《教师法》实施10年:守望与期待

《教师法》自 1994年 1月 1日起实施以来,已走过了 10年的历程。其颁布与实施对于保护教师的合法权益起到了一定的作用。但不能否认,《教师法》本身还存在许多不完善的地方,如教师法律身份缺失、教师基本权益得不到保障、教师聘任制规定严重滞后、教师申诉与诉讼渠道不畅等,使得《教师法》第一条所确立的“保障教师的合法权利”的立法目的在教育实践面前大打折扣。因而,有必要尽快修改《教师法》,其中当务之急是:(一)明确教师的国家工作人员身份;(二)给被拖欠工资的教师以“农民工”待遇,使教师按时获取工资报酬;(三)尽快制定有关教师聘任制实施的具体办法,解决聘任制中因教师权利与学校权力不对等、教师缺位带来的随意解聘教师的违法问题;(四)建立与教师申诉、人事仲裁相联系的诉讼制度,使教师能够通过司法救济的途径维护自身的合法权益。

本院中老年教工高血压病的调查分析

对本院２０７名４０岁以上教职工进行高血压病的患病调查，高血压检出率为 １７．４％。与１９８９年比较有明显上升趋势。收缩压上升到较高基线（１１９．２±１５．０－１２５．７±２１．５ｍｍｎｇ）。本科教师组血压基线的收缩压／舒张压均较高，是高血压发病的危险因素。高血压患者 高血脂、异常心电图发生率均较正常血压组高，且抽烟饮酒人数比例较大，是影响患病率的重要 因素。

某高校教职工高血压现状调查

目的调查某高校教职工高血压患病现状,为高血压病防控工作提供科学依据。方法对重庆某高校1 599名教职工进行血压检测,并通过询问方式了解其高血压发病、服药等基本情况。结果某高校教职工高血压患病率为23.57%,男性患病率为26.11%,女性患病率为18.88%,差异有统计学意义(p<0.01)。老年组高血压病的知晓率、治疗率、控制率分别为80.08%、76.19%和30.03%,显著高于中青年组,差异有统计学意义(p<0.01)。结论高校教职工高血压病的患病情况不容乐观,但知晓率、治疗率、控制率也较高,不同性别和年龄存在差异,高校应高度关注教职工高血压病的防治。开展社区高血压知识健康教育和建立慢病管理非常重要,将有助于预防和控制高血压。

高校教职工心理健康工作探讨

根据当前高等学校教职工的身心健康状况,开展高校教职工的心理健康工作是十分必要的。为了搞好高校教职工的心理健康工作,应明确高校教职工心理健康工作的理念模式和实践策略,并且要了解工作中应注意的问题。

高校老年教工脂肪肝流行情况及危险因素

目的:了解高校老年教工脂肪肝患病情况及危险因素。方法:对华南农业大学60岁以上教职工693人进行健康检查,询问一般情况,测量身高、体重、腰围、血压,空腹查血脂四项、血糖、尿酸及肝脏B超,然后统计分析。结果:脂肪肝平均患病率29.29%;与饮酒无显著相关;男性60岁患病率高于其他年龄组;高甘油三酯血症、空腹血糖受损、高血压病、超重、肥胖、腰围增大、缺乏有效运动的检出率,脂肪肝组均显著高于非脂肪肝组。结论:高校老年教工脂肪肝患病率较高;主要为非酒精性脂肪肝;男女患病率无明显差异;平均患病率随年龄增加而降低,但差异性无显著。60岁组男性、超重、肥胖、腰围增大、高甘油三酯血症、空腹血糖受损、高血压病、缺乏有效运动是高校老年教工脂肪肝的危险因素。

浅析如何推进中小学教代会提案工作

提案工作是教代会工作的重要组成部分,是教代会代表履行职责、行使权利的基本手段,是激发教职工主人翁责任感、积极性和创造性的重要途径。然而,如何认识提案工作,怎样做好提案工作,仍是值得探讨和研究的问题。

高校教职工高血压患病现状及管理存在的问题

目的了解高校教职工高血压病的患病现状及管理存在的问题,为高血压病的防治提供依据。方法利用健康体检进行高血压病的筛查,对高血压病相关知识的知晓率以及高血压病的治疗率、控制率进行调查,并做统计分析。结果此次体检共检出高血压病患者377例,患病率为23.57%。男、女性患病率分别为26.11%和18.88%;老年组、中青年组患病率分别为49.25%和12.92%,差异均有统计学意义(p<0.01)。老年组与中青年组高血压病相关知识的知晓率分别为80.08%和50.00%,治疗率分别为76.19%和31.50%,控制率分别为30.03%和12.32%,2组比较差异有统计学意义(p<0.05)。结论高校教职工高血压病的患病率较高,男性患病多于女性,老年人患病多于中青年人。高血压病相关知识的普及、治疗、控制以及管理水平有待提高。

对职工素质教育若干问题的思考

职工素质教育是提升职工素质的有效手段,职工素质教育的目的,是使职工树立终生学习的理念,提升学习能力,培养创新意识。但在实施职工素质教育过程中,如果不能准确理解职工素质教育的内涵,如果没有过得硬的教师,如果对职工在学习中出现的问题不能给予及时的指导,势必会影响职工素质教育的效果。

