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代工企业薪酬满意度对行为风险的影响及预控
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作者 罗帆 刘强 黄彬 《武汉理工大学学报(社会科学版)》 北大核心 2012年第6期826-830,共5页
以代工企业员工薪酬满意度与行为风险问卷抽样调查数据为样本,采用多元回归分析探讨员工薪酬满意度与行为风险的关系。员工薪酬满意度各维度包括薪酬制度、薪酬结构、薪酬公平感、福利政策和内在激励,研究结果表明:薪酬满意度要素与消... 以代工企业员工薪酬满意度与行为风险问卷抽样调查数据为样本,采用多元回归分析探讨员工薪酬满意度与行为风险的关系。员工薪酬满意度各维度包括薪酬制度、薪酬结构、薪酬公平感、福利政策和内在激励,研究结果表明:薪酬满意度要素与消极怠工、违反规章和离职意向等行为风险之间呈负相关关系。并对此提出了通过提高员工薪酬满意度预控行为风险的对策,从而降低员工行为风险的可能性和严重性,改善人力资源管理的有效性,提升代工企业的核心竞争力。 展开更多
关键词 薪酬满意度 行为风险 消极怠工 违反规章 离职意向
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循环改进管理模式在改善护理人员工作懈怠感中的效果观察 被引量:1
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作者 鄢红儿 《中国中医药现代远程教育》 2013年第22期151-152,共2页
目的观察研究循环改进管理模式在改善护理人员工作懈怠感中的效果。方法选取2010年4月至2012年12月的58名护理人员为研究对象,将其遵照随机数字表法分为对照组29名和观察组29名,对照组进行常规护理管理干预,观察组则以循环改进管理模式... 目的观察研究循环改进管理模式在改善护理人员工作懈怠感中的效果。方法选取2010年4月至2012年12月的58名护理人员为研究对象,将其遵照随机数字表法分为对照组29名和观察组29名,对照组进行常规护理管理干预,观察组则以循环改进管理模式进行管理干预,然后将两组护理人员管理前后的工作懈怠感量表及工作懈怠感视觉模拟评估结果进行比较。结果观察组管理后的工作懈怠感量表及工作懈怠感视觉模拟评估结果均显著优于对照组,P<0.05,均有显著性差异。结论循环改进管理模式在改善护理人员工作懈怠感中的效果明显,有助于提升护理人员的工作积极性。 展开更多
关键词 循环改进管理模式 护理人员 工作懈怠感 效果
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基于灰色关联度分析的三亚市旅游业发展影响因素及对策研究 被引量:1
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作者 陈磊 罗丹 +1 位作者 刘夏 曲超 《武汉职业技术学院学报》 2022年第1期98-105,共8页
为促进三亚旅游业发展,更好发挥旅游业对三亚市经济发展的推动作用并提供政策参考,本文运用灰色关联度分析法对三亚市2012—2020年旅游产业数据进行定量分析,发现三亚市旅游业影响因素的灰色关联排序分别是过夜国内游客、机场及火车站... 为促进三亚旅游业发展,更好发挥旅游业对三亚市经济发展的推动作用并提供政策参考,本文运用灰色关联度分析法对三亚市2012—2020年旅游产业数据进行定量分析,发现三亚市旅游业影响因素的灰色关联排序分别是过夜国内游客、机场及火车站总客量、住宿和餐饮、A级及以上旅游景区数量、旅游周转量、旅游外汇收入、高校学生人数、旅游饭店平均开房率等。这从实证角度揭示出三亚市旅游发展与各影响因素间的关联度和变化规律,为三亚制定旅游业发展规划和调整产业机构提供科学决策依据。基于当前三亚市旅游业季节性特征、旅游淡旺季明显以及旅游行业人才‘潮汐’现象等问题,三亚市政府和旅游行业要依据本地旅游特性,合理布局旅游服务资源,利用政策引导旅游业调整计划,利用"旺工淡学"培养旅游专业人才,并拓展文化与旅游的深度融合,规范旅游景区外语标识语,打造国际化语言服务环境,推动三亚向国际化热带滨海旅游精品城市建设迈进,助力海南自贸港建设。 展开更多
关键词 三亚市 灰色关联度分析 “旺工淡学” 旅游产业
