Research on the Evaluation and Early Warning of Ecological System Health of Resource-based City

资源型城市在为中国的工业化进程做出了巨大贡献的同时,城市的生态系统健康也出现了许多问题,对城市生态系统的地理环境和生物种群造成很大影响,甚至造成一些资源型城市生态系统的失衡和崩溃.论文以突变理论和城市生态系统健康理论为依据,首先建立了资源型城市生态系统健康评价指标体系,然后基于突变理论,构建了资源型城市生态系统健康的突变模型,并以邯郸市为例,进行了实证分析.以期对资源型城市的生态系统健康状况进行监测,当其出现较大扰动时进行预警,以保证资源型城市的生态系统健康,为实现资源型城市的可持续发展提供参考.

企业生态创新的资源因素--以资源柔性为中介

重污染企业是生态环境污染的主要源头,企业要保持长久的可持续发展,进行生态创新是非常紧迫且必要的。文章基于资源基础理论,以重污染行业上市公司为对象,以资源柔性为中介变量,研究不同资源对企业生态创新的影响机理和路径。研究表明:资源对企业生态创新具有正向影响作用,与一般资源和外部资源相比,战略资源和内部资源对企业生态创新的影响更显著;不同资源对资源柔性的影响具有异质性,一般资源、战略资源对资源柔性具有显著影响,内部资源和外部资源对资源柔性的影响不显著;另外,资源柔性在一般资源对生态创新的影响中起完全中介作用,在战略资源、内部资源、外部资源对生态创新的影响中起部分中介作用。研究结果丰富了资源基础理论在企业生态创新领域的相关研究成果,为我国企业生态创新实践提供了理论依据。

基于资源观的大学-企业合作创新研究

以资源观理论为基础 ,分析大学与企业的合作动因以及对资源的要求 ,强调技术资源对协作伙伴选择的决定性作用 ,从而进一步完善资源观理论。

股东资源-资源基础理论的研究新视角

文章基于文献回顾对资源基础理论的发展脉络进行梳理,总结了资源基础理论的研究现状。尽管近些年资源基础理论逐渐步入成熟阶段,学术界仍然存在对该理论的诸多批评,如研究对象的片面性、对"资源-竞争优势"的作用过程分析不深入、忽视资源所有者的作用等。对此,文章通过对企业资源的获取与利用过程的分析,提出基于资源的组合特征、考虑资源的产权属性且将资源观与公司治理相结合等研究思路,可以作为未来深入研究的方向,并在此基础上提出"股东资源"的概念。基于"股东资源"的研究关注企业资源的来源,不仅将"企业资源"的概念向更深层推进,深入分析资源背后的人(即股东)的特征对资源作用的影响,也更好地解释了不同类型的股东在公司治理角色、权力配置与参与积极性等方面的差异性。"股东资源"概念的引入,不论是对资源基础理论还是公司治理理论来说,都意味着一个新的研究视角。

JD-R模型、理论在行为安全研究中的应用及述评

为控制个体的不安全行为、提高个体安全行为的选择能力,将工作需求-资源(JD-R)模型及理论引入到行为安全(BBS)的研究及管理中。系统梳理JD-R模型及理论的起源、发展、模型框架、涵盖内容等方面;从研究领域及对象、研究方法、模型要素及其之间的关系、模型整体对比等方面评述JD-R模型及理论在BBS领域的研究现状;展望今后的研究方向,提出管理建议。结果表明:JD-R模型及理论为BBS的研究提供了理想的理论依据及模型框架,关于BBS的进一步研究和管理可从工作特征的视角,关注职业心理健康,依照环境-心理-行为的模式开展。

基于组合赋权的模糊熵与灰色聚类-SPA水资源短缺风险二维综合评判模型及应用

水资源短缺风险评价存在诸多不确定因素,而传统灰色聚类评价法忽视了这一因素,且根据聚类系数最大原则确定评价等级降低了结果的可靠性。为此引入集对分析SPA理论,建立联系度分量与聚类系数的耦合关系,以兼顾评价中的确定性与不确定性信息;同时选用指数型白化函数,运用最小偏差组合赋权法确定各指标权重。此外,将模糊熵理论作为第二维评价体系来表征短缺风险的复杂度,建立基于组合赋权的模糊熵与灰色聚类-SPA二维综合评判模型,并应用于水资源短缺风险评价。评价结果与传统单一等级评价模式相比,可从等级与复杂度两个维度揭示短缺风险程度,更加直观合理,为相关评价研究提供了新思路。

