高职院校专业诊改实施策略研究

高职院校开展专业诊改工作,能够较好的促进专业建设质量的提升。笔者结合工作实际分析了当前专业诊改工作的现实意义、存在问题及应对策略,并结合实际案例进行剖析,提出构建分层分类专业诊改体系的构想。在实践过程中,依托专业诊改系统和在扬州工业职业技术学院的实践应用,表明该专业诊改体系能够有效促进高职院校质量保障体系的完善,提高专业建设质量,同时也为其他高职院校专业诊改工作提供理论借鉴。

公共体育场馆运营商评价指标体系构建研究

公共体育场馆运营商评价是我国公共体育场馆经营权改革的重要理论与实践问题。运用文献研究法、访谈法、德尔菲法、层次分析法、数理统计法等方法,依据委托代理等理论,以信息不对称为逻辑起点,从吸引力、管理力及影响力3个维度构建了包含3个一级指标、11个二级指标和41个三级指标的公共体育场馆运营商评价指标体系。构建公共体育场馆运营商评价指标体系,既可以为公共体育场馆委托方遴选、激励及监管场馆运营商提供参考,又可以为场馆运营商提高经营管理水平提供参照,同时也是消除公共体育场馆委托管理中各个利益相关方之间信息不对称弊端的重要举措。

DIP付费改革实施前后住院费用分析及医疗服务绩效综合评价

目的对比研究医院实施DIP付费改革措施前后住院费用等指标变化,分析和评价医疗服务绩效。方法纳入某院未实施DIP付费改革措施的2023年1季度数据和实施DIP付费改革后的2024年1季度数据,对比住院费用和医疗服务绩效变化。结果DIP付费改革后,患者住院总费用和自付费用均有明显降低,差异有统计学意义(P<0.05),医务性费用占比明显提高,CMI、DRG总量、时间消耗指数、费用消耗指数、低风险死亡率等医疗服务绩效指标均优于改革前。结论DIP付费改革后,医院住院费用控制良好,患者自付费用降低,住院费用结构合理,同时医疗服务绩效水平有明显提高。

基于以本为本构建中药学专业课程教学质量保障指标体系探讨

中药学专业课程教学质量是培养高素质中药学创新型人才的关键。在“以本为本、四个回归”“以学生为中心”的教育思想与有效教学理论指导下,从质量保障指标体系的构建原则、体系设计及实施程序等方面,探讨中药学专业课程教学质量保障指标体系的构建及实现路径,以推动中药学专业课程教学质量评价实践活动的开展,形成“重视教学、安心教学、研究教学、改进教学”的良好气氛,促进高等中药学教育教学质量的提升。

以教育评价改革为导向的世界一流大学人才培养指数建构

人才培养是世界一流大学的核心使命,人才培养评价对于大学践行这一使命发挥牵引功能。随着我国迈入新的历史发展时期,国家创新驱动发展战略对一流人才培养质量提出了更高的要求,而我国一流大学在人才培养上与世界顶尖大学相比仍然存在较大差距。在此背景下,本研究以教育评价改革为导向,通过聚焦能够体现人才培养卓越性、创新性与世界性的高精尖指标,建构世界一流大学人才培养指数。通过探讨如何推进人才培养评价改革,为提升我国一流大学的人才培养水平,破解一流人才培养难题建言献策。具体而言,简化评价指标体系,减少指标数量;优化评价测量工具,聚焦高精尖指标;重点关注弱势指标,赋予其更大权重;合理应用评价指标引导“双一流”建设。

农村集体产权改革政策的多维度分析——基于政策一致性指数模型的量化研究

农村集体产权改革是实现乡村振兴战略的基础。研究对2015年以来各地方政府出台的469份改革政策文本进行预处理,分析改革政策在时间、空间和内容多维度上的分布特征,运用政策一致性指标模型,对不同地区改革政策进行分类评价。研究发现,时间维度上,改革政策随着试点批次的变化由政府主导拓展至社会参与,再延伸至市场嵌入。内容维度上,改革政策不断深化实施环境、优化执行路径和细化具体内容。空间维度上,有3份省级和2份地级政策为优秀,东部和西部各有2份政策为优秀,将政策归纳为偏环境型、偏需求型、偏供给型和偏混合型。其中,省级侧重宏观政策实施要求、督促改革过程,地级突出政策支持力度,县级控制改革进程,乡级落实改革内容,但缺乏政策保障和政策激励。改革政策在地方实践中存在空转现象,未来应当在支持力度、资产管护和改革普惠等方面进行强化。