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“三明治”教学模式下酒店管理专业“旺出淡归”实践教学体系探究 被引量:1
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作者 宫斐 《高教论坛》 2016年第2期32-34,105,共4页
根据"三明治"教学的特点,结合酒店业的淡旺季规律,构建基于"三明治"教学模式下的"旺出淡归"教学体系,对提高酒店管理专业的教学质量和教学效果意义重大。为此,有必要对现行的实践教学体系进行改革,包括... 根据"三明治"教学的特点,结合酒店业的淡旺季规律,构建基于"三明治"教学模式下的"旺出淡归"教学体系,对提高酒店管理专业的教学质量和教学效果意义重大。为此,有必要对现行的实践教学体系进行改革,包括对教学周期、教学模式、教学内容、考核办法等各个环节进行重构,要建立合作酒店实习基地群,实行"双导师制"的学生管理方式,并加强学生的人文素质与职业素养教育。 展开更多
关键词 “三明治”教学模式 “旺出淡归”实践教学体系
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基于滚动轴承故障诊断的类间排斥松弛判别迁移学习
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作者 李锋 王腾 +1 位作者 汤宝平 田大庆 《工程科学与技术》 EI CSCD 北大核心 2022年第3期209-219,共11页
针对滚动轴承实际变工况条件使得新工况样本的类标签很难甚至无法获取,导致故障诊断准确率较低的问题,提出基于类间排斥松弛判别迁移学习(inter-class repulsive slack discriminant transfer learning,IRSDTL)的故障诊断方法。在提出的... 针对滚动轴承实际变工况条件使得新工况样本的类标签很难甚至无法获取,导致故障诊断准确率较低的问题,提出基于类间排斥松弛判别迁移学习(inter-class repulsive slack discriminant transfer learning,IRSDTL)的故障诊断方法。在提出的IRSDTL方法中,首先,构造非负扩展松弛矩阵,将严格二进制标签矩阵转化为扩展松弛标签矩阵,增加辅助域中不同类标签向量之间的距离,同时使公共子空间维数不再局限于类标签的数量,进而减少辅助域分类误差,提高IRSDTL方法的泛化能力;其次,引入联合分布差异,减小辅助域和目标域之间的差异,以更好地实现两域的跨域迁移学习;然后,构造类间排斥力项来增大两域中某类标签子域样本到其他类标签子域样本之间的距离,以促进类判别学习;最后,采用交替方向乘子法(alternating direction multiplier,ADM)对IRSDTL的整体框架进行优化,便捷地得到IRSDTL参数的最优解。根据以上步骤,IRSDTL方法能在新工况样本的类标签不存在的情况下,仅利用历史工况中的有标签样本对新工况待测样本进行较高准确率的类判别。滚动轴承故障诊断实验结果表明:所提出的基于IRSDTL的故障诊断方法具有比其他4种迁移方法更高的故障诊断准确率;同时,所提出的方法将3类故障误诊为正常状态和将正常状态误诊为3类故障的误诊率都很低,从而验证了所提出方法的有效性和实用性。 展开更多
关键词 滚动轴承 故障诊断 变工况 类间排斥松弛判别迁移学习 类间排斥力项
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双源制机车基础制动装置的研制 被引量:1
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作者 杨威 艾正武 +1 位作者 李金花 刘德学 《技术与市场》 2013年第4期31-33,共3页
针对双源制机车基础制动装置安装空间小的特点,提出一种新的紧凑型踏面单元制动器。介绍了该单元制动器的结构、工作原理及相关技术参数,重点阐述和分析了间隙调整器的原理,通过对紧急制动距离、停放制动力校核计算,验证了该踏面单元制... 针对双源制机车基础制动装置安装空间小的特点,提出一种新的紧凑型踏面单元制动器。介绍了该单元制动器的结构、工作原理及相关技术参数,重点阐述和分析了间隙调整器的原理,通过对紧急制动距离、停放制动力校核计算,验证了该踏面单元制动器能满足双源制电力机车的制动要求。 展开更多
