亲挫折思想与大学生抑郁焦虑压力的关系:链式中介效应

目的:从儒家式应对的角度,探讨亲挫折思想与大学生抑郁、焦虑、压力的关系以及内部心理机制。方法:采用儒家式应对问卷、抑郁-焦虑-压力自评量表、自我损耗量表和自我控制量表对788名在读大学生进行问卷调查。结果:1亲挫折思想与大学生抑郁、焦虑、压力呈显著负相关(r=-0.49,-0.48,-0.50;P<0.001),与自我损耗呈显著负相关(r=-0.47,P<0.001),与自我控制呈显著正相关(r=0.53,P<0.001);2中介效应检验表明,亲挫折思想对大学生抑郁、焦虑、压力的直接效应显著,效应值分别为-0.15、-0.14、-0.14;自我损耗在亲挫折思想与大学生抑郁、焦虑、压力之间起单独中介作用,中介效应值分别为-0.18、-0.17、-0.16;自我控制在亲挫折思想与大学生抑郁、焦虑、压力之间起单独中介作用,中介效应值分别为-0.08、-0.08、-0.11;自我损耗和自我控制也存在链式中介作用,中介效应值分别为-0.05、-0.06、-0.08。结论:亲挫折思想既可以直接预测大学生抑郁、焦虑、压力,也可以通过自我损耗和自我控制的独立中介效应以及自我损耗→自我控制的链式中介效应间接影响大学生抑郁、焦虑、压力。

绩效压力下的职场孤独感缓解机制研究——一个有调节的中介模型

职场孤独感是一种常见的消极情绪,其将导致员工在组织中的情感体验被剥夺,降低员工组织身份认知,负向影响个体任务绩效、团队角色绩效及关系绩效。文章基于自我损耗理论与工作要求—资源模型,探索绩效压力对职场孤独感的影响及其作用机制,并重点考察在该作用机制中未来自我清晰度与组织支持感的调节作用。研究两阶段共收集有效问卷554份,经过研究分析发现,绩效压力通过自我损耗正向影响职场孤独感,未来工作自我清晰度和组织支持感负向调节了这一过程,提高未来工作自我清晰度和高组织支持感能有效降低绩效压力通过自我损耗对职场孤独感的影响。

慢性病患者自我调节疲劳的研究进展

慢性病长时间消耗心理资源,破坏了自我调节的正常平衡,导致慢性病患者出现自我调节的疲劳感。考虑到自我调节疲劳可能会妨碍慢性病患者对消极影响的有效调节,进而影响疾病的治疗结局,因此做好慢性病患者自我调节疲劳的早期干预与筛查极为关键。故本文对慢性病患者的自我调节疲劳进行概述,从自我调节疲劳的概念、测评工具及慢性病患者自我调节疲劳的研究现况、影响因素等进行综述,为构建符合我国国情和文化背景的慢性病患者自我调节疲劳的干预方法提供依据。

自我控制在体育运动中的作用机制:基于自我控制力量模型的研究进展解析

针对自我控制的研究由来已久。理论界相对统一的共识是,自我控制会产生一种令人疲惫和不愉快的心理体验,因为自我控制需要投入努力来抑制某些反应和行为倾向。在自我控制的研究领域,自我控制的力量模型是影响力最大的理论假说。它认为自我控制就像肌肉用力一样,依赖于体内有限的资源(能量),执行自我控制任务会导致体内的资源被消耗甚至出现耗竭,虽然这个资源是可以恢复的,但在短期内执行连续的任务后,这些资源会明显减少,进而影响后继任务的表现。个体在面对自我控制任务时会展现出不同的自我控制力。通过长期的训练和策略的应用可以提高人们管理这种资源的能力,其中,对意志力的锻炼是提升自我控制能力的关键。本文通过自我控制的力量模型在对体育运动中的运动表现、运动坚持和冲动调节三个方面的应用研究进行梳理,对恢复自我控制能力的干预策略进行了简单的归纳,以期能为提升运动员的体育运动表现提供参考建议。

