收费及奖励策略对通勤出行方式选择的影响分析

为研究收费及奖励两种交通需求管理策略对居民通勤出行方式选择的调控作用,以杭州市主城区为例,通过SP(Stated Preference)和RP(Revealed Preference)调查私家车通勤出行者在停车收费及非小汽车出行奖励情景下的方式选择意向,利用非集计理论分别建立停车收费和出行奖励单独实施和共同实施下通勤出行方式选择的巢式Logit(NL)模型,研究停车收费及出行奖励对私家车通勤出行者出行方式选择的单独影响及共同影响效果,并分析两类策略的弹性。研究结果表明:停车收费和非小汽车出行奖励均能减少私家车出行比例,增加公交和地铁等公共交通出行比例;当停车收费达到一定费率时,才能有效减少私家车出行,适当的奖励能有效激励出行者转向其他出行方式,若同时实施收费和奖励策略,将表现为收费为主和奖励为辅的联合作用;在3类场景中,收入均是影响出行方式选择的重要因素,收入越高,继续选择私家车出行的可能性越大;单独收费场景下,停车收费弹性随费率增加而增大,且费率较低时缺乏弹性,出行奖励弹性随奖励金额增加而先增大后减小,小额奖励即有弹性。

BOOT项目融资模式的回报机制分析研究

BOOT项目融资模式回报机制主要有两种测算方式,即计算运营期内各年政府运营补贴支出数额的公式(简称“21号文公式”)和等额本息年金公式。以河北省献县城乡一体化新建开发区水厂及输水管道工程特许经营项目为例,通过测算对比发现,采用“21号文公式”测算的政府补贴数额在特许经营前期要少于等额本息年金公式测算数额,后期则要多于等额本息年金公式测算数额。当特许经营年限为30年时,采用“21号文公式”的政府补贴总数额少于等额本息年金公式测算政府补贴总数额。在特许经营回报机制中采用21号文公式可以减轻政府前期的财政压力,更加有利于推进水源工程建设。

从DARPA看国防科技高风险高回报项目管理模式创新

美国国防高级研究计划局(DARPA)是美军从事颠覆性技术研究与开发的主要管理部门,其在长期的项目管理实践过程中已形成一套行之有效的项目管理模式,值得参考。从科研人员的角度出发,分析DARPA项目管理模式的特点。在此基础上,结合我国防科技发展实际,从鼓励科研人员大胆设想、帮助科研人员细化设想和充分授权科研人员进行项目管理等方面,提出完善高风险高回报项目管理机制的建议。

研发团队异质性与报酬模式对研发效率的影响分析

在回顾经典团队效率模型的基础上,通过修正相关假定,将技术异质性、成本异质性引入研发团队效率模型。在引入技术异质性的效率模型中,探讨了报酬决定模式的选择对研发效率的影响;在引入成本异质性的效率模型中,探讨了成本异质性对研发效率的影响,并证明权变的报酬结构模式能够提升研发效率。

国外创新竞赛机制设计研究述评

对国外创新竞赛的研究文献进行了梳理,重点针对创新竞赛的设计要素和奖励机制两方面的研究进行了评述。提出如下未来的研究方向:良好评价机制的构建;竞赛者的参与意愿与竞赛效率的影响因素;网上创新竞赛欺诈行为的防范机制。

林业PPP项目分类以及回报机制探索

文章介绍了运用政府和社会资本合作模式推进林业建设的最新动向,简述了我国林业行业加快发展运用PPP模式的契机和意义,并阐述了PPP项目不同方式的分类,以及我国林业建设重点实施领域的分类和详细内容。对我国目前的林业行业PPP项目进行具体分类,并对各种林业具体分类PPP项目的个数以及林业PPP项目投资总金额进行分析。以湿地公园、森林公园以及林带绿化这三类具体的林业领域为例,探讨PPP项目不同的回报机制,总结不同回报机制下PPP项目的特点,归纳林业行业不同类型PPP项目对于回报机制的选择。最后提出对于林业行业深入发展运用PPP模式,回报机制的选择由政府付费向使用者付费和可行性缺口补助转化的建议。