美国大学校名命名模式研究--兼论校名雷同现象的组织理论思考

本文从美国大学校名雷同甚至撞名的现象入手,梳理了美国大学校名的命名原则和改名历史,提出了大学校名命名和改名组织依据。研究采取内容分析法,选择代表性的美国大学399强排名为样本,从语义学角度分析美国大学的名称。依托资源基础观、五力模型、管理幅度、人岗匹配模型等组织理论,运用三阶段编码分别归纳了美国大学雷同、撞名现象的背后成因,共分8类情况。研究发现:美国大学的校名有内在组织能力的内在支撑,这一逻辑符合“资源基础观”的理念;“五力模型”可以帮助大学对标同类高校,寻找到合适的命名思路和发展方向;“管理幅度”有助于大学和主管单位运坚定办学理念,坚持办学目的;“人岗匹配模型”有利于大学去选择与自身能力、特色、历史相符的校名,与其办学水平更加契合。最后,研究还对管理部门、高校和考生等相关方提出针对性的意见和建议。

数字化转型与中国制造业企业国际竞争力提升--基于资源基础理论视角

基于资源基础理论视角研究了企业数字化转型对其国际竞争力的影响作用。本文使用WIOD数据库、中国工业企业数据库以及中国海关进出口数据库对企业数字化水平进行了测度,并从比较优势、产品复杂度、出口国内附加值率三个维度验证了数字化水平对企业国际竞争力的影响效应及路径。结果显示:数字化水平对企业国际竞争力的提升主要体现在提高企业参与全球分工的比较优势和产品复杂度,但对参与全球竞争力的出口国内附加值率的提升并不明显。进一步研究发现,提高制造业企业服务化水平是企业数字化水平促进国际竞争力提升的重要途径。此外,数字化水平对企业国际竞争力的影响效应在不同企业贸易类型、要素密集特征以及企业资源互补机制之间存在差异。

突发事件冲击、资源基础与企业创新--来自新冠肺炎疫情的经验证据

突发事件具有突发性和不可预测性,因此关于突发事件的应对显得至关重要。以事件系统理论、资源基础理论和企业创新理论为基础,以689份新冠肺炎疫情问卷数据为样本,研究了突发事件冲击的广度与强度对企业创新的影响,并将企业具有的资源基础作为调节变量纳入模型进行回归分析,研究结果表明:突发事件冲击广度与企业创新具有正相关关系;突发事件冲击强度与企业创新具有正相关关系;企业具有的资源基础可以调节突发事件冲击广度和强度与企业创新之间的关系,研发基础和技术基础具有正向调节作用,而合作基础和数字化基础具有负向调节作用。最后,对于企业更好地应对突发事件冲击提出了两个管理启示。

基于RS-PSO-BP的煤炭资源采矿权案例估价模型

案例估价方法下的煤炭资源采矿权评估价格最接近煤炭资源采矿权的市场交易价格.因此案例估价方法能让煤炭生产企业在公开的市场上以公平的价格获得资源。首先,构建起煤炭资源采矿权的属性指标集,运用粗糙集理论(RS)对属性指标进行约简处理。然后,建立基于BP神经网络的煤炭资源采矿权案例估价模型。最后,运用粒子群算法(PSO)对模型参数进行优化。研究结果表明:煤炭资源采矿权估价值与实际交易价格较为接近,模型运用的效率明显得以提升。

