期刊文献+
共找到71篇文章
< 1 2 4 >
每页显示 20 50 100
Blue Paper on the Role of Chinese Trade Unions in Safeguarding the Legitimate Rights and Interests of Workers 2004 (Excerpt)
1
作者 ALL-CHINA FEDERATION OF TRADE UNIONS 《The Journal of Human Rights》 2006年第1期10-17,共8页
During the course of 2004, the Chinese trade unions earnestly implemented their strategy of "Organizing for Better Protection," steppedup efforts to regulate industrial relations, effectively defended the legitimate... During the course of 2004, the Chinese trade unions earnestly implemented their strategy of "Organizing for Better Protection," steppedup efforts to regulate industrial relations, effectively defended the legitimate rights and interests of workers. 展开更多
关键词 WORK In EXCERPT Blue Paper on the Role of Chinese trade unions in safeguarding the Legitimate rights and Interests of Workers 2004
下载PDF
Blue Paper on the Role of Chinese Trade Unions in Safeguarding the Legitimate Rights and Interests of Workers (2005)(Excerpt)
2
《The Journal of Human Rights》 2006年第6期6-11,共6页
EDITOR'S NOTE: All China Federation of Trade Unions (ACFTU) has recently published Blue Paper on the Role of Chinese Trade Unions in Safeguarding the Legitimate Rights and Interests of Workers (2005), which cons... EDITOR'S NOTE: All China Federation of Trade Unions (ACFTU) has recently published Blue Paper on the Role of Chinese Trade Unions in Safeguarding the Legitimate Rights and Interests of Workers (2005), which consist of 11 parts: preserve the correct orientation of Chinese trade unions as a protector of workers' legitimate rights and interests; protect workers' right to join and form trade union; organize and represent workers to exercise the right to equal consultation; protect workers' labor and economic rights; guarantee workers' democratic and political rights; fulfill workers' spiritual and cultural needs; actively participate in adjusting labor relations and handling labor disputes; protect