全球地热发电现状与研究进展

地热发电作为地热资源开发利用的主要方式之一,其发展对于促进能源结构低碳清洁、推动“双碳”目标的实现意义重大。在明确世界及中国地热能发电发展历程,以及干蒸汽发电技术、闪蒸式发电技术、双循环(双工质)发电技术、全流发电技术等主要地热发电技术概况的基础上,详细阐述了干热岩发电技术、热伏发电技术、超临界CO_(2)循环发电技术、联合发电技术,以及地热-太阳能、地热-风能、地热-生物质能、地热-海洋能等多能互补发电技术等新兴地热发电技术及其研究进展,结合我国地热发电现状及存在问题,提出了我国地热发电发展的建议,以期对我国地热发电的未来发展提供参考借鉴。

China-Central Asia Power Cooperation Outlook

After analyzing the basic information,distribution of energy resources and condition of power industry in Central Asia,the high feasibility for China to cooperate closely with Central Asia in transnational power interconnection,power investment and technology exchanges,etc.is studied.Furthermore,the forms,mechanisms,existing problems and suggestions for the improvement of current policies related to the power cooperation are proposed.

部分CSI下C-V2X资源分配算法研究

蜂窝车联网(C-V2X)环境中,存在车辆高速移动导致无法获取完备的信道状态信息(channel state information,CSI),从而干扰车辆复用蜂窝网络资源的问题。在已知部分CSI和满足车辆到设施(vehicle to infrastructure,V2I)及车辆到车辆(vehicle to vehicle,V2V)的可靠性约束的条件下,研究最大化系统遍历总速率的资源分配优化问题,提出联合功率控制和信道复用的资源分配算法。该算法根据可靠性约束,使用几何规划分析功率可行域,求出任意单个复用对的最优功率控制。该算法将信道复用转换为最大权重二分图匹配问题,将复用对的遍历速率作为二分图的权重,并使用KM(Kuhn Munkres)算法进行求解。仿真结果表明,所提出的资源分配算法较其他算法,可以在保证车辆可靠通信的前提下优化资源分配,并有效控制干扰,从而提高系统遍历总速率。

差分进化粒子群算法求解发电资源调度问题

为了有效地解决水火电力系统资源短期优化调度问题,提出了一种基于差分进化粒子群的调度算法。设计了水火电力系统资源调度问题的数学模型,给出了差分进化粒子群优化算法的框架,通过PSO种群和DE种群之间的信息交流机制以寻求全局最优位置,从而使算法具有动态自适应性,能够较容易地跳出局部最优。实验结果表明,该算法能有效解决水火发电资源调度问题,具有较好的应用价值。

湖南省高教人力资源优化配置的主要问题及对策

高教人力资源的优化配置是提高高等教育整体效益的关键。改革开放后 ,我省高等教育发展取得很大进步 ,但在高教人力资源的配置方面 ,依然存在着不遂人意之处。本文分析了我省高教人力资源配置上存在的主要问题 ,并针对这些问题 ,提出了如何实行优化配置的策略。

混沌粒子群算法及其在发电资源调度中的应用

为了有效地解决水火电力系统资源短期优化调度问题,提出了一种基于混沌粒子群算法的调度方案。设计了水火电力系统资源调度问题的数学模型,给出了混沌粒子群调度算法的框架,通过引入最优粒子的混沌搜索机制、优势粒子和劣势粒子的权重自适应调节机制,从而使算法具有动态自适应性,能够较容易地跳出局部最优。实验结果表明,本算法方案能有效解决水火发电资源调度问题,具有较好的应用价值。

面向CEP解决能力培养的电力电子技术课程教学改革

复杂工程问题解决能力培养是我国目前工程教育的核心所在。分析复杂工程问题与电力电子技术课程教学体系的关系,从课程师资团队建设与课程大纲修订以及一些对该能力培养具有直接影响效果的教学方法应用等方面给出具体实施建议,其中教学法主要考虑了案例教学法、项目引领教学法、竞赛驱动法和信息化背景下的现代讲授式教学法。最后,从学习效果评价体系改革与教学质量持续改进方面给出实践途径。

人力资源冗余的影响机制研究——基于第二类代理问题和管理者权力的视角

基于来自中国市场的经验数据,探究第二类代理问题和管理者权力对人力资源冗余的影响及管理者权力可能存在的调节作用。研究发现:第二类代理问题与人力资源冗余之间显著正相关,上市公司第二类代理问题越严重,即控制权与现金流权偏离程度越高,人力资源冗余越严重;管理者权力与人力资源冗余之间显著正相关,管理者权力越大的上市公司越倾向于雇佣更多的员工;管理者权力对第二类代理问题与人力资源冗余之间的关系存在负向调节作用,即随着管理者权力的增大,第二类代理问题和人力资源冗余之间的正向关系会减弱;从第二类代理问题和管理者权力的视角解析了上市公司人力资源冗余的成因,揭示了公司治理因素对人力资源冗余问题的作用机制,有助于从公司治理的角度改善中国企业人力资源冗余问题。

