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Determination of Relationships and Al ocation of Responsibilities——Taking the Adjudication of Household Service Contract Disputes as an Example
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作者 He Ling Li Huan 《Contemporary Social Sciences》 2022年第4期137-155,共19页
The combination of the realistic demand of urban families to raise children and provide for the aged and the employment demand of rural migrant workers will inevitably lead to the continuous growth of the market deman... The combination of the realistic demand of urban families to raise children and provide for the aged and the employment demand of rural migrant workers will inevitably lead to the continuous growth of the market demand for household care services.The determination of the tripartite legal relationship between household workers,household service agencies,and families(individuals)is an important issue for the normative development of the household service industry.In specific judicial practice,local courts perform differently in the determination of the relationship between“household workers and household service agencies.”The application of law in relevant cases also often swings between the civil law and the labor law.The Civil Code of the People’s Republic of China(hereinafter“the Civil Code”)does not retain the concept of“employment relationship”used in the original Interpretation of the Supreme People’s Court on Several Issues Concerning the Application of Law in the Trial of Personal Injury Compensation Cases.Then,what is the relationship between household workers,household service agencies,and families(individuals)after the Civil Code came into force?This article shows the judicial dilemma currently faced by the household workers in the protection of labor rights and interests through an empirical analysis of the victim liability disputes of household workers and puts forward countermeasures and suggestions for improving the occupational injury protection mechanism of household workers in China through a comparative study of the occupational injury risk sharing mechanism of household workers and an analysis of the local exploration of the occupational injury protection system of flexible employees in China. 展开更多
关键词 employee-based household service intermediary contract relationship labor relations employment relationship