migrant workers' legitimate rights and interests; promote gender equality and protect women workers' special rights and interests; take innovations in the way trade unions protect workers; and mobilize and organize workers to play the role of the working class as the main force in economic construction, and the following is an abstracted edition of it. 展开更多
关键词 Blue Paper on the Role of Chinese trade unions in safeguarding the Legitimate rights and Interests of Workers EXCERPT
下载PDF
SA8000与工会维权策略 被引量:6
3
作者 黄河涛 赵健杰 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2005年第1期1-4,共4页
工会对SA8000的策略,是由其内容决定的,也是由工会的两个维护原则决定的。如果把SA8000的指导性原则变成进出口贸易的标准,自愿就成了强制,标准就成了壁垒。如何在保持劳动力价格优势、保障更多就业岗位与改善劳动条件、维护劳动者权益... 工会对SA8000的策略,是由其内容决定的,也是由工会的两个维护原则决定的。如果把SA8000的指导性原则变成进出口贸易的标准,自愿就成了强制,标准就成了壁垒。如何在保持劳动力价格优势、保障更多就业岗位与改善劳动条件、维护劳动者权益之间取得符合中国经济发展水平的平衡,是工会应对SA8000策略的出发点。 展开更多
关键词 SA8000 工会组织 维权工作 工会策略 劳动者权益 劳动力价格 就业岗位
下载PDF
6所大型医院合同制护士维权情况调研报告 被引量:11
4
作者 迟春霞 《中国医院管理》 北大核心 2007年第6期12-14,共3页
通过对6所医院合同制护士的维权现状进行调研,发现合同制护士专业素质较差、维权意识不强,影响合同制护士全身心投入工作的因素较多;医院在管理和培养合同制护士的工作中面临若干新问题。提出应提高对维护合同制护士权益重要性的认识;... 通过对6所医院合同制护士的维权现状进行调研,发现合同制护士专业素质较差、维权意识不强,影响合同制护士全身心投入工作的因素较多;医院在管理和培养合同制护士的工作中面临若干新问题。提出应提高对维护合同制护士权益重要性的认识;正视工会维权软肋,积极促进科学、规范的合同制护士管理制度的建立和健全;对合同制护士进行合理的人力资源投资,维护合同制护士的文化教育权;坚持“依法办会、依法维权”,积极创新发展维权工作,为维护合同制护士的劳动与社会保障权益提供更强有力的支持。 展开更多
关键词 合同制 护士 维权 工会
下载PDF
如何理解中国工会的“维权”职责 被引量:8
5
作者 游正林 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第6期6-9,共4页
当我们理解《工会法》规定的工会的"维权"职责时,应该注意以下四点:一是应该注意到工会的中心任务早已形成;二是应该注意到当时修改《工会法》时之所以强调"维权"的背景因素;三是应该注意到《工会法》本身对工会的&... 当我们理解《工会法》规定的工会的"维权"职责时,应该注意以下四点:一是应该注意到工会的中心任务早已形成;二是应该注意到当时修改《工会法》时之所以强调"维权"的背景因素;三是应该注意到《工会法》本身对工会的"维权"职责至少进行了三个方面的限定;四是应该注意到修正后的《工会法》出台之后,全国总工会自身对工会的"维权"职责也进行了一定程度的限定。 展开更多
关键词 中国工会 维权 职责
下载PDF
论工会的代表权 被引量:8
6
作者 杨汉平 《工会理论与实践》 北大核心 2002年第2期25-28,共4页
工会代表权具有代表对象的双重性 ,代表权主体的多层次性 ,代表权内容的法定性 ,主要是代表和维护职工的合法权益等特点。工会代表权具有法律保障 ,各国的法律无不对各种妨害工会享有和行使代表权的行为予以规制 ,以保护工会的代表权 ;... 工会代表权具有代表对象的双重性 ,代表权主体的多层次性 ,代表权内容的法定性 ,主要是代表和维护职工的合法权益等特点。工会代表权具有法律保障 ,各国的法律无不对各种妨害工会享有和行使代表权的行为予以规制 ,以保护工会的代表权 ;同时 ,赋予工会代表权的反垄断法豁免和不同程度的民刑法律责任豁免。 展开更多