关于奖惩制度与奖惩模式在体育游戏中应用的研究

通过问卷调查法抽取360名大学生进行调查,结果表明:大部分学生对体育教师安排的游戏并认为体育游戏的奖惩制度是有必要的。大部分学生喜欢集体趣味性游戏的奖惩模式,学生的认识和奖惩的模式及其难度对奖惩的实施、奖惩效果有着较大的影响。

科研奖励政策对高校教师科研合作的影响研究——以广西大学商学院发表学术论文为例

基于中国知网收录的作者单位包含广西大学商学院的学术论文,探讨科研奖励政策对高校教师科研合作的影响。研究结果表明,科研奖励制度对对完成高质量论文著作具有正向激励作用,能够有效增强科研工作者间跨单位的合作关系,但对同单位内部的合作具有负向抑制作用。学生与教师进行科研合作的决策时也会受到科研奖励政策的影响,并且会依据奖励政策中对应奖励金额较高的要求,优先选择能使奖励最大化的科研合作方式。

产品服务化下的供应商与制造商协同创新模式

产品服务化将通常的产品销售拓展为提供产品和服务的综合体,提高了资源的使用效率,是实现循环经济的重要手段。这种新的商业模式需要供应链企业间重新构建合作关系,以协调各方利益。制造商与供应商协同创新决策过程中多以各自利益最大化为决策目标,协同创新模式的有效建立可实现系统综合效益的增加。不同协同创新模式的比较分析表明,成本共担模式的协调效果较好;但如果制造商要想激励供应商协同创新以解决处置成本增加的影响,收益共享模式则更合适。

医院集体奖惩设置的优化数学模型

分析了常用的固定总额法和人均定额法制定集体奖惩条例的数学模式及其利弊,探索出一种新的折中优化法及其数学模型与方程式,举例证实了折中优化法很好的调控效果。

论企业经营者的业绩评估和激励控制

本文从对国有企业改革的思考入手，通过对股份公司激励控制兼容模式的分析，切入了代理成本问题。针对这一问题，分析论述了激励控制原理。围绕这一原理，我们重点探讨了经营者管理业绩的评估问题，建立了管理业绩的评估方法。在此基础上，进一步探讨了激励报酬模式的安排及其可能的诱导行为。

先易后难,还是先难后易?——基于调节模式理论的任务启动选择研究

本文基于调节模式理论,通过两组实验,探讨了当面临难易任务选择时,个体的调节模式对消费者任务启动的影响,以及外部奖励对此主效应的调节作用,并得出以下结论:(1)运动模式的人倾向于优先启动容易任务;评估模式的人倾向于优先启动困难任务。(2)当给予过程奖励时,都倾向于优先启动容易任务;当给予能力奖励时,都倾向于优先启动困难任务。该研究拓展了任务启动的相关研究,丰富了调节模式理论在目标追求领域的应用。

成功实施总报酬模型的十个控制点

总报酬模型作为一个新生事物,逐渐受到了我国企业的重视并开始付诸实践,但在认识层面和操作层面都还存在不少问题。文章试图结合理念指引和实际运作两个方面,为企业如何成功实施总报酬模型提出建议。

基于Q-学习算法的交通控制与诱导协同模式的在线选择

采用Q-学习算法实现了交通控制与诱导协同模式的在线选择。首先,采用Q-学习算法训练多智能体,根据多智能体内部的推理得到不同交通状态下的最优协同模式,最终实现交通控制与交通诱导协同模式的在线选择与转换。仿真结果表明,本文提出的基于Q-学习算法的协同模式选择方法在一般交通拥挤状态下具有较好的协同控制效果,对比离线式模式选择方法更能适应交通状态的不断变化,从而达到有效避免严重交通拥堵、改善路网性能的目的。

