A Research on the Relationship of Charismatic Leadership Behaviors of Agricultural Cooperative Managers With Cooperative Shareholders＇ Performance and Satisfaction

In this study, the cooperative shareholders＇ performance and satisfaction were investigated as antecedent. Charismatic leadership of cooperative managers has been identified as antecedent. In addition, shareholders＇ age, education, land size, and duration of membership in the cooperative were investigated to have effect on the shareholder＇s performance and satisfaction. Charismatic leadership of cooperative managers is the subject of research on the effects of performance and satisfaction of the cooperative shareholders. A field survey was conducted. This study has been applied to Cukobirlik, an agricultural sale cooperative in East Mediterranean of Turkey. The researchers collected data by random questionnaire method. The research data were collected from 155 cooperative shareholders. For the data, exploratory factor, correlation, and regression were analyzed. The results of this analysis show that there is a meaningful relationship between charismatic leaders and the performance and satisfaction of shareholders for these cooperatives. Another result, there is significant relation between land size of cooperative shareholders and the performance and satisfaction of cooperative shareholders.

The Empirical Research on Family Ownership and Earning Quality in China

Corporate governance takes an important role in affecting the quality of accounting information. Since the ownership structure determines the method and the level of the corporate governance and the right of control, supervision, and the benefit, it can decide the quality of information and affect the earning quality. This paper examines if the ownership concentration affects the earning quality in family-owned companies in China. Using the data of 298 publicly-traded corporations in China, this paper finds that the controlling shareholders are associated with low earning quality and that the separation of control rights and cash flow rights is negatively associated with the earning quality of family ownership.

非国有股东参与治理影响国有企业战略激进度吗?

以2008—2020年国有上市制造企业为样本,手工收集非国有股东控制权数据构建非国有股东参与治理指标,分析股权和控制权非对等配置逻辑下非国有股东参与治理对国有企业战略激进度的影响,分析结果显示二者呈倒U型关系。因此,混合所有制改革不仅仅是股权层面的混合,更要考虑非国有股东控制权比例的合理安排,才能更好地发挥不同所有制资本的协同治理效应。进一步的分析结果显示,高金字塔层级组国有企业、地方国有企业及低市场化程度地区国有企业中的上述关系更为明显。该结论对国有企业混合所有制改革中推动非国有资本融入内部治理机制有一定的参考价值。

非国有股东委派董事会影响国有企业分红水平吗?

现金分红是回报投资者的重要方式,对于构建高效有序的资本市场至关重要。混合所有制改革后,非国有股东进驻国有企业并取得董事会权力有助于改善治理行为,这能否提升国有企业的现金分红水平呢?基于上述问题,将非国有股东董事会权力与国有企业分红纳入同一解释模型,并进行实证检验。研究发现,非国有股东董事会权力的取得能够显著提升分红水平;当派出超额董事时,分红水平将进一步提升;机制分析表明,这一作用主要是通过减轻国有企业政策负担和降低代理成本得以实现;异质性分析发现,该结果在地方国有企业和实际控制人权力较大的条件下更为显著。

“双向混改”情境下非控股股东治理机制与资本配置效率

本文在区分“双向”混合所有制改革两类混改情境的基础上,基于正式制度与非正式制度视角,从股权治理、高层治理、网络治理三个维度构建非控股股东治理参与度模型,考察了非控股股东参与治理与企业资本配置效率的内在关系。研究表明:在“双向”混改情境下,非控股股东参与治理能提高企业的资本配置效率;非控股股东参与治理提高国有企业的资本配置效率主要体现在制衡效应而非资源效应,非控股股东参与治理提高民营企业的资本配置效率主要体现在资源效应而非制衡效应;非控股股东参与治理能够通过缓解国有企业预算软约束和抑制国有企业过度投资来提高国有企业资本配置效率。本文有利于从“双向”混合所有制改革的视角引导非控股股东更好发挥治理作用。

共同机构所有权能抑制控股股东的私利行为吗

基于A股上市公司2007—2021年数据,考察共同机构所有权在企业第二类代理问题中发挥的作用。研究发现,共同机构所有权显著抑制控股股东私利行为,该结论经Heckman两阶段、PSM等内生性与稳健性检验后依旧成立,说明共同机构投资者扮演监督者,而非合谋者角色。机制分析显示,共同机构投资者对控股股东具有更低的监督成本,可以通过退出威胁与委派董事的方式抑制控股股东私利行为。进一步研究发现,对非国有性质的企业来说,上述抑制效应程度更大。共同机构所有权能提升企业价值,且共同机构所有权与第一大股东持股比例的交乘项越大,企业价值越高,意味着共同机构投资者通过监督控股股东提升企业价值,呼应主旨结论。因此,建议监管部门积极引导和规范共同机构所有权,以缓解中国控股股东与中小股东的利益冲突,同时企业也应当充分利用共同机构所有权的信息优势,大力促进企业间协作,不断提升企业价值。

国有资本参股能抑制民营企业股价崩盘风险吗?

