关系网络与创业互动机制研究

以私营高技术新创企业为研究对象,在分析现有创业理论研究成果基础上,结合中国特定的传统文化与转型期社会经济背景,提出运用关系网络理论研究创业现象的合理性;提出基于关系网络的创业理论模型,并结合创业阶段模型分析关系网络如何支持创业以及伴随创业过程关系网络本身的演化规律;从创业者、政府、社会三层次探讨基于创业关系网络的构建及管理问题。

基于资源观的民营科技企业国际化成长战略研究

从资源观的角度探讨民营科技企业的国际化成长的道路。指出了民营科技企业在国际化成长过程中可能采用的战略和模式。选择模式和战略的原则就是能力,根据资源观,能力的基础是资源,由此提出几个应该考虑的变量,变量和战略结合提升能力,对民营科技企业国际化成长的能力也进行了具体的分析。

推进我国民营科技企业发展的策略思考

目前,民营科技企业异军突起并日益成为我国国民经济和高新技术产业发展中的一只生力军,积极引导和扶持其持续、快速、健康的发展成为我国今后产业结构调整和完善的必然趋势。本文从民营科技企业自身内在因素和国家的外部支持因素两方面对推进我国民营科技企业发展的对策思路进行了初步的探讨。

借鉴国外经验为民营科技企业的发展增加新动力

我国民营科技企业经过 2 0多年的发展 ,取得了巨大的成就 ,截止 2 0 0 1年底 ,我国的民营科技企业达到 1 0 0 95 0家 ,年收入达到 1 84 71 .39亿元 ,为我国的经济发展做出了很大的贡献。然而 ,与国外科技产业发达的国家相比 ,我国民营科技企业上规模、上档次的还比较少 ,如何进一步推动我国民营科技企业的发展壮大 。

企业规模与R&D活动关系的实证研究——以山东省民营高新技术企业为例

通过对山东省民营高新技术企业进行问卷调查获得的数据,采用不同的回归模型考察企业规模与企业R&D投入及产出之间的关系,得出的结论是:企业规模与R&D投入之间存在显著的U型函数关系;企业规模与R&D产出之间不存在相关关系。这一结论与熊彼特假说并不吻合,这表明就山东省民营高新技术企业而言,大企业与小企业相比较并未在R&D活动上显示出明显的优势。

企业家要素资源与民营高科技企业自主技术创新的关系研究

论证企业家是促进经济增长的、具有稀缺性特点的生产要素资源,分析民营高科技企业自主技术创新的特点,并提出企业家要素资源是提高民营高科技企业自主技术创新能力的内在驱动力。

民营高科技企业融资创新研究

本文主要从两个方面研究了民营高科技企业融资创新问题,即从微观层面上把金融工程思想融入到企业融资方式创新,从宏观层面上研究了融资(环境)制度的创新,最后提出了11种具体的创新融资策略,对解决民营高科技企业融资难问题有一定的借鉴意义。

南京民营科技企业发展研究

南京有比较好的政策环境，大专院校及科研院所比较多，人才资源丰富，这使得南京民营科技企业 发展进入了较好的状况，显示了六个方面的明显特点与作用。但是，在一些因素制约下，南京民营科技企业至 今还存在着产权不够明晰和企业的内部管理不够规范、技术研发与市场衔接的能力不强、科研成果转化未能 形成良性循环、缺乏有效激励机制以及融资困难等问题。为此，必须采取一系列有效的对策加以解决：理顺产 权关系，构建新型的民营科技企业管理制度；优化技术创新机制，促使科研成果转化形成良性循环；重点扶持 中小型民营高新技术企业发展；建立适应民营科技企业的金融支持系统，开通民营科技企业的直接融资渠道。

长三角地区三种企业集群发展模式比较研究

选取国内企业集群发展优势比较明显的长三角作为研究对象,通过对不同类型企业集群的综合比较研究,从定性分析和定量分析相结合的角度,归纳和总结三类企业集群发展的基本特征;继而通过构建企业集群评价指标体系,对集群实例进行综合评价,揭示三类企业集群发展的差异性规律。

论民营科技企业领导者诚信建设

在分析民营科技企业领导者诚信缺失表现形式的基础上,从领导者诚信意识、领导者诚信机制、制度创新及政府职能转变等方面展开了探讨,并就如何加强民营科技企业领导者诚信建设提出了相应的措施。

浙江民营高科技企业资本市场融资障碍因素实证分析

浙江是民营经济大省 ,民营科技企业已取得长足的发展 ,但仍存在一些阻碍民营科技企业进一步发展的不利因素 ,尤其是民营企业的资金供给问题亟待解决。西方发达国家的实践表明 ,资本市场融资是解决民营科技企业在创业过程中资金不足的一种有效途径。但这一融资方式在浙江省的应用还存在许多的障碍。本文通过运用层次分析法 (AHP)进行实证研究 ,结果表明阻碍浙江省民营科技企业资本市场融资的主要障碍是“企业管理不规范”及“政策法规的限制”。