大学最忧郁的与最急切的

中国大学取得了很多成就,但问题也不少,真正想持续健康发展,还是多看看问题为好。许多问题中,最严重的因而最令人忧郁的是行政权力的蔓延不仅未得到控制,而且还在延续并恶化。学术腐败渗透到各个方面,权学交易日益盛行,权力配置教育资源加剧了情况的恶化,大学年轻学者学术兴趣的转移,大学精神受到极恶劣的损毁,这一切,最主要的责任承担者应是目前更加彰显的行政化体制,更加强化了不良机制。最急切的问题在于大学体制的改革。

计及需求侧响应的虚拟电厂运行优化研究

随着风电光伏等分布式发电资源以及不可参与电力直接交易的中小用户等需求侧资源的引入,传统配电网系统的优化调度变得更加复杂,因此虚拟电厂作为可以有效整合需求侧资源并参与电力市场交易的电力主体,受到越来越多的关注。综合考虑风电的出力特性与中小用户负荷的不确定性,将传统机组组合引入风电场控制,构建基于收益最大化的虚拟电厂协调调度模型。通过算例验证在虚拟电厂代理模式下,储能装置和可控负荷的调峰作用十分重要,同时表明在虚拟电厂代理模式下,虽然系统成员可能无法达到自身效用最优,但虚拟电厂仍是一种保证社会效用最大的资源整合方式。

新一代电网中多源多变换复杂交直流系统的基础问题

首先从国内外能源发展角度出发,探讨新能源广泛利用给电力系统带来的多源多变换特性,并据此对新一代电网的组成与结构进行描述。在此基础上,详细讨论了新一代电网发展中的6个显著特点,重点分析其核心问题之一——电力系统电力电子化及其包含的5项关键技术,并总结和提炼出多源多变换复杂交直流系统中需要重点研究的基础问题,为新一代电网电力电子技术的进步与发展提出了指导性建议。

黑龙江省水能资源开发利用的探讨

为了促进黑龙江省水能资源的高效开发利用 ,在论述开发利用成就的基础上 ,从水电规划、设计、建设、管理及投资等方面提出了存在的问题 ,并从可持续发展角度 ,对水能资源的进一步开发利用 ,提出了对策措施 ,从而为黑龙江省水电事业长久地发展 。

煤炭资源综合利用发电现状分析与前景探讨

通过对煤炭资源综合利用发电的发展历程进行梳理,分析了煤矸石资源综合利用发电和低热值煤发电的产业发展现状;认为,资源综合利用发电产业在资源节约、环境保护以及完善煤基产业链方面具有重要作用。通过对现状进行分析,总结提出了影响和阻碍行业发展的优惠政策落实难、产业定位不清晰、重要性认知不足和标准缺失等问题。结合未来发展趋势探讨了煤炭资源综合利用发电产业的发展前景,并针对相关问题提出了意见和建议。

贵州省水电开发的现状、问题及对策

贵州水能资源极其丰富,统计数据显示,贵州水能资源理论蕴藏量近1600亿千瓦时,居全国第6位,平均每平方公里106千瓦,是全国的1.5倍。随着西部大开发的实施,西电东送、黔电送粤工程的启动,贵州水电迎来了开发热潮,超过30万千瓦的大型水电已开发完成,中小型水电开发方兴未艾。本文对全省水能资源开发现状、存在问题等方面进行了全面的阐述,对贵州省电力外送存在的问题及解决方法进行了简要分析。

电力企业中人力资源教育培训

在知识经济飞速发展以及市场运行体制改革日渐深入的大背景下,电力企业面临的市场竞争压力也不断增大。为在当前的市场中占据重要地位,顺应时代的发展需求,企业就需要加大对人才的重视及培养力度。从本质上来看,各大企业的竞争也即人才的竞争,电力企业通过加强人力资源的教育培训,不仅是人力资源管理的一项重要工作内容,而且也是促进企业综合素质及竞争力提高的有效措施。基于此,论文从人力资源教育培训特点出发,就我国电力企业人力资源教育培训中的问题及对策展开探究。

一种电网云平台资源调度算法的研究

针对规模快速扩大的电网云平台暴露出的能源成本高和计算调度资源效率低的问题,基于负载均衡的概念和原理,提出一种节能负载均衡全局优化算法,用于优化电网云平台的计算资源调度。鉴于云平台的资源调度问题是一个旨在优化能源消耗和负载均衡组合问题,提出了基于负载均衡策略和克隆选择原则的资源调度算法。试验表明,该算法能有效降低云平台的能耗,提高其资源调度效率。