“监督机制”还是“掏空行为”:超额聘任独立董事与企业环保投资

以2007—2021年沪深A股上市公司为研究对象,深入探究超额聘任独立董事对企业环保投资的影响效应及作用机制。研究发现:超额聘任独立董事对企业环保投资具有显著的促进作用,验证了超额聘任独立董事属于一种“监督机制”;超额聘任独立董事通过抑制管理层短视和大股东掏空行为来促进企业进行环保投资;在重污染行业、两职合一以及独立董事薪酬较低的企业中,超额聘任独立董事对企业环保投资的促进作用更显著。

考虑短视认知的数字金融平台行为演化——基于众筹平台的实证研究

众筹是数字金融将互联网技术应用于资金借贷行业的新型金融服务模式,其质量不仅会影响众筹平台的运营状况,还会影响数字金融的健康发展。以众筹平台为研究对象,运用系统动力学进行仿真模拟,探究具有短视认知的众筹平台项目准入行为决策及其演化均衡。结果表明:平台项目准入行为的演化均衡结果主要取决于平台的短视认知、声誉收益、惩罚成本等因素,其中,短视认知偏差是影响众筹行业演化均衡的最重要因素;降低单一平台的短视认知、提高其社会声誉和对其的惩罚成本,能够使众筹系统快速演化到高质量项目进入的状态。因此,可以通过外部锁定技术促使平台严格审核项目,防止过多低质量项目进入;同时,运用法律法规进行约束、强化教育宣传、优化平台经营理念等方式,从根源上纠正认知偏差、导控演化行为,促进众筹市场良性发展。

基于海派儿科推拿思想防治儿童青少年近视临床观察

目的探讨基于海派儿科推拿思想防治儿童青少年近视的临床效果。方法选择2021年3月—2022年7月于江西儿童医院眼科或小儿推拿就诊的青少年近视患者120例,采用非随机的平行对照及自愿原则分为推拿组60例和对照组60例。推拿组采用海派儿科推拿进行治疗,对照组采用近视治疗仪治疗,经5周治疗后进行效果统计分析。结果推拿组患者治疗后裸眼远视力优于对照组(P<0.05),屈光度低于对照组(P<0.05)。推拿组总有效率为98.33%(59/60),高于对照组的83.33%(50/60)(P<0.05)。结论青少年近视呈现低龄化趋势,有效预防近视发生与控制近视发展属于公共卫生问题。此研究采用海派儿科推拿进行干预,能在传承一指禅推拿技巧的同时,与传统小儿推拿相融合,临床效果显著,同时能提高青少年免疫力,易于被青少年接受。

抑制还是加剧--共同机构持股对企业“ESG漂绿”行为的影响研究

在“双碳”背景下,ESG投资成为企业和投资者共同追逐的热点。相较于其他投资者而言,共同机构投资者为追求投资组合的收益最大化,会避免投资企业的同质化竞争,势必会对投资企业的ESG发展产生影响。本研究从共同机构投资者的这一特质出发,分析共同机构持股对企业ESG漂绿行为的影响,并提出了抑制与加剧两种对立作用机制。通过对2011-2021年中国沪深两市全部A股上市企业数据样本研究发现:(1)现阶段,共同机构持股会加剧企业ESG漂绿行为并在缓解了内生性问题与稳健性检验后仍然成立;(2)机制分析结果表明,共同机构持股通过达成战略同盟和短期主导增加了企业ESG漂绿行为;(3)异质性分析结果表明,共同机构持股对ESG漂绿行为的加剧作用在低污染行业样本中更强,在机构投资者调研较多样本的企业中较弱。本文的研究结果为揭示ESG漂绿行为的投机形成和有效治理提供了重要的参考。

乒乓球运动对青少儿视力影响的对比研究

对从事乒乓球运动不同年龄的业余、专业运动员的视力进行了对比实验和跟踪实验研究。结果表明 ,早期从事乒乓球运动可有效地锻炼眼睫状肌 ,使其调节能力提高 。

我国保健品营销的短视行为分析

目的:探求符合市场规律和消费者需求的保健品营销模式。方法:概述目前我国保健品营销中存在的问题,并分析其原因。结果与结论:营销的短视行为是保健品生产企业发展中不可忽视的问题,必须从品牌积累、营销方式、产品定位和售后服务等方面建立长效发展机制。

