行业收入差距的四分图模型测度方法研究

国内外关于行业收入差距测度方法的研究均通过构建一个相对指数来综合测度一国或一地区的收入差距问题,比如基尼系数、泰尔指数等,缺乏对行业内部的深入考察。行业收入差距四分图模型的建立,不仅可以综合比较各地区行业收入差距,而且可以比较各行业地区间收入差距,同时,可以量化各地区各行业对整体收入差距的影响大小(贡献率),并将这种影响大小描绘到四分图模型中,进行可视化分析,直观而且准确。

构建员工培训四分图模型

员工培训是企业人力资源管理的重要一环,对员工和企业双方均具有重要意义,培训的好坏关系到员工和企业的长远发展。通过对员工在培训过程中常出现问题的分析研究,构建了员工培训四分图模型,并针对模型中的不同部分提出不同的培训注意事项及培训方法。