关键词 代表权 工会代表 行使 反垄断法 豁免 法定性 刑法 职工 规制 权益
下载PDF
多校区高校工会维权工作难点与对策分析 被引量:3
7
作者 邹新亮 李德平 《东华理工大学学报(社会科学版)》 2012年第1期94-97,共4页
文章对多校区高校工会维权工作难点进行了分析,提出"三新"的维权新思路,即维权意识要有新认知、维权内容要有新拓展和维权方式要有新转变。并针对性地提出完善组织体系,维权贴近教工;积极寻求支持,维权形成合力;突现工会职能... 文章对多校区高校工会维权工作难点进行了分析,提出"三新"的维权新思路,即维权意识要有新认知、维权内容要有新拓展和维权方式要有新转变。并针对性地提出完善组织体系,维权贴近教工;积极寻求支持,维权形成合力;突现工会职能,维权民主科学;建信息化平台,维权模式创新等四项应对措施,期望帮助多校区高校教职工对维权意识要有正确认知,形成一个相对一致的趋向,为多校区高校科学发展提供一个强有力的支持。 展开更多
关键词 多校区高校工会 维权工作 难点与对策 分析
下载PDF
利益多元化下的工会权利与职责 被引量:10
8
作者 叶建勋 《工会理论与实践》 北大核心 2003年第3期25-28,共4页
社会主义市场经济是法制经济,其特点之一是利益主体的多元化。工会要维护职工的权益,必须具备市场经济所需要的主体地位。所以,只有确立工会的社会团体法人资格,明确工会代表权,并确定其财产和机构组成,才能使工会行使各项权能,并有能... 社会主义市场经济是法制经济,其特点之一是利益主体的多元化。工会要维护职工的权益,必须具备市场经济所需要的主体地位。所以,只有确立工会的社会团体法人资格,明确工会代表权,并确定其财产和机构组成,才能使工会行使各项权能,并有能力承担相应的责任。 展开更多
关键词 利益多元化 工会权利 社会主义市场经济 社会团体法人 工会主体地位 工会代表权 工会权能 集体合同
下载PDF
工会代表诉讼权研究 被引量:6
9
作者 刘诚 《河海大学学报(哲学社会科学版)》 2011年第2期53-57,92,共5页
工会代表诉讼权是工会代表权的重要内容,是工会基本职责的最后保障。工会代表诉讼权的主要理论依据是社会契约理论和社会法理论。明确工会代表诉讼权的必要性在于,确认工会代表诉讼权是提高人权保障水平、保障劳动者合法权益、维护社会... 工会代表诉讼权是工会代表权的重要内容,是工会基本职责的最后保障。工会代表诉讼权的主要理论依据是社会契约理论和社会法理论。明确工会代表诉讼权的必要性在于,确认工会代表诉讼权是提高人权保障水平、保障劳动者合法权益、维护社会稳定和促进经济持续发展的需要,也是维护工会地位、稳定和发展劳动法律师队伍问题的需要。明确工会代表诉讼权的可行性在于,工会代表诉讼权立法国外已经有先例,我国目前的法律法规不仅留有余地、而且已经为明确工会代表诉讼权开辟了道路,并且工会有足够的经费支付诉讼费用、各地工会免费代理职工诉讼的活动也为工会代表诉讼积累了丰富的经验。因此,我国目前应该、也完全可以通过司法解释等方式,明确工会代表诉讼权。 展开更多
关键词 工会法 代表诉讼权 必要性 可行性
下载PDF
论新的发展阶段高校工会的维权 被引量:9
10
作者 黄国铭 《福建工程学院学报》 CAS 2006年第5期701-705,共5页
切实维护教职工合法权益是高校工会的基本职责,高校工会组织要从以人为本的思想理念出发,把握求真务实、依法办事的工作原则,拓展维权的空间,增大维权的力度,推动社会主义和谐校园的构建。
关键词 工会维权 构建 和谐校园
下载PDF
改革发展中的劳动就业与工会的维权工作 被引量:3
11
作者 沈琴琴 《工会理论与实践》 北大核心 2003年第2期6-10,共5页
就业是民生之本。改革以来,中国在劳动就业方面取得了突出的成就,初步形成了市场导向的就业机制。受人口增长的历史影响,中国当前和今后长时期将面临严峻的就业挑战。当前中国就业环境的变化特征是:劳动力供求矛盾突出,"强资本弱劳... 就业是民生之本。改革以来,中国在劳动就业方面取得了突出的成就,初步形成了市场导向的就业机制。受人口增长的历史影响,中国当前和今后长时期将面临严峻的就业挑战。当前中国就业环境的变化特征是:劳动力供求矛盾突出,"强资本弱劳工"格局日趋明显;就业结构性矛盾严重,弱势劳工群体问题凸显;劳动力流动性增强,劳动关系的安全性下降;城镇失业率迅猛上升,社会保障亟待完善。劳动就业方面的这些变化特征要求今后工会工作应以中华全国总工会提出的"积极促进就业,稳定就业岗位,减少失业"为中心,在新的起点上,以新的思路、新的标准、新的要求实现新的突破,更好地维护职工的劳动权益。 展开更多