资源优势能带来更高的电子政务服务能力吗?--基于31个省级政府的定性比较分析

服务能力作为政府能力的重要表现形式,是多种条件要素共同作用的结果。对于地方政府而言,资源优势能带来更高的服务能力吗?为回应以上问题,本文基于资源基础理论,以我国31个省级政府为样本,运用清晰定性比较分析法(csQCA)考察了领导资源、用户资源、财政资源、经济资源、政府数据资源、互联网基础资源等不同资源因素与省级政府网上政务服务能力之间的多重并发因果关系。结果显示,省级政府网上政务服务能力受多种资源因素及其交叠效应影响,政府数据资源是其中最重要的因素;相比资源的占有优势,资源间的组合与配置方式对服务能力的提升更为重要;从条件组合看,领导驱动型、技术驱动型、财政-技术驱动型和全面驱动型是当前省级政府电子政务服务能力发展的四种路径模式。研究结果对地方政府如何协调不同资源、探索合适发展路径具有启示意义。

组织资源对开放政府数据实施的影响--基于回归和模糊集定性比较分析

[目的/意义]识别开放政府数据实施的影响因素以及因素之间的相互作用机制,有助于促进开放政府数据更好地深入开展。[方法/过程]该研究着眼微观层面单个部门开放政府数据的实施情况,基于资源基础理论构建分析框架,运用回归模型和模糊集定性比较分析法探索开放政府数据实施的影响因素及组态分析。[结果/结论]回归模型结果显示技术能力、组织安排和规章制度对开放政府数据实施有显著的正向影响;定性比较分析结果发现三条组态路径,回应了技术能力不同的部门重点调整的方向和重点。本研究丰富了现有开放政府数据实施的研究成果,为数据开放实践提供参考。

企业数字化转型与产品市场竞争地位

数字经济促进企业生态系统的构建,大数据为企业开展多元化经营、获取和沉淀客户资源赋能,研究企业数字商业模式的形成和扩大如何影响公司在产品市场中的竞争地位已成为深入了解企业数字化转型的重要议题。受资源积累和动态能力的影响,企业数字化转型提高产品市场竞争地位主要是通过增强企业创新能力和扩大企业客户网络影响来实现。当企业的融资约束较大、管理层权力较小和所在地区的文化更加强调业绩或未来导向时,上述结果更加显著。进一步的研究发现,企业数字化转型将提高公司采用差异化竞争战略的概率,降低公司采用成本领先战略的倾向,补充证明了数字技术驱动产品市场竞争力提升主要表现为企业销售优势的重构和增强。

村集体人民公司何以推进共同富裕?——一种基于资源拼凑理论的实证解析

农村集体经济是实现共同富裕的重要支撑,但其发展普遍面临资源制约。资源拼凑强调识别被忽略的资源,将其转化为可充分利用的战略资源,故能缓解当前集体经济资源困境。2021年以来,湖北省广水市近300个行政村成立了村集体人民公司,通过公司化运作激活大量闲置资源,通过集体资产运营重建乡村社会资本网络,通过选择性拼凑确保人民公司的资源拼凑主动权。为促进村集体经济可持续发展,提出如下建议:人民公司坚持资源基础观,优化公司内外部情境因素以改善拼凑绩效,并逐渐摆脱对资源拼凑的过度依赖;地方政府尊重人民公司的市场化属性,减少行政力量干预;人民公司坚持提高资源识别能力,将更丰富的非物质文化资源、社会资源、村社人力资源等纳入拼凑范围,以优化资源拼凑环境,释放人民公司在共同富裕中的活力和价值。

平台化组织柔性人力资源管理的内涵及测度研究

在数字经济时代背景下,组织平台化转型的趋势对传统的柔性人力资源管理提出了新的挑战。目前有关柔性人力资源管理的研究仅聚焦于传统组织,无法体现出组织平台化转型背景下管理边界、管理单元和管理流程等方面的特点。因此本文选取平台化组织中人力资源管理部门负责人作为研究样本,通过扎根理论探讨平台化组织柔性人力资源管理的结构维度,并在此基础上开发并检验测量量表。研究结果表明,平台化组织柔性人力资源管理包括“结构柔性人力资源管理、资源柔性人力资源管理和过程柔性人力资源管理”三个维度,共13个题项。同时,因子分析结果亦表明,本文所开发的量表具有良好的信度和效度。

