异质性数字化投入对制造业绩效的影响机理——基于文本分析的实证方法

基于2016-2021年制造业上市企业平衡面板数据,以异质性数字化投入为切入点,运用文本分析方法和面板回归模型,研究通用型数字化投入和专用型数字化投入对企业绩效的影响及作用机制。研究发现:第一,通用型数字化投入与企业绩效之间存在非线性关系(先上升再下降),且投入临界值为0.3678;第二,专用型数字化投入与企业绩效之间关系不显著;第三,管理效率优化是企业数字化投入作用于企业绩效的中间机制,在通用型数字化投入影响企业绩效的过程中发挥非线性中介传导作用,而商业模式创新在目前尚未发挥有效作用。研究结论表明,经过通用型数字化投入的“红利期”,其对企业绩效的正向影响呈递减趋势。

阿舍勒铜业职业安全健康管理模式构建与应用

为提高矿山企业职业安全健康管理水平,在分析职业安全健康管理要素及理论的基础上,提出一种以安全文化、组织保障、行为管控、科技支撑为核心要素的安全健康管理模式,并阐明其运行机制。依据安全健康管理模式理论架构,结合阿舍勒铜业职业安全健康管理的具体实际,构建“双十三三”职业安全健康管理模式,并以该企业的应用实践为例,验证模式的有效性。结果表明:“双十三三”职业安全健康管理模式以“十字箴言”为基底、“十项准则”为支撑,以“三大体系”“三化建设”“三全管理”为核心内容,形成一套统一、标准的话语体系,具有高度的概括性、科学性、可行性、可推广性,能够为推动矿山企业职业安全健康管理发展献智献力。

企业管理创新评价机制研究

管理创新已成为企业持续快速发展的必然要求,探索对企业管理创新的评价机制变得尤为重要。在分析管理创新深刻内涵的基础上,提出了建立企业管理创新评价机制的思路,即明确效率和效果的评价目标,基于系统思想的分类和分析得出了员工满意度和顾客满意度为评价对象,最后根据方法适用的原则确定结构方程模型为评价方法。

构造节律的物理背景——复杂过程的简单控制

从模型研究的角度出发,分别讨论了全球和区域尺度的构造节律问题。以地球的圈层结构和质量分布为前提,可推出固态内核不能稳定平衡于球心位置的结论。以此为基础,可以建立一个简约和自洽的全球运动模型。按照相应的热-机械能耦合模式,地球的运动可以划分出4个不同性质的阶段,从而构成地球演化的最高一级运动节律。区域构造节律在这一背景下存在,且可由更为简单的机械运动产生。

企业节奏管理的理论研究与模型构建

本文提出将节奏管理引入企业,并界定了节奏管理的概念。在分析企业节奏管理的特征、动态行为、周期、频率和速率的基础上,构建了企业或其他组织节奏管理的理论和方法模型,提出了节奏管理的分类、设计、组织协调和控制的基本方法及要求,为企业采用节奏管理提高企业运行效率和有序性提供理论和方法依据。

石化企业风险管理机制研究

从预防石化企业重大生产安全事故的角度,对我国石化企业建立风险管理机制的重要性和可行性进行分析和研究;结合石化企业生产过程危险性大、影响面宽的特点,依据风险管理的基本理念,对石化企业生产装置风险管理系统设计和石化企业风险管理机制的工作流程进行初步探索;提出在我国石化企业建立风险管理机制的基本思路和体系构架;指出实施这些重大工程可能面临的一些关键技术问题。所得研究结论可供有关部门决策时参考。

引入企业机制 推动学生创新

大学生创新能力的培养是数学建模活动的重要目的,要在双师型、复合型教师团队带领下,以教师科研子课题、时事热点和已就业学生求助问题等立项实行招标,引入企业机制对数学建模创新实验室进行引导和管理,对入驻项目实施流程化、规范化管理,对项目成果实行多目标提取。