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Research on Supplier Relationship Management of the Main Manufacturer of Large Aircraft Project:A Psychological Contract Perspective
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作者 ZHAN An-ling CHANG Yu CHEN Hong 《International Journal of Plant Engineering and Management》 2013年第3期173-181,共9页
The main manufacturer and its suppliers' relationship management is very important for success of the large aircraft project. The study concentrates on analysis of the relationship management on a psychological con- ... The main manufacturer and its suppliers' relationship management is very important for success of the large aircraft project. The study concentrates on analysis of the relationship management on a psychological con- tract perspective, shows that constructing good psychological contract is useful to promote mutual trust, reduce the transaction cost caused by incompleteness of formal contract, avoid the risk of supplier management between the main manufacturer and suppliers of the large aircraft project. And with further understanding of the dynamic contracting process as well as formation framework of psychological contract between the main manufacturer and suppliers, we can better understand the relationship black-box and provide a new perspective for the study of the relationship management, then given some constructive suggestions to supplier relationship management. 展开更多
关键词 psychological contract the main manufacturer large aircraft project supplier relationship manage-ment
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有限责任公司“人”的特征重构--基于人合性的反思
3
作者 沈云樵 《浙江社会科学》 CSSCI 北大核心 2024年第7期45-57,156,157,共15页
人合性是被我国公司法理论和实务界广泛认可的有限责任公司特征。“人合性”三字虽未明确入法,但是我国《公司法》在1993年制定之初即创设了相关制度,三十年来对人合性的肯定立场没有根本改变,2023年新《公司法》赓续传统,未有突破。在... 人合性是被我国公司法理论和实务界广泛认可的有限责任公司特征。“人合性”三字虽未明确入法,但是我国《公司法》在1993年制定之初即创设了相关制度,三十年来对人合性的肯定立场没有根本改变,2023年新《公司法》赓续传统,未有突破。在有限公司股东资格认定、股权转让等司法实务中,人合性已经成为司法审判的依据,影响深远。观诸英美法系和大陆法系国家,并无将有限公司列为人合性公司的立法例,而我国公司法上对人合性制度的立法论和解释论皆付诸阙如。实则,有限公司并无先验的所谓人合性特征,其应为契约性和法人实体的二合一。将来《公司法》再修订,应彻底废除有限公司人合性及其制度。 展开更多
关键词 有限责任公司 人合性 契约 有限责任 法人实体
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流动的非粮种植与二元土地流转市场——一项土地流转中农业经营模式的双案例分析
4
作者 张文明 刘江 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第5期97-109,共13页
