为何人际价值观冲突难以达成共识?理论解释及调解策略

人们常常用“道不同,不相为谋”来形容人际价值观冲突发生后共识的难以达成性。在这个过程中,个体不仅会产生一系列消极的主观感受,还会形成指向对手的偏见和敌意,进而使得基于价值观差异而产生的人际冲突在调解上具有很大的困难。目前研究者主要从自我威胁和个人客观性幻觉两个方面来解释为何人际价值观冲突难以达成共识,并在此基础上发展出了自我肯定和他人肯定的调解策略。未来研究需要更多丰富相关的理论解释,关注人际价值观冲突中的影响因素及其作用效果,并拓展相关的调解策略和应用实践研究。

卡夫卡文学世界“儿子们”群像塑造

该文聚焦于卡夫卡文学世界“儿子们”的群像塑造。通过童年经验分析卡夫卡心理长期处于恐惧状态的深层原因,并将其独特的“父子冲突”书写与奥匈帝国现代化进程中的不均衡转型相联系,提出卡夫卡笔下“自我矮化”的儿子群像正是他所置身其中的时代语境、族群境遇与家庭环境的文学呈现。作为表现主义德语文学运动边缘的作家,卡夫卡塑造的儿子群像具有特殊性,不是“儿子罢黜父亲”,而是“父亲罢黜儿子”。“儿子们”在水平社会流动与垂直社会流动层面取得的成就在父权之下毫无力量。这样的文学呈现也超越了个体体验上升为特定时代的群体体验。

医疗决策中患者自主决定权的困境、冲突与破解

在当前的医疗决策中,患者自主决定权行使依旧存在障碍,梳理其历史源流,造成这一现状的原因主要包括来自家庭主义文化、医事父权主义的影响,行为能力制度和监护制度对其的束缚。在此背景下,对“能够享有决定权的关键是具有理性”的观点予以批判,并呼吁患者自治理念的回归,达成与他人代理决策权、医生特殊干预权的协调,建议通过以医疗决定能力来代替行为能力、要求根据实际评估医疗决定能力、建立预先医疗指示体系、明确医疗特殊干预权边界等措施来建构化解冲突的法律体系。

非自杀性自伤者的心理困境及临床干预思路

非自杀性自伤(non-suicidal self-injury,NSSI)是一个日益严重的公共卫生问题,在青少年和成年早期群体中最为常见,临床心理咨询中伴随NSSI症状的患者也越来越多。NSSI者面临的困境可概括为四个方面:自我被涵容的失败,表达失能的述情障碍,不能忍受人际冲突和矛盾,应对方式的僵化。相应的临床干预思路包括:以共情和稳定的陪伴提供“涵容”的氛围,鼓励并协助当事人学习情感表达,提升忍受人际冲突的钝感力等几个方面。深刻地理解NSSI者面临的具体心理困境是临床干预的起点,打破NSSI惯性,逐步地帮助来访者建立新的应对方式和健康行为来替代NSSI行为,有助于消除来访者的心理困境并最终获得疗愈。

自动驾驶“电车难题”的刑法规制路径

面临“电车难题”困境时能否适用紧急避险予以出罪存在讨论空间。基于对“生命价值不可衡量”的通说观点的质疑,提出生命价值的相对性以及在自动驾驶中对生命避险的适用空间。在对生命实施紧急避险的正当化根据的选择上,纯粹的功利主义和社会团结义务都存在无法避免的缺陷,实际适用范围有限。修正的功利主义理论承认一般意义上“生命至高无上”的价值地位,但特殊情况下不同生命主体的值得保护性存在差异,在满足一定的限制条件下允许对生命进行衡量。在该理论指导下,通过对自动驾驶不同场景下的碰撞情形进行具象化的分析,得出系列运行规则用于程序设计中的算法指导,在检视自动驾驶程序设计行为符合紧急避险构成要件后实现其阻却违法的出罪目的。

