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“因院制宜”探究公立医院工会经费使用规范性和效力——以北京市某公立三甲医院为例
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作者 叶盛楠 亢艺蓉 +1 位作者 田梦媛 周君 《现代医院》 2024年第9期1411-1413,1418,共4页
文章以北京市某公立三甲医院工会2019—2023年工会经费数据为基础,从预决算管理、绩效考核、工会经费分布等多角度开展公立医院工会经费管理的探索和研究,明确了可以提升医院工会预算管理的精确度,建立有效的分工会以及社团经费使用考... 文章以北京市某公立三甲医院工会2019—2023年工会经费数据为基础,从预决算管理、绩效考核、工会经费分布等多角度开展公立医院工会经费管理的探索和研究,明确了可以提升医院工会预算管理的精确度,建立有效的分工会以及社团经费使用考核绩效管理机制,完善内外部工会经费双重审核机制等具体举措,探究公立医院经费使用的提升路径。 展开更多
关键词 工会经费 预算管理 绩效考核
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公立医院智慧工会建设路径与实践探索
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作者 臧芝红 张艳 高学成 《中国医院》 北大核心 2024年第9期99-101,共3页
加强工会数据库建设,为职工提供普惠性、便捷性、精准性、常态性服务,完善信息互动机制,进一步提高职工满意度,打造多样性信息平台,创新工会管理模式和工作方式。智慧工会要与智慧医院建设相融合,为医院高质量发展服务。笔者针对建设中... 加强工会数据库建设,为职工提供普惠性、便捷性、精准性、常态性服务,完善信息互动机制,进一步提高职工满意度,打造多样性信息平台,创新工会管理模式和工作方式。智慧工会要与智慧医院建设相融合,为医院高质量发展服务。笔者针对建设中存在的问题和困难,建议做好医院顶层设计和支持,满足广大职工利益需求,促使工会干部理念的数字化转变。 展开更多
关键词 数字化时代 公立医院 智慧工会 技术路径
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进口竞争如何影响工会的政治参与
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作者 肖蕊 车翼 张燕 《上海管理科学》 2024年第3期113-124,共12页
美国作为中国最为重要的贸易伙伴国之一,其各项政策的制定均会受到国内利益集团的影响。以工会为研究对象,基于2000—2008年美国众议院选举的政治捐献数据及同时期的中美贸易数据,探讨了进口竞争冲击对美国利益集团政治参与行为的影响,... 美国作为中国最为重要的贸易伙伴国之一,其各项政策的制定均会受到国内利益集团的影响。以工会为研究对象,基于2000—2008年美国众议院选举的政治捐献数据及同时期的中美贸易数据,探讨了进口竞争冲击对美国利益集团政治参与行为的影响,结果表明:选区面临的冲击越大,工会为民主党人提供的资金支持就越多,这种关系是由工会在选区间的资金分配行为引起的;工会拥有影响候选人贸易立场的主观动机,该时期中国对美国出口增长迅速,工会的政治捐献会提高立法者提出涉华法案的次数,进而引起美国国会对中国问题的重视;此外,进口竞争对工会政治参与的影响也存在行业差异。以上发现为从利益集团角度理解中美关系的形成和演变提供了参考。 展开更多
关键词 政治捐献 进口竞争 利益集团 工会
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中国式现代化进程中我国工会组织的角色形塑与社会参与
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作者 王家梁 刘荣 《山东工会论坛》 2024年第5期39-49,共11页
工会组织在中国式现代化过程中扮演着越来越重要的角色。通过梳理我国现代化进程中工会在组织形式、权益维护、工人参与等方面的变化,进一步探究中国式现代化发展背景下工会在我国社会发展中的作用,为促进和谐劳动关系构建与社会公平公... 工会组织在中国式现代化过程中扮演着越来越重要的角色。通过梳理我国现代化进程中工会在组织形式、权益维护、工人参与等方面的变化,进一步探究中国式现代化发展背景下工会在我国社会发展中的作用,为促进和谐劳动关系构建与社会公平公正发展提出可行性建议。研究发现:工会不仅在工人权益保护和劳资关系的和谐维护方面具有重要作用,也可以为我们更好地理解中国社会变迁的动力和机制提供新的视角,有助于增强公众对工人权益和劳资关系的认知,促进社会的公正稳定和中国社会的可持续发展。 展开更多
关键词 中国式现代化 社会变迁 工会组织 劳动关系
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个体生存社会化的理论内涵及时代意义
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作者 李晓霞 李雪林 《石河子大学学报(哲学社会科学版)》 2024年第1期73-79,共7页
全球化的不断发展在使人与人、民族与民族、国家与国家之间的界限与壁垒不断打破的同时,也产生了一系列全球性问题,人类的生存与发展面临新挑战,人类之间需要通过共同联合、构建共赢共存的“命运共同体”的方式来共同抵御风险、实现自... 全球化的不断发展在使人与人、民族与民族、国家与国家之间的界限与壁垒不断打破的同时,也产生了一系列全球性问题,人类的生存与发展面临新挑战,人类之间需要通过共同联合、构建共赢共存的“命运共同体”的方式来共同抵御风险、实现自我发展。个体生存社会化是顺应历史发展趋势的必然选择,它建立在劳动创造人和人类历史的理论基础之上,指的是人类克服和超越了自私化生存,按照生存社会化的原则联合行动以保障每个个体都能够共生共存,其目的在于通过社会理性的支撑来保障个体的生存和发展。因此,个体生存社会化的实现也预示着劳动幸福的实现。个体生存社会化理论的提出具有一定的现实意义,它不仅能为美好生活和共同富裕的实现提供价值指引和理论支撑,还能为人类命运共同体的构建提供借鉴作用。 展开更多
关键词 个体生存社会化 人类联合 劳动幸福
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高校工会职能及作用分析研究