综合性医院护士创新行为现状及其影响因素

目的:调查综合性医院护士创新行为现状,并探讨其影响因素。方法:采用便利抽样法,于2023年6月—7月选取湖北省和山西省6所三级综合性医院和6所二级综合性医院的1228名护士为调查对象,采用一般资料调查表、护士创新行为量表、工作重塑量表、自我调节疲劳量表进行调查。结果:护士创新行为总分为(32.66±6.78)分,线性回归分析结果显示,年龄、职务、工作期间是否参与过院级、省级或国家级基金项目及工作重塑各维度、自我损耗中的认知和情绪维度得分是护士创新行为的影响因素(P<0.05),共解释护士创新行为总变异的43.5%。结论:护士创新行为处于中等水平,有待进一步提高,护理管理者应采取有效措施降低护士自我损耗,促进其工作重塑,提升护士创新行为水平。

经化学治疗肺癌患者自我调节疲劳现状及影响因素分析

目的 探讨化学治疗(简称化疗)肺癌患者的自我调节疲劳现状,并分析其相关影响因素。方法 本研究为横断面研究。采用便利抽样法,选取2022年8月—2023年2月于北京市应急总医院呼吸内科住院的肺癌化疗患者为研究对象,按照纳入与排除标准,最终纳入255例。采用自制一般资料调查表、慢性病患者健康素养量表(HLSCP)、社会支持评定量表(SSRS)、自我调节疲劳量表(SRFS)分别对患者进行问卷调查。采用独立样本t检验或单因素方差分析探讨肺癌化疗患者自我调节疲劳得分在一般资料中的差异;采用Pearson相关分析探讨自我调节疲劳与健康素养、社会支持的相关性;采用多元线性回归分析肺癌化疗患者自我调节疲劳的影响因素。结果 255例肺癌化疗患者的HLSCP得分平均(78.96±10.41)分,SSRS得分平均(39.27±5.34)分,SRFS得分平均(53.08±4.95)分。单因素分析显示自我疲劳得分在年龄、受教育程度、家庭人均月收入、病程及疼痛程度之间比较,差异均有统计学意义(P均<0.05)。Pearson相关分析结果显示:自我调节疲劳与健康素养、社会支持均呈负相关(r值分别为-0.491、-0370,P均<0.001)。多元线性回归分析结果显示:受教育程度、健康素养、疼痛程度、社会支持是影响肺癌化疗患者自我调节疲劳的主要因素,解释总变异量的37.9%。结论 肺癌化疗患者自我调节疲劳处于中等偏高水平,医务人员应针对患者的受教育程度、健康素养、疼痛程度及社会支持方面重点进行改善。

自我控制对睡眠拖延行为的影响:一个有调节的中介模型

大学生群体睡眠问题日益严重,超六成学生面临睡眠挑战。本研究从有限自制力理论出发,探析大学生睡眠拖延行为背后的心理机制。使用自我控制量表、自我调节疲劳量表、睡眠拖延行为量表和一般自我效能感量表,对安徽省507名大学生进行调查。结果发现:自我控制显著正向预测睡眠拖延行为;自我损耗在自我控制与睡眠拖延行为之间起中介作用;自我效能感调节这一中介效应的后半路径具。本研究为理解大学生睡眠拖延行的发生及其作用机制提供了新的视角,为睡眠拖延行为的预防和干预提供了一定的实证支持。

自我损耗研究方法述评

个体在自我控制的同时,要为每次控制付出代价,产生自我损耗,导致随后控制失败。本文回顾了双任务范式中诱发、测量、克服自我损耗的方法,认为未来研究应探索任务的有效性,多采用三任务范式。

自我损耗:理论、影响因素及研究走向

自我的活动消耗心理能量后引起执行功能下降的过程称为自我损耗,自我损耗是生活中诸多的适应不良现象的原因之一。近几年,自我损耗理论在发生领域、损耗状态的时限和内在机制等方面均有所发展;对自我损耗影响因素的探究主要集中于认知、情绪及人格特质等领域;自我损耗后效的研究逐渐呈现出应用化的趋势。未来研究需要进一步探究自我损耗的机制,对影响因素和损耗后效上存在的争议进行澄清,并在测量工具上寻找突破以满足理论的发展需求。