男护士工作形塑行为现状及影响因素分析

目的 了解男护士工作形塑行为现状,分析其影响因素,为针对性干预提供参考。方法 采用目的抽样和整群抽样法,抽取山东省16个地市1 527名男护士作为研究对象,采用一般资料调查表、工作形塑量表、一般自我效能量表、领悟社会支持量表、性别角色冲突量表进行调查,分析影响因素。结果 男护士工作形塑得分为(80.71±17.67)分;多元线性回归分析结果显示,领悟社会支持中朋友支持、其他支持2个维度、工作自我效能及性别角色冲突中追求成功和成就、限制性情感表达、工作/学校与家庭冲突3个维度是男护士工作形塑的主要影响因素(均P<0.05),可解释总变异的68.4%。结论 男护士工作形塑行为处于中等偏上水平,可通过加强社会支持力度、增强工作自我效能、提高追求成功和成就意愿、减少工作/学校与家庭冲突,制定有效干预措施,提高其工作形塑水平。

惺惺相惜:社会身份冲突对融合式文化混搭产品偏好的影响

作者考察了社会身份冲突对融合式文化混搭产品偏好的影响以及该影响的心理机制和边界条件。通过6个实验,作者发现社会身份冲突提升消费者对融合式文化混搭产品的偏好,产品的自我验证功能在其中起中介作用。该效应受到购买目的和购买受益人的调节,即社会身份冲突对融合式文化混搭产品偏好的提升作用在购买目的是获取产品的功能价值(而非象征价值)以及消费者为他人(而非自己)购买时减弱。这些研究发现拓展了文化混搭、社会身份冲突和自我验证的相关文献,并为企业如何借助情境因素营销融合式文化混搭产品提供实践指导。

青少年性别角色冲突与攻击行为的关系及自尊的中介作用

目的探讨青少年的性别角色冲突与攻击行为的关系以及自尊的中介作用。方法采用性别角色冲突量表、自尊量表和攻击行为量表对485名青少年进行问卷调查。结果青少年性别角色冲突与攻击行为呈正相关(r=-0.42,P<0.01),与自尊呈负相关(r=0.37,P<0.01);青少年自尊与攻击行为呈负相关(r=-0.38,P<0.01);自尊在性别角色冲突与攻击行为之间起部分中介作用[β=0.07,95%CI(0.04,0.10)]。结论青少年的性别角色冲突可以直接影响攻击行为,也可以通过自尊间接影响攻击行为。

俄乌冲突中跨国企业自发制裁俄罗斯的合法性与正当性问题研究

自俄罗斯于2022年2月对乌克兰发动“特别军事行动”以来,除了美西方政府对俄实施全面制裁之外,近千家跨国企业对俄发起自发制裁,选择暂停、停止、撤出全部或部分在俄业务,对俄经济和社会带来巨大冲击。国际法上并无成文或习惯规则直接规范企业自发制裁,企业往往诉诸《联合国宪章》等载明的国际法基本原则、联合国大会通过的相关决议、一般国际法上合作制止严重违反强行法行为的义务及企业的社会责任等,为自发制裁进行辩护。比照适用国家责任法上的反措施等规则,可以发现跨国企业实施自发制裁的合法性和正当性均有欠缺。企业自发制裁还可能沦为某些国家打着遵守基于规则的国际秩序的旗号,单方面推行霸权、霸道、霸凌的工具。

膀胱癌患者尿流改道术式决策冲突现状及影响因素分析

目的调查膀胱癌患者尿流改道术式决策冲突现状并分析其影响因素,为构建决策辅助方案提供依据。方法2021年7月至2022年4月,采用便利抽样法,选取在某三级甲等医院就诊的120例膀胱癌患者为研究对象,使用一般资料调查表、决策冲突量表、决策自我效能量表对其进行调查。结果膀胱癌患者决策冲突量表得分为(51.51±16.66)分,92.5%的患者存在决策冲突,其中高水平冲突高达77.5%。决策自我效能量表得分为(56.67±9.13)分,与患者决策冲突水平呈负相关(r=-0.554,P<0.001)。多元线性回归分析结果显示,年龄、文化程度、家庭月收入、肿瘤分期、决策自我效能是决策冲突的影响因素(均P<0.001),解释总变异的63.5%。结论膀胱癌患者尿流改道术式决策冲突较高,且受多种因素影响。医务人员应早期识别患者的决策冲突,为患者提供信息支持及心理支持,引导其采取积极的应对方式,提升决策自我效能以减低患者决策冲突,优化决策质量。