重整生成油脱烯烃催化剂HDO-18活性降低的原因分析及对策

120×10^(4)t/a连续重整装置重整生成油脱烯烃催化剂在运行过程中活性降低,因下游芳烃装置未设置白土塔,出现芳烃产品苯酸洗比色超标现象,通过技改,投用停用的芳烃抽提白土塔流程,芳烃产品稳定合格,但白土存在使用周期短、更换频繁和废弃的白土污染环境等特点,综合成本较高。通过对脱烯烃催化剂活性降低的原因进行分析,认为可能的原因为催化剂硫中毒、催化剂积炭、催化剂金属沉积中毒等,通过对卸出后的催化剂进行分析,初步认为催化剂上的积炭对催化剂产生影响,装置腐蚀造成一定程度的金属中毒。为不停工处理,尝试探索其他脱烯烃剂替代脱烯烃催化剂、使用闲置的钯炭催化剂替代脱烯烃催化剂及脱烯烃催化剂在线还原等方案,均不能达到预期效果。在不影响全厂物料平衡的情况下,对脱烯烃催化剂进行器外再生、还原,脱烯烃催化剂活性恢复。

催化重整用氧化铝载体的研究进展

介绍了催化重整用氧化铝载体的物性指标及制备工艺,并对氧化铝载体的改性研究工作进行了总结,着重阐述了在优化孔结构特性、改善酸性活性中心、提高水热稳定性和抗积炭能力等方面所取得的研究成果。

FITS加氢脱烯烃技术在重整生成油加氢中的工业应用

介绍了FITS加氢脱烯烃技术在某石化企业连续重整装置重整生成油加氢中的工业应用情况。该技术应用后,重整生成油溴指数降低,减缓了芳烃抽提装置溶剂老化速度,确保了重整脱芳烃汽油和芳烃产品质量稳定,保证了芳烃抽提装置长周期安全稳定运行;取代了芳烃抽提装置后续的白土吸附精制工艺,消除了白土吸附精制工艺的环境保护问题;苯及甲苯的溴指数能持续稳定地小于15 mg/(100 g),混合二甲苯的溴指数能持续稳定地小于50 mg/(100 g)。

基于PMC指数模型的宁夏DRG/DIP付费改革政策分析

目的:对宁夏DRG/DIP付费改革政策进行文本分析与量化评价,以探讨宁夏DRG/DIP付费改革政策要素的侧重点与存在的偏差。方法:运用文本挖掘方法对13项宁夏DRG/DIP付费改革相关政策文本内容进行分析,根据分析结果构建评价框架,采用PMC指数模型对13项政策文件进行量化分析。结果:宁夏13项DRG/DIP付费改革政策PMC指数的平均值为7.27,总体表现良好,其中10项政策表现良好、3项政策表现合格。结论:宁夏DRG/DIP付费改革政策总体呈现良好态势,但在政策时效、覆盖范围和政策规范上有较大提升空间。

教学诊改视阈下的思政教育评价指标体系构建研究

教学诊改是职业教育改革的重要组成部分,旨在提高教育教学质量,促进学生全面发展和素质提升。如何将思政教育评价指标体系与教学诊改相结合,是当前高职院校教育改革面临的重要问题。文章提出教学诊改下的思政教育评价指标体系构建策略:以思政课程教育为核心辐射源,联动多领域、多主体;以多课程联动为支撑点,促进思政元素进课程;以效果评价为反馈机制,不断完善思政教育评价指标体系。

中职学校教师评价体系构建研究与实践

教师评价是重要的“指挥棒”,是培育良好师德师风、提升教师综合素质的导向,事关学校可持续发展和学生全面发展。该文立足问题导向,从教师评价重要性、评价中存在的问题入手,以洛浦县中等职业技术学校为例,探索构建“1(师德)+4(四项能力)”教师评价体系,完善“五位一体”开放多元评价机制,激发教师自我发展内生动力。

基于政策范式理论的国家中医药综合改革示范区建设方案评价

目的评价我国7个国家中医药综合改革示范区的建设方案,提出优化策略,为推进示范区建设提供参考。方法对7份示范区建设方案进行政策语义分析、政策工具分析、政策量化评估。结果各省市示范区建设方案侧重点不同。政策工具运用以供给型和环境型工具为主。7份建设方案PMC指数得分均值为7.71,“实施步骤”PMC指数得分最低。结论国家中医药综合改革示范区建设方案区域特色不明显,建设方案拉力不足,目标不够细化。建议各省市根据实际建设具有地域特色的示范区,供给侧与需求侧合力促进示范区建设,同时需明确示范区建设方案的目标与实施步骤。