自我损耗视角下对运动表现下降的理解——来自质性与试验研究的证据

通过质性分析与试验对运动员运动表现进行3项实证研究。研究1:对中国14名奥运会与世界冠军进行的访谈发现,中国精英运动员运动表现下降的参赛体验包括节奏破坏、流畅感丧失与心理疲劳;研究2:发现自我损耗组被试的持续性操作表现测试漏报率与错报率均高于非自我损耗组;研究3:发现自我(视频)损耗组被试对不匹配色词的反应时长于非自我损耗组。研究表明:运动员对无关想法、干扰刺激如果采取抑制的策略,不利于注意的稳定保持,会降低运动员处理冲突与应对干扰的能力,并对执行操作的灵活程度有消极影响。

荣格与后荣格学派自性观

自性(Self)是心理分析的核心概念。本文对荣格与后荣格学派关于自性的论述进行梳理,重点阐述了荣格理论中自性的特性与动力、诺伊曼的自我——自性轴说、福德汉姆的自性发展观和建构主义的自性观。在此基础上,本文从研究方法、治疗对象、治疗方法三个方面比较分析这些学说差异的原因。最后,简述自性对心理治疗的意义。

思维抑制与思维表达对运动员自控损耗的影响

通过2个试验检验思维抑制与思维表达对运动员自控损耗的影响。30名篮球专项大学生参与试验1,29名足球专项大学生参与试验2,被随机分配到思维抑制、思维表达以及控制组中。经过5 min的思维控制后,试验1的参与者完成Stroop任务,试验2的参与者完成Visual-CCPT任务。结果发现:思维抑制组较控制组在Stroop不匹配任务上出现更多的错误,思维抑制组较思维表达组和控制组在Visual-CCPT任务上出现更多的虚报。表明思维抑制较思维表达更"费力",进而会损耗更多的自控能量;提示应多提示运动员想什么,而不是不应该想什么来进行思维调节。

好人可能做出坏行为的心理学解释--基于自我控制资源损耗的研究证据

一些平常表现很好的个体为什么会在一些特定场合做出坏行为?本研究旨在检验自我控制资源对人行为的影响。实验1使用stroop任务产生自我损耗来操纵被试的自我控制水平,观察独裁者任务中的好行为(利他行为)是否受自我损耗的影响。结果表明,与无自我损耗组被试相比,自我损耗组被试表现出更少的好行为,并且明显地低于公平水平而趋向利己(坏行为)。实验2比较了自我损耗个体的公平准则启动、利己启动和无启动三种条件,观察独裁者任务中的好行为(利他行为)是否受不同启动类型的影响。实验结果发现,同样处于自我损耗状态的被试,被启动公平准则的被试与无启动和利己启动的被试相比,前者在独裁者任务中表现出更少的坏行为,表明公平启动会减少自我损耗个体的坏行为。

自我损耗的控制:竞技运动领域的研究与应用

自我损耗(ego-depletion)是指因实施自我控制而导致自我控制能力暂时下降并对后续操作产生不利影响的现象。如何控制自我损耗或降低自我损耗的不利影响是近年来心理学研究的一个热点课题。通过最近开展的22项实验研究探讨了控制自我损耗的两大问题,即在自我损耗发生之前如何预防、在自我损耗发生之后如何补偿。在预防自我损耗的研究领域,介绍了在使用合理的情绪调节策略与思维调控策略、避免认知失调与社会比较、进行价值肯定与属性肯定、形成执行意向等方面的13项最新实验成果;在补偿自我损耗的研究领域,介绍了在积极情绪、榜样启动、自我肯定、执行意向等方面的9项最新实验成果。在此基础上,给出了在训练和比赛中控制自我损耗的应用建议。

