大学附属医院博士后科研工作站建设

博士后队伍是科技创新的生力军,在医院人才队伍体系建设中占有重要地位。我院自2017年12月正式成为中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院),为更好促进校院融合,开始探索联合培养博士后研究人员。本文从大学附属医院博士后科研工作站建设实践出发,在完善管理制度、创新培养形式、充实导师队伍方面进行探索,总结工作中遇到的实际问题,在优化博士后专业结构、合理安排在职博士后脱产时间及健全考核激励制度方面进行探讨。

以博士后工作站为载体加强医院人才建设的思考

医院博士后科研工作站是培养医疗高端人才的重要载体,做好博士后工作是医院高端技术人才培养、使用和储备的新途径。通过博士后培养,不仅可以稳定医院高级人才队伍,更使高层次人才的培养、使用和储备相辅相成,形成有机整体。笔者就就如何做好博士后工作站的管理工作、培养和引进博士后应注意的问题等进行了简要的分析。

以科研课题驱动企业研究生工作站中个性化培养

从个性化培养要求,企业研究生工作站目的和科研课题重要性入手,提出以科研课题为手段,以企业研究生工作站为载体,以研究生个性化培养为目标,更好地发挥企业研究生工作站的作用。

黑龙江省农业科学院博士后工作站发展现状及对策

为了更好地促进农业科研院所博士后工作站的发展,以黑龙江省农业科学院的研究对象,通过阐述黑龙江省农业科学院博士后工作站的发展现状,分析了其博士后人才培养过程中存在的问题,并提出了进一步促进黑龙江省农业科学院博士后工作合理发展的对策,以期助推农业科研院所科技创新工作快速发展。

高校附属医院博士后科研工作站存在的问题与建议

博士后人才是青年骨干人才的主力军,也是科技创新工作的重要支撑力量。本文从苏州大学附属第一医院博士后科研工作站建设实践出发,探讨博士后人员管理过程中存在的问题,提出医院在博士后管理过程中应当注重优化博士后专业结构、加快医院平台建设、健全博士后考核机制、完善博士后服务与保障等措施,为医院发展建设提供人才保障。

由青岛市企业博士后科研工作站现状引发的思考

企业博士后科研工作站是博士后制度的重要组成部分,在推动企业科技创新和人才培养方面发挥了巨大作用。但随着数量的不断增加,博士后科研工作站的发展也遇到了一些问题和困难,面临着阵痛与转型。因此,必须从转变管理手段、搭建交流平台、加大经费投入等方面入手,切实推动企业博士后科研工作站健康、有序发展。

科研院所博士后科研工作站的发展对策——以广东省科学院为例

基于广东省科学院博士后科研工作站的管理实践,分析发现其存在引进和留用优秀博士生力度不足、博士后创新成果转化落地效果不明显等问题,研究提出进一步加大博士后支持力度、加强博士后科研成果转移转化工作、建立健全博士后优秀人才留用机制等对策建议,为科研院所博士后科研工作站的建立和发展提供参考借鉴。

院士专家工作站的作用和建设机理

院士专家工作站是一种新型产学研合作形式,它使专家团队与企业合作关系明确化、长期化、机制化。工作站的迅速兴起是在需求支撑下,企业、专家、政府和科协等社会组织共同推动的结果。

煤炭企业博士后科研工作站建设经验介绍

新汶矿业集团博士后科研工作站发挥了企业与高校之间的传递作用,为企业人才流动提供了有效渠道,为企业科技成果转化搭建了桥梁。实行以科研项目为纽带的市场化运作机制,先后取得了多项国家级、省级科技成果。

浅谈博士后科研工作站建设中的问题及对策

本文阐述了博士后科研工作站的建设对培养高层次技术人才的意义,分析了我国博士后科研工作站建设中存在的一些问题,提出通过提高薪资待遇,以人才培养为重点,培养产学研相结合的人才等措施,从而更好的实现博士后工作站培养高层次技术人才的目的,为我国科技创新和经济发展打下坚实的基础。

