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题名论邓小平丰富的用人思想
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作者
何庚文
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机构
中共郴州市委党校马列教研室
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出处
《辽宁师范大学学报(社会科学版)》
2009年第6期1-4,共4页
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文摘
邓小平的用人思想是邓小平人才理论的重要组成部分,内涵十分丰富,主要体现在人民公认、实践检验的用人路线;唯才是举、任人唯贤的用人原则;德才兼备、注重"四化"的用人标准;打破常规、不拘一格的用人气度;人尽其才、才尽其用的用人方法;放开视野、五湖四海的用人艺术等方面。研究和把握好邓小平的用人思想,对于推进当前我国的干部人事制度改革,公开公平公正地用人仍然具有重要的指导意义。
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关键词
邓小平
用人思想
用人路线
用人原则
用人标准
用人方法
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Keywords
Deng Xiaoping
conception of making use of personnel
line of making use of personnel
principle of making use of personnel
standard of making use of personnel
method of making use of personnel
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分类号
A849
[哲学宗教—马克思主义哲学]
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题名浅议领导者的用人原则
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作者
陈跃
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机构
湖南冶金职业技术学院经管系
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出处
《安徽工业大学学报(社会科学版)》
2003年第2期72-72,74,共2页
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文摘
领导者应有知人之明,知人善任,用人之长,又要谨防浪费人才。领导实践中,用人要把握能力阈限和适量智慧原则。
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关键词
领导者
用人原则
能力阈限
适量智慧
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Keywords
leader
principles of making use of personnel
ability range
appropriate amount of intelligence
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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