企业产品服务系统外共生交易机制研究——传统按量支付交易模式和管理费机制定量对比分析

为解决传统按量支付交易模式和面向资源节约的狭义产品服务系统模式经济效益定量对比难题,分析了企业产品服务系统外共生交易机制的建模路径。依其指明的聚焦资源生产力(亦成本系数)的商业生态学路径,构建了EPSS外共生(即广义PSS)的通用价值共生结构模型。基于该模型,完成传统按量支付交易模式和管理费机制狭义PSS的建模,并定量分析前者的竞争性外共生关系以及后者的偏害/偏利/互利外共生关系。通过两者在交易各方利润速率、渠道利润速率和物质减量化/资源节约方面的定量分析与对比,研究结果表明:(1)两者使双方整体净利润速率增长的关键都在于应用科技或管理手段缩减相关成本参数,这不仅否定了科贝特和德克鲁瓦唯一奇怪结论——"一个成本参数的减小能导致渠道利润速率减少",而且支持"科学技术是第一生产力"论断;(2)管理费机制可充分促进焦点企业而非客户的全面物质减量化努力并借此达成该狭义PSS全面物质减量化效果;(3)管理费机制超出传统按量支付交易模式的共生价值,源于由供应商代替客户进行后续运作时具有的更小成本参数;(4)除为让交易双方自愿启动管理费机制时需设置合理管理费外,不同数量管理费还将形成互利、偏利或偏害不同共生状态。研究结论与启示为企业实施商业和可持续发展共赢的定量管理,明晰了机理与方向。

基于企业-科研院所模式的国家农业科技创新联盟调查分析与建议

农业科技创新联盟可分为科研院所牵头成立的科-科联盟和科技企业牵头成立的企-科联盟,后者应用研究所占比较高,市场机制的作用更加明显。文章结合对科-企模式的国家农业科技创新联盟的实地调研情况,分析了科-企模式农业科技创新联盟的优势和存在的不足,并从科技创新效果评价机制、人才交流培训机制、科技资源共享机制以及推动成立实体联盟机构等方面提出完善企-科农业科技创新联盟的政策建议。

煤炭企业经营机制模型设计及其应用研究

针对煤炭企业经营机制中存在的问题，提出了煤炭企业经营机制模型，该模型有以下特点：①具有全面性和系统性；②加强了生产经营过程中的反馈作用；③生产经营计划是动态的最优计划．该模型在新汶矿务局协庄煤矿得到了全面应用，并取得了显著的经济效益。

河北省国有企业经营管理人才现状及引进机制研究——基于全面报酬模型

通过对河北省国有企业经营管理人才总体规模和内部结构的系统分析,指出人才发展中仍然存在着总量偏低,学历、年龄结构尚待优化,层次、行业分布不均衡,人才选聘方式不合理,培训覆盖范围窄等问题。究其原因,主要是由于人才引进机制的灵活度与开放度不足,需要从薪酬、福利、工作与生活平衡、绩效管理与赏识认可、开发与职业发展机会五个方面构建全面报酬模型,以完善国有企业经营管理人才引进机制。

浅议中药材专业市场政企共管模式及管理机制构建

中药材的流通大多是在中药材专业市场内进行,我国17个中药材专业市场中,安徽亳州中药材专业市场是全国规模最大,也是全球最大的中药材集散地。对亳州中药材专业市场进行调研,包括市场开办主体、市场监督主体、市场内经营主体,构建新的管理模式,加强和完善中药材专业市场管理,实现全民监督的格局,促进中药产业可持续健康发展。

昆虫发声行为的研究现状

本文总结了昆虫声行为的几种发声机制 ,并简要介绍了各种发声器的发声机理以及国内外对昆虫声行为的研究现状 ;分析了声行为在求偶、攻击及某些社会行为的生物学意义。同时 ,声行为的鸣叫节律有明显的种性 ,可为分类提供依据 ,在近缘种、疑难种及种下分类方面具有重要意义 ;害虫声防治已在一些鸣叫类害虫的防治上显示了其优越性。

国有企业管理人员心理资本及其对工作绩效的影响机理

心理资本作为心理与认知科学与组织行为心理学中用来描述人类行为资本的一个重要的学术名词,对于阐释群体化组织个体心理、团队行为认知的现状与趋势具有十分重要的现实意义。研究结果表明,国企管理人员的心理资本与其工作绩效之间呈现出较为显著的正向相关的关系,其中自我效能感与韧性细分自变量与工作绩效各因变量间呈现出较强的正相关关系。

科技企业加速器管理机制的实证研究

分析并建立科技企业加速器管理机制的理论模型,构建加速器管理机制的理论框架;在此基础上提出加速器管理机制的理论假设,并基于常州科教城实地调查的问卷数据,用结构方程(SEM)对加速器管理机制的理论假设进行实证分析。实证研究的结果验证了理论假设的正确性,确定了加速器管理机制的结构以及各个因素之间的量化关系。此研究结果对促进科技企业加速器的健康发展具有理论与实际的指导意义。

