老年人社会参与实践考察与保障机制研究——以昆明市为例

社会参与是积极老龄化应对全球人口挑战提出的重要任务之一。以社会参与理念落地为研究背景,以昆明市老年人社会参与实践考察数据为例,从老年人社会参与实践特征维度予以分析。结果显示:昆明市老年人社会参与存在缺乏理论与制度保障、就业权益缺乏法律保障、社会参与能力不足的问题。对此,应通过优化老年人社会参与政策制度、完善老年人社会参与平台建设、分类管理指导老年人社会参与工作、优化老年人社会参与能力与环境四个保障机制推进积极老龄化发展。

“执转破”衔接机制司法思考及完善建议

在我国的司法实践中,随着经济的发展和市场主体的多样化,执行案件的数量逐年增加,而因被执行人资不抵债、无力偿还债务的情形也日益普遍,导致了执行难的问题愈发严重。在这一背景下,“执转破”机制作为一种将强制执行程序与破产程序相衔接的制度安排,逐渐受到法律界和实务界的关注和重视。通过分析“执转破”衔接机制的价值所在和在实践中的存在问题,提出具体的对策,即完善法律框架、加强法院职能分工与协调机制、提高当事人参与度及权益保护力度,以期为相关制度的进一步健全提供理论依据和实践参考。

人权保障:现代刑事诉讼之灵魂——兼论中国刑事诉讼人权保障之理念

保障个人利益是现代刑事诉讼文明、民主的逻辑起点 ,由此 ,刑事诉讼才具有民主、文明的品性。保障被告人的权利是刑事诉讼的灵魂 ,它决定了刑事诉讼的构建 ,主导着刑事诉讼的发展。我国传统文化中人权保障理念的缺失 ,造成了一定程度上以牺牲人权为代价的刑事诉讼制度。只有升华传统文化 ,辩证地吸收外来文化 ,培育现代权利文化 。

试论提高工会维权能力的方式与机制

在加强党的执政能力建设中,认真研究和分析党的执政能力建设对工会工作提出的新任务、新要求,更好地发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带的重要作用,是当前工会工作中需重点研究和解决好的一个问题。要提高工会的维权能力,关键要做好两方面工作:一是转变维权方式,二是健全维权机制。

论保障警察正当执法权益

我国警察在执法过程中,正当执法权益受侵害的现象日趋严重,从表面上看受到侵害的只是民警个人,但实质上侵害活动是对国家法律以及国家执法权威的挑衅。当前侵害警察正当执法权益的行为的成因是复杂的,主要表现为法律保障不力、舆论的误导、执法环境的缺陷和非警务活动的影响等多个方面,因此必须采取切实可行的措施保障警察的正当执法权益。

WTO多哈谈判农产品特殊保障机制问题的思考——基于生存权与发展权平等视角

农产品特殊保障机制是WTO多哈回合谈判中的重要议题,当前的GATT一般保障措施和SSG对发展中国家农产品进出口贸易保障问题关注不足,SSM的建立可有效缓解传统保障机制对发展中国家保护不力的难题。后多哈时代,农产品特殊保障机制问题的有效解决应在全球化视野下,以生存权与发展权平等为逻辑起点,构建全球性的利益协调机制,加强发展中国家的合作。中国应继续坚持特殊保障机制只能为发展中国家使用,适用范围包括一般农产品且适用较低的触发水平,从而易于简便、有效的实施,维护发展中成员的利益。

谈工会的社会方位

工会的社会方位是指工会在国家政治、经济和社会生活中的地位。这种社会方位是由工会的性质决定的。工会的这种社会方位所决定了工会的属性。这是我们在社会主义市场经济条件下确定工会的社会方位时,必须重新考察和认真研究的重大问题。一方面,工会社会方位的准确定位,可以正确处理市场经济条件下工会与国家的关系,更好地发挥国家是劳动关系规则制定者的作用;另一方面,工会社会方位的准确定位,可以为工会在协调和稳定劳动关系中设计和制定一套完整科学的维权机制。

