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企业社会责任对消费者忠诚的影响:自我构建与信息属性的交互作用
被引量:
14
1
作者
董伊人
《南京社会科学》
CSSCI
北大核心
2010年第5期27-33,38,共8页
本文认为消费者基于CSR信息的决策实际上是一个启发式的信息处理过程。文章首先阐释了CSR信息的信息属性,并通过实验的方法证实了独立型自我构建的消费者对CSR信息的反应会更加敏感。而且,在正面的CSR信息下,由于信息处理方式的不同,独...
本文认为消费者基于CSR信息的决策实际上是一个启发式的信息处理过程。文章首先阐释了CSR信息的信息属性,并通过实验的方法证实了独立型自我构建的消费者对CSR信息的反应会更加敏感。而且,在正面的CSR信息下,由于信息处理方式的不同,独立型自我构建的消费者比依赖型自我构建的消费者表现出更高水平的忠诚;而在负面的CSR信息下,由于负面偏差效应的存在,所有消费者都会表现出较低水平的忠诚。结论有助于促进企业更好地开展社会责任营销。
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关键词
企业社会责任
消费者忠诚
自我构建
信息处理
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职称材料
谦卑型领导的自我构念及其认知神经机制
被引量:
3
2
作者
张红川
聂梦捷
+3 位作者
孙铃
侯佳伟
于泳红
马敏
《中国人力资源开发》
北大核心
2016年第13期15-21,共7页
谦卑型领导已经成为领导学、心理学和认知神经科学研究的新热点,但其内在机制仍然缺乏科学合理的解释。本文以自我构念为切入点,在领导学与认知神经科学的视野中,提出了以自我构念为核心的谦卑型领导机制理论模型,并对未来研究进行了展...
谦卑型领导已经成为领导学、心理学和认知神经科学研究的新热点,但其内在机制仍然缺乏科学合理的解释。本文以自我构念为切入点,在领导学与认知神经科学的视野中,提出了以自我构念为核心的谦卑型领导机制理论模型,并对未来研究进行了展望。该研究抓住了当前国外领导学研究的新动向,填补了当前研究的空白之处,该理论模型及其指导下的实证研究成果不仅可以弥补已有研究的不足,同时还可以为企业领导者培养的实践提供启示。
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关键词
谦卑型领导
自我构念
认知神经科学
原文传递
题名
企业社会责任对消费者忠诚的影响:自我构建与信息属性的交互作用
被引量:
14
1
作者
董伊人
机构
南京大学市场营销系副教授
出处
《南京社会科学》
CSSCI
北大核心
2010年第5期27-33,38,共8页
基金
国家自然科学基金重点项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”(70732002)
国家自然科学基金项目“两阶段购物过程的消费者渠道选择行为实证研究”(70772035)的部分研究成果
文摘
本文认为消费者基于CSR信息的决策实际上是一个启发式的信息处理过程。文章首先阐释了CSR信息的信息属性,并通过实验的方法证实了独立型自我构建的消费者对CSR信息的反应会更加敏感。而且,在正面的CSR信息下,由于信息处理方式的不同,独立型自我构建的消费者比依赖型自我构建的消费者表现出更高水平的忠诚;而在负面的CSR信息下,由于负面偏差效应的存在,所有消费者都会表现出较低水平的忠诚。结论有助于促进企业更好地开展社会责任营销。
关键词
企业社会责任
消费者忠诚
自我构建
信息处理
Keywords
CSR
consumer loyalty
self-constmal
information processing
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
谦卑型领导的自我构念及其认知神经机制
被引量:
3
2
作者
张红川
聂梦捷
孙铃
侯佳伟
于泳红
马敏
机构
中央财经大学社会与心理学院
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2016年第13期15-21,共7页
基金
国家自然科学基金"谦卑型领导的自我构念及其认知神经机制"(71471181)资助
文摘
谦卑型领导已经成为领导学、心理学和认知神经科学研究的新热点,但其内在机制仍然缺乏科学合理的解释。本文以自我构念为切入点,在领导学与认知神经科学的视野中,提出了以自我构念为核心的谦卑型领导机制理论模型,并对未来研究进行了展望。该研究抓住了当前国外领导学研究的新动向,填补了当前研究的空白之处,该理论模型及其指导下的实证研究成果不仅可以弥补已有研究的不足,同时还可以为企业领导者培养的实践提供启示。
关键词
谦卑型领导
自我构念
认知神经科学
Keywords
Humble Leaders
Self--constmal
Cognitive Neurosciance
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业社会责任对消费者忠诚的影响:自我构建与信息属性的交互作用
董伊人
《南京社会科学》
CSSCI
北大核心
2010
14
下载PDF
职称材料
2
谦卑型领导的自我构念及其认知神经机制
张红川
聂梦捷
孙铃
侯佳伟
于泳红
马敏
《中国人力资源开发》
北大核心
2016
3
原文传递
已选择
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参考文献
引证文献
统计分析
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