美国人才表彰奖励制度及其特征

美国十分重视以人才表彰奖励促进科技和社会发展,其人才表彰奖励项目数量众多、类型丰富、国际影响力大,成为吸引和凝聚全球人才的重要手段。美国人才表彰奖励的主要特征包括:没有统筹管理表彰奖励项目的独立政府机构,奖励项目独立设置,自主性强,不存在从国家到各州市县的奖励等级层次的递进关系;设奖主体多样且数量众多,除政府外,还有研究机构、学术团体、行业协会、基金会、慈善组织、高校等非营利性组织以及私营企业、个人等社会力量;奖项涉及领域广泛,涵盖科技、文教、医疗、法律、管理和研究等领域;项目资金来源多元,即使是政府开展的人才表彰奖励项目也接受社会资助;奖励对象覆盖全面、分类细致、重点突出;评审程序简单独立,申报、评审等运行机制较为简捷,可为我国完善人才表彰奖励制度提供一定的参考和借鉴。

物质奖励、集体主义文化对知识共享意愿的影响研究

通过对高科技企业366名研发人员的实地调查,从主观规范的视角探讨物质奖励和集体主义文化对员工知识共享意愿的作用机制。研究结果表明:集体主义文化对研发人员知识共享意愿的产生具有积极影响,主观规范在其过程中发挥完全中介作用;与预期假设不同,物质奖励对知识共享意愿并无显著影响。

评《发展性教师评价制度》中的一个结论——与王斌华教授商榷

通过考察英、美等国家的教师评价历史,对《发展性教师评价制度》一书中的结论之一:“历史的经验表明,奖惩性教师评价制度和发展性教师评价制度是两种目的截然不同的教师评价制度,两者不能合二为一地加以运用。英国、美国等一些西方国家曾经为此作过合二为一的尝试,结果都遭到了失败,没有收到两全其美的理想效果”提出否定意见。

海洋环境救助报酬多层支付主体解构

"污染者付费,受益者补偿"是生态法的基本原则,可据此解构环境救助报酬的多层支付主体。在船舶污染损害立法中,船舶所有人是承担环境损害严格责任的法定污染者,其应成为环境救助报酬的当然主支付主体。环境责任保险人依据保险合同约定承担船舶所有人的环境损害责任,因此和船舶所有人一样属于第一层的主支付主体。但是,有时第一层的环境救助报酬支付主体的可赔偿额与支付需求之间留有一块空白,为此需要货主缴纳的船舶污染基金或适当的环境救助基金作为环境救助报酬的补充支付主体。

抽象职务发明奖酬请求权研究

职务发明奖酬对于合理分配单位与发明人的利益具有重要作用。基于职务发明奖酬的特殊属性,有必要借鉴公司法中股东抽象红利分配请求权规则,在发明人与单位就奖酬事项约定不明或没有约定时赋予其抽象职务发明奖酬请求权。以此能够有效克服职务发明奖酬支付主体不固定、数额标准不明确、举证责任分配不公平和诉讼时效认定标准不统一等司法困境,实现职务发明经济利益的分配正义,保护发明人的奖酬权益,激发创新热情。

刑事悬赏问题探析

马加爵案件再次引起人们对刑事悬赏问题的关注,我国尚没有关于刑事悬赏的专门法律规定,理论界的探讨也多限于民事悬赏广告,我国刑事悬赏仍然体现了群众路线,在法律性质上属于单独法律行为,悬赏人只能是司法机关,而赏金的给付应区别对待。

学科竞赛中付出-回报失衡对学习倦怠的影响:一个有调节的中介效应模型

为明确学科竞赛中付出-回报失衡对学习倦怠的作用机制,本研究构建了一个有调节的中介模型,重点考察了心理资本在二者关系中的中介作用以及教师支持的调节作用。结果显示:(1)在控制性别、年级和专业后,学科竞赛中付出-回报失衡能够正向预测学习倦怠程度;(2)在学科竞赛中付出-回报失衡对学习倦怠的预测中,心理资本发挥了中介作用;(3)学科竞赛中付出-回报失衡对学习倦怠的直接预测作用及心理资本在二者关系中的中介作用均会受到教师支持的调节。

浅谈规范化的科研管理对医院管理工作的促进作用

随着医疗市场竟争的日益加剧,医院科研的发展水平对提高医院诊疗水平起着重要作用.面临激烈的竟争,如何进行科研课题管理就显得尤为重要.对科研课题管理我们正在探索一种更为科学、合理的方法,使科研工作能真正起到促进医院诊疗水平,打造我院品牌的重要途径.这就要求我们对课题进行规范管理.

