Respecting Each Other and Being Loyal to ZTE Career Providing Refined Service and Focusing on Customers' Requirements Working Hard to Create Famous ZTE Brand Improving ZTE Efficiency with Scientific Management

ZTE Corporation is China’s largest listedtelecommunications equipment provider spe-cialized in offering a full range of tailor-madesolutions for customers in high-,middle-andlow-end markets.

临床护士职业韧性、职业尊重感与工作投入的相关性研究

采用一般资料调查表、职业韧性量表、职业尊重感量表和工作投入量表对2所三级甲等医院的临床护士进行调查,了解临床护士职业韧性、职业尊重感与工作投入的关系,为提高护士工作投入水平的护理管理实践提供参考。研究显示,临床护士工作投入处于中等偏上水平,职业韧性和职业尊重感与工作投入密切相关。护理管理者应采取针对性措施,重视护士职业韧性和职业尊重感的培养、激发护士工作热情和活力,以促进工作投入水平的提高。

“5.12”汶川大地震伤员的分检流程探讨

目的探讨汶川大地震发生后接诊伤员的特点及分检流程,为建立在大型灾害事件中的分检处理流程,及时合理配置医疗资源,启动应急预案,提高医疗救援水平提供思路。方法以四川大学华西医院在地震发生后不同时段接收的伤员的诊治信息数据为基本资料,对不同时段因伤员特点不同而发生的分检流程变化进行综合分析。结果不同时段地震伤员的伤情特点发生改变,根据急诊人数及病情的变化急诊流程也随之改变。结论在大型灾难事件发生后,应对灾害程度迅速做出判断,确定分检流程,合理配置医疗资源,从而提高医疗救援水平及效果。

医药分开综合改革对三级医院门诊医疗服务推进作用的实践探究

2017年4月8日起,北京市公立医疗机构实施医药分开综合改革。首都医科大学宣武医院在积极落实综合改革政策的同时,加强自身建设,明确工作目标,挖掘内部潜力,围绕工作重点和难点,多措并举,及时调整,规范诊疗行为,合理施治,不断改善医疗服务。在综合改革中,以优质的医疗服务更好地满足患者就诊需求。

医药分开综合改革背景下三级医院门诊改善医疗服务实践探索

以取消药品加成为突破口的北京市医药分开综合改革于2017年4月8日正式启动。北京朝阳医院作为医改的先行者,坚持改革中以改善医疗服务先行,率先开展开设优势学科专病特色门诊、全面实行门诊处方前置审核、进一步优化急诊就医全流程、创新慢病管理服务模式等一系列改善医疗服务创新行动,努力提升人民群众看病就医获得感,为北京市医药分开综合改革的全面实施增加助力。

尊重理解馆员——图书馆管理的关键

馆员是图书馆事业的灵魂,是图书馆各项工作中最基本、最活跃、最关键的因素,也是实现图书馆现代化的先决条件。因此,尊重理解馆员是图书馆管理的关键。

省管县体制与浙江模式的生成机制及其创新

"省管县"的财政和人事体制,作为浙江地方政府管理体制创新的最重要成果之一,是理解浙江现象的一个关键变量。这一体制同浙江的县域经济现象形成了密切的互动关系,给浙江经济社会发展带来了多重影响。在经济发展面临迫切的转型升级压力之际,积极推进"市县分治",深化省管县行政体制改革,已经成为浙江再造体制新优势的重要突破口。

住宅建筑节能与分户热计量

对住宅建筑节能的必要性和可能性阐述了自己的观点,针对分户热计量系统存在的一些问题给予了简要的说明,并就影响建筑节能效果的几个因素进行了分析.

谈如何运用人格理论分类矫治罪犯

如何科学实施罪犯分管分押,长期以来一直是专家学者难以克服的一大难题。罪犯是一个消极群体,在人格状态上,存在着常态人格、常态缺陷人格和异常人格三大类。运用心理学的人格理论,从罪犯的气质、性格、能力等方面的特征着手,深层次地剖析罪犯的人格内容,并据此对罪犯进行分类,依照罪犯的性格特征、气质类型、能力大小,采用相应的矫治手段和方法,对罪犯进行有针对性的教育改造,可达到从根本上矫治罪犯的目的。这种理论的应用,在罪犯分类体系中具有重要的现实意义。