不对称信息下短视代理人的投资行为

信息不对称下短视代理人投资行为如何扭曲长期悬而未解 ,BS经营短视行为低效率一般化特征的结论 ,依赖于限制性信息假设条件 ,因而并不具有普适性 ;Paul证明了隐藏行动类型并不必然导致长期项目过低投资 ,笔者对隐藏信息类型分析的结论是 :一般来说 ,对长期项目过度投资 。

近距引导战斗机自动攻击控制律实现

针对现代战斗机向目标空域的近距引导过程,建立了战斗机与目标相对运动的数学模型,提出了战斗机自动攻击的概念,并推导出一种基于瞄准误差的战斗机近距引导律。在此基础上,设计了近距引导战斗机自动攻击控制律。最后对基于瞄准误差的引导算法进行仿真,结果表明基于瞄准误差的近距引导方法很好地消除了瞄准误差,能够满足战斗机近距引导指标。

基于行为经济学的企业赈灾捐赠机制研究

通过引入行为经济学的"短视"认知偏差和贴现因子两个变量,利用双曲线贴现模型研究了企业高管在捐赠行为决策时的机制。研究发现,公司高管任期长且不确定的情况下,一般都积极参与赈灾捐赠活动;公司高管任期短且确定的情况下,大部分对赈灾捐赠活动反映平淡;同时还分析了在捐赠条件相同的情况下,任期长的公司高管比任期短的高管更主动参与捐赠活动的动因。

企业短视行为对知识失业的影响——基于北京市用人市场的调查分析

本文从市场经济的角度探求知识失业的深层次原因,通过对北京市用人市场进行问卷调查分析,发现市场经济条件下企业的短视行为是导致知识失业的重要原因之一,并提出意见和建议。

论清顺治朝与康熙朝初期对《明史》的纂修——兼与香港大学何冠彪博士商榷

《明史》纂修的时间历程甚长 ,在清顺治朝与康熙朝初期 ,官方的纂修成绩很小。究其原因 ,是清廷当时仅出于狭隘、短视的政治目的开设明史馆 ,致使《明史》两次处于既无法实际纂修又不明言废止的状态。近几年 ,有学者提出顺治朝曾修成编年体《明史》等见解 ,这是值得商榷的。

农村经济发展中的“羊群效应”分析

"羊群效应"是股票市场投资中存在的一种普遍现象,而在现阶段这种效应已经显现于社会经济生活中的方方面面。在我国农村经济发展中,"羊群效应"现象也是很突出的。本文针对农村经济发展中的"羊群效应"现象,分析了其出现的主要原因,并提出了解决对策。

公众有限理性预期对我国货币政策有效性的影响分析

本文利用行为经济学的估测偏见理论,结合我国货币政策实际效果对公众当前有限理性预期对货币政策有效性的影响进行分析解释,认为我国公众通货膨胀预期具有明显的有限理性特征,导致偏离政策目标。因而货币政策的制定和发布应尽量消除不确定性,加强与公众的沟通,树立公众信心,提高货币政策透明度。

考虑短视认知和羊群效应的互联网金融平台最优决策研究

为探究短视认知和羊群效应对互联网金融平台项目准入决策的影响,基于行为经济学理论,分别构建单一平台和行业平台项目准入决策模型并求解;在此基础上,运用数值仿真的方法验证模型结果,并结合现实情景分析各因素对最优决策的影响。结果表明,短视认知影响互联网金融平台及行业的决策,认知偏差程度越大,平台的非理性程度也越高,从而使实际决策期的决策偏离计划期,更多低质量项目进入平台和行业。此外,羊群效应和短视平台数量占比也会影响行业的实际决策,使其表现出的决策偏差与单一平台的决策偏差存在较大的差异。为防止过多低质量项目进入造成的风险,监管者应当提高惩罚力度、多措并举降低平台的短视认知;同时,重视羊群效应的影响,避免羊群效应造成的负面影响进一步扩散。

