非同质化通证确权能否促进科技成果转化——基于利润分享理论的实证研究

本文构建了非同质化通证确权促进科技成果转化的理论模型,通过情景实验和问卷调查进行实证检验,探究非同质化通证确权能否获得高校科研团队认可、化解“利润分享”冲突、促进科技成果转化。研究显示:①NFT确权的认可度普遍高于普通确权,NFT确权可以调动科研团队内其他成员在研发和成果转化阶段的贡献意愿,化解科研团队的“利润分享”冲突;②NFT确权认可度提升能够促进产学研合作意愿和成果转化行为,产学研合作意愿在NFT确权认可度和成果转化行为间起到部分中介作用;③团队成员身份在NFT确权认可度和产学研合作意愿间起调节作用,成果所有人NFT确权认可度促进产学研合作意愿的效用比非成果所有人更好。

资本逐利性与农业发展可持续性:从冲突到共生

基于山东省滨州市博兴县A镇资本下乡的发展经验,考察下乡资本逐利性与农业发展可持续性之间的冲突及共生可能性,且揭示二者共生机制。结果表明:以资本项目为载体,借助利益联结和基层党组织带动引领,构建多元主体有序良性互动的协同机制;依托资本下乡环境优化和招商引资项目提质增效,构建资本精准下乡并长期投资的保障机制;凭借农村内生资源开发利用和农业产业韧性增强提升,构建农业与资本高维度耦合共振的同频机制,是实现资本逐利性与农业发展可持续性共生的三大关键机制。据此,建议有效畅通资本下乡渠道、严格控制与管理资本下乡风险、维护“三农”与下乡资本的平等发展地位,助推下乡资本逐利性与农业发展可持续性从冲突走向共生。

博利空间、征地冲突与土地制度演化——基于珠三角与苏南地区的比较

土地征收是国家依照法律规范剥夺农村集体的土地权利,实现集体土地向国有土地转化的过程,土地征收具有合法强制性。在实施过程中,政府征地需经过农民的“同意”。流行的观点将征地矛盾视为农民“抗争”行为,认为征地矛盾反映出政府征地行为的不合理,并由此得出征地制度不合理的结论。对比我国不同地区的实际情形来看,征地冲突具有地方实践特征。以苏南为代表的部分地区严格管控土地开发,执行统一、规范和标准化的征地政策,压缩土地开发过程中的博利空间,降低农民博弈预期,逐步形成了规范征地秩序。珠三角地区一直未严格控制农民开发土地行为,为农民博利留下空间,反而强化了农民对土地利益的依赖,进一步形塑了农民的不合作行为。基层如何执行政策是诱发征地冲突的关键因素。从降低社会冲突的角度看,土地制度改革要朝着规范政策执行、统一政策标准和减少基层策略性行为的方向推进,而不是相反。

行动者及其环境行为博弈:城市环境问题形成机制的探讨

从环境社会学的视角分析社会行动者的环境行为之社会学意涵及其主要特征入手,通过对政府、企业和公众等各类相关行动者之间环境行为博弈过程的分析,可以揭示环境行为与城市环境问题的关联,进而对城市环境问题的形成机制进行理论探讨。

境外国家公园社区管理冲突:表现、溯源及启示

国家公园社区冲突研究对于目前中国正开展的国家公园体制试点工作具有指导意义。文章以境外国家公园社区冲突为现实案例,梳理公园管理机构与社区之间冲突的具体表现,发现社区冲突是由公园定界、公园生态保护和公园开发利用3个方面所引致,由此追根溯源至土地政策、利益机制和管理手段。当这三者置身于国家公园体制框架中时,从土地权属保障制度、社区参与制度和特许经营制度3个方面着手预防或改善公园与社区居民之间的关系是具有可操作性和针对性的。文章提出的4类土地权属关系可从一定程度上解决生态保护和社区发展的矛盾,PAC模式保证了社区在国家公园利益分配和补偿中的重要地位,透明顺畅的信息沟通增强社区对公园的信任和信心,社区特许经营制度向社区的倾斜可保障失地社区居民生计。当社区居民"得以偿失",社区冲突就会止于源头。

