我国企业专利人才缺失原因及解决措施

伴随我国知识产权战略的推进,专利等知识产权人才在我国社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。但是,作为专利人才需求"大户"的企业却面临人才缺失与不足之现状。我国企业专利人才的缺失,既有专利人才认证制度不完善的制度原因,也有企业缺乏知识产权保护意识、缺乏对专利人才培养的自身原因。因而,只有完善我国专利人才认证制度,加强企业专利人才的培养,才能在根本上解决我国企业专利人才缺失的问题。

专利在高校创新型人才培养中的应用价值

为了适应当今国内推崇的创新创业新形势,在政府高度重视专利的今天,探索专利在高校创新型人才培养中的应用价值就具有重要的现实意义。分析了专利在创新型人才培养中的积极意义,指出了工科类和设计类专业学生应具备的专利能力,结合我校工业设计专业人才培养中引入专利工具的具体实施办法。要实现从中国制造到中国创造的转变,加大对专利的保护力度将是最重要的政策措施之一,大学创新教育尤其是设计和工科类专业教育也应当跟上时代的步伐,将有关专利的知识和能力作为重要教学内容,为培养更加适应经济社会发展需要的高素质创新型人才助力。

R&D人员年龄与专利产出能力的关系研究——以上海市三个行业736名R&D人员为例

选取上海市三个专利产出较多行业的736名R&D人员为样本,调查到他们在2003—2007年5年内以第一发明人申请的发明专利和实用新型专利总数,并将其定义为这些R&D人员在2008年的专利产出能力,通过描述性统计分析及回归分析研究了R&D人员的专利产出能力与年龄的分布关系,发现中国的R&D人员的专利产出能力与年龄的分布服从倒U型的单峰曲线关系。研究结果表明,以专利作为产出指标来衡量R&D人员的创造力与年龄的关系和国外学者以其他指标所作的研究结果有一致性。

研发投入强度和专利数量对IPO定价的影响

基于前人研究和理论分析,文中提出上市前的研发投入强度和专利数量对于公司IPO定价时的估值水平具有积极的正面影响.但从实证分析的结果发现,专利数量与IPO定价之间没有明显的相关性.而研发投入强度和研发人员占比对公司IPO时的定价有正面的影响,但影响力度有限.

不同类别医务人员对中成药合理应用的认知现状调查与分析

目的:了解不同类别医务人员对中成药合理应用的认知现状,分析存在的问题,为进一步研究合理应用中成药对策提供依据。方法:通过专家采访与指导,制定调查问卷,以北京地区为主并面向全国医务人员进行中成药合理应用的认知现状调查,对调查结果进行统计分析。结果:共有791名医务人员参与本调查,包括中医师、中药师、西医师、西药师和护师。不同类别及工作年限的医务人员对中成药的用药认知存在差异,中药师的用药认知明显优于中医师、西医师、西药师和护师,差异均有统计学意义(P<0.001)。不同工作年限的医务人员在用药认知得分方面的差异有统计学意义(P<0.001),工作年限<5年的医务人员对中成药的用药认知相对较差。对中成药所含西药成分的认知方面,47.79%的医务人员(378名)认知度高,45.64%的医务人员(361名)认知度中等,6.57%的医务人员(52名)认知度低;药师的认知度明显优于医师和护师,差异均有统计学意义(P<0.001)。对中成药用药禁忌的认知方面,23.51%的医务人员(186名)认知度高,50.70%的医务人员(401名)认知度中等,25.79%的医务人员(204名)认知度低;中药师的认知度明显优于其他四类医务人员,差异均有统计学意义(P<0.05)。对辨证用药的认知方面,有40.08%的医务人员(317名)认知度高,44.37%的医务人员(351名)认知度中等,15.55%的医务人员(123名)认知度低;中医类医务人员的认知度明显优于非中医类医务人员,差异有统计学意义(P<0.001)。结论:不同类别的医务人员对中成药合理应用的认知存在差异,且低工作年限的医务人员认知较差。有必要根据工作年限和不同岗位类别对医务人员进行有针对性的中成药用药知识培训,发挥中药临床药师的专业优势,加强对临床中成药使用的指导作用。