实践“三个代表” 关爱生活困难职工

实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,是"三个代表"重要思想的根本出发点和落脚点。随着改革的深化和企业改制工作的深入,企业职工下岗失业的人数逐渐增多,相当一部分职工在失去工作岗位和工资收入减少的情况下,导致家庭收支失衡、生活陷入困境,进而形成新的生活困难职工群体。目前,关爱、帮扶、济助生活困难职工群众,是新形势下工会贯彻落实"三个代表"重要思想、履行工会当好生活困难职工"第一责任人"的一项重要职责。

高校女教职工妇科疾病普查结果分析及对策研究

目的通过对本校女教职工定期进行妇科疾病普查,了解常见妇科疾病的患病情况,为更好地开展女教职工妇科疾病的防治提供科学依据。方法对宝鸡文理学院女教职工2008-2012年3次妇科疾病普查资料进行统计分析。结果 2008年、2010年、2012年妇科疾病检出率分别为50.55%,56.99%,64.15%,检出率居前3位的疾病为乳腺增生、宫颈糜烂及子宫肌瘤。结论我校女教职工妇科疾病患病情况令人担忧,需定期对女教职工进行妇科病检查,做好预防保健工作,提高女教职工的健康水平。

高校教职工慢性病现状分析

随着人民生活方式,生活环境及营养膳食结构的变化,慢性非传染性疾病已成为常见病、多发病。近年来高校教师慢病检出率逐年上升,健康状况不容乐观。本文就此类文献进行综述表明,高脂血症、高血压、高血糖等已成为威胁高校教职工健康的主要危险因素,与心脑血管疾病等慢性病密切相关,且互为因果。改变不良生活方式,降低血脂、血压、血糖等在正常水平,是预防心脑血管疾病的关键,也是知识人群防治疾病的重点。

浅谈高校离退休工作档案的管理

论述高校离退休工作档案管理的重要性,对高校离退休工作档案的现状进行分析,并提出高校离退休工作档案管理的若干建议。

合肥某高校教职工体检结果分析

目的了解高校教职工身体健康状况,为高校教职工个性化健康指导提供依据。方法对某高校4 711名教职工健康体检结果进行统计分析。结果体检发现异常指标或查出疾病者4 433例,占参检总数的94.1%;278人体检结果未见明显异常,占5.9%。检出率居前10位的异常或疾病依次为脂肪肝、心电图异常、高脂血症、高血压、高尿酸血症、高血糖、胆囊息肉、胆囊结石、肾结石。男性在脂肪肝、高脂血症、高血压、高尿酸血症、高血糖及肾结石中的检出率高于女性,差异有统计学意义(P<0.01)。结论高校教职工健康状况不容乐观,尤其是男性教职工,应加强教职工的健康管理,提高其自我保健意识,养成健康的生活方式,提高生活质量。

油田企业工会如何促进职工代表作用的发挥

为了适应油田改革的需要,对完善职工代表大会提出了新的更高的要求。其中,工会在促进职工代表作用的发挥中是关键。工会要通过职代会制度组织职工代表参与监督企业管理,通过职工代表的民主管理参与行为,更好地维护职工权益。在此基础上,工会必须抓好职工代表的选举、征集提案及民主评议工作,充分发挥职工代表解决基层实际问题的作用,促进企业民主管理工作。

新时期高校党员教师先进性的主要体现

新时期高校党员教师的先进性主要体现在有争先恐后的工作姿态,有勇当先锋的精神状态,有先人后己的思想品德,有吃苦在先的生活风格,有临危不惧的昂然正气,有更新观念的思想先导。党员教师要结合教育工作的独特性,着重从解放思想、与时俱进,严谨治学、勇挑重担,牢记宗旨、教书育人等方面,自觉实践“三个代表”重要思想。

关于“教代会民主评议领导干部”问题的思考

教代会民主主评议领导干部,是新时期教职工行使民主权利,参与学校管理的重要举措,是认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本方针,加强基层民主政治建设的重要体现。针对这项工作在全国高校中尚未全面铺开,试行中尚有不少疑虑和模糊认识的实际,从理论上阐述了民主评议工作的重要性、可行性和必要性,并就如何积极推进这项工作必须落实的几个环节提出自己的看法。

新时期建立教代会制度的思考

教代会是广大教职工行使民主管理和民主监督权利的基本形式 ,建立教代会制度是落实《高等教育法》 ,维护广大教职工主人翁地位的要求 ,是学校贯彻依靠方针 ,办好学校的基本制度 ,在新的形势下 ,教代会制度的建立 ,关键在统一思想认识 ,基础在制定规章制度 。

北京工业大学教职工健康体检结果分析

目的 了解北京工业大学教职工身体健康状况.方法 对北京工业大学2012年教职工健康体检结果进行统计分析.结果 参加体检的4 191例中共检出异常者3 687例,异常率达87.97％,共检出疾病36种,主要以咽炎、脂肪肝、高脂血症、高血压、乳腺增生症、糖尿病或空腹血糖≥7.0 mmol/L等多见,男教职工体检异常率明显高于女教职工（均P ＜0.05）.结论 北京工业大学教职工健康状况不容乐观,应重视教职工定期体检,加强教职工医疗保健、健康教育,落实各项预防措施.

高职院校基层党建工作探索——以教工党支部为例

高职院校基层教工支部党建工作是凝心聚力的重要一环,加强基层教工支部建设是完善党建工作不可或缺的重要组成部分,积极而长久地推进基层教工支部党建工作是落实党的组织建设的有效途径。本文通过分析基层教工支部党建工作中存在的问题,对症提出有效解决路径。