造成土地流转市场分化现象的因素不仅包括土地禀赋、流转主体和外在环境,农业经营模式本身也会产生影响。根据不同作物的种植特性,以作物-土地关联机制为切入点,对山东某地区的非粮种植及其参照案例进行比较。研究发现,非粮种植和粮食... 造成土地流转市场分化现象的因素不仅包括土地禀赋、流转主体和外在环境,农业经营模式本身也会产生影响。根据不同作物的种植特性,以作物-土地关联机制为切入点,对山东某地区的非粮种植及其参照案例进行比较。研究发现,非粮种植和粮食种植之间不同的作物-土地关联机制影响经营流动性,非粮作物需要流动经营,粮食作物采取固定经营。不同的作物类型和经营模式对土地流转市场产生影响,导致流转对象、合约形式和流转价格发生分化,呈现出二元土地流转市场形态。特别是非粮作物与粮食作物在土壤损害、种植风险、关系强度和交易成本等方面的差异,导致非粮种植的土地流转价格远高于粮食种植。 展开更多
关键词 农业经营模式 二元流转市场 作物-土地关联 非粮化 灵活合约
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医务人员视角下医患心理契约对医患关系影响研究
5
作者 江舜杰 朱利明 +2 位作者 安妮 谈芳 孟雪晖 《中国医院》 北大核心 2024年第8期56-59,共4页
目的:基于医务人员视角,探究医患心理契约对医患关系的影响。方法:采用修订的医患心理契约量表和医患关系量表(DDPRQ-10)进行问卷调查,运用描述性统计分析、相关分析和多元线性回归分析等对有效样本量进行分析。结果:相关分析显示,医患... 目的:基于医务人员视角,探究医患心理契约对医患关系的影响。方法:采用修订的医患心理契约量表和医患关系量表(DDPRQ-10)进行问卷调查,运用描述性统计分析、相关分析和多元线性回归分析等对有效样本量进行分析。结果:相关分析显示,医患心理契约和医患关系存在显著相关关系,医患心理契约各维度和医患关系也存在显著相关关系;回归结果显示,发展责任维度对医患关系的影响差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:建议提升公众健康素养、提升诊疗质量和落地叙事医学实践,增强医患间的心理契约,从而改善医患关系。 展开更多
关键词 医务人员 心理契约 医患关系 实证研究
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经销商角色外利他行为对效率和公平的影响:渠道治理的调节作用
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作者 李学成 丰超 +1 位作者 陈慧 庄贵军 《珞珈管理评论》 2024年第2期80-98,共19页
以角色外利他行为和渠道行为治理的相关研究作为理论基础,讨论经销商角色外利他行为对渠道关系中合作效率和合作公平的影响,并检验合同治理和关系治理的调节作用。从经销商的角度收集到有效问卷343份,使用多元层次回归分析的方法进行假... 以角色外利他行为和渠道行为治理的相关研究作为理论基础,讨论经销商角色外利他行为对渠道关系中合作效率和合作公平的影响,并检验合同治理和关系治理的调节作用。从经销商的角度收集到有效问卷343份,使用多元层次回归分析的方法进行假设检验。本文的实证结果表明:第一,经销商角色外利他行为能够促进其同供应商之间的合作效率和合作公平;第二,与关系治理相比,合同治理会强化经销商角色外利他行为对合作效率的影响;第三,与合同治理相比,关系治理会强化经销商角色外利他行为对合作公平的影响。最后,文章从理论贡献、管理启示和研究不足及未来研究方向等方面对本文的研究结果进行了讨论。 展开更多
关键词 角色外利他行为 效率 公平 合同治理 关系治理
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关系强度对农地流转契约选择影响的研究——来自贵州省4县(市)1108户农户的经验证据 被引量:1
7
作者 娄磊 洪名勇 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2024年第2期41-52,共12页
基于贵州省4县(市)1108户农户的一手调研数据,利用Probit模型考察关系强度对农地流转契约选择的影响,同时使用改进中介效应模型进一步探讨其内在传导机制。结果表明:关系强度越弱,农户在农地流转时越倾向于采用书面式契约;自然空间距离... 基于贵州省4县(市)1108户农户的一手调研数据,利用Probit模型考察关系强度对农地流转契约选择的影响,同时使用改进中介效应模型进一步探讨其内在传导机制。结果表明:关系强度越弱,农户在农地流转时越倾向于采用书面式契约;自然空间距离以及信任在关系强度对农户农地流转契约选择的影响中具有中介效应。上述研究结论的启示为:在经济发展相对落后的农村地区,农地流转过程中的契约选择实质上尚未摆脱社会关系的影响,农地流转双方仍旧会基于关系强度来配置农地资源。因此,中央及各级地方政府在推动农地流转契约正规化的过程中,一定要充分考虑当地差序格局、信任机制以及关系网络等非正式制度供给在乡村治理中所发挥的重要作用。 展开更多
关键词 关系强度 自然空间距离 信任 农地流转契约选择
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央地互动中的“接包制”模式及其内在逻辑研究——基于国家级新区发展变迁的考察
8