略论正确处理地方间权益关系

地方与地方间的权益关系,在国家结构体系中占有重要地位。目前,地方间在权力、权利、利益等方面的矛盾愈益广泛化;地方间权益关系的内容,包括纵向地方与中央、上级地方与下级地方,横向平行地方与横斜向地方等主体间的多层面、多向度的权益关系;处理地方间权益关系应确立和实行地方是地方的权益代表者、地方间权益配置要适度正当、顾全大局和互助互让、规范化和法治化、构建跨行政区司法管辖制度等原则和保障机制。

公平视角下大学生就业权益保障机制探析

我国当代大学生就业领域中的不公平现象频繁出现,已经在很大程度上影响到了我国社会主义和谐社会的建设进度。究其原因,主要就是由于我国大学生就业权益保障机制仍然处于一种缺位的状态之中。为了真正保障大学生就业权益,我们就应该从法律制度角度来构建一个公平的大学生就业权益保障机制,从而切实维护劳动者的合法权益,实现我国大学生在市场竞争中的就业公平。

科技创新中职务发明人权益保障与激励机制研究

针对我国目前职务发明人权益保障与激励机制的现状和存在的问题进行了研究,并从创新驱动发展的角度提出了相关建议。为了充分激励创新发明人,必须完善救助机制、完善奖惩机制以及健全法律体系等方面的权益保障与激励机制。

《妇女权益保障法》修改视野下妇女权益保障机制研究

机制与制度不同,机制作为动态过程,是多个要素之间的结构关系和运行方式,是主体在动力驱动下自觉向特定目标努力的过程。目前我国妇女权益保障的研究更多关注制度、法律、主体等某个要素问题,较少研究各要素之间的结构关系和运行方式。然而各个要素之间的关系和运行方式决定了权益保障的效果。从妇女权益保障机制的内涵入手,总结我国妇女权益确认机制、保障机制、维护机制和救济机制的现状,在此基础之上以完善《妇女权益保障法》为视角,从机制构成要素角度分析我国妇女权益保障机制存在的问题,并提出修改完善《妇女权益保障法》的建议:强化妇儿工委的职责范畴以完善机制主体要素;强化义务设置,落实政府及各职能部门的职责,明确责任主体;增设性别评估制度,完善机制制度保障要素;增加宣传、教育、培训等内容解决机制驱动力问题。

建立健全司法人员履行法定职责保护机制研究

我国司法人员在履职中受到体制内外多因素的制约,从而造成司法不公,也影响社会的公平稳定。建立和健全司法人员履行法定职责保护机制,有利于减少司法人员压力,使其能依法独立公正行使审判权、检察权。司法人员履行法定职责保护机制是一个系统工程,需要逐步完善司法人员的安保配套机制、心理调节机制、案件评查机制、职业任免制度、薪酬保障制度等。

城镇消费者权益法律保护实证研究

城镇化过程中,区域经济发展水平差异,消费意识不同和消费知识水平的限制等因素导致中小城镇居民消费者维权意识薄弱、维权能力欠缺,其应对消费侵权新情况、新问题的行为和处理方式迥异。实现市场公平、公正和有序运转,提高中小城镇消费者合法权益法律保护的实效,需要建立政府有效监督及适度参与机制,探寻中小城镇消费者多元化、便利维权的路径,健全基层消费者权益保护协会机制,增强中小城镇消费者权益保护的法律意识,构建公平、平等的消费者权益保护制度体系。

农村困境儿童权益保障的价值意蕴、问题写照及优化路径

保障农村困境儿童权益是政府民生事业发展的重要内容,是社会文明进步的内在需要,也是人本执政理念的重要体现。当前,我国农村困境儿童权益保障面临政策法规、内容形式以及保障机制等方面的实践难题。为此,要树立科学理念、强化顶层设计、落实法治保障、加强多方协同,加快形成立体多元的保障体系,促进农村困境儿童走出困境、健康成长。

高校编制外职工权益维护的实践途径及机制建设研究

随着国家一系列人事制度改革的推进,高校在事业单位编制的约束下,越来越多地选择编制外用工。但因为种种原因,编制外用工管理日益成为高校人事管理工作中的突出问题之一。本文通过分析高校编制外用工现状,总结编制外职工权益维护的基本内容,探索编制外职工多元的利益表达机制建设和权益维护路径建设,为进一步完善高校编制外人员管理和学校综合人事制度改革提供可行性建议。