公平性视角下我国农村卫生人力资源配置状况分析

目的通过分析2010—2020年我国农村卫生人力资源配置公平性状况,为加强农村卫生人才队伍建设提供证据支持。方法基于历年卫生统计年鉴数据描述我国农村卫生人力资源配置状况;按照城乡、东中西、经济状况3种方式分层,运用极差法、比例法和集中指数,分析农村卫生人力资源配置的绝对差异、相对差异和公平性变化。结果2010—2020年我国农村每千人口卫生人力资源数逐年上升;农村每千人口卫生人力资源数少于城市,绝对差异增加,相对差异减少;东西部地区每千人口执业(助理)医师数绝对差异和相对差异呈波动上升趋势,每千人口注册护士数的绝对差异和相对差异呈波动下降趋势;不同经济状况地区间每千人口卫生人力资源差异呈波动下降趋势;每千人口执业(助理)医师数、每千人口注册护士数和每平方公里注册护士数的集中指数均呈下降趋势,每平方公里执业(助理)医师数集中指数在波动中呈现上升状态。结论新医改以来农村卫生人才队伍建设得到一定程度加强,但距离国家设定的目标仍有距离,应通过吸引外部优秀人才和培养内部人才相结合的方式,继续壮大队伍,缩小城乡差异;重点关注中西部地区的执业(助理)医师配置;兼顾人口分布和地理分布的公平性。

Evaluation System Construction of Rural Comprehensive Reform Effect in Anhui Province

In the perspective of rural comprehensive reform effect and evaluation standard in Anhui Province,according to the experience of relevant regions at home and abroad,we analyze the necessity,reform idea and objective of new round of rural comprehensive reform,in order to review the effect of main policies and measures in the process of reform and construct all-around index system of evaluating comprehensive reform effect scientifically.The results show that by constructing quantified index system including 6 first-level indices,23 second-level indices and 106 third-level indices,we can not only test the effect of one item of reform(like rural compulsory education),but also conduct overall evaluation on effect of comprehensive reform.

裁判文书“司法索引”功能定位的形态演化与改革展望

在人民法院司法工作“车之两轮、鸟之双翼”的建设背景下,裁判文书显示出“司法索引”的功能定位,其改革孕育了裁判文书司法索引的萌芽形态。人民法院信息化建设的数字化、网络化和智能化进阶,实质上引发了人民法院裁判数据改革,裁判文书实现了从“被索引”到“索引化”的转变,司法索引功能定位形成;“要素索引”形态的出现,标志着裁判文书司法索引形态成熟。以知识为中心的人民法院信息化4.0版建设开启了裁判知识改革,裁判文书司法索引迎来从“要素索引”到“知识索引”的形态突破。为实现裁判文书司法索引形态的突破,需要进一步深化裁判文书改革,深推人民法院裁判数据改革,深耕人民法院裁判知识改革。

户籍制度改革对流动人口就业选择的影响--基于公共部门和私人部门的视角

近年来,我国公共部门就业数量和质量明显扩张,导致劳动力资源错配阻碍经济持续稳定增长。户籍制度是造成劳动力市场分割的重要原因,“落户”是绝大多数流动人口必须考虑的问题,公共部门就业即可破除户籍藩篱,进而导致公共部门就业不断扩张,户籍制度改革成效对优化劳动力资源配置、充分释放配置型人口红利至关重要。利用2011~2016年城市落户门槛指数与中国流动人口动态监测调查数据库(CMDS)匹配的混合截面数据,探讨户籍制度改革对流动人口公私部门就业选择的影响及作用路径。研究发现:第一,城市落户门槛指数每降低一个单位,流动人口进入公共部门就业的概率将会下降1.2%;当城市落户门槛降低,高学历群体比低学历群体更倾向进入私人部门就业,发达地区高行政级别城市流动人口进入私人部门就业的概率最高。第二,非农户口流动群体相比于农业户口流动群体拥有更好的社会保障,当城市落户门槛下降时,非农户口流动群体更倾向进入私人部门就业。第三,当城市落户门槛降低,女性在服务业等相关行业比较优势突出使其更倾向进入私人部门就业,高学历女性进入私人部门就业的概率也明显提升。第四,城市落户门槛下降会通过减少流动人口福利获取成本,从而降低其进入公共部门就业的概率,福利获取成本的中介效应占比为9.683%。

“五育并举”背景下高职院校美育评价制度改革的研究

高职院校在“五育并举”背景下重构新的教育评价制度改革,是新时代教育改革发展的大趋势。制定科学的美育评价制度是推动高职院校美育改革与发展的重要抓手,本文对美育教学改革评价、美育师资队伍评价、场地设备评价方面开展美育评价改革,旨在促进高职院校美育高质量发展。

汽车电器与电子控制技术多元指标考核体系探索性改革

汽车电器与电子控制技术课程考核指标单一,导致课程最终的考核结果并不能对学生进行全方位的科学考核,学生学习效果也无法保证,因此,需要创新性探索研究汽车电器与电子控制技术。利用MOOC平台线上学习、研讨与线下的实验考核、翻转课堂学习、科技创新等学习相互结合的多元指标考核体系,期末考试成绩评定为上课过程考核(占比15%)+期末考试(占比30%)+线上测试的平时成绩(占比15%)+实践(实验准备+实验规范性+创新性实验成果)考核过程(占比40%)。通过这种方式对学生学习质量进行更加全方位的科学考核,通过对比17级和18级两届学生考试成绩,18级学生考试成绩明显优于17级。