台湾科技投入产出统计指标与数据分析解读

根据"台湾统计年鉴(2013)",从研发经费和研发人员2个方面分析解读台湾的科技投入情况,从SCI论文、EI论文、美国核准专利、台湾专利、科学工业园区发展5个方面分析解读其科技产出情况;最后对台湾科技投入和产出的主要指标和数据进行讨论。

应用型大学生创新创业人才培养体系

按照创新创业教育服务于创新型国家建设的思路,可从三个方面增强应用型大学生的创新能力和在创新基础上的创业能力:构建创新创业平台,培养大学生专利意识,探索创新创业成果孵化机制。从而系统构建出应用型大学生创新创业人才培养模式及完整体系,拓展大学生的就业渠道。

加强医务人员专利教育的探讨

目的:研究XXX医院普通医务人员专利知识的知晓程度,提出增强医务人员专利教育的方法。方法:通过问卷调查了解医务人员的专利知识,统计分析2010-2015年XXX医院的专利申请情况,科研处管理人员根据统计数据提出目前存在的问题,并根据问题提出改进方法。结果:目前医院普通医务人员的专利知识薄弱,专利申请少,专利转化率偏低。可通过全体医务人员的专利知识培训、专业专利代理机构的协助、知识产权综合管理人才的培养、激励机制的建立等方面改善医院专利申请的质和量。结论:通过多种方法有望增强三甲医院医务人员专利相关知识及提高专利申请的质和量,将对医院创新发展有重要意义。

专利产业化过程中科技人员利益保障机制研究

专利的数量和专利产业化程度是衡量一个国家自主创新能力的重要标志。在我国实施创新驱动战略、建设创新型国家的背景下,专利产业化己经成为一个突出而重要的问题。专利产业化过程中,诸要素在市场经济环境下相互作用形成专利产业化机制,机制是促进专利生产、运用及产业化的助推器。因此,研究专利产业化过程中科技人员利益保障机制,对于充分发挥产业化机制的作用、优化专利产业化机制、提高专利产业化能力、促进专利产业化工作有着非常重要的意义。文章通过回顾国内外文献综述,分析我国专利产业化过程中科技人员利益保障机制的发展现状,找出发展中存在的问题,提出构建良好的专利产业化过程中科技人员利益保障机制,促进二者的融合。研究结果为专利产业化过程中科技人员利益保障机制研究提供了借鉴与参考。

我国区域性专利保护条例修订比较研究

对比较典型的广东省、山东省和江西省相关地方立法修订进行规范层面的比较分析,对保护水平、专利管理制度和人才培养等重点问题进行探讨,强调修订工作的紧迫性、可操作性和统一性,供我国各省市的专利保护条例修订工作参酌。

高价值专利内涵及受制因素探究

本文从专利的技术价值、法律价值、市场价值、战略价值、经济价值五个维度对高价值专利的内涵进行剖析,并提出了狭义的高价值专利和广义的高价值专利的含义。同时,对高价专利培育的主要受制因素进行了研究,主要包括培育环境、培育人员、培育资源三方面,培育环境包括创新主体的外部政策环境以及内部制度环境;培育人员包括发明人、专利代理人及专利审查员等;培育资源包括资金投入、情报资源、信息化平台等,以期为创新主体在高价值专利培育中提供有益的指导。

培养和造就一支强大的专利人才队伍

论述了专利事业的发展归根到底要依靠人才培养和队伍建设,培养造就一大批素质优良、勇于创新的中青年专利人才,实现人才队伍建设可持续发展,对建设创新型国家具在重要的战略意义。

基于面板数据的浙江省上市公司专利创新活动与其经济产出之间关系的实证研究

本文通过面板数据计量模型,对100余家浙江省上市公司2012—2016年的研发投入、研发人员、专利创新活动和公司营业收入之间的关系进行了研究,以期探究研发人员、研发投入、专利创新活动与上市公司营业收入之间的相关关系,从而对上市公司专利投入和布局提供科学、可预测的模型支持。