乡镇工业企业领导机制初探

本文为《乡镇工业企业管理模式研究》专题之一,重点研究了乡村政府与企业的关系及企业内部的领导机制。

猴樟苗期生长规律及植株养分动态变化

【目的】探讨猴樟苗期生长规律及其养分动态变化规律,为猴樟苗期培育合理水肥管理提供理论参考依据。【方法】测定猴樟一年生容器苗苗高和地径生长、生物量积累和分配及苗体氮、磷、钾含量的年变化,利用Logistic非线性模型对苗高和地径生长规律进行拟合与分析。【结果】猴樟一年生苗苗高有2次生长高峰,高峰期净生长量占全年净生长量的55.87%;地径有3次生长高峰,高峰期净生长量占全年净生长量的47.4%,地径生长高峰滞后于苗高生长高峰。9月为苗木生物量积累高峰期,6—8月中旬幼苗以地上部生物量积累为主,其生物量占整株比例从67.1%升至84.4%;根系生长于8月中旬以后开始加速,生物量占整株比例从15.6%升至20.2%。利用Logstic方程建立猴樟一年生苗高、地径生长规律的拟合模型,其决定系数(R2)分别达0.985和0.994,可靠性较高;将猴樟一年生容器苗生长划分为3个时期:渐增期、速生期、缓增期。生长初期,植株根、茎、叶的氮磷含量均有所增加,而钾含量表现为根部下降,茎叶上升;生长后期根部的磷钾含量上升,氮含量下降;氮元素主要分布于叶部,钾和磷元素主要分布于根茎部。【结论】猴樟一年生苗地径生长滞后于苗高生长,幼苗生长具有明显的阶段性,且苗木各器官氮、磷、钾含量随时间而发生动态变化;建议在猴樟苗期管理过程中氮、磷、钾应配合施用,生长后期应少施氮肥,增施磷、钾肥。

我国民营企业管理模式的演进路径及传导机制

我国民营企业管理模式问题的圆满解决是其进一步实现自身发展和壮大的重要一环。通过对我国民营家族企业管理模式的整个演进过程进行分析和探讨,明确提出了各个不同演进阶段的核心影响因素。在此基础上,对管理模式演进的传导机制进行了有益的探索。企业主应该加深对各核心因素和传导规律的认识和把握,因为它们是提升企业管理模式变革效率和成功率的关键。

石油企业内部矿权流转区块高效勘探开发创新实践

为了深化国家油气体制改革的重要战略部署、执行国家矿权管理最低勘探投入等政策的相关要求,中国石油天然气股份有限公司组织实施矿权内部流转。华北油田巴彦河套盆地为了增储上产,在矿权流转区块探索“油公司”管理模式,采取扁平化的组织架构、“1+N”的用工方式、市场化的精益激励机制;建立矿权流转区块市场化运行机制,统筹内部模拟市场,完善价格形成机制,推行“技术+服务”研发机制、开放共享战略合作模式。通过推进勘探开发一体化、生产经营市场化,完善考核评价机制,配套保障措施,形成了可复制可推广的矿权流转区块经营管理模式和运行机制。巴彦河套盆地勘探开发成果丰硕,2019年落实亿吨级预测储量,2020年采油单位操作成本预算指标比上年下降50%以上,为中国石油矿权流转区块高效勘探开发打造了示范样本。

兰州露地红提叶和果实生长规律研究

基于兰州露地栽培红提叶和果实发育规律,实现叶和果实生长动态预测,为葡萄栽培管理调控提供重要参考。以鲜食葡萄红提为试验材料,于2016—2017年进行田间试验,分别于展叶期和坐果期后定期测量叶主脉长、果实横、纵径生长量变化,数据显示叶主脉生长呈"S"曲线,果实几何生长量随时间的动态变化呈快-慢-快-慢的双"S"型曲线,先采用Logistic模型对叶主脉和果实横、纵径生长变化拟合,然后采用三次多项式模型对果实横、纵径数据进行拟合,并对模型检验。结果表明:在年生长周期内,果实始终保持纵径大于横径的特点;用Logistic方程对叶主脉拟合效果为中等;果实横、纵径的两种模型,三次多项式对果实生长量模拟优于Logistic模型。结合果实横、纵径相对生长速率与生长变化的曲线可知,果实的第一次快速膨大期为6月初到7月中旬,第二次快速膨大期为7月下旬到8月下旬。因此,应在5月中旬及6月初做好除草、去副梢、施肥和套袋工作,以确保兰州露地栽培红提果实较好的发育。