基于ASP.NET平台的负荷考核系统研究

考核奖罚是电力负荷预测的辅助功能,对规范预测行为、促进预测精度提高等有良好的调节作用。文中的系统研究为考核工作设计了六种指标和五种类型,并提出以"方案"形式组织奖罚工作,以适应阶段性的政策变化。系统采用B/S模式,基于多层架构,在.NET平台下开发完成。实际应用表明该系统具有高度自动化、功能全面、操作方便、实用性强、客户端零安装零维护等特点。该系统为电力负荷管理人员提供了一套强有力的辅助工具。

3M公司职务发明报酬纠纷案评析

发明完成地与职务发明创造具有最密切联系,职务发明报酬纠纷案件应当适用发明创造完成地法律。发明创造的完成地,并非要求发明的整体技术方案及其各个部分均须在某地完成,其中部分技术贡献的完成地,也应当认定为发明完成地之一。"中央集权"式的知识产权管理模式,是基于跨国企业内部协议产生,因此不能否定发明人依据某一完成地法律规定而享有的合法权利。对于发明申请专利之前即转移的,可认定为专利申请权的转移,类推适用《专利法》关于被授予专利权单位应向职务发明人支付合理报酬的规定。用人单位关于职务发明报酬的规章制度,实质上是单位与员工之间的合同约定,只要经过协商一致,应当认定有效,但职务发明报酬具体数额是否合法有效取决于计算依据和计算过程是否客观准确。

“德得嵌入”教学法在思想政治理论课教学中的应用

为提高和增强思想政治理论课的实效性和课程魅力,试提出“德得嵌入”教学方法视角,重视和优化中国传统道德精神在思想政治理论课教学中对教育对象的引导、精神鼓励和内化方法指导作用,使其更清楚认识思想政治理论课价值,并落实到行为践履上,达到教学效果;并具体分析和提出“德得嵌入”教学法的教育意义和模式路径。

职务发明报酬纠纷中的若干法律问题

发明完成地与职务发明创造具有最密切联系,职务发明报酬纠纷案件应当适用发明创造完成地法律。发明创造的完成地,并非要求发明的整体技术方案及其各个部分均须在某地完成,其中部分技术贡献的完成地,也应当认定为发明完成地之一。"中央集权"式的知识产权管理模式,是基于跨国企业内部协议产生,并不能否定发明人依据法律规定而享有的合法权利。对于发明申请专利之前即转移的,可认定为专利申请权的转移,类推适用《专利法》关于被授予专利权单位应向职务发明人支付合理报酬的规定。用人单位关于职务发明报酬的规章制度,实质上是单位与员工之间的合同约定,只要经过协商一致,应当认定有效,但职务发明报酬具体数额是否合法有效取决于计算依据和计算过程是否客观准确。

奖励式众筹平台与项目发起人的演化博弈

为研究奖励式众筹平台运作模式选择行为的决策机理,运用演化博弈理论的分析方法,构建奖励式众筹模式下奖励式众筹平台与项目发起人策略行为的演化博弈模型,对各利益主体策略的选择进行了演化动态稳定性分析,并通过数值仿真探求影响奖励式众筹平台运作模式选择的关键因素.研究表明:项目发起人的融资需求量,众筹平台收取的服务费率,众筹平台提供高服务的效率,众筹平台提供高服务的机会成本以及政府对众筹行业的监管程度是影响奖励式众筹平台运作模式的关键因素.

默顿理论与拉图尔关于科学奖励机制理论的比较

R.默顿从科学的建制目标和科学家的行为规范入手,基于科学发现优先权之争的分析,论述了科学奖励系统的产生及其在科学社会运行中的作用。然而,默顿的科学奖励机制理论的考察对象仅局限于科学发展历程中的"小科学"阶段,因而具有一定局限性。以拉图尔为代表的科学知识社会学派从社会建构视角对科学知识的生产进行了微观解剖,提出了新的科学知识观,揭示了科学活动与社会政治、经济等方面的内在联系,对科学奖励机制进行了独特的解读,在某种程度上弥补了默顿理论的不足。