父母冲突、青少年日常自我效能和学习投入:日常消极情绪与日常沉思在父母冲突调节效应中的中介作用

为厘清父母冲突在青少年日常学习中的消极作用及内在机制,根据自我损耗理论探析日常消极情绪和日常沉思在父母冲突调节自我效能与学习投入之间积极关系中的中介作用。来自南方一所中学的175名初中生完整参与了连续5轮次的调查,填答了感知父母冲突量表简表、消极情绪量表、沉思量表、自我效能量表和学习投入量表,共875份有效数据。被中介的调节模型结果显示:父母冲突通过日常消极情绪和日常沉思两条心理资源损耗路径削弱青少年日常自我效能和学习投入之间的积极关系。该研究不仅在个体内层面拓展了青少年日常学习的相关研究,挖掘了父母冲突消极调节效应的内在机制,也能够为家庭和学校在青少年健康成长中扮演的角色提供指导。

上下级代际冲突对Z世代员工工作投入的影响研究——基于认知和情感的路径

基于资源保存理论,以Z世代员工为研究对象,构建认知和情感双路径模型,并以问卷调查的方式收集275份有效数据,实证分析了上下级代际冲突对Z世代员工工作投入的具体作用机制。研究结果表明:上下级代际冲突对Z世代员工工作投入有负向影响,自我反思和情绪耗竭在其中发挥部分中介作用;包容型领导在上下级代际冲突与Z世代员工自我反思之间发挥负向调节作用,在上下级代际冲突与Z世代员工情绪耗竭之间发挥负向调节作用。此结果丰富了员工工作投入的前因变量研究,并为企业中Z世代员工的管理提供了建议。

亲子冲突与儿童对父母暴力的关系:自尊的中介作用

采用亲子冲突量表、儿童对父母暴力(CPV)量表和自尊量表对1138名儿童青少年进行调查,以探讨亲子冲突对儿童对父母暴力的影响,以及自尊的中介作用.结果显示:亲子冲突与儿童对父母暴力呈显著正相关,亲子冲突与自尊呈显著负相关,自尊与儿童对父母暴力呈显著负相关;自尊在亲子冲突与儿童对父母暴力间起到中介作用.亲子冲突不仅直接正向预测儿童对父母暴力,还能通过自尊的中介作用对儿童对父母暴力产生影响.

ICU护士道德勇气现状及影响因素分析

目的了解ICU护士道德勇气现状并分析影响因素。方法方便抽样法抽取四川省422名ICU护士,采用一般资料问卷、护士道德勇气量表、心理授权量表、医院伦理氛围量表进行调查。结果ICU护士道德勇气总分(83.96±13.91);多元线性回归分析显示,参与临床教学、心理授权的自我效能及工作影响维度、医院伦理氛围的与患者关系维度显著正向预测ICU护士道德勇气(均P<0.05),共解释总变异的55.7%。结论ICU护士道德勇气处于中上水平,受个人及医院环境的影响。护理管理者应采取措施提高ICU护士心理授权,营造良好伦理氛围,以提升护士道德勇气水平,减轻道德困境与伦理冲突。

医患共同决策对2型糖尿病患者自我管理效果的Meta分析

目的系统评价医患共同决策对2型糖尿病患者干预的效果。方法 检索中英文数据库有关医患共同决策对2型糖尿病患者效果评价的随机对照研究。检索时限建库至2023年1月,采用RevMan 5.3软件进行Meta分析。结果 共纳入15篇文献。Meta分析结果显示,与常规护理组比较,医患共同决策能有效提高患者的自我管理能力,降低糖化血红蛋白值,改善BMI值,增加糖尿病相关知识,提高自我效能感,减少决策冲突(均P<0.05)。结论 当前证据表明,与常规护理相比,医患共同决策能提高2型糖尿病患者的自我管理水平。

家庭冲突对初中生问题行为的影响:亲子关系和核心自我评价的链式中介作用

目的:探讨亲子关系和核心自我评价在家庭冲突对初中生问题行为影响中的作用。方法:采用家庭冲突量表、亲子关系量表、长处和困难问卷和核心自我评价量表,对858名初中生进行问卷调查。结果:家庭冲突、亲子关系、核心自我评价和问题行为两两显著相关,亲子关系、核心自我评价在家庭冲突与初中生问题行为之间的中介和链式中介作用均显著。结论:家庭冲突既可以直接预测初中生的问题行为,也可以通过亲子关系——核心自我评价的独立中介效应和链式中介效应间接影响问题行为。