自我控制与自我控制资源

自我控制是人适应社会的重要功能,近十年来,心理学家主要围绕有限自制力理论展开其研究。事实上,用于自我控制的资源十分有限,在它严重被消耗时会引发个体的自我衰竭,这将对个体的情绪、认知及行为等方面都造成不良的影响。个体的情绪调节、思想抑制和分心控制等行为都可能导致其处于自我衰竭的状态,但通过睡眠、放松或积极情绪诱导等方式则可有效促进自我控制资源的恢复。未来的研究需进一步明确自我衰竭的心理与生理机制,并深入挖掘自我衰竭与其它影响自控行为的因素之间的内在关联。

自我控制的力量模型

自我控制是人们克服冲动、习惯或自动化的反应,有意识地掌控自己行为方向的能力。自我控制的力量模型认为自我控制的执行会消耗有限的心理能量。力量模型的证据主要来自冲动行为、人际交互以及决策和判断等领域的研究,影响自我控制力量的因素包括人格和个体差异、情绪和动机以及自我控制训练等。自我损耗与疲劳感的区别、动机和信念在自我损耗中的作用以及力量模型的应用价值等是未来研究值得关注的问题。

自我损耗促进冲动决策:来自行为和ERPs的证据

该研究以自我控制资源模型为理论框架,采用行为实验和ERPs技术考察自我损耗对冲动决策的影响。实验1采用Stroop任务操纵自我控制资源并采用延迟折扣任务考察被试的决策冲动性,实验2采用同样的实验任务并同时采用ERPs技术记录高、低自我损耗者在随后决策任务中的脑电成分。行为结果发现,在控制心境、特质自我控制水平以及风险偏好等无关变量后,高损耗者比低损耗者在延迟折扣任务上的折扣程度更大。ERPs结果发现,不论延迟金额大小,高损耗者在左侧额区诱发的N1波幅显著小于低损耗者;高损耗者在右半球诱发的P2波幅显著大于低损耗者。研究表明,自我损耗抑制决策早期左侧额区的激活水平,个体因而无法识别冲突以及抵制即时满足的诱惑,这促使他们采用直觉启发式进行决策,最终导致冲动决策的产生。

工作记忆广度与自我损耗的关系

以往研究表明,工作记忆能力高的个体在自我控制方面也表现得更好,通过考察工作记忆广度(working memory span,WMS)与自我损耗的关系,有助于揭示这种现象的内在机制。66名被试随机分为损耗组和控制组,采用自动化操作广度测验测量WMS。双任务实验中,任务一为情绪抑制任务,任务二为Stroop任务。结果发现,损耗组的Stroop效应明显高于控制组。进一步分析显示,损耗组中高WMS被试的自我损耗效应要强于低WMS被试,此结果表明:高WMS个体在自我控制任务中表现得更好并不是因为固有的自我控制能量水平更高,而是因为他们倾向于在自我控制过程中投入更多能量。

工作场所不道德行为:自我控制资源有限理论的解释

从自我控制资源有限理论的视角重新诠释了工作场所不道德行为产生的原因。研究表明,当个体处于自我损耗状态时容易做出不道德行为,并且自我损耗对不道德行为的影响可以延伸到实验室外,表现为上午道德效应;道德判断和道德行为都需要个体运用自我控制克服短期利益的诱惑。未来研究需在从意图层面到行为层面、从损耗到克服以及扩大不道德行为范围三个方面做进一步探索。

自我损耗促进冒险行为

基于自我控制资源模型,本研究探讨了自我损耗对冒险行为的影响以及生理能量补充在其中的缓解作用。实验1和实验2分别通过"Stroop"和"非利手写作"任务操纵被试的自我损耗,两个实验均用气球模拟风险决策任务考察被试的冒险行为,并且通过摄入含有或不含有葡萄糖的柠檬水来操纵生理能量水平。结果发现,在排除无关变量后,高损耗者比低损耗者尽可能多地对气球进行充气以寻求奖赏(实验1和实验2),但饮用含葡萄糖的柠檬水能够有效降低这种反应(实验2)。该研究证实了自我损耗促进冒险行为,补充生理能量能有效缓解该效应。