关键词 劳动力 劳动就业工作 中国 工会 失业率 社会保障 劳动权益
下载PDF
工会代表权法律问题研究 被引量:4
12
作者 张龙燕 《天津市工会管理干部学院学报》 2010年第3期40-42,共3页
工会代表权是一项抽象概括性权利,它可涵盖工会取得的各项实体性权利。工会代表权的界定、行使与保护,直接决定着工会能否以完全独立的法律主体身份实现工会各项权能,能否真正代表与维护职工合法权益。因此,应悉心修订现有法律法规对工... 工会代表权是一项抽象概括性权利,它可涵盖工会取得的各项实体性权利。工会代表权的界定、行使与保护,直接决定着工会能否以完全独立的法律主体身份实现工会各项权能,能否真正代表与维护职工合法权益。因此,应悉心修订现有法律法规对工会代表权规定之缺陷,以促其逐渐趋于完善。 展开更多
关键词 工会代表权 工会代表权的行使 工会代表权的保护 工会代表权诉讼
下载PDF
当好娘家人:协调劳动关系的工会视角 被引量:2
13
作者 张小宏 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2012年第3期71-75,共5页
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中国工会组织在政府的支持下,在国家法律法规机制下规范运行。工会组织维护职工权益,保护广大工人群众的合法权利。工会组织与职工群众的天然联系决定工会是广大职工的娘家,工会工作者是劳动... 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中国工会组织在政府的支持下,在国家法律法规机制下规范运行。工会组织维护职工权益,保护广大工人群众的合法权利。工会组织与职工群众的天然联系决定工会是广大职工的娘家,工会工作者是劳动者的娘家人。在劳动关系中,工会是劳动者一方的利益代表。工会协调劳动关系,实际是代表劳动者一方与用工单位利用调解、协商、沟通的方式进行。工会维权的结果是共同发展,是企业和职工的利益双赢。 展开更多
关键词 工会组织 劳动关系 职工权益 利益代表
下载PDF
创新工会工作思路,增强企业工会活力 被引量:14
14
作者 李文丽 《山东工会论坛》 2014年第1期41-43,共3页
企业工会是工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工权益的第一线。随着企业的发展,企业工会工作面临着一系列新情况、新挑战。新的形势和任务,迫切要求企业工会创新工作思路,通过加强工会自身建设以及民主管理、维权工作和工作方法... 企业工会是工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工权益的第一线。随着企业的发展,企业工会工作面临着一系列新情况、新挑战。新的形势和任务,迫切要求企业工会创新工作思路,通过加强工会自身建设以及民主管理、维权工作和工作方法的创新,探索企业工会发展新路子,把企业工会真正建设成为职工信得过的基层工会组织。 展开更多
关键词 企业工会工作 企业民主管理 维护职工合法权益
下载PDF
关于“服务型工会”的实践和探索 被引量:11
15
作者 姜风雷 《北京市工会干部学院学报》 2009年第2期44-48,共5页
经济多元化的发展使劳动关系和职工队伍日益复杂化,而当前经济危机的发展也凸显了创建服务型工会的迫切性,建设服务型工会,不仅是中央的指示,也是来自实践的需求,服务是比维护更为宽泛的概念,服务型工会更好地处理了服务大局、服务企业... 经济多元化的发展使劳动关系和职工队伍日益复杂化,而当前经济危机的发展也凸显了创建服务型工会的迫切性,建设服务型工会,不仅是中央的指示,也是来自实践的需求,服务是比维护更为宽泛的概念,服务型工会更好地处理了服务大局、服务企业和服务职工三者之间的关系。创建服务型工会必须从改革工会自身入手,实现工会的全方位转型。 展开更多
关键词 服务型工会 维护职能 三级服务体系
下载PDF
试论高校工会维权工作新特点——高校劳动关系的变化与工会工作重心及角色定位 被引量:2
16
作者 黄占育 《福建农林大学学报(哲学社会科学版)》 2006年第2期71-73,共3页