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作者 郭静琰 《天津职业院校联合学报》 2024年第1期73-77,共5页
我国社会主义建设进入了新时期,工会作为国家政权的重要社会支柱,其职能的发挥也发生了新的转变。高校工会究其实质是行业工会,其根本职能是搭建有效沟通和解决教职工问题的桥梁和纽带,在充分维护职工权益的同时,推动高校良性发展,营造... 我国社会主义建设进入了新时期,工会作为国家政权的重要社会支柱,其职能的发挥也发生了新的转变。高校工会究其实质是行业工会,其根本职能是搭建有效沟通和解决教职工问题的桥梁和纽带,在充分维护职工权益的同时,推动高校良性发展,营造充满和谐的劳动关系,为社会主义现代化建设提供助力支持。 展开更多
关键词 高校工会 职能 作用
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CPTPP背景下越南工会制度改革及其借鉴启示
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作者 黄现清 王甬宁 贺婧 《工会理论研究》 2024年第5期68-78,共11页
为顺利加入CPTPP,越南对其《劳动法》及工会制度进行了改革,使之符合CPTPP关于劳工制度的标准和要求。其改革举措主要体现为建立多元化的基层劳工代表组织与完善集体谈判制度。中国的劳动法及工会制度在工会组织结构、批准设立等方面与... 为顺利加入CPTPP,越南对其《劳动法》及工会制度进行了改革,使之符合CPTPP关于劳工制度的标准和要求。其改革举措主要体现为建立多元化的基层劳工代表组织与完善集体谈判制度。中国的劳动法及工会制度在工会组织结构、批准设立等方面与越南具有相似性。因此,在CPTPP背景下,如何借鉴越南改革的经验教训,坚持在党的领导下完善符合中国国情的劳动及工会法律制度是我国劳动领域亟须解决的一个重要问题。 展开更多
关键词 CPTPP 越南 劳动法 工会制度 制度改革
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工会、企业数字化转型与共同富裕
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作者 李瑞茜 《技术经济与管理研究》 北大核心 2024年第6期63-69,共7页
工会能否借助企业数字化转型新动能促进企业共同富裕关乎中国式现代化的发展。选取2011—2021年中国A股上市公司数据,从收入分配视角探究企业数字化转型背景下工会对企业共同富裕的影响。研究发现,工会在初次分配、再分配和三次分配中... 工会能否借助企业数字化转型新动能促进企业共同富裕关乎中国式现代化的发展。选取2011—2021年中国A股上市公司数据,从收入分配视角探究企业数字化转型背景下工会对企业共同富裕的影响。研究发现,工会在初次分配、再分配和三次分配中发挥正向作用,企业数字化转型赋能工会促进企业共同富裕。工会通过推动企业高质量发展、员工高质量就业和企业社会责任履行促进企业共同富裕。异质性分析表明,工会促进企业共同富裕的效果主要体现在市场化程度低、创新创业活力小、儒家文化氛围稀薄、最低工资标准低以及高人力资本、国有和低资本密集度的企业中。研究为企业数字化转型背景下工会助力深化收入分配制度改革、提供普惠精准服务、关注政策协同效果提供了借鉴与参考。 展开更多
关键词 工会 企业数字化转型 高质量就业 企业社会责任
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列宁对普列汉诺夫“工会中立”论的批判及其反思
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作者 张春花 徐天娜 《工会理论研究》 2024年第4期53-65,共13页
20世纪初,普列汉诺夫在俄国鼓吹“工会中立”,危害俄国工人运动的健康发展。列宁从马克思主义学说的整体精神出发,坚持历史与逻辑相统一、理论与实践相统一和具体问题具体分析的方法论,批判了普列汉诺夫主张“工会中立”的理论基础、实... 20世纪初,普列汉诺夫在俄国鼓吹“工会中立”,危害俄国工人运动的健康发展。列宁从马克思主义学说的整体精神出发,坚持历史与逻辑相统一、理论与实践相统一和具体问题具体分析的方法论,批判了普列汉诺夫主张“工会中立”的理论基础、实践依据,指明“工会中立”论以放弃革命无产阶级社会主义原则为代价,换取工会运动的团结,会导致工会与党分离,损害无产阶级革命事业发展。列宁对普列汉诺夫“工会中立”论的批判,遏制了第二国际时期“工会中立”主义在俄国的蔓延和影响,确立了党领导工会的基本原则,使工会与党团结协作,推动了俄国无产阶级革命事业的发展。 展开更多
关键词 列宁 普列汉诺夫 工会中立 无产阶级政党
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《中欧全面投资协定》软性劳工条款的风险及应对——以欧韩FTA争端案为视角
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作者 班小辉 《国际商务研究》 北大核心 2024年第2期100-110,共11页
从《欧韩自由贸易协定》到《中欧全面投资协定》,欧盟将劳工条款纳入可持续发展章节,以相对软性机制促进缔约国对劳工标准的遵守,但该模式一直被批评实效甚微。为此,欧盟意欲加强条款的执行力度,发起了欧韩劳工条款争端案,并首次启动专... 从《欧韩自由贸易协定》到《中欧全面投资协定》,欧盟将劳工条款纳入可持续发展章节,以相对软性机制促进缔约国对劳工标准的遵守,但该模式一直被批评实效甚微。为此,欧盟意欲加强条款的执行力度,发起了欧韩劳工条款争端案,并首次启动专家组程序。该案明确了国际劳工组织核心公约争议可纳入专家组受案范围,强化了核心劳工标准的义务性约束,并推动韩国修改国内立法和批准国际劳工组织相关核心公约。为了应对《中欧全面投资协定》生效后的劳工条款争端风险,中国应当加快修改立法和实践中与国际劳工组织核心公约明显不符之处,推动相关核心公约的批准进程,加大对国际劳工法律人才的选拔与培养,并重视发挥“法庭之友”的作用。 展开更多
关键词 《中欧全面投资协定》 欧盟 可持续发展 劳工条款 韩国
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工会视域下新就业形态劳动者权益保障路径探索与创新——以西安市外卖配送员为例
