运动品牌公司结构与内部控制有效性的关系

以我国6家上市运动品牌公司为样本,选取股权集中度、董事会规模、独立董事会比例和两职兼任为变量,统计分析了该行业上市公司治理结构与内部控制有效性的相关性。研究结果发现,股权集中度与内部控制有效性呈负相关;董事会人数越多,内部控制越缺乏有效性;独立董事比例与内部有效性之间显著正相关;两职合一不利于董事会履行监督职能,不相容职务未分离容易造成舞弊影响内部控制有效性。最后结合行业特征和实证分析结果,提出了保持股权结构的适当集中、优化董事会规模和组成、完善管理层治理等建议。

论强化高校内部控制的措施

目前高校各类经济活动日益活跃,办学资金来源出现了多元化的格局。在这种情况下,高校应当建立完善的内部控制,如不相容职务分离控制、授权批准控制、会计系统控制、预算控制、财产保全控制和内部审计控制等,以促进高校健康发展。

加强会计工作的内部控制

内部会计控制制度是一项行之有效的内部管理制度,对维护会计工作秩序和提高管理水平都具有重要作用。内部会计控制应当保证每一项经济业务的全过程或者在全过程的某几个重要环节,都要设置由两个部门或两个以上部门、两名或两名以上工作人员分工负责,坚持不相容职务相互分离,起到相互控制的作用。还要注重制度的可操作性和执行力度,唯有好的强有力的执行,才能使内控制度深入人心,真正发挥应有的作用。

浅析外贸企业的内部控制

在市场经济下的现代企业,其内部管理机制的建立相当重要。而外贸企业更多的是要参与国际竞争,企业只有加强内部控制,才能增强竞争力,提高经营效率,保护财产安全,实现经营方针和目标。本文从现阶段外贸企业内部控制存在的问题入手,分析原因,并提出改善措施,旨在加强外贸企业的内部控制管理。

不相容职务分离对遏制舞弊的作用

不相容职务分离是企业内部控制活动的重要措施之一,文章通过实例分析的方法讲述了不相容职务分离对遏制、预防、减少舞弊行为所起到的重要作用。

企业不相容职务研究

对企业中不相容职务的表现及控制策略进行研究,目的在于不相容职务问题是内部控制的一个基本问题,制定内部控制制度需要对不相容职务进行界定。通过对在企业中不相容职务的表现及对内部控制制度的分析,按照其分类的标准,从不同角度对不相容职务加以控制,进而规范了企业的工作秩序,使企业在经济发展中处于有利的地位。