计算机工作站科研人员工作相关肌肉骨骼疾患及其影响因素研究

目的分析计算机工作站科研人员工作相关肌肉骨骼疾患(WMSDs)及其影响因素。方法采用北欧肌肉骨骼问卷调查计算机工作站科研人员近1 a内WMSDs患病情况,采用英国工作站检查表对计算机工作站进行检查。结果研究对象为627人,WMSDs总患病率为79.4%,患病率最高的前3个部位分别为颈部(59.3%)、肩部(43.4%)、下背/腰部(39.2%)。多因素logistic回归分析结果显示,每日操作电脑时间≥6 h、需要始终注视显示器或操作键盘是颈部WMSDs的危险因素(OR分别为1.649、1.511,P<0.05),女性、40~49岁、≥50岁、需要始终注视显示器或操作键盘是肩部WMSDs的危险因素(OR分别为2.291、2.362、2.321、1.992,P<0.05);中等身高(165~179 cm)、如长时间使用笔记本设外置键盘、掌握正确的键盘操作要领、有足够的空间以改变位置和动作是颈部的保护因素(OR分别为0.557、0.494、0.530、0.555,P<0.05),工作时能保持正确的坐姿、有足够的空间以改变位置和动作是肩、下背/腰部的保护因素(肩部OR分别为0.699、0.464,下背/腰部OR分别为0.620、0.519,P<0.05)。结论科研人员WMSDs患病率较高,发病部位以颈部、肩部、下背/腰部较为常见,其患病率与个体特征、计算机使用方式、工作站要素密切相关。

某航天高科技企业计算机工作站的科研人员工作相关肌肉骨骼疾患调查分析

目的分析某航天高科技企业计算机工作站的科研人员工作相关肌肉骨骼疾患(work-related musculoskeletal disorders,WMSDs)现状及影响因素,为该类型企业职业健康管理政策完善提供数据支持。方法于2023年3至4月,采用方便抽样的方法,选择北京某航天高科技企业1398名使用计算机工作站的科研人员作为研究对象。采用《肌肉骨骼疾患问卷》调查其过去一年中身体各部位WMSDs的患病情况,采用logistic回归分析颈部、下背部、肩部和上背部的WMSDs影响因素。结果使用计算机工作站的科研人员WMSDs总发生率为55.4%(774/1398),身体各部位WMSDs发生率排在前4位的依次是颈部(24.3%,340/1398)、下背部(20.4%,285/1398)、肩部(18.7%,262/1398)、上背部(12.7%,177/1398)。多因素logistic回归分析结果显示,下班后感觉稍疲劳和疲劳、在下一次连续作业之前设置10~15 min的休息/间断时间、单次电脑操作2~4 h和>4 h均是科研人员颈部WMSDs发生的影响因素(OR=3.08、1.90、0.60、2.00、1.49,P<0.05);女性、5~<10年本工种工龄、下班后感觉稍疲劳、疲劳和非常疲劳、每日电脑操作6~<8 h和8~10 h均是下背部WMSDs发生的影响因素(OR=1.82、0.64、2.95、1.80、1.61、1.82、1.73,P<0.05);女性、下班后感觉稍疲劳、疲劳均是肩部WMSDs发生的影响因素(OR=2.42、2.09、2.00,P<0.05);女性、5~<10年和10~15年本工种工龄、体育锻炼1~3次/季度、下班后感觉稍疲劳、疲劳和非常疲劳均是上背部WMSDs发生的影响因素(OR=2.76、2.19、2.78、0.48、4.20、2.66、2.19,P<0.05)。结论航天高科技企业计算机工作站的科研人员WMSDs发生率较高,与个体特征和工作站使用特征等因素密切相关,应采取措施预防和改善科研人员WMSDs状况。