关键词 踏面单元制动器 工作原理 间隙调整器 紧急制动距离
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个性化护理管理在心内科护理人员管理中的效果分析 被引量:9
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作者 朱敏林 张艳玲 李惠贞 《齐齐哈尔医学院学报》 2014年第18期2760-2761,共2页
目的研究个性化护理管理改善心内科护理人员工作懈怠感的效果。方法选取我院24名心内科护理人员,随机分两组,各12名。对照组给予常规护理管理,观察组给予个性化护理管理。对护理人员在护理管理前后的工作懈怠进行分析。结果观察组护理人... 目的研究个性化护理管理改善心内科护理人员工作懈怠感的效果。方法选取我院24名心内科护理人员,随机分两组,各12名。对照组给予常规护理管理,观察组给予个性化护理管理。对护理人员在护理管理前后的工作懈怠进行分析。结果观察组护理人员Maslach评分和视觉模拟评估显著低于对照组(P<0.05)。结论个性化护理管理对心内科护理人员工作懈怠感有明显的改善作用。 展开更多
关键词 个性化护理管理 心内科 工作懈怠感
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沈从文奋斗精神的内涵及时代价值
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作者 李宗辉 《长沙理工大学学报(社会科学版)》 2019年第6期127-134,共8页
伟大的奋斗精神是中华民族最宝贵的精神财富和丰沛的精神力量。沈从文的生命历程与文学成就,充分彰显了他顽强拼搏的奋斗精神。其奋斗精神的内涵包括:艰苦奋斗的拼搏精神;永不懈怠的进取精神;百折不饶的斗争精神;躬行不辍的务实精神。... 伟大的奋斗精神是中华民族最宝贵的精神财富和丰沛的精神力量。沈从文的生命历程与文学成就,充分彰显了他顽强拼搏的奋斗精神。其奋斗精神的内涵包括:艰苦奋斗的拼搏精神;永不懈怠的进取精神;百折不饶的斗争精神;躬行不辍的务实精神。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,重新解读沈从文的奋斗精神,可以带给我们三个方面的启示:要树立努力奋斗的坚定信念;要提高迎接挑战的奋斗本领;要保持时刻准备着的奋斗姿态,从而彰显沈从文奋斗精神重要的时代价值。 展开更多
关键词 沈从文 奋斗精神 艰苦奋斗 永不懈怠 百折不挠 时代价值
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单机带有不可用区间的松弛工期的排序问题
9
作者 唐小敏 张新功 《重庆师范大学学报(自然科学版)》 CAS 北大核心 2024年第2期37-41,共5页
研究了在单机情形下具有不可用区间的松弛工期问题,不可用区间意味着在此区间不允许工件加工,且工件中断可恢复。松弛工期是工件加工时间加上1个给定的常数,这个常数为决策变量,排序的任务是给所有工件分配工期,同时确定工件的加工次序... 研究了在单机情形下具有不可用区间的松弛工期问题,不可用区间意味着在此区间不允许工件加工,且工件中断可恢复。松弛工期是工件加工时间加上1个给定的常数,这个常数为决策变量,排序的任务是给所有工件分配工期,同时确定工件的加工次序以使得目标函数值最小。目标函数值包括由于工件误工、提前及工期分配而导致的相关损失。根据不同的损失系数关系讨论了松弛工期的范围,提出动态规划算法。证明了动态规划的时间复杂性为O((P+T-p_(min))nP^(2))。通过算例分析说明了算法的可行性。 展开更多
关键词 不可用区间 松弛工期 提前损失 误工损失
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单机下带有松弛工期的最小化总提前损失与误工损失问题
10
作者 唐小敏 张新功 《系统科学与数学》 CSCD 北大核心 2023年第9期2284-2291,共8页
