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护理硕士生导师岗位胜任力指标体系权重及内涵分析
被引量:
14
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作者
商临萍
王彦云
赵静萍
《护理学杂志(综合版)》
2011年第3期4-6,共3页
目的确定护理硕士生导师岗位胜任力指标体系权重及其内涵,为护理硕士生导师胜任力发展作出初步探索。方法采用德尔菲法确定护理硕士生导师岗位胜任力指标,采用AHP层次分析法确定指标权重。结果 4个一级指标的权重分别为:导师基本素质0.2...
目的确定护理硕士生导师岗位胜任力指标体系权重及其内涵,为护理硕士生导师胜任力发展作出初步探索。方法采用德尔菲法确定护理硕士生导师岗位胜任力指标,采用AHP层次分析法确定指标权重。结果 4个一级指标的权重分别为:导师基本素质0.2364、工作品质0.2748、科研能力0.2748、教学指导能力0.2140。权重指数由高到低的三级指标排序前5位的是学术道德和学术规范、师德、自我学习和自我教育能力、人际沟通能力、责任感与积极性。结论护理硕士生导师岗位胜任力指标权重及内涵具有一定的科学实用性,可作为护理硕士生导师岗位胜任力的衡量指标。
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关键词
护理硕士生导师
岗位胜任力
指标体系
指标权重
基本素质
工作品质
科研能力
教学指导能力
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题名
护理硕士生导师岗位胜任力指标体系权重及内涵分析
被引量:
14
1
作者
商临萍
王彦云
赵静萍
机构
山西医科大学第一医院护理部
山西医科大学护理学院山西太原
出处
《护理学杂志(综合版)》
2011年第3期4-6,共3页
基金
山西医科大学校科技创新基金项目(01200920)
文摘
目的确定护理硕士生导师岗位胜任力指标体系权重及其内涵,为护理硕士生导师胜任力发展作出初步探索。方法采用德尔菲法确定护理硕士生导师岗位胜任力指标,采用AHP层次分析法确定指标权重。结果 4个一级指标的权重分别为:导师基本素质0.2364、工作品质0.2748、科研能力0.2748、教学指导能力0.2140。权重指数由高到低的三级指标排序前5位的是学术道德和学术规范、师德、自我学习和自我教育能力、人际沟通能力、责任感与积极性。结论护理硕士生导师岗位胜任力指标权重及内涵具有一定的科学实用性,可作为护理硕士生导师岗位胜任力的衡量指标。
关键词
护理硕士生导师
岗位胜任力
指标体系
指标权重
基本素质
工作品质
科研能力
教学指导能力
Keywords
tutor of postgraduate nursing students
competency
index system
index weight
basic
quality
quality ofwork~ research capacity~ teaching and coaching skills
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
护理硕士生导师岗位胜任力指标体系权重及内涵分析
商临萍
王彦云
赵静萍
《护理学杂志(综合版)》
2011
14
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