头颈部肿瘤病人决策冲突在自我管理行为与医疗决策参与满意度的中介效应

目的:探讨头颈部肿瘤病人决策冲突在自我管理行为与医疗决策参与满意度间的中介效应。方法:采用病人一般资料调查表、决策冲突量表、自我管理行为量表及患者对医疗决策参与满意度量表对255例头颈部肿瘤病人进行问卷调查,并分析其相关性及决策冲突在自我管理行为与医疗决策参与满意度间的中介效应。结果:头颈部肿瘤病人医疗决策参与满意度得分为(61.65±14.27)分,自我管理行为得分为(34.55±16.64)分,决策冲突得分为(28.65±7.54)分,头颈部肿瘤病人自我管理行为与医疗决策参与满意度呈正相关(r=0.675,P<0.01),决策冲突与医疗决策参与满意度呈负相关(r=-0.353,P<0.01),决策冲突在自我管理行为与医疗决策参与满意度之间发挥部分中介效应,占总效应的11.84%。结论:头颈部肿瘤病人自我管理行为水平越高,决策冲突水平越低,医疗决策参与满意度越高,决策冲突在自我管理行为对医疗决策参与满意度的影响过程中发挥部分中介效应,增强头颈部肿瘤病人自我管理行为水平、降低决策冲突是提高其医疗决策参与满意度的有效途径。

高校教师学术传播的时代特征、现实困境与规制路径

进入自媒体时代,学术传播的方式和渠道正在发生巨大变化。从深层次看,以何种形式进行学术传播不仅关涉高校教师的个人声誉,同时也会产生较强的社会溢出效应。自媒体建构正在成为高校教师学术传播的一种时代潮流,呈现出品牌化运作、形式多元化、方式自主化等特征。虽然自媒体为高校教师的学术传播提供了便捷,但学术传播遭遇的现实困境不容忽视,突出表现在监管失衡与学术传播失真的现实问题、专业化与大众化的矛盾冲突、“个体人”与“组织人”的身份冲突等方面。为促进学术传播规范化、确保学术自媒体健康发展,相关主体要从自媒体的特征、学术传播的要求以及高校教师的身份特殊性出发,注重从三方面进行改进:一是秩序重构,通过制度建设强化高校教师学术自媒体的运营监管;二是分类管理,通过明确定位促进高校教师学术自媒体的差异化发展;三是伦理形塑,通过培养责任意识防范高校教师学术自媒体的信息失真。

自我决定理论模型在老年慢性心力衰竭患者中的应用效果

目的探究自我决定理论模型在老年慢性心力衰竭患者中的应用效果。方法选取2019年5月至2020年12月安徽省阜阳市人民医院治疗的82例老年慢性心力衰竭患者为研究对象,根据随机数字表法将其分为对照组和观察组,每组41例。对照组实施常规护理干预,观察组在对照组基础上实施自我决定理论模型干预。于干预前、干预2周后,比较两组决策冲突、健康行为能力及生活质量改善情况。结果干预2周后,两组决策冲突中的不确定感、信息告知、价值观明确及外界支持评分均低于干预前,且观察组低于对照组(P<0.05);健康行为能力中的运动、健康责任、心理安适、营养评分高于干预前,且观察组高于对照组(P<0.05);生活质量中的躯体领域、情感领域、其他领域评分均低于干预前,且观察组低于对照组(P<0.05)。结论自我决策理论模式可降低老年慢性心力衰竭患者的决策冲突,提高健康行为能力及生活质量。

约翰·密尔理论中的“冲突”观念

冲突之于密尔理论的基础性地位在传统论述中通常遭到忽视。密尔在社会经验层面上承认多种类型冲突的实存。在他看来,冲突是一个社会有机体保持活力的重要方式,理想的社会要素在多类群体的必然性冲突中得以形成。密尔的冲突观念也使其对人本质的理解中内在包含了一个自我发展、自我实现的积极维度。识别冲突观念在密尔理论中的核心位置,将增进我们对密尔理论的全面认知,并将密尔纳入到政治思想史中“竞技性自由主义”的发展谱系之中。