文章研究了具有松弛工期的单机排序问题,决策者需要在确定工件的工期之后确定工件的加工次序.松弛工期是工件的加工时间加上一个给定的常数,这个常数为决策变量,排序的任务是给所有工件分配松弛工期,同时使得目标函数值最小.目标函数值... 文章研究了具有松弛工期的单机排序问题,决策者需要在确定工件的工期之后确定工件的加工次序.松弛工期是工件的加工时间加上一个给定的常数,这个常数为决策变量,排序的任务是给所有工件分配松弛工期,同时使得目标函数值最小.目标函数值包括工件提前、误工和松弛工期.文章根据不同的损失系数关系,讨论松弛工期的范围,并提出了时间复杂性为O(n3P3logn)的动态规划算法.最后给出了算例分析. 展开更多
关键词 排序问题 松弛工期 提前损失 误工损失
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营运资金与企业价值的情境研究——一项基于资源冗余视角的经验性证据 被引量:13
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作者 王秀华 王竹泉 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2012年第6期78-85,共8页
本文从冗余资源视角确认了两类营运资金对企业价值影响机理的差异性,选取2007~2010年制造业上市公司为样本对此进行检验。研究表明,在经济繁荣时期经营状况较差的企业以及经济危机时期经营状况较好的企业的经营活动营运资金周转期与企... 本文从冗余资源视角确认了两类营运资金对企业价值影响机理的差异性,选取2007~2010年制造业上市公司为样本对此进行检验。研究表明,在经济繁荣时期经营状况较差的企业以及经济危机时期经营状况较好的企业的经营活动营运资金周转期与企业价值显著负相关;经济繁荣和经济危机时期,经营状况较差的企业的理财活动营运资金周转期与企业价值正相关;经济危机时期,经营状况较好的企业的理财活动营运资金周转期与企业价值负相关。 展开更多
关键词 营运资金 企业价值 冗余资源
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Kiewitt型索穹顶结构拉索退出工作机理分析 被引量:8
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作者 陈联盟 董石麟 袁行飞 《空间结构》 CSCD 北大核心 2010年第4期29-33,共5页
目前索穹顶结构的研究主要集中在形态分析、结构静动力性能分析、施工成形分析等方面,有关索穹顶结构拉索退出工作及部分拉索退出工作后的体系受力性能的研究还很少涉及.本文以Kiewitt型索穹顶结构为例,分析结构在多种荷载工况下索松弛... 目前索穹顶结构的研究主要集中在形态分析、结构静动力性能分析、施工成形分析等方面,有关索穹顶结构拉索退出工作及部分拉索退出工作后的体系受力性能的研究还很少涉及.本文以Kiewitt型索穹顶结构为例,分析结构在多种荷载工况下索松弛和索破坏退出工作机理及部分索退出工作后结构的受力性能,得出了一些有用的结论,对该类结构的进一步研究和工程应用具有指导意义. 展开更多
关键词 Kiewitt型索穹顶结构 索松弛 索破坏 索退出工作
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两级多人决策模型及其诱导策略
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作者 王为国 童素琼 《武汉水利电力大学学报》 CSCD 1998年第3期100-103,共4页
利用激励对策理论,以工程项目资金分配为背景建立了一个两级多人递阶决策模型.从理论上证明了本模型的N人非合作对策平衡偶的存在性,分析了其诱导机制,并通过仿真实验,证明了在理性条件下,可得到满意决策结果.进一步解决了虚报... 利用激励对策理论,以工程项目资金分配为背景建立了一个两级多人递阶决策模型.从理论上证明了本模型的N人非合作对策平衡偶的存在性,分析了其诱导机制,并通过仿真实验,证明了在理性条件下,可得到满意决策结果.进一步解决了虚报问题和消极怠工问题,并阐明了本模型在实际经济决策中的意义和应用前景. 展开更多
关键词 激励对策 两级多人决策 模型 决策论
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