作者 陈科霖 《河南社会科学》 CSSCI 北大核心 2024年第3期30-40,共11页
纵向行政任务的落实机制是大国治理的重要议题。国家级新区正是中央为深入实施重大发展和改革开放战略任务而设立的综合功能区。通过回顾行政发包制理论,可以发现,该理论难以就地方对中央发包的行政任务进行差异化落实的现象提供很好的... 纵向行政任务的落实机制是大国治理的重要议题。国家级新区正是中央为深入实施重大发展和改革开放战略任务而设立的综合功能区。通过回顾行政发包制理论,可以发现,该理论难以就地方对中央发包的行政任务进行差异化落实的现象提供很好的解释。面对国家级新区“申请热”与“成效冷”的政策悖论,在借鉴行政发包制理论和利益政治理论的基础上,进一步提出了“接包制”的分析框架,并以国家级新区发展变迁的各个阶段为例进行了深入考察。研究发现,接包制实质上是一种低成本的纵向府际激励模式,中央通过设包给予地方以政策或资金支持,地方在政绩利益的驱动下,会采取竞包的方式积极承担中央的政策试点任务并获得政策执行权,由此又导致了中央对行政任务的进一步扩包。“接包制”模式的提出为解释中国国家治理的逻辑提供了新的思路。 展开更多
关键词 央地关系 接包制 国家级新区 制度逻辑
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关系向度:一个农地流转合约选择的分析框架
9
作者 王岩 王贺 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》 2024年第4期91-99,共9页
合约作为农地流转的纽带,如果不适合流转双方会引起流转纠纷、增加无谓的社会交易成本,损害流转双方的合法权益。本文运用多学科交叉分析方法,将“关系向度”理论嵌入农地流转合约选择情境,构建涵盖转出方与四类交易主体及与之匹配的四... 合约作为农地流转的纽带,如果不适合流转双方会引起流转纠纷、增加无谓的社会交易成本,损害流转双方的合法权益。本文运用多学科交叉分析方法,将“关系向度”理论嵌入农地流转合约选择情境,构建涵盖转出方与四类交易主体及与之匹配的四种关系类型的理论分析框架,从时间与空间双重维度对农地流转合约选择的影响机理进行剖析,并结合多案例分析方法对四类交易主体选择不同关系类型合约的适配性加以验证。结果表明:因关系向度中时间维度的时效性长短及空间维度的选择性高低存在显著差异,不同关系类型的流转面临截然不同的交易费用,继而影响农地流转合约的选择;受关系向度影响,农地流转在固定关系、友谊关系、约定关系及松散关系情境下分别与关系合约、口头合约、书面合约与书面正式合约相匹配,能更好满足流转双方效用预期并带来合作剩余。本框架可为异质性情境下我国农地流转合约的匹配及优化选择提供参考,同时为学界探究农地流转合约问题提供新的视角。 展开更多
关键词 关系向度 农地流转 合约选择 交易费用 信任
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分类发包与规制性治理:中国基层社会治理中的政社关系演变及其机制研究
10
作者 唐秀玲 郭圣莉 《中国社会组织研究》 2024年第1期25-45,285-286,共23页
政府主导下的社会组织参与是基层社会治理的重要内容。现有研究大多关注“国家-社会”关系框架下的规范层面,较少从历史维度探讨基层社会治理中的政社关系演变及其内在逻辑。本文基于行政发包理论,提出分类发包下的规制性治理框架,将政... 政府主导下的社会组织参与是基层社会治理的重要内容。现有研究大多关注“国家-社会”关系框架下的规范层面,较少从历史维度探讨基层社会治理中的政社关系演变及其内在逻辑。本文基于行政发包理论,提出分类发包下的规制性治理框架,将政社关系纳入基层社会治理进程中进行分析发现,不同时期的任务包决定了基层政府政策制定的共性和差异化特征,在与其他主体的互动中形成了国家主导下的规制性治理。其中,政府与社会组织间的关系经历了从严格管理到分类管理再到党建全面引领发展的转变,呈现了中国特色的社会组织发展进路。分类发包是其主要形成机制,不同阶段的社会组织发展水平、经济社会发展状况等情境是基层治理实践的约束性因素。规制性治理的提出深化了中国社会组织管理研究,为社会组织参与基层治理的整体性解释提供了可能。 展开更多
关键词 基层社会治理 分类发包 规制性治理 政社关系
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论观众擅闯体育赛场的民事责任--以观众擅闯足球赛场为例
11
作者 王晗 《浙江体育科学》 2024年第4期7-13,77,共8页
“球迷擅闯球场拥抱梅西”引发社会广泛关注,根据现行法规,其涉及组织者的安全保护义务与球场观众的文明观赛义务,二者需承担行业处罚与行政处罚等法律责任。但实践中观众擅闯体育赛场依然屡禁不止,尤其表现在足球比赛,其危害性不言而... “球迷擅闯球场拥抱梅西”引发社会广泛关注,根据现行法规,其涉及组织者的安全保护义务与球场观众的文明观赛义务,二者需承担行业处罚与行政处罚等法律责任。但实践中观众擅闯体育赛场依然屡禁不止,尤其表现在足球比赛,其危害性不言而喻。德国法院在球场观众擅闯体育赛场构成违约的基础上,以组织者额外所受处罚为依据计算损害赔偿范围并论证其因果关系的成立,厘清球场观众承担违约责任的逻辑径路,有效实现对球场观众暴力的震慑作用。有鉴于德国司法实践,在民法典视域需明确球场观众民事责任的因果关系以及组织者支出罚没款的可追偿,同时在体育法视域应虑及体育特殊性,参考体育文化等因素对其民事赔偿金额做适当限制,实现体育赛事的秩序维护。 展开更多