在市场经济体制下,高校劳动关系发生了重大变化,各级工会组织、工会干部应尽快转变观念、调整工作重心,加大协调劳动关系力度,依法维护教职工合法权益,不断增强工会凝聚力,走中国特色社会主义工会发展道路。
关键词 高校 工会 劳动关系 转变观念 依法维权
下载PDF
我国工会维权乏力的原因分析以及解决思路探索 被引量:3
17
作者 刘光庆 《山东工会论坛》 2014年第2期1-5,共5页
维护职工合法权益是中国工会的基本职责,然而现实是工会的维权相当乏力。导致工会维权乏力的主要原因,一是从维权的主体-工会自身来看,我国工会缺乏维权经历和维权的独立性基础,工会干部自身素质也不适应维权要求。二是从工会维权的对象... 维护职工合法权益是中国工会的基本职责,然而现实是工会的维权相当乏力。导致工会维权乏力的主要原因,一是从维权的主体-工会自身来看,我国工会缺乏维权经历和维权的独立性基础,工会干部自身素质也不适应维权要求。二是从工会维权的对象-职工角度来看,职工维权意识不强,维权意念分化,对工会缺乏信任和信心。三是从工会维权的工具-法律角度来看,职工维权的成本太高,工会权利和职责不对衬,企业工会独立法人地位难以保障。四是从工会维权的环境-体制机制角度来看,工会维权与社会大局存在冲突,工会宏观维权的渠道不畅,行业工会组织相对薄弱、地方工会和企业工会各行其责的维权模式也存在一定障碍。当前解决工会维权乏力的基本思路就是要强化工会的维权职能,提升工会的维权能力和水平。具体举措有:一是提升工会维权的社会认可度;二是解决工会干部维权的后顾之忧;三是推行"上代下"的工会维权模式;四是构建工会维权的社会联动格局;五是创造硬条件在身份上增强工会的独立性。六是在法律上要努力争取工会维权的刚性武器。 展开更多
关键词 工会职能 维权乏力 职工素质 法律缺陷 维权环境 维权模式
下载PDF
新时代工会维权效率空间分析及其实践探索 被引量:3
18
作者 谢建社 钟金娴 +4 位作者 于嘉怡 梁炜嘉 蒋何昕 刘思娴 汪晓文 《山东工会论坛》 2019年第5期1-7,38,共8页
中国工会的宗旨是维护广大职工的合法权益,面对新时代广大职工日益增长的美好生活需求同不平衡不充分的服务供给的问题,依法维权的内容和方式将发生重大变化。通过对维权效率空间的分析,发现一些职工维权内容不明,维权方式单一,甚至缺... 中国工会的宗旨是维护广大职工的合法权益,面对新时代广大职工日益增长的美好生活需求同不平衡不充分的服务供给的问题,依法维权的内容和方式将发生重大变化。通过对维权效率空间的分析,发现一些职工维权内容不明,维权方式单一,甚至缺乏理性,从而导致维权失效。因此,工会在创新维权内容和方式上需要从多元维权、精英维权、科学维权与合法维权方式上提升工会维权效率,使得职工维权意识理性化、维权内容精准化、维权方式科学化、维权效率最大化。 展开更多
关键词 新时代 职工合法权益 工会维权方式 工会维权效率
下载PDF
浅谈工会维权的有效机制 被引量:1
19
作者 颜琴 《工会理论与实践》 北大核心 2002年第5期27-29,共3页
新修改的《工会法》确立了工会维权的两个重要机制 ,其中一个重要机制是平等协商与集体合同制度。中国加入WTO以后 ,建立健全调整劳动关系的有效机制 ,通过平等协商与集体合同制度 ,调整我国劳动关系 ,维护职工合法权益 ,不仅是发展社... 新修改的《工会法》确立了工会维权的两个重要机制 ,其中一个重要机制是平等协商与集体合同制度。中国加入WTO以后 ,建立健全调整劳动关系的有效机制 ,通过平等协商与集体合同制度 ,调整我国劳动关系 ,维护职工合法权益 ,不仅是发展社会主义市场经济的需要 ,更是工会落实江泽民同志提出的“三个代表”思想的重要体现。 展开更多
关键词 工会 维权 有效机制 《工会法》 平等协商 集体合同制度 “三个代表”
下载PDF
法治视阈下高校工会维权能力研究 被引量:2
20
作者 邓叶芬 《教育教学论坛》 2017年第39期13-14,共2页
在依法治国的大前提下,高校劳动关系市场化与契约化正与此相契合,在高校用人关系的多元化趋势下,基于当前高校工会所面临的各种以及现行法律法规下工会维权职能存在限制,因此,应当对高校工会维权职能进行再构建,以此切实维护教职工的合... 在依法治国的大前提下,高校劳动关系市场化与契约化正与此相契合,在高校用人关系的多元化趋势下,基于当前高校工会所面临的各种以及现行法律法规下工会维权职能存在限制,因此,应当对高校工会维权职能进行再构建,以此切实维护教职工的合法权益。 展开更多
关键词 法治 高校工会 维权
下载PDF
上一页 1 2 4 下一页 到第
使用帮助 返回顶部