从稳定资本市场的角度分析国有资本参股对民营企业股价崩盘风险的影响。结果表明,国有资本参股民营企业,可以显著提高其会计信息透明度,降低民营股东的风险承担意愿,进而降低其股价崩盘风险。进一步研究发现,国有股东的参股比例和委派“董监高”的比例越高,民营企业的股价崩盘风险越低。这说明民营企业引入国有资本进行“逆向混改”,可以促使资源朝向更有经营效率的企业流动,提升资本市场的资金配置效率。

公司治理水平与数字化转型:来自上市公司的证据

基于股东、董事和高管视角,构建了包含股东网络、股权集中度、董事会多样性和传统技术导向型高层管理团队在内的公司治理水平指标,以中国3040家沪深A股上市公司为样本,探讨公司治理水平对数字化转型的作用机制。研究发现:公司治理水平是企业进行数字化转型的关键驱动因素;另外,公司治理水平不同维度指标的影响机制表明,股东网络降低了企业的融资约束,股权集中度增加了企业的风险承担,董事会多样性增加了企业的创新能力,从而推动了企业的数字化转型;而传统技术导向型高层管理团队降低了企业的战略执行,阻碍了企业的数字化转型。

收获当下还是投资未来?制造业上市公司中控股股东对财务冗余积累及配置决策的影响研究

本文将控股股东这一决策主体带入到财务冗余保有与配置决策中,首次检验了组织冗余理论研究中对财务冗余可能配置去向的基本猜想。基于2012—2017年间A股制造业上市公司的数据分析结果显示:财务冗余对收益获取(即分红)的影响完全受股权结构因素的调节,其对创新投入的影响受控股股东身份的调节。具体而言,在受益型股东控制的企业中,财务冗余对创新投入具有显著的正向影响,对收益获取的影响显著为负,并且这种负向影响会被股权集中度进一步强化。这样的结果表明,控股股东对剩余收益权和剩余控制权的行使会影响企业中财务冗余的配置,相较于财务冗余可能引发的代理问题,控股股东(尤其是受益型股东)更关心财务冗余对企业未来价值创造可能产生的积极影响。本研究有助于增进我们对企业应该保留还是消除财务冗余这一重大理论争议的理解和认识。

论LLSV法律来源论的缺陷性

拉普特等人用数据来表明,法律来源于普通法系国家比法律来源于大陆法系国家特别是法国大陆法系国家能更好地保护投资者,而德国大陆法系国家和斯堪的纳维亚国家则介于这二者之间。公司所有权的集中程度在他们的研究中被认为是对投资者保护差的一种适应性反映。在本文,我们用中国和其他国家的证据来说明政治经济因素比法律来源论能更好地解释在中国的转型经济中对小股东保护差的原因。我们认为中国上市公司所有权非常集中的原因是政府决策的直接结果,也认为政府控制绝大部分上市公司在某种程度上减弱了对小股东的保护。

Foss v. Harbottle规则与中国股东代表诉讼

英国公司法中的Foss v. Harbottle规则及其例外是英国公司法保护少数派股东权利的一种独特的救济方式。它不仅影响了英美法系国家的股东代表诉讼制度,而且影响着部分大陆法系国家和地区的股东代表诉讼制度。尽管中国新公司法已经确定了自己的股东代表制度,但英国在代表诉讼制度上的保守态度和经验,依然值得我们借鉴。

非国有股东董事会权力与企业高质量发展——基于国有企业混合所有制改革背景

利用2008—2022年上市国有公司A股数据,实证检验了非国有股东董事会权力对企业发展质量的影响,并深入分析这种影响的作用路径以及异质性。研究发现,国有企业非国有股东董事会权力能够显著提高企业发展质量。进一步研究机制作用发现,非国有股东董事会权力能够通过促进企业创新和提升信息透明度来提高企业发展质量。异质性分析结果显示,在竞争性国有企业和管理层权力较低的国有企业中,非国有股东董事会权力更能帮助企业实现高质量发展。研究结果为混合所有制改革背景下国有企业非国有股东董事会权力的积极作用提供了有力证据,有助于企业实现高质量发展。

数字化转型会促进异质股东资源协同吗?

数字技术的发展对国有企业混合所有制改革中异质股东资源的识别、获取、集聚及协同提出了新的挑战。本文引入耦合协同模型来测度异质股东资源协同度,以2013—2020年沪深A股参与混合所有制改革的国有上市公司为研究样本,探究企业数字化转型对异质股东资源协同的影响及其内在作用机理。研究结果表明,企业数字化转型能够积极促进异质股东资源协同,发挥股东资源协同效应,产生良好的协同效果。进一步研究表明,企业数字化转型主要通过提高公司透明度和内部控制质量影响异质股东资源的整合和协同,该作用在非高新技术国有企业、东部地区国有企业和混合所有制改革程度较高的国有企业中表现得更为明显。研究结论揭示了企业数字化转型对异质股东资源协同的作用机制,为推进公司股东资源治理理论创新和制定下一轮国有企业改革实践方案提供了重要启示。