高技术虚拟企业利益分配冲突求解系统的构建

为支持高技术虚拟企业对利益分配冲突的监控、识别和求解,基于可拓逻辑设计了一套具有较强元决策能力的冲突求解系统。根据发散思维和收敛思维相结合的问题求解框架,构建了利益分配冲突求解系统的体系结构;定义了实时监控利益分配冲突强度的可拓集,给出了表层利益分配冲突的识别方法和核心利益分配冲突的拓展方法,并设计了基于传导规则和共轭规则的启发式求解逻辑,使系统具备了自动调整利益分配策略的能力。系统体系结构的设计方案及其冲突求解策略可独立于利益分配冲突管理的背景,具有较好的可移植性。

企业社会责任视角下公司捐赠的法律困境

企业应当承担社会责任已逐渐被越来越多的学界同仁所认可,这既符合社会前进的历史规律,又符合当今时代的发展要求。公司捐赠作为企业承担社会责任的主要方式,不仅能为公司创造长远利益,也可以以最直接的方式创造社会福利。而公司捐赠必然会引发公司利益、债权人利益及社会利益等多方利益冲突,还可能出现越权捐赠、撤销捐赠、终止履行捐赠、负担捐赠等不规范捐赠行为,造成多方利益的损害。虽然我国《合同法》等多项法律对捐赠进行了规定,但过于概括,且不够具激励性与保护性,无法实现公司、社会等各方主体的利益平衡。与公司捐赠相关的法律规定的不完善,成为当前我国公司捐赠所面临的主要法律困境。

论我国营利性民办高校“社会抵触现象”的突围策略

允许设立营利性民办学校、对民办学校分类管理,这既是我国高等教育改革与创新的重要内容,也是国家整体推进教育治理体系和治理能力现代化的重要举措之一,但当前营利性民办高校还存在"社会抵触现象"。这种现象表现为民众对营利性民办高校在心理上不认同、在行动上不支持,导致学校生源不足、教职工流动频繁等严重问题。研究发现,法律政策变迁、社会环境影响和营利性民办高校自觉自律性不强是导致这种状况产生的主要原因。营利性民办高校欲走出"社会抵触现象"之困境,必须端正办学动机,强化质量意识与公益意识,走上"公益与营利并重,公益优先"之路,赢得社会认同,以实现我国营利性民办高校的现实突围与重建。

粒度决策演化模型的博弈选择研究

粒度决策演化模型是基于时间序列对粗糙集在动态数据预测方面的一种方法,对于在处理动态数据方面该模型有着较好的效果。但是在预测过程中出现属性支持度相同的属性时如何解决冲突模型并未说明,在粒度决策演化模型的基础上利用博弈论方法对解决这种冲突进行研究。

非营利性民营机构发展的法律规制——以非营利性改制医院为例的分析

我国非营利性民营机构增长迅速,在近年国有企业公司制改革的浪潮中,也有大量公益性机构实行民营化改制,以非营利性民营改制医院最具代表性。因缺失统一的改制规范,全国各地改制结果大多埋下了非营利性定位与出资人权益保护之间矛盾冲突的隐患,并引发一系列司法纠纷,法院裁判的立法和理论依据不足,也很难做到案结事了,甚至增加社会不安定因素,应进行深入研究。承认此类机构出资人离职时享有部分增值权益,甚至可以转变为营利性的公司企业,也许是突破规制困境的可行路径。

临床教学权利冲突及法律平衡

临床教学权利冲突本质上是一种利益冲突。权利冲突解决途径有二:立法和利益衡量,即建立健全临床教学立法体系,廓清权利的边界和范围,预防医患权利冲突的发生;通过司法手段就个案背后的利益冲突进行衡量取舍,化解临床教学纠纷。

我国农村群体性突发事件研究

农村群体性突发事件是我国转型时期社会冲突的重要表现形式。当前农村群体性事件中政治型事件增加,组织化程度提高,而且冲突形式逐渐升级。究其原因主要是农村利益冲突加剧,农民负担过重;农村基层政权政治整合能力差;社会不满情绪日益强烈,反体制意识开始形成。防止和减少此类事件的对策:一是调整利益结构,减轻农民负担;二是推进政治改革,健全农村治理体制,三是增强法律观念,规范公共参与行为;四是建立危机管理体制。