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作者 郑婷 《天津市工会管理干部学院学报》 2024年第3期28-35,共8页
以新兴信息技术为支撑的平台经济发展浪潮已然来临,推动社会生产和生活方式发生深刻变革,吸纳大量劳动就业,但也存在劳动用工不规范等问题。工会作为亿万职工的“娘家人”,有责任维护劳动者合法权益,推动劳企和谐劳动关系构建。通过积... 以新兴信息技术为支撑的平台经济发展浪潮已然来临,推动社会生产和生活方式发生深刻变革,吸纳大量劳动就业,但也存在劳动用工不规范等问题。工会作为亿万职工的“娘家人”,有责任维护劳动者合法权益,推动劳企和谐劳动关系构建。通过积极探索平台经济下工会保障新就业形态劳动者权益实践,以西安市外卖配送员为例,对建会入会、劳动基准、算法管理、社会保险等进行分析,提出工会提质升级阶段发展新要求,从完善劳动基准、社会保险权益和发挥企业民主管理制度优势等方面,探索补齐劳动者权益保障短板,推动劳动关系“和谐号”行稳致远。 展开更多
关键词 工会 新就业形态劳动者 权益保障 劳动关系
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从“无产者联合”到“劳动者联合”:世界革命视域下列宁民族政策的发展演进
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作者 杨泰龙 《中国浦东干部学院学报》 2024年第2期78-86,共9页
20世纪初,东方和西方分处民族运动发展的第一趋势时期和第二趋势时期,亚洲进入民族民主革命时期,西欧进入无产阶级夺取政权时期。在世界革命将在西欧国家爆发并解放所有民族的观点主导下,列宁以西欧对民族问题的政策应服务于无产阶级的... 20世纪初,东方和西方分处民族运动发展的第一趋势时期和第二趋势时期,亚洲进入民族民主革命时期,西欧进入无产阶级夺取政权时期。在世界革命将在西欧国家爆发并解放所有民族的观点主导下,列宁以西欧对民族问题的政策应服务于无产阶级的阶级斗争利益为原则,以反对资产阶级分裂工人的民族主义为立足点,制定了“无产者联合”这一囊括东方在内的解决世界民族问题的根本政策。其后,东方民族革命地位的上升和列宁对社会主义革命的重新诠释,“劳动者联合”在俄国革命和处理俄国民族问题中的实践,巩固苏维埃政权的需要等,共同促使“劳动者联合”取代“无产者联合”成为列宁处理世界民族问题的根本政策,并最终在共产国际二大上形成系统理论和纲领性文件。“劳动者联合”成为共产国际指导解决世界民族问题的最重要、最根本原则。 展开更多
关键词 列宁 民族问题 民族政策 无产者联合 劳动者联合 共产国际
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双因素理论视角下高校工会职能路径探析
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作者 郭婷婷 李梦苏 《石家庄铁路职业技术学院学报》 2024年第3期102-106,共5页
高校工会是高校职工合法权益的维护者,肩负学校民主政治建设的任务,要在推进中华民族的复兴伟业中彰显作为。文章从双因素理论视角出发,基于工会4项基本职能构建分析框架。针对高校工会工作“组织建设、维权机制、民主管理、思想教育”... 高校工会是高校职工合法权益的维护者,肩负学校民主政治建设的任务,要在推进中华民族的复兴伟业中彰显作为。文章从双因素理论视角出发,基于工会4项基本职能构建分析框架。针对高校工会工作“组织建设、维权机制、民主管理、思想教育”等方面存在的不足,提出“深化人事管理制度改革、构建健全的维权机制;完善教代会制度、推行校务公开和民主评议;开展群众性创新活动、建立身心健康服务体系;筑牢社会主义核心价值观、搭建成长平台提高素质”的对策建议,以探索新时代新征程高校工会的高质量发展范式。 展开更多
关键词 高校工会 工会职能 双因素理论
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工会推动和谐劳动关系标准化建设的路径探讨
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作者 罗晨昊 陈胜君 《天津市工会管理干部学院学报》 2024年第3期51-57,共7页
劳动关系是社会经济关系重要的组成部分,是构建和谐社会的基础。工会组织是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着反映职工利益诉求、协调劳动关系、化解劳资矛盾、推动和谐劳动关系构... 劳动关系是社会经济关系重要的组成部分,是构建和谐社会的基础。工会组织是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着反映职工利益诉求、协调劳动关系、化解劳资矛盾、推动和谐劳动关系构建的重要职责。工会推动和谐劳动关系标准化建设,应从源头参与劳动法律法规的制度设计;运用劳动关系协调机制,搭建劳资对话的平台,及时化解劳动纠纷,探索新就业形态下新劳动标准、新社会保险、新劳动监察体系;不断夯实工会的组织基础,激活工会的内生动力;在此基础上,探索创新维权服务的工作体系,满足劳动者的多样化需求。工会需从这四个方面着力,编织起劳动领域的安全网,推动和谐劳动关系标准化建设。 展开更多
关键词 工会组织 和谐劳动关系 标准化建设 协调机制
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人文关怀在工会思政教育中的应用机制与策略研究
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作者 周帅 《语言与文化研究》 2024年第3期81-83,共3页
工会思政教育培养人,发展人的目的,与人文关怀具有一致性,研究人文关怀在工会思政教育中的应用具有提高企业凝聚力与向心力的价值。确保思政教育物质条件,明确思政教育的流程,建立稳固的制度,以具有明确导向的观念引导人文关怀,构成人... 工会思政教育培养人,发展人的目的,与人文关怀具有一致性,研究人文关怀在工会思政教育中的应用具有提高企业凝聚力与向心力的价值。确保思政教育物质条件,明确思政教育的流程,建立稳固的制度,以具有明确导向的观念引导人文关怀,构成人文关怀在工会思政教育中的应用机制,依据工会思政教育实际,建设风格化的人文关怀体系,增强不同层面人文关怀的力度,以关怀促教育,是强化工会思政教育人文关怀力度的策略。 展开更多