论地方体育立法中奖励条款的设置

地方体育立法中奖励条款的设置具有促进体育事业发展和扩大受奖者奖励途径的功能和价值。通过研究奖励条款在地方性法规中所占比例的情况,能够看出我国地方体育法规在奖励条款的设置上仍然存在缺陷和不足。这些缺陷在一定程度上影响了奖励条款功能的发挥,也不利于地方体育事业的发展。完善地方体育法规中奖励条款的设置,应增加奖励条款的数量,明确授奖主体,努力完善监督机制以更好地促进体育立法体系的建立。

国外主观幸福感研究现状及发展趋势

积极心理学是国外心理学界的一个新兴领域,主观幸福感研究是其最重要的表现形式。根据近年来国外主观幸福感的研究现状,一方面分别介绍了社会文化和个体适应两大因素与主观幸福感关系的主要研究成果,另一方面对个体较高主观幸福感可能带来的积极回报进行了概括和总结,后者包括医疗卫生、物质生产、个体社会性发展和生物适应性等四个领域。主观幸福感研究将来的发展趋势主要有三个方面:测量手段更加多样化、研究方法更加综合化、影响因素更加广泛化。

民间文学作品版权主体及报酬享有度

民间文学作品与书面文学作品相比有着诸多的特殊性,正是这些特殊性决定了它的版权主体的特殊性,即它的版权主体应由以一定地域为界限的族群、讲述者和搜集整理者三部分组成。一部作品的报酬应是族群享有10%;讲述者享有40%;搜集整理者享有50%。

研究生参加学科竞赛态度及收获现状调查研究

学科竞赛作为一种提升研究生学术水平和综合素质的重要途径,对研究生的未来发展和职业前景具有较大影响。文章采用问卷调查法,调研了我国研究生参加学科竞赛的态度与收获现状,调查结果显示:大多数研究生对参加学科竞赛持有积极态度,少数学生表示一般愿意参加,只有极少数学生不愿意参加;研究生参加学科竞赛带来的主要收获包括增加比赛经验、增强创新能力、学会团队合作与管理等;研究生普遍认为参加学科竞赛对提升专业素养与创新实践能力有巨大帮助。

主体协同、报酬溢价与农业科技园区创新能力

提升农业科技园区创新能力是落实乡村振兴战略和补齐科技支撑短板的重要手段,但园区内部多元主体的“目标趋同”与“诉求异化”并存的现实特征,阻碍了能力提升进程,实现主体协同将有助于突破上述瓶颈。利用2015—2019年106个国家级农业科技园区平衡面板数据,通过修正的双层嵌套DS模型实证分析主体协同对园区创新能力的影响,重点考察生产要素“报酬溢价”在激励多元主体“目标趋同”与“诉求异化”的相容过程中的作用机制与实现条件。结果发现,主体协同程度显著正向提升创新能力,“报酬溢价”作为中介变量的非完全中介效应显著;政府主导型园区和重点城市园区,主体协同促进创新能力提升的效果更好,但园区所在的宏观区域及享有的宏观性激励政策,对能力水平提升的作用不明显;要素投入比例的合理区间是要素“报酬溢价”发挥中介机制的实现条件,区间范围确定的依据是双门槛效应。建议理清参与园区创新发展的多元化主体的利益诉求,以激励相容促进目标趋同,通过提高合作层次、理顺要素分配机制、优化要素资源配置等方式深化主体协同程度,提升园区创新能力。

《晏子春秋》的“忠”论探析

《晏子春秋》中的"忠"论更多的是就臣德而言的,包含以下几层内涵:其一,能进善于君而不与君陷于难为忠;其二,忠臣主要是忠于社稷,而非仅仅忠君,忠君不过是忠于社稷的一个手段;其三,君臣关系是相互的,君可择臣而使之,臣亦可择君而事之;其四,忠臣最主要的义务是谏君。《晏子春秋》的"忠"论所反映的君臣关系近于孔孟思想,但孔孟尤其是孟子往往不用"忠"来论述君臣关系,孔孟思想中的"忠"主要代指一般的伦理道德。从《晏子春秋》的"忠"论可以看出先秦时期君臣关系是相对平等的,先秦时期的"忠"论绝非后世所理解的"君要臣死,臣不得不死"的腐朽忠君观。《晏子春秋》的"忠"论所呈现出君臣相对平等的关系与先秦时期齐国"举贤上功"的政治传统是密不可分的。

