模式等完善我国股权激励制度的几项建议。

关于金融控股公司股权结构优化模式的探讨

中国金融控股公司的产生是市场经济发展的必然产物,它是风险和效益的综合体。规范、保护和促进中国金融控股公司发展是近期中国金融理论研究和实践的热点问题之一。而股权结构是制约中国金融控股公司发展的关键一环。进而设计了中国金融控股公司股权结构优化模式,并拟定了其实行步骤。