关键词 人文关怀 工会 思政教育 系统
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The Role of the European Union in Socio-economic Integration of Immigrants Residing in Azerbaijan: Current Problems, Tendencies, and Perspectives
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作者 Nargiz Hajiyeva 《International Relations and Diplomacy》 2020年第8期370-376,共7页
The chosen study mainly concerns on the migration issue,which has become a phenomenon in the European Union’s political economy in the contemporary era,within the recent years,which identifies the role of migrants in... The chosen study mainly concerns on the migration issue,which has become a phenomenon in the European Union’s political economy in the contemporary era,within the recent years,which identifies the role of migrants in Azerbaijani labor market and other areas of economic integration involving the current trends,challenges,and perspectives in the political or socio-economic fields.The long-brewing Civil War in Syria created a large-scale trajectory of migrants,resulting in a massive influx of refugees from Turkey to Greece and then to Germany.Recently,the issue of migration is now transforming into a phenomenon among the member states of the European Union prompting them to take immediate action and make crucial decisions in the country’s political economy.As a result,modern migration can play a pivotal role both for the EU and for Azerbaijan in the direction of flow of people,capital and services,remittances,improving socio-economic well-being and the cheap labor force in the international labor market.The key criterion of the study is to identify specific ways in which persons or migrants who are involved in the migration process can be able to also contribute to the sustainable economic development of the region by positively influencing IDPs on the local population,labor market activities,and overall political and economic activity.The main idea behind the research is to investigate the economic integration of immigrants in Azerbaijan through its original theoretical and empirical study of migration that plays an important role in the EU’s political economy.The research aims to better regulate labor migration processes in Azerbaijan with the help of the European Union and to optimize the impact on labor productivity in the country by providing economic integration of migrants in the local labor market.The main focus of this study is to identify the role of the European Union in the economic integration of immigrants in Azerbaijan,the legal migration and migration process,based on the Joint Declaration on Resettlement Partnership launched between the EU and Azerbaijan. 展开更多
关键词 European union AZERBAIJAN labor migration IMMIGRANTS political economy local labor market Introduction