西方社会冲突理论:当前我国农民工与市民利益冲突研究的一个视角

近年来,随着农民工大量涌入城市,农民工与市民的利益冲突越来越成为人们关注的焦点。西方关于社会冲突的研究经过百余年的发展,已经比较成熟,而且早在上世纪70年代就已成为社会学中占据统治地位的理论之一。本文借鉴西方社会冲突理论,对农民工与市民利益冲突产生的原因和导致冲突持续、升级的因素进行剖析,并提出一些相应的对策。

我国社区卫生服务机构基本药物零差率政策的完善策略——基于合作博弈理论的分析

为缓解"看病难、看病贵"问题,在社区卫生服务机构开始实施基本药物零差率政策。在合作博弈视角下,将零差率政策实施过程中的政府、医药企业、社区卫生服务机构、社区居民视为一个非完全共同利益整体进行分析。研究发现该整体内部各主体之间对实现基本药物零差率存在愿景和使命、路线、目标、实现过程、规章制度等冲突,为了更有效地推进零差率政策的实施,提出运用理性机制、效用转移机制、协商机制来减少各主体之间的冲突,实现整体利益的最大化。

房地产开发中的利益冲突及法律调控

本文拟从房地产开发中主体利益冲突为切入点,对房地产开发中各种利益主体之间博弈进行分析,并提出相应法律调控对策,以期形成优化利益与正当法律的结合,体现法律价值。

法律视野下公司社会责任的成本承担

确定合适的公司社会责任成本的最终承担者,是公司社会责任理论的关键一环。然而,无论是由股东、消费者还是政府承担公司社会责任的成本,都将面临严重的法律目标间的冲突。让股东承担公司履行社会责任的成本,将与保护股东的目标相冲突;让消费者承担公司履行社会责任的成本,将与保护消费者的目标相冲突;让政府承担公司社会责任成本,又与约束政府的裁量性行为和预算法定的法律目标相冲突。公司社会责任的最终解决,必须转化为个人责任,通过个人慈善和非营利组织的扩展来实现。

老工业基地的社区冲突与非营利组织介入

在东北老工业基地改造中,随着“单位人”向“社区人”的转变,社区矛盾和冲突日益增多,靠政府的力量和社区自身的力量都无法解决。在老工业基地社区培育非营利组织十分必要,社区非赢利组织的介入对于解决老工业基地社区发生的矛盾和冲突具有重要作用。

论公司参与人的利益冲突问题

公司的参与人 ,包括股东、董事、债权人、经理人员和职工之间 ,存在着各种各样的利益冲突。合同安排可在一定程度上解决或减缓这些冲突。在市场机制难以发挥作用或有失公平时 ,法律作为其补充而介入。对公司参与人利益冲突的研究 ,可以为公司制度的完善提供微观的实证依据。

政治冲突理论的经济学分析

虽然西方学者研究政治冲突理论已取得一些成果,但对于政治冲突理论经济学意义上的分析始终没有展开和取得实质性的进展。本文对此试图作一个初步的探索。经验表明,经济因素对政治冲突的形成与发展具有关键性的作用,如果资源富足就可以游刃有余地整合政治冲突,如果资源匮乏则整合政治冲突的能力就会弱化。另外,整合政治冲突与构建何种政治体制也有密切关系,民主制是经济成本最高的体制,集权体制则成本最低,寡头制成本居中,并且兼具两者的优点。

涉外劳动合同的法律适用问题研究

对涉外劳动合同的法律适用,我国学术界存在很大的争议,司法实践也存在不同的做法。主要有适用《合同法》第126条与适用劳动法两种观点。从劳动合同的本质来看,应该承认涉外劳动合同中存在法律冲突。为了更好地保护劳动者,要进行法律的相应完善,这可以从对当事人的意思自治进行限制,引入保护弱者利益原则和直接适用的法理论来着手。