关于人性化管理的几点思考

在强调以人为本和弘扬主体性的现今时代 ,大学要适时调整其育人策略、更新其育人理念。人性化管理旨在关注人的正当需要 ,以尊重人为前提 ;关注个性差异 ,管理者与教育者在制定统一目标、评价标准时 ,重视个性的差异性管理 ;强调学校要以管理促进教育 ,以教育带动管理 ,为学生自我教育。

人本管理的核心是尊重

社会个体由于个人条件各不相同,需求的层次也不相同,但"受尊重"却是共同的需求。要调动人的积极性,应遵循包容、激励、责任、欣赏等"尊重"规则。

塑造卓越的企业文化

成功企业必定有其独到和富有建设性的企业文化。如何将企业的宗旨、战略目标同企业的价值观、管理理念、管理方法紧密结合起来,如何在21世纪全球经济一体化的条件下,成为真正受人尊敬的企业?本文以无锡油泵油嘴研究所为案例,分析了该所在企业文化建设方面的成功经验,充分展示了我国民族工业自强不息,奋发向上的探索精神。

汽车发动机可变气缸管理系统的结构及控制技术

汽车发动机可变气缸管理系统是指汽车发动机处于中低负荷情况下,系统会自动关闭部分气缸工作,提高了汽车的燃油经济性和环保性。本文主要对三种典型的发动机可变气缸管理系统进行分析,并介绍其各自的优势。

略论中国古代的依法治国

中国古代 ,在“人治”、“德治”、“礼治”、“法治”等不同思想的长期整合过程中 ,逐步形成了具有中国特色的德、礼、法相结合的治国模式。在这个模式中 ,依法治国思想占有主导地位。历代统治者把加强法制建设作为依法治国的前提 ,把奉公守法作为依法治国的根本保证 ,把秉公执法作为依法治国的基本要求。这些 ,对今天仍有一定的借鉴意义。

科学管理和尊重教师是搞好实践教学的关键

把实践性教学环节提高到跟理论课教学同等重要甚至更加重要的地位，使得承先启后的实践教学真正从“教辅”中解脱出来，与理论课教学和科学研究有机地紧密结合在一起，使学生通过实践教学过程的训练深化对基础理论的认识，同时加强培养学生的动手操作能力和实践创新能力以及科研能力、工程意识和审美意识，培养出适合社会需要的优秀人才。实践教学作为相关课程的后续内容，注重理论和实践的结合与融通，应当独立开设课程。

激励管理中必须重视“尊重需要”

现代管理中,对管理者来说,激励问题是一个关键的问题,又是一个困难的问题。激励的心理机制说明,需要是人的行为的原动力。要研究怎样激发人的积极性和创造性,就要研究人的需要。要想获得事半功倍的管理效果,就必须重视"尊重需要"。

论我国农村集体土地使用权的法律性质

使用“农村土地使用权”这一称谓要比土地承包权更为严谨、科学。农村集体土地所有权是一种特殊的共同共有 ,农村集体土地使用权具有自物权性质 ,而土地承包经营合同是一种农村集体共同共有关系中对农村土地的利用与管理的分管契约。

基于医药分开综合改革时期的公立医院自媒体应对策略研究

自媒体时代的来临,使公立医院舆情信息的传播方式发生了深刻的变化。医药分开综合改革是深化医疗卫生改革的关键环节,在分析自媒体特点的基础上,针对性地提出公立医院如何积极应对医改时期舆情危机的策略。

非理性管理在高等学校的实施

非理性管理在西方经济管理中有着重要的现实意义 ,在人力资本开发、以社会效益促经济效益等方面发挥着理性管理不可替代的作用。作为高层次人才聚集地的高等学校完全可以将企业中的非理性管理借鉴过来。通过尊重人性、提升教师心灵 ,通过营造学校内部的人文精神和团队文化 ,来充分体现“教师为本”的理念 。

论舜文化中的行政伦理思想

舜是传说中上古社会以圣贤著称的行政首领 ,是儒家德治模式中为政以德的道德典范 ,开创了古代社会善治的典型。儒家学者通过托古的手法描述舜及其臣下丰功伟绩 ,勤政爱民、敬德慎罚是舜文化的核心内容 ,它开启了中华民族行政管理伦理文化的先河。