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题名从心理学的后现代转向看人才测评的范式转换
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作者
刘建洲
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机构
上海行政学院现代人力资源测评研究中心
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出处
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2005年第5期1204-1207,共4页
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文摘
在人才测评的理论、方法论以及具体方法的背后,隐含着科学心理学的范式取向。新时期人才测评理论与实践所遭遇的深刻危机,与科学心的理学范式影响有着密切关系。科学主义心理学与人文主义心理学两大范式的张力,与后现代思潮相互激荡,汇集成心理学后现代转向的潮流。心理学的后现代转向对新时期人才测评启发甚多,它召唤人才测评理论基础、方法论及实践的创新,昭示着新时期人才测评的范式转换。
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关键词
人文心理学
科学心理学
后现代主义心理学
人才测评
范式转换
后现代转向
人文主义心理学
科学主义心理学
理论与实践
后现代思潮
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Keywords
humanist psychology, scientific psychology
post-modern psychology, assessment of talents, paradigm conversion
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分类号
C961
[经济管理—人力资源管理]
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题名心理学的后现代转向与新时期人才测评的范式转换
被引量:1
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作者
刘建洲
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机构
上海行政学院
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出处
《上海行政学院学报》
2004年第2期87-97,共11页
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文摘
在人才测评的理论、方法论及具体方法的背后,隐含着现代心理学基本范式的取向。新时期人才测评的理论与实践所遭遇的深刻危机,与现代心理学的范式影响有着密切关系。现代心理学自诞生起就存在着科学心理学与人文心理学两大范式的张力,这一张力与后现代思潮相互激荡,汇集成心理学后现代转向的潮流。心理学的后现代转向对新时期人才测评启发甚多,它召唤人才测评基本理论、方法及实践的响应,昭示着新时期人才测评的范式转换。
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关键词
心理学
后现代转向
新时期
人才测评
范式转换
人文心理学
后现代主义心理学
科学心理学
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Keywords
Scientific psychology, Humanist psychology, post-modern psychology, assessment of talents, paradigm conversion
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分类号
B84
[哲学宗教—心理学]
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