论刑事悬赏广告的主体

刑事悬赏广告是指司法机关为了惩治犯罪、抓捕罪犯或犯罪嫌疑人,而在一定范围内公开发布的,对符合法律规定条件的,向司法机关提供线索、举报、控告、扭送、协助抓捕犯罪嫌疑人或被告人,或向为司法机关打击犯罪提供其他帮助的人,给予一定的报酬或待遇的悬赏广告。它在性质上属于特殊契约,与民事契约有所不同。刑事悬赏广告有它的特殊主体,悬赏金的来源和标准以及悬赏案件的范围也需要界定。考虑到权利义务乃法学中的核心概念,因而刑事悬赏广告中权利与义务的明确,将对刑事悬赏广告的完善有着重要的意义。

未成年人网络直播打赏中交易主体的识别——以七个诉讼案例为样本

网络直播在近几年蓬勃发展,直播经济爆火的同时一系列社会问题开始显露。未成年人私自高额打赏引起的纠纷层出不穷,不少未成年人的监护人在事发后诉至法院,要求直播方返还未成年人打赏金。在民事诉讼中,识别交易主体是一个难点,也是案件裁判的核心。不同法院对识别交易主体的证据有不同的认定标准,从而导致案件的裁判结果也不尽一致。结合法学理论、案例研究与实践调研,对司法实践中未成年人网络直播打赏交易的主体识别相关证据进行归纳,总结出四种可用于识别的证据。

中国科技奖励实体法研究

科技奖励是对在科学或技术范畴内做出贡献的人员予以奖励的活动。科技奖励法制是调整科技成果奖励关系规范的总称。科技奖励在实体法方面包括奖励主体、奖励对象、奖励形式等。

动态奖惩视角下绿色建筑运营管理主体行为研究

研究政府行为对绿色建筑运营管理主体行为的影响,有利于采取相应措施推动绿色建筑发展。分析绿色建筑运营管理主体行为;从各参与方的利益动机出发,构建业主方和物业服务企业的演化博弈模型,找出双方关注的利益焦点;运用系统动力学工具构建演化博弈系统动力学模型,仿真分析了静态奖惩机制和动态奖惩机制对绿色建筑运营管理主体行为的影响。结果表明:当政府采用动态奖惩机制鼓励利益方参与绿色建筑运营管理时,仿真曲线呈现上升趋势并趋于稳定,说明动态奖惩机制能够有效地提高绿色建筑运营管理水平。

论拾得遗失物报酬请求权的建立

拾得遗失物报酬请求权虽被列入物权法草案建议稿,却未出现在《物权法》中,设立拾得遗失物报酬请求权具有实践及理论上的必要性和可行性的,其并不违反传统美德,且有利于平衡拾得者权利义务,发扬传统美德,符合国际立法潮流,利于提高遗失物的利用效率。在制度构建上,负有法定保护财产义务或者职务要求的人和在特定法律关系中负有保管义务的当事人不应享有报酬请求权,而报酬额的确定规则拟为遗失物的价值在1000以下的,其报酬为5%;超过1千至1万元部分,依价值的5%;超过1万元的部分,依价值的3%,对不可度量的财产设置某一固定数量的现金,并赋予法官自由裁量权较为合适。最后报酬请求权可通过同时履行抗辩权及保管机关垫付酬金进行救济。

主观博弈视角下虚拟学术社区用户知识交互行为分析

[目的/意义]拓展科研人员合作创新研究视角,弥补过往知识共享博弈研究局限,明晰知识主体主观认知对博弈形式与均衡状态的内生性影响,提升虚拟学术社区用户知识交互的协同创新水平。[方法/过程]基于理论推演与现实依据,通过效用函数内生化、策略集合连续化、共有信念社会化,构建主观博弈视角下的虚拟学术社区用户知识交互的可变结构博弈模型。[结果/结论]由均衡分析与数值仿真发现,除了知识收益与交互成本等直观影响外,主观认知形成的声誉机制共有信念与社区奖惩机制等客观环境因素均能促使用户由“知识攫取”的不共享状态向“知识互补”或“知识协同”的共享状态演化,但主观认知博弈规则相较于客观环境博弈规则,能够进一步突破知识互补均衡,促成知识协同状态。