蛋鸡养殖全程社会化服务——以峪口禽业为例

为促进蛋类企业和农场(户)向规模化、标准化、专业化方向快速转型升级,提高养殖效率,通过系统分析对峪口市家禽产业的发展模式进行分析。研究峪口市家禽产业养殖模式方法,为依托资源优势,抓住增加畜牧产业的良好机遇推荐蛋鸡的养殖生产和发展,并提出解决相关问题的意见和建议,以促进蛋类产业的良性发展。

基于KJ-AHP法新能源网约车后排显示屏界面交互设计研究

探索新能源网约车乘客需求,得出网约后排显示屏界面交互设计基本策略,满足用户乘车期间多样化需求,改善乘车体验。结合KJ-AHP法,运用KJ法整理网约车乘客对于后排显示屏交互需求,提出针对性网约车后排显示屏良好界面设计途径,采用AHP法分析网约车用户真实需求与界面核心功能布局优化设计途径的关联排序。KJ-AHP法在汽车后排显示屏界面交互设计中具有广泛的可行性。结合定性研究和定量分析,可以有效提取目标用户的需求,以验证设计案例归纳出应用创新研究方法解决问题的策略。

大型综合医院后勤保障质量考评体系的构建与运用

医院后勤工作是医院的保障和支持系统,其核心内容包括:物流管理和能源保障管理。通过对大型综合医院构建"后勤保障质量考评体系"及运用,总结大型综合医院后勤保障质量管理经验,提高医院后勤部门工作效率,从而最大限度地提高医疗质量、保障医疗安全,为同级同类医院的后勤保障质量管理探索出一条完整的评价体系与方法。

医院综合资源计划管理系统在后勤物流管理中的设计与应用

公立医院必须在推进我国医药卫生改革的大背景下,在人、财、物的综合运营管理上采取适宜的技术与措施,提高有限资源的利用效率,从而取得较高的社会效益和适宜的经济效益,以保障医院可持续发展。本文通过上海交通大学医学院附属新华医院和用友医疗卫生信息系统有限公司合作开发的医院综合资源计划管理系统的实践,详细叙述了该信息系统物流管理分系统的设计架构、上线过程以及实际使用的体会,为进一步推进公立医院信息化建设提供可资借鉴的模型。

医院后勤服务社会化的实践与思考

探索现代医院的发展,建立后勤社会化的新体制,医院后勤制度的改革就成为整个医疗卫生体制改革的重要环节。文章结合医院的后勤改革实际,就医院后勤服务社会化的实践做初步探讨。

整体性治理视角下党政机关事务的整合与协同

改革开放以来,党政机关事务管理体制优化,管理职能与服务职能初步分离,社会化改革成效显著,实现了从封闭向开放、从福利型向经营型的转变,基本上建立了与现阶段社会经济发展水平相适应的管理体制和服务运行机制。但当前机关事务还面临管理职能分散化、部门利益分割化、公私关系松散化、法制约束不足等碎片化困境。以整体性治理理论为视角,构建党政机关事务整体性治理框架,推动机关事务整体性治理,加强功能整合、部门协同、公私合作、法制约束,构建跨部门协同的机关事务治理体系,走大而强的道路,提高机关事务效能。

高校学生宿舍文化建设探析

高等教育正从精英教育向大众教育转变 ,目前各个高校都在进行超常规式的发展 ,完全学分制的实行、后勤社会化改革程度的加大、学生宿舍公寓化管理的实施 ,对高校学生宿舍文化建设提出了新的要求。新形势下加强高校学生宿舍文化建设的理论探析及实践探索 。

新形势下农业科研单位后勤发展模式初探

面对国家经济体制、行政管理体制改革及农业科技体制改革逐步深入和上海市农业科学院新一轮科研发展布局大调整的新形势,农业科研单位后勤改革应由"院办后勤"逐步过渡到"社会办后勤,单位选择服务",推进后勤工作向保障体制一体化、保障方式社会化、后勤管理科学化转变。

我国高校后勤社会化改革的基本分析与研究

本文审视和反思了我国高校后勤社会化改革,并对后勤社会化在改革实践中形成的基本模式进行概括,提出了今后需要解决的问题。

医院后勤服务管理体制改革的探索与思考

“后勤滞后”是长期以来困扰医院管理者的难解之题 ,“小而全”的医院后勤模式 ,将被社会化、专业化的新模式所替代。有序剥离一部分后勤产业 ,有利于调整后勤管理思路 ,探索医院管理新路子。

