农民工自力维权组织与工会引导

当今中国客观上存在着各种形式的农民工自力维权组织,表明了农民工对维权"组织性力量"的需要。自力维权是农民工解决纠纷或冲突的一种有效方式,以"老乡会"形式组成的民工帮、"民间工会"等自力维权组织采用"潜规则方式"来维护自己的权益,形成了潜在的社会不稳定因素。农民工自力维权中的"尴尬"不仅仅是法律意识问题,而应研究其更深层的原因,并为其提供便捷而有效的救济途径。为此,工会组织应承担起引导作用,积极探索并创新其运行模式,切实维护农民工权益。

工会组织在新就业形态中的现状、问题及对策

新就业形态劳动者劳动权益保障是全社会普遍关注的一个重大理论和实践问题。从集体劳动权的角度增强新就业形态劳动者“议价能力”,加强工会组织建设,是一个重要突破口。同时,对新就业形态中的工会组织,要置于新时代中国特色劳动关系发展和治理这一宏大背景中全面考察和把握。新就业形态是出题者,工会组织是答题者。工会组织要在新就业形态中高质量开展工作,就要实现工会组织的理论创新、制度创新和实践创新。工会组织需要在价值导向上加强政治引领,在统筹协调上厘清两个基本关系,在具体工作上破解两大难题,为工会组织更好地适应新就业形态、更好地维权和服务、更好地助推国家治理现代化提供理论准备、制度支撑和实践经验。

在新的起点上推进“两个普遍”工作深入开展——访陕西省总工会常务副主席顾东武

面对近年来国际金融危机冲击,世界经济发展跌宕起伏,经济下行压力日趋增大,我国很多企业生产经营受到一定影响,劳动关系矛盾日趋紧张,社会矛盾日渐凸起。陕西省总工会在推进"两个普遍"工作实践中,以促进企业发展、维护职工队伍稳定、建立和谐稳定的劳动关系为目标,进行了积极的探索,主动适应新形势新任务的要求,在新的起点上推动"两个普遍"工作,取得一定成效,为促进陕西省经济建设稳步发展做出了贡献。

香港建造业关怀基金在维护工人权益中的地位和作用

"建造业关怀基金"是香港建造业惟一的非盈利慈善团体,按香港税务法例第88条注册。它为工业意外的死亡工友家属,提供灾危援助及善后的系列服务,弥补了政府服务的不足及法例的缺失。"建造业关怀基金"的启动,亦引起了工会的深刻反思。如何维护香港法律框架之外,非工伤伤亡工人的权益,是工会所要解决的重要问题之一。