民营资本引入与国有资本做强做优做大——来自国有控股资本保值增值视角的证据

本文实证考察了国有企业中引入民营资本实施混合所有制改革对国有控股资本保值增值的影响。研究发现,民营资本引入能够显著增加国有控股资本保值增值率,因而已经完成的混合所有制改革一定程度上实现了预期的国有资本做大的目的。在机制路径上,推动国有企业资本经营管理效率的提升从而做强做优国有资本,是混合所有制改革提升国有控股资本保值增值率的有效路径。进一步研究表明,国有资本监管体制改革、新一轮改革政策引导是发挥混合所有制改革积极经济效益的配套条件。本文的研究有助于理论与实务界厘清对混合所有制改革的认识,为新一轮国有企业改革深化提升行动提供理论依据。

有限责任公司夫妻共有股权的问题与对策

在有限责任公司中,婚后用夫妻共同财产购买股份,婚姻存续期间一方作为该公司股东(即公示方),配偶一方为非股东(即非公示方)时该股权如何行使处分权,以及婚姻关系结束后,共有股权如何分割现存较大争议。不支持夫妻共有股权分割的裁判观点无法终局性解决问题,这一裁判观点将把这一问题又推向夫妻双方,极有可能导致二次诉讼,浪费司法资源;只分割财产部分的司法裁判也不符合法理,共有财产的分割应及于财产的全部。按照代表人制度,可以将股东资格和股权进行割裂,股权的分割不等同于股东资格的取得,股权分割只是将股权按比例在夫妻之间分配,并不必然导致一方取得股东资格,若欲取得股东资格,还应按照相关规定,尊重其他股东的优先购买权。因此,夫妻共有股权应当支持分割,且分割范围应及于股权的全部。

心理所有权——从员工的心理角度来理解ESOP的有效性

目前员工持股制度已经成为一种重要的企业产权安排的模式,然而对其有效性的争论也由来已久。人们在对员工持股制度与企业绩效的关系研究中得出了不同的结论,从而使人们对二者之间的关系感到困惑,因此需要有一种新的理论予以解释。本文从员工心理所有权的角度来理解员工持股制度与企业绩效之间的作用机理,以此推动员工持股制度更好地发挥其作用。

出口对中国制造业工资差距的影响研究——基于要素密集度和所有制异质性视角的S-S定理检验

借助中国2000-2007年制造业27个行业120余万组微观企业数据,基于拓展后的Feenstra&Hanson(2003)模型,运用系统GMM估计从要素密集度和所有制异质性视角验证S-S定理在中国的适用性。得到结论与启示主要有:首先以往认为S-S定理在中国不适用的推断是不准确的,S-S定理关于发展中国家的基本观点与中国劳动密集型制造业出口效应的估计结果是吻合的;其次提高高端熟练劳动力的供给数量和加大后发型企业技术赶超能够有效地降低中国制造业工资差距;最后企业所得税对制造业工资差距表现出一定的调节功能,补贴则并未表现出显著的调节功能。

Effect of family control on corporate dividend policy of firms in Pakistan

This study examines the impact of family control on the dividend policy of firms in Pakistan,covering the period from 2009 to 2016.It also investigates whether family control moderates the impact of firm-specific factors on the dividend policy.The GMM model for panel data estimation is used.The mean difference univariate analysis shows that family firms differ from nonfamily firms based on financial characteristics.The multivariate analysis shows that family firms pay lower dividends than nonfamily firms.Besides,firm size inversely affects the dividend policy,whereas tangibility positively affects it.Moreover,family control does not moderate the impact of all firm-specific factors on the dividend policy.Overall,family control,size,and tangibility are found to be the main determinants of the dividend policy in Pakistan.

Corporate Governance, Sustainable Development and Value Creation Some Evidences From Italian Listed Companies

Modern corporate situations, characterized by the globalisation of the markets and of the information, highlight the need to link the potential of a not transient growth to the adequate reconciliation of all the expectations converging around the entrepreneurial formula and not only of those attributable to shareholders. In such a defined context, corporate governance tends to evolve from a situation of primary care for the expectations of shareholders （shareholder＇s view） and for the correlated financial responsibility, to a wide consideration of all the stakeholders （stakeholder＇s view） and related responsibilities （financial, environmental, social, administrative）. The correct carrying out of governance processes requires, therefore, a clear focus on sustainable development and on the related assumption of a concept of global responsibility. The decisions made by the governing bodies must be driven by the purpose to create value in the long term according to conditions of fairness and sustainable development. To sum up, this research aims to deepen the existing connections between corporate governance, sustainable development and value creation on the basis of the empirical analysis of a limited number of listed Italian companies afferent to the public utilities sector. The paper, based on a deductive approach, is composed of two distinct but strictly connected parts： the first theoretical and the second empirical. The empirical research consists of a content analysis of the most recent documents （sustainability reports and annual reports） worked out by the selected companies. The results obtained about the degree respect of sustainable development conditions by each company are linked to the related value dimension （social, economic, competitive and environmental performance） aimed at verifying if the assumption of a corporate governance approach inspired by sustainability is susceptible of favouring the company development in a medium long term. From the delivered research it emerges how public utilities that promote behaviours in line with the sustainability conditions are marked out by stable growth paths. Conversely, the companies that assume a vision mainly addressed to the economic dimension, neglecting the other areas are generally compromised in the performance realized.