关键词 球场观众 擅闯体育赛场 违约损害赔偿 因果关系 行业处罚
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非金融类上市公司连锁股东对高管薪酬业绩敏感性的影响研究
12
作者 罗栋梁 王晓曼 《山东财经大学学报》 2024年第4期73-85,110,共14页
连锁股东同时持有多家企业的股权,从而在企业之间形成了股东关系网络,为企业高管管理能力的发挥提供信息优势和资源优势.以2007—2020年沪深A股非金融类上市公司为样本,研究股东关系网络对高管薪酬业绩敏感性的影响.研究表明股东关系网... 连锁股东同时持有多家企业的股权,从而在企业之间形成了股东关系网络,为企业高管管理能力的发挥提供信息优势和资源优势.以2007—2020年沪深A股非金融类上市公司为样本,研究股东关系网络对高管薪酬业绩敏感性的影响.研究表明股东关系网络与高管的薪酬业绩敏感性有显著的正向关系,说明股东关系网络能够提高高管薪酬业绩敏感性.机制研究发现,股东关系网络通过影响会计信息质量,从而影响高管薪酬业绩敏感性.进一步的研究发现,在代理成本较低或市场化水平较低地区的企业,股东关系网络对高管薪酬业绩敏感性的提升作用更加显著. 展开更多
关键词 股东关系网络 连锁股东 薪酬业绩敏感性 薪酬契约
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基于关系契约视角的农户与农产品电子商务企业合作机制演化博弈分析 被引量:16
13
作者 刘晓丽 杨红 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第6期96-102,共7页
本文基于关系契约的视角,运用演化博弈理论,构建有限理性特性下的农户与农产品电子商务企业合作演化博弈模型,分析双方合作策略的演进过程、稳定策略及其影响因素,并通过Matlab仿真模拟分析影响双方合作策略选择的因素,验证博弈结果正... 本文基于关系契约的视角,运用演化博弈理论,构建有限理性特性下的农户与农产品电子商务企业合作演化博弈模型,分析双方合作策略的演进过程、稳定策略及其影响因素,并通过Matlab仿真模拟分析影响双方合作策略选择的因素,验证博弈结果正确性。研究结果表明:农户和农产品电子商务企业选择合作策略与合作投入成本、实现的超额收益密切相关,博弈初始状态、再交易成本、单方不合作获得的收益及违约罚金等因素影响系统的演化稳定结果。因此完善农户与农产品电子商务企业的合作机制,需要构建合理的利益分配机制、良好的关系治理机制、有效的监督和惩罚机制和信息共享、沟通与协调机制。 展开更多
关键词 农户 农产品电子商务企业 关系契约 演化博弈 合作机制
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公共体育服务购买的关系契约特征与双重治理机制 被引量:6
14
作者 刘璐 董芹芹 沈克印 《体育学刊》 CAS CSSCI 北大核心 2021年第3期78-83,共6页
通过文献资料法、实地考察法,以湖北省政府向体育社会组织购买全民健身系列赛事为研究案例,通过分析认为政府购买公共体育服务项目形成契约与关系治理的双重治理机制,契约治理来自于现代法律制度的经济理性,是以正式合同为重要落脚点,... 通过文献资料法、实地考察法,以湖北省政府向体育社会组织购买全民健身系列赛事为研究案例,通过分析认为政府购买公共体育服务项目形成契约与关系治理的双重治理机制,契约治理来自于现代法律制度的经济理性,是以正式合同为重要落脚点,利用激励机制、监督机制和惩罚机制来保障项目的正式性;关系治理来自于参与主体作为人的有限理性,以非正式契约中交易内容的不确定性为作用空间,采用包括声誉机制、经验机制、信任机制等手段进一步完善履约行为。这两种机制相互补充,是法治与人治共同作用的体现,政府应从“激励—监管—惩罚”端着手,进一步完善契约治理内容,体育社会组织应积极发挥体育治理主体作用,关注“声誉—经验—信任”为内容的关系治理机制的建立和发展。 展开更多
关键词 公共体育服务购买 契约治理 关系治理 关系契约 本土化
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构建竞技体育和谐师徒关系的契约论思考 被引量:22
15
作者 张晓龙 沈建华 《上海体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2007年第4期8-11,共4页
和谐的师徒关系是竞技体育和谐健康发展的重要保障。从契约论角度,分制度和伦理两个层面对师徒关系问题进行探讨和审视,提出构建我国竞技体育和谐师徒关系的对策:加强法规及制度建设、培植共同价值观以增强师徒凝聚力、主动营造和谐关... 和谐的师徒关系是竞技体育和谐健康发展的重要保障。从契约论角度,分制度和伦理两个层面对师徒关系问题进行探讨和审视,提出构建我国竞技体育和谐师徒关系的对策:加强法规及制度建设、培植共同价值观以增强师徒凝聚力、主动营造和谐关爱的氛围、保持效率与公平的动态平衡。 展开更多
关键词 竞技体育 师徒关系 契约论 和谐发展 体育哲学
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契约型农产品渠道中私人关系对交易关系稳定性的影响 被引量:16
16