医院“一站式”维修平台的实施效果评价

目的:评价医院"一站式"维修平台的实施效果,提升医院后勤工作效率和服务满意度。方法:使用SPSS19.0统计分析软件对医院"一站式"维修平台后勤维修服务实施前后的维修工作量、维修效率、派工时长、维修时长以及维修满意度相关维修指标进行比较分析。结果:"一站式"维修平台实施后:维修人员减少3人,日均工作量较实施前增加了5.1次,日均工作效率增加了0.8次,维修派工时长和维修时长低于实施前(Z=-24.628,Z=-19.747;P<0.001);维修质量和维修服务满意度评分较实施前提高(Z=-37.516,Z=-59.970;P<0.001);除病床类维修外其他维修类别的派工时长较实施前有所减少,维修类别的维修时长缩短、质量满意度及服务满意度有所提高。结论:"一站式"维修平台有助于提高维修效率和服务响应率,推动医院精细化管理,提高服务满意度和后勤管理信息化,可将"一站式"维修平台推广至医院全后勤服务体系。

大学生公寓的研究与认识

本文通过对现有不同类型的大学生公寓的实地考察、访问与分析,从现实生活中提出问题,并结合理论学习,对比国外学生公寓研究与分析,提出设计、建设我国大学生公寓的一些主张和建议。

高校公寓管理:学生思想工作面临的挑战与对策

随着高校后勤社会化改革的大力推进 ,大学生公寓园区逐渐形成规模。也随着信息网络的发展和高校完全学分制的实行 ,使远离校区的大学生公寓管理与学生思想教育工作面临严峻的考验。面对新的形势 ,高校思想政治工作者要针对公寓园区的新情况 ,加强协调工作 ,认真思考和探索大学生公寓园区学生管理与思想教育工作的新路子。

试论高校后勤人力资源开发

高校后勤人力资源开发主要存在人力资源结构不合理和人力资源开发体制僵化的问题。因此,我们应从内部挖潜、加强员工培训和适当引进关键岗位人才等三个方面来开发高校后勤人力资源,改善人力资源结构和改革人力资源开发体制,促进高校后勤社会化的顺利实施。

加快实现高校后勤社会化改革的途径

阐述了我国高校后勤社会化改革的必要性、实践效果,对加快实现高校后勤社会化改革的主要途径进行了探讨.

学生思想政治工作进公寓的探索

面对后勤社会化改革 ,学生住宿公寓化出现的新问题 ,积极探索思想政治工作进学生公寓的方式、方法和途径 ,在推进辅导员、学生党团组织、学生自律组织、校园文化、治安保卫进公寓的工作中 ,进行有益的尝试和工作实践 ,在后勤社会化改革的新形势下 ,学生思想政治教育、日常行为管理 ,只能加强 。

对构建规范、公平、开放的高校后勤服务市场的若干思考

建立规范、公平、开放的高校后勤服务市场,是高校后勤社会化改革的必然趋势和要求,也是后勤社会化改革的目标之一。本文在对现阶段高校后勤服务市场特征进行分析的基础上,对构建规范、公平、开放的高校后勤服务市场的必要性及原则和方法进行了探析。

论教育后勤服务产业新体系的构建——兼谈对国外高校后勤管理的借鉴

教育后勤服务水平的高低对高校的发展意义重大,建立教育后勤服务产业新体系是我国高校后勤改革的主要目标。美、英、德、法、日等高等教育发达国家的高校后勤管理模式各有特色,有些经验值得我们去借鉴。在教育后勤服务产业新体系构建的过程中,应该推动教育后勤管理模式改革、加大对教育后勤服务的投入、加强教育后勤服务队伍建设、健全教育后勤服务监管体系。

关于高校后勤财务管理的思考

在高校后勤社会化改革过程中,高校后勤的财务管理模式和运行机制发生了根本转变,如何转变思想观念,理顺各种财务关系,加强成本管理,规范会计核算,完善内部控制制度,是当前高校后勤财务管理亟待解决的问题。

影响省属高校后勤实体生存与发展的主要问题

省属高校后勤实体在社会化改革的现阶段,改革政策的支持力度直接影响改革进程,人才队伍的综合素质直接影响后勤实体的生存发展,校内服务市场占有的份额直接影响后勤实体的正常运行,劳动服务定价的科学合理程度直接关系到后勤实体“两个效益”的实现。