地方政府公共决策中短期行为的成因分析

地方政府公共决策中的短期行为是一种错综复杂的行政现象,它产生和形成的原因是多方面的。本文将地方政府在公共决策中造成的短期行为划分为两大类:主观无意造成的短期行为和主观有意造成的短期行为。主观无意短期行为形成的原因主要有两种:(1)决策问题的关键信息缺失;(2)决策主体认知能力不足。主观有意短期行为的形成主要由内在因素和外在因素两种因素所导致。内在因素包括地方政府官员谋取自身利益倾向和多重责任义务冲突中的不恰当选择倾向;外在因素是指地方政府官员所处的会对自身决策产生重要影响的环境因素,主要包括制度缺陷和不良社会历史文化氛围。主观有意短期行为的现实发生是地方政府官员内在因素与外在环境因素相互作用的最终结果。

地方政府环境决策短视:原因分析、治理困境及路径选择

有效治理地方政府环境决策短视是当前生态文明建设中的一个突出主题。然而,受制于人类对环境问题准确全面认知的难度,加上转型期各种体制性、制度性、市场性等因素影响,地方政府环境决策短视治理面临困境。在现有治理模式适用性不足、助推短视因素难以根除特别是现实又已初具公共能量场的基础时,地方政府环境决策短视的有效治理需借助公共能量场寻求可行的路径选择。

LASIK术中角膜缘出血的初步研究

目的研究准分子激光原位角膜磨镶术中出血对手术效果的影响及预防方法。方法观察了46例51眼接受手术时发生出血的情况及出血对术后效果的影响。结果出血部位以上方为多,共30眼,占58.8%;下方9眼,占17.6%;2个方位以上出血者12眼,占23.5%,术后半月时,过矫者30眼,欠矫11眼,不规则散光5眼。其中7眼为提高视力,接受2次手术。结论准分子激光原位角膜磨镶术术中角膜缘出血可影响手术效果,手术时应引起高度重视。

城市低保制度与贫困者的“福利依赖”

本文回顾了福利依赖的研究背景,在此基础上对"福利依赖"的概念进行了澄清,指出福利依赖是"状态"、"行为"、"意向"三位一体的整体,不能片面地理解。进而文章分析了福利依赖产生的两个主要条件:福利替代率与制度惰性。因此可以从以下措施预防和防止福利依赖:预防过高"福利替代率"产生的福利依赖效应;试点针对城市贫困群体的"资产建设";适当借鉴农村反贫困中的扶贫经验。

商业银行高管延付薪酬与系统性风险--基于管理者短视偏差中介效应的新视角分析

本文以2007—2018年上市银行为研究样本,基于委托代理理论,考察高管延付薪酬是否有助于降低银行业系统性风险;同时基于高阶理论,探究“管理者短视偏差”的中介效应渠道。研究结果表明:(1)高管延付薪酬有助于降低银行业系统性风险;(2)高管延付薪酬可缓解管理者的短视偏差;(3)管理者短视偏差在高管延付薪酬降低银行业系统性风险的过程中起到中介作用。上述作用的机理可概括为“高管延付薪酬—管理者短视偏差—银行业系统性风险”。经过一系列稳健性检验后,上述结论依旧成立。鉴此,本文建议商业银行应关注管理者短视偏差带来的负面影响,从缓解管理者短视偏差的角度出发,考虑建立延付薪酬的扣回及止付制度等措施,以更好地发挥高管薪酬的激励和约束的双重作用,防范金融风险。

理解中国经济:地方官员不确定任职的成本收益分析

本文以地方官员不确定任职制为观察视角,解析中国经济高速增长及其伴生问题。基于1978-2020年县(江苏省)、市、省的党政主官数据,研究发现地方官员任职呈现出更替时间、职务任期、横向流动、离任去向的不确定性。在中央垂直集中官员治理模式下,不确定任职制起到阻止地方利益集团、减少腐败行为、鼓励官场竞争、传递政绩信息的作用,从而有助于扼制地方官员的“攫取之手”行为。而且,不确定任职制叠加地方经济分权和政绩考核制度,激励地方官员伸出助力经济发展的“援助之手”,中国经济因而不断高拔高。与此同时,地方官员在经济发展上急功近利、行为短视,导致社会性公共品供给不足、粗放型经济增长模式等经济社会问题。为实现可持续、高质量经济发展,应完善官员任职制度、健全监督机制。