跨国公司在华研发投入的溢出效应研究——基于29个工业细分行业的经验分析

本文利用29个工业细分行业2005-2011年的相关面板数据,分析不同来源跨国公司的研发资本与研发人员投入的技术溢出效应。结果显示,跨国公司研发投入总体促进内资企业研发能力的提升;港澳台资企业研发经费投入的正向溢出显著,其他外资企业研发人员投入的正向溢出显著;17个行业受到跨国公司研发投入的显著影响,5个行业受到了跨国公司研发投入的多重影响;跨国公司研发人员投入大多表现为正向溢出,这与跨国公司研发经费投入正负向影响各半的情况不同。

高校R&D人员投入与专利产出关系分析

以教育部直属高校2009-2016年的科技产出数据为依据,运用线性模型分析R&D人员投入对不同地区的高校科技产出特别是专利的影响情况,研究结果表明,R&D人员投入对不同地区高校的科技产出表现出不同的影响,主要体现在R&D人员能够显著影响北京高校的专利产出;对非北京高校的专利产出没有影响,但非北京高校的科技论文数量能受到R&D人员的显著正向作用。

基于专利及文献数据的产业基地知识与人员双网络构建研究--以中国钛谷为例

以中国钛谷为例,使用专利和科研论文数据,采用社会网络分析方法,构建中国钛谷产业基地的知识网络和人员网络,并分别对两个网络进行网络中心度的计算。研究结果表明在中国钛谷的知识网络中,知识创新成果集中在钛产业链的中游,而对产业链下游的钛产品应用方面涉及较少;在人员网络中,创新主体集中在企业,而高校和科研院所的参与度不高。最后基于研究结论,得到相关管理启示。

大学生创新能力培养的探索和实践——基于知识产权的视角

如何培养技能人才的创新能力是关系到创新型国家建设与发展问题,主流思想认为在创新人才培养的过程中需要配合开展知识产权教育势在必行,在职业技术教育体系中如何开展知识产权教育,促进创新人才培养值得探索和实践。通过实践,课题组发现将创新发明挖掘、拓展方法等提高创新能力的内容融入知识产权教育,对提高学生创新能力具有较好的效果。

科创板拟上市企业的专利风险识别及应对——基于205份科创板拟上市企业招股说明书的实证分析

科创板的设立是我国试行证券市场注册制的重要改革实践,基于针对科创板拟上市企业的实证化研究和数据处理,有针对性地分析科创拟上市企业所发生的专利风险。对于专利风险的识别存在某种程度的体系化规律,通过引入专利引证方式、法律化权属识别方式以构建专利风险识别路径。知识产权管理的规范化和专利权属的契约化为专利风险的应对提供了可供实施的理论和实践依据。竞争对手提起的专利相关诉讼存在非理性化趋势,但科创板上市委员会的理性化审核将纠正这一非理性化趋势。

试论在中国专利侵权诉讼中引入无效抗辩的不可行和不可取

当前,发明和实用新型专利权无效抗辩的主要理由,都需要作为裁判的法官达到“所属技术领域的技术人员”的要求,而现在和可预见将来的中国法官培养途径决定了中国达到该要求的法官是非常稀缺的。另外,当事人出于自身利益的最大化,必然会同时提出专利权无效抗辩和专利权无效宣告申请,这样不仅不利于解决现在的专利侵权诉讼效率低、周期长等问题,还会带来无效抗辩和无效宣告结果不一致的问题。因此,在中国专利侵权诉讼中引入专利权无效抗辩是不可行的。同时,从节约资源、促进创新发展的角度,在中国专利侵权诉讼中引入专利权无效抗辩也是不可取的。

企业科技成果保护研究

文章指出科技成果的保护对于企业的生存和发展来说极为重要,企业科技成果的保护方式主要有两种,即专利和技术秘密保护。根据企业科技成果的形式和内容制定相应的保护方案,专利或技术秘密或两者结合。文章围绕企业科技成果保护的难点,包括专利维权的难点,涉密人员、涉密区域和涉密载体的管理难点,采取相应的措施尽可能地实现科技成果的有效保护。