资源型企业低碳转型的制度化演变过程——基于扎根理论的多案例研究

组织视角的研究将企业采取低碳转型的动因归纳为组织内部因素,而生态视角则关注生态与组织的互动,但对环境压力如何转化为企业内部动机的演化机理缺乏深入剖析。文章以钢铁行业四个资源型企业低碳转型理念形成的过程为例,结合行业发展及政策演变,通过扎根法解释资源型企业低碳转型观念形成的制度化过程。研究表明:资源型企业低碳转型的制度化过程包括规制、规范和习惯化三个阶段;国家、行业和企业角色的主导作用是三个阶段的主要演化依据;制度化过程三阶段中,低碳行为的推行程度和低碳价值的内化程度各有不同。研究进一步厘清了“多维度因素及其交互—低碳转型演化—转型结果”的作用路径。

基于排队论的道路交通警力资源配置研究

为缓解有限的交通警力资源与道路交通事故处理不及时之间的矛盾,提出道路网格化管理模式下基于排队论模型的交通警力优化配置方法。首先,利用城市路网卡口系统获取的车牌识别数据,提取车辆的历史出行轨迹,建立路段之间的相似度模型;其次,采用谱聚类算法对路段进行聚类划分,形成路段之间关联度最高的集合,作为城市道路网格划分的结果;然后,针对网格范围内实时发生的交通事故,进一步提出利用排队论模型来计算每个网格所需的最少警员数量,以及相应的警力资源配置优化方案;最后,以宁波市鄞州区为例验证所提方法。结果表明:与传统的“事故即发生即派发警员”的方法相比,提出的警力资源配置优化方法能够减少18.18%的警员配置数量和10.87%的出警巡航路程,使事故处置的响应速度提高10.68%,表现出良好的优化性能。

资源基础理论视角下高职院校产业学院可持续竞争优势创建:理论、困境与路径

资源基础理论聚焦于企业内部可控资源,提出了企业如何依靠自身可控资源来保持持续竞争优势。高职院校产业学院是高校与产业界深度融合的产物,其创建是为了更好地服务产业人才的培养,推动产业的技术革新。基于资源基础理论,针对目前高职院校产业学院建设存在的资源共享效率低下、资源聚焦难以落地、资源创新动力不足、资源协同机制不畅等问题,提出高职院校产业学院可以通过资源共享整合、资源集中增效、资源动态创新、资源协同治理等发展路径,以创造有价值的、稀缺的、不可复制的能够在合作过程中被开发利用的资源组合,创建自身的可持续竞争优势,从而实现产业学院的可持续发展。

基于智谋理论的心理教育课程结合规律性康复运动指导模式在脑卒中恢复期患者中的应用价值

目的探讨基于智谋理论的心理教育课程结合规律性康复运动指导模式在脑卒中恢复期患者中的应用价值。方法选择2019年4月至2022年1月收治的150例脑卒中恢复期患者为研究对象,按照随机数字表法将其分为对照组与观察组,各75例。对照组实施常规护理干预,观察组在对照组基础上实施基于智谋理论的心理教育课程结合规律性康复运动指导模式。比较两组的干预效果。结果干预后,观察组的心理情绪认知、疾病认知及康复锻炼态度评分均高于对照组(P<0.05)。干预后,观察组的Fugl-Meyer运动功能评分量表(FMA)、Berg平衡量表(BBS)、修订版跌倒效能量表(MFES)评分高于对照组(P<0.05)。干预后,观察组的坚韧、乐观、自强评分高于对照组(P<0.05)。结论基于智谋理论的心理教育课程结合规律性康复运动指导模式能提高脑卒中恢复期患者的认知水平与心理弹性,还能改善肢体功能,值得推广。

平台型创新生态系统动态演进机理——基于“架构者”的资源编排视角

综合运用扎根理论和探索性纵向单案例研究方法,以华为构建的平台型创新生态系统为研究对象,持续追踪1996—2022年系统“架构者”的资源编排行为及产生的资源编排结果,进而揭示平台型创新生态系统的动态演进机理。结果表明:“架构者”通过资源连接和资源积累行为,搭建系统架构,形成系统雏形;在此基础上,“架构者”通过资源束集和资源转化,拓展系统结构,优化系统功能;最后,“架构者”通过资源赋能和资源拓展推动系统走向成熟。研究对于核心企业通过资源编排推动平台型创新生态系统演化升级,进而产生颠覆性创新成果具有重要启发意义。