在民营高新技术企业开展项目式生产实习的思考和实践

随着市场竞争日趋激烈,企业对技术创新和创新型人才的需求日益突出,建立创新型实习基地,培养学生创新能力成为生产实习教学研究的重要课题。文章针对高质量生产实习企业难寻、学生创新能力培养不突出等生产实习难题,分析了我国民营高新技术企业的发展现状以及解决实习难题所具有的显著优势,进而提出了兼顾企业技术创新和学生创新能力培养的项目式生产实习模式和教学方案,并通过教学实践验证了在民营高新技术企业开展项目式生产实习的可行性,为在生产实习中培养学生创新、工程实践和组织协调等能力提供了参考。

绵阳民营高科技企业激励机制的案例研究

本文从实证的角度,以绵阳两家典型的民营高科技企业为例,通过对企业的知识管理激励机制现状的调查分析研究,归纳总结了绵阳民营企业知识管理的现状与问题,为发挥知识管理的作用,推动科学技术创新,实现绵阳民营企业持续稳定的发展奠定基础。

民营高新技术企业科技发展与专利应用研究

世界金融危机给我国民营高新技术企业发展一个教训,即企业没有核心技术,高额利润就会被掌握核心技术的国外上游企业夺走,缺乏核心技术便失去了行业和企业的主动权。由于其人才缺乏、凝聚力缺失,管理体制落后,民营高新技术企业存在申请专利质量不佳,研发投入和专利产出存在重数量不重质量的"粗放式增长"的问题。为此,提出建立现代企业制度、实施股权激励、发挥资本市场的企业价值发现功能等促进我国民营高新技术企业专利发展和应用的对策建议。

基于民营高新技术企业生命周期的融资策略

融资难一直是困扰我国民营高新技术企业生存和发展的一大顽症。本文立足于民营高新技术企业,就其生命周期中不同发展阶段的风险状况、资金需求特征和融资困境及深层次原因展开调查研究,并充分借鉴国内外在解决高新技术企业融资这一问题上的先进经验和方法,尝试性地寻找一些现实对策,通过实证研究,帮助企业分析各种融资渠道在企业生命周期中对企业的影响,以期能够为民营高新技术企业不同成长阶段的融资渠道选择提供新的思路,使企业摆脱融资困境,实现该类企业良好的发展,为我国技术创新和国民经济的发展继续贡献力量。

民营高科技企业发展中的瓶颈与对策

面对21世纪知识经济的兴起和我国科技兴国发展战略的实施,民营高科技企业面临新的机遇和挑战。通过阐述民营高科技企业的生存现状,分析了制约民营高科技企业发展的三大影响因素,最后针对如何提高民营高科技企业的竞争力提出了对策建议。

浙江民营高科技企业团队创造力水平实证分析

经实证分析发现,浙江民营高科技企业对团队内部的沟通和员工参与活动的关注度较低;团队成员的年龄对团队创造力水平有一定的影响;团队中男女人数的比例与团队创造力水平有一定关系;团队规模对团队创造力水平有一定影响;企业规模大小也会对其产生影响。浙江民营高科技企业的团队创造力水平,总体来说是处于中等有效阶段下沿。

民营科技企业股权激励模式比较研究

如何选择适当的激励模式已经成为我国企业尤其是民营科技企业最为关注的问题之一。文章在比较和分析各种股权激励模式的特点和利弊的基础上,结合实际案例进行剖析,以期为我国民营科技企业制定合理而有效的股权激励机制提供决策参考。

浙江省民营科技企业申请金融机构贷款的障碍因素实证分析

浙江省是民营经济大省 ,民营科技企业在浙江省已取得长足的发展 ,但阻碍其民营科技企业进一步发展的许多问题却依然存在 ,亟待解决。其中民营企业的资金供给 ,尤其是申请金融机构贷款的障碍问题就是比较典型的。其中有需求方因素 (企业自身原因 )也有来自供给方的因素 (银行的因素 )。我们应从建立中小企业信用担保体系、组建规范的中小企业抵押贷款制度入手改进目前这种企业和银行两难的局面。

人力资本股权化对民营高科技企业员工的激励作用

人才约束是制约民营高科技企业成长和发展的瓶颈问题。根据人力资本理论,在民营高科技企业中实施人力资本股权化不仅能够很好地吸引和留住员工,激发其创造性,而且将有益于增强企业核心竞争力,推进我国高科技经济的迅速发展。