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Fatal Accommodations: The Record of Teachers' Unions in the McCarthy Era
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作者 Robert L. Dahlgren 《History Research》 2012年第1期15-27,共13页
While professional associations connected to higher education such as the American Association of University Professors fought to defend its members against the anti-communism of the 1950s, evidence suggests that teac... While professional associations connected to higher education such as the American Association of University Professors fought to defend its members against the anti-communism of the 1950s, evidence suggests that teachers' unions failed in this role. Drawing upon the archival records and publications of the American Federation of Teachers and National Education Association, the following paper argues that the ideological inclinations of union leaders hindered their efforts to protect K-12 public school teachers. The attacks on academic freedom rights during the McCarthy era would thus have implications for years to come in regard to the ability of K-12 teachers to exercise their intellectual autonomy. 展开更多
关键词 Academic freedom anti-communism labor history teachers' unions
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"Beyond the Dreams of Loveliness" --Film, Unionism, and Working Class Community Formation in Detroit, 1933-1939
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作者 Ryan Pettengill 《History Research》 2013年第4期223-238,共16页
Ever since Lawrence Goodwyn published The Populist Moment, social historians have been keenly aware of the power culture represents when it comes to resistance. Historically, "movement culture" has been used to crea... Ever since Lawrence Goodwyn published The Populist Moment, social historians have been keenly aware of the power culture represents when it comes to resistance. Historically, "movement culture" has been used to create a collective climate and offered political activists a springboard to discuss with the masses the benefits of joining a social movement. "Beyond the Dreams of Loveliness" uses the cultural outlet of film and the labor movement in the city of Detroit as analytical tools to examine working class community resistance throughout the 1930s. In the midst of the "golden age of film" community activists and union organizers--some of whom were well-known radicals and some of whom were mainstream unionists--used the institution of cinema to instill a level of class consciousness in the masses and mobilize the working class community against exploitation of employers, reactionary politicians, and white supremacist organizations. Movie-going had been a very popular form of recreation in Detroit since the 