作者 田敏 张闯 夏春玉 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2014年第3期49-56,共8页
依据本土人际关系理论,实证检验国内农产品渠道中龙头企业边界人员与农户的私人关系对农户与龙头企业间的冲突以及交易关系稳定性的影响。结果发现,私人关系可以降低农户与企业之间的冲突和农户违约倾向,提高农户续约意愿,而且私人关系... 依据本土人际关系理论,实证检验国内农产品渠道中龙头企业边界人员与农户的私人关系对农户与龙头企业间的冲突以及交易关系稳定性的影响。结果发现,私人关系可以降低农户与企业之间的冲突和农户违约倾向,提高农户续约意愿,而且私人关系会通过两条路径影响交易关系稳定性:一是私人关系直接影响农户的违约倾向和续约意愿;二是私人关系通过农户与龙头企业间的冲突这一中介作用影响农户的违约倾向和续约意愿。 展开更多
关键词 私人关系 冲突 关系稳定性 订单农业
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高技术研究机构与衍生企业关系研究 被引量:6
17
作者 陈光华 刘玉强 靳宗振 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第6期110-116,共7页
大众创业已成为时代最强音,迫切要求科研人员加快创业步伐。衍生企业是高技术研究机构科技成果转化的重要载体,而其与母体之间的关系深刻影响自身发展。基于制度理论和资源基础理论,构建衍生企业与母体关系分析框架。利用中科院长春光... 大众创业已成为时代最强音,迫切要求科研人员加快创业步伐。衍生企业是高技术研究机构科技成果转化的重要载体,而其与母体之间的关系深刻影响自身发展。基于制度理论和资源基础理论,构建衍生企业与母体关系分析框架。利用中科院长春光机所、深圳先进院、苏州纳米所、西安光机所案例,归纳了衍生企业与母体的一体式、合同式、平台式、生态式4种关系模式,总结为点、线、面、体的发展关系,提出高技术研究机构衍生企业分类管理政策建议。 展开更多
关键词 高技术研究机构 衍生企业 一体式关系 合同式关系 平台式关系 生态式关系
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组织中的心理契约 被引量:297
18
作者 陈加洲 凌文辁 方俐洛 《管理科学学报》 CSSCI 2001年第2期74-78,共5页
拟对近年来西方组织行为和人力资源管理领域中兴起的组织中的心理契约问题研究 ,进行综述性的介绍 .内容有心理契约研究兴起的原因 ,心理契约的概念发展 。
关键词 心理契约 雇用关系 组织效果 管理组织学 人力资源管理 组织行为
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探究服务关系下顾客隐性需求的新视角——顾客心理契约中服务商责任 被引量:10
19
作者 万映红 岳英 姜立权 《预测》 CSSCI 北大核心 2011年第5期6-12,共7页
服务关系保持决策中辩识顾客隐性需求是难点之一。本文运用心理契约理论,通过揭示顾客对于服务商"责任"认知,进而探究出顾客对于关系中应享有"利益和权益"的需求与信念。在"责任"认知内涵、信息环境、信... 服务关系保持决策中辩识顾客隐性需求是难点之一。本文运用心理契约理论,通过揭示顾客对于服务商"责任"认知,进而探究出顾客对于关系中应享有"利益和权益"的需求与信念。在"责任"认知内涵、信息环境、信念形成等分析基础上,提出了顾客心理契约中服务商"责任"需求要素假设,设计出"责任"认知量表。以三类服务行业为实证背景,通过问卷调查及数据分析,验证得到:由服务规范、服务公平、人际沟通、共生发展构成的服务商"责任"结构,并初步分析出顾客对于美发、配镜、航空客运三类服务商"责任"需求强度的差异性。 展开更多
关键词 服务关系 心理契约 隐性需求 实证研究
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组织公正、雇佣关系与员工工作态度——基于广东民营企业的经验研究 被引量:31
20
作者 汪林 储小平 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2009年第4期62-70,82,共10页
分析员工层面雇佣关系的内涵及其在组织公正与员工工作态度关系中所起的中介作用对我国民营企业人力资源管理有重要的现实意义。本文在文献述评的基础上提出了一系列假设,并通过对675位广东民营企业员工问卷的实证分析检验了假设。研究... 分析员工层面雇佣关系的内涵及其在组织公正与员工工作态度关系中所起的中介作用对我国民营企业人力资源管理有重要的现实意义。本文在文献述评的基础上提出了一系列假设,并通过对675位广东民营企业员工问卷的实证分析检验了假设。研究发现,领导—部属交换与员工工作态度的相关性最显著,并在人际公正、信息公正与员工工作态度关系中起完全中介作用;心理契约违背与员工工作态度显著负相关,并在程序公正、分配公正与员工工作态度关系中起部分中介作用。研究表明,民营企业不仅要通过创建公正的分配环境来提高员工的工作态度,而且要善于构建能得到员工认同的雇佣关系,尤其是高质量的员工与直接领导之间的关系,提高员工的工作满意度和组织承诺。 展开更多
关键词 组织公正 雇佣关系 心理契约违背 领导-部属交换 工作态度
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