1920s and downtown theatres increasingly became the destination of an eclectic array of workers. Movie theaters themselves were bastions of community activity around the thirties and many were located in the heart of the city's working class district. Yet it was the films themselves that offered community activists and unionists a chance to converse with workers regarding the socio-economic matters of the day. Hollywood released a good number of films that dealt with working class issues and provided activists with ample opportunities to "instruct" the audience and carry on the discussion into the factory or union halls. "Beyond the Dreams of Loveliness" relies on a combination of oral histories, movie reviews, film clips, and union and/or working class organizational records to illuminate how activists in Detroit's working class community used film as an outlet to inspire working class resistance. In sum, film provided an accessible form of entertainment that proved to be effective on two fronts: It promoted increased group cooperation, friendship, and alliances while it also fostered a shared culture, making it easier for activists to organize workers in the coming struggles for unionism. 展开更多
关键词 film history DETROIT unionism labor and working class history United Automobile Workers (UAW) Black Legion working class community community organizing/organizer
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智能平台经济工会组建的法律困境及解决路径 被引量:2
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作者 李炳安 叶经天 《合肥工业大学学报(社会科学版)》 2023年第3期51-61,共11页
互联网让世界变平,也让雇佣关系的认定变得日趋复杂。以“智能主义”为主导的智能平台的组织形态与福特主义、后福特主义显然不同,智能平台组织正在由传统的垂直型向水平型发展,雇员开始从过去的“厂区人”“固定人”向“移动人”和“... 互联网让世界变平,也让雇佣关系的认定变得日趋复杂。以“智能主义”为主导的智能平台的组织形态与福特主义、后福特主义显然不同,智能平台组织正在由传统的垂直型向水平型发展,雇员开始从过去的“厂区人”“固定人”向“移动人”和“共享人”转变,工作场所流动化、工作时间碎片化已成常态。这不仅导致雇佣关系的从属性减弱,也导致雇员之间的联系性日趋松散和微文本化,雇员之间组织性日趋弱化。但另一方面,相对于拥有强大算法的网络智能平台运营商,雇员各项权益的保障又离不开集体组织的力量和智慧,智能平台雇员组建工会是集体劳动权行使的必然要求。雇员的主体身份界定不明、集体协商机制缺位以及难以组织等问题,需要通过明确智能平台雇员的工会会员资格、完善集体协商制度、创新工会组织形式等途径加以解决。 展开更多
关键词 智能平台 工会组建 集体劳动权
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人力资源管理实践和工会实践耦合对员工职业成长的影响研究
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作者 胡恩华 赵静幽 +1 位作者 单红梅 江可申 《管理学刊》 北大核心 2023年第4期62-74,共13页
员工职业成长对于企业与员工共赢具有重要意义。但在现实中,员工却面临职业成长内驱力不足的问题,职业成长现状不容乐观。如何激发员工职业成长内驱力促进其职业成长,成为当下迫切需要解决的问题。基于资源保存理论,探讨人力资源管理实... 员工职业成长对于企业与员工共赢具有重要意义。但在现实中,员工却面临职业成长内驱力不足的问题,职业成长现状不容乐观。如何激发员工职业成长内驱力促进其职业成长,成为当下迫切需要解决的问题。基于资源保存理论,探讨人力资源管理实践和工会实践耦合对员工职业成长的影响。通过分析11家企业共333名员工的三阶段问卷数据发现,人力资源管理实践和工会实践耦合对员工职业成长具有显著正向影响;人力资源管理实践和工会实践耦合既可以通过激发员工的职业使命感,促使其认识到职业的价值与意义,进而驱动其“想”实现职业成长,又可以通过提升员工的职业胜任力,促使其有能力处理职业发展中的要求,进而驱动其“能”实现职业成长,在“想”和“能”的共同推动下,员工职业成长最终得以实现。研究结果拓展了职业成长相关的理论研究,可为企业有效促进员工职业成长提供有益借鉴。 展开更多
关键词 人力资源管理实践和工会实践耦合 职业使命感 职业胜任力 职业成长 资源保存理论
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