动态环境下民营企业家社会心态对企业韧性的影响研究

文章基于高阶理论和拓展-构建理论,通过对408份长三角地区民营企业样本数据进行分析,构建民营企业家社会心态对企业韧性影响的概念模型,探讨动态环境下民营企业家社会心态对企业韧性的作用机制。研究发现:民营企业家社会心态能够促进其心理韧性的培育,进而有效增强民营企业韧性;民营企业家心理韧性在民营企业家社会心态与企业韧性的关系中发挥了积极作用;环境动态性正向调节民营企业家心理韧性与企业韧性的关系。

人格、创业风险感知、创业社会资本与大学生创业意愿的关系研究

使用问卷调查方法考察了大学生人格、创业风险感知、创业社会资本与创业意愿的关系。实证研究发现,大学生父母职业、学历对大学生创业风险感知、创业外部社会资本及创业意愿有重要影响;大学生家庭所在地和家庭收入对大学生创业外部社会资本、创业风险感知以及创业意愿有交互影响;外向性人格、创业外部社会资本对大学生创业意愿有显著正向影响;外向性人格分别通过创业风险感知、创业外部社会资本间接影响大学生创业意愿。在此基础上,对大学生创业实践提出建议,即高校对于外向性大学生应该提供更加个性化的创业服务和培训,应更多关注来自县城、乡镇、乡村的低收入、低学历家庭大学生,增强其对创业活动的了解。

科技型创业者社会资本影响企业绩效的理论模型

科技型创业者的社会资本是指创业者个人在与其他组织或个体交往过程中获得的一些资源优势,这些优势转化为企业现实绩效的机制是复杂且非线性的。考察组织宽裕和组织资本对这一影响过程的调节作用来看,通过构建理论模型的方式强调科技型创业者不仅要拓展外部社会资本,还需要强化内部的组织资本,尤其强调需要同步储备组织宽裕能力。该能力进一步调节了科技型创业者的社会资本与组织资本的关系,只有组织宽裕和组织资本同步发力,才能有助于科技型创业者将外部获得的资源更有效地通过组织内部的制度能力转化为企业绩效。尤其是组织宽裕的引入,可以强化创业企业的控制功能,为项目失败留出回旋余地和退路,进而有助于创业企业守住生存底线。

“迎难而上”还是“知难而退”:私营企业家外部风险感知对企业社会责任的影响

基于压力转换理论,本文以2014年中国私营企业调查数据库中1884个私营企业家为样本,构建了私营企业家外部风险感知对企业社会责任的影响模型,并探讨了企业家使命感召的中介作用以及党员身份、基层经历的调节作用。结果表明:私营企业家外部风险感知负向影响使命感召,进而减少了企业履行的社会责任;党员身份减弱了外部风险感知与使命感召的负相关关系;当企业家同时具有党员身份和基层经历时,外部风险感知正向影响使命感召,进而增加企业履行的社会责任。研究结论说明了党员身份和基层经历在压力评估中的重要作用,丰富了党员高管领域的研究成果,并揭示了党员干部深入基层历练的重要意义。

新时代民营企业家的社会交往模式与特征

基于社会资本理论,本文利用2018年中国私营企业调查数据,分析了民营企业家的市场地位对其社会资本的影响。研究表明,高市场地位的民营企业家更倾向于与企业家和专业技术群体互动,形成了社会空间中的比较优势。同时,市场地位与社会资本之间存在倒U型关系:在民营企业家市场地位从低到高的连续变化中,中间层级的民营企业家拥有更为多样化的社会资本结构,而高层级的民营企业家则趋向于拥有更为专门化的社会资本。这一发现不仅揭示了社会资本在不同市场地位民营企业家中的分化现象,也提示我们关注社会资本在社会圈子封闭化中的作用,对优化营商环境具有重要启示。

女性创业者禀赋对社会企业绩效的影响研究

随着社会企业的成长和发展,女性创业者在其中扮演着日益重要的角色。而女性创业者禀赋作为影响社会企业绩效的重要因素之一,却并未得到深入研究。因此选取丁知竹成都创意文化有限公司作为研究对象,结合扎根理论分析,揭示女性创业者禀赋对社会企业绩效的内在影响机制。结果表明,女性创业者禀赋对社会企业绩效提升有正向影响;在企业发展的不同时期,女性创业者禀赋通过差异化的资源编排行为和建立互动联结关系,对社会企业绩效产生影响;资源编排、互动联结在女性创业者禀赋和社会企业经济绩效之间起到中介作用;环境动荡性是女性创业者禀赋与资源编排、互动联结作用关系的重要调节性因素。

企业家社会资本与家族企业跨代创新——基于社会情感财富理论的研究

本文基于社会情感财富理论,探讨了企业家社会资本对代际传承与家族企业创新的情境效应及其作用机制。以江苏、广东等地354份家族企业为样本,研究结果显示:以约束型社会情感财富为主导的代际传承抑制了家族企业创新;企业家社会资本可以削弱代际传承对家族企业创新的负向影响;对处于代际传承中的家族企业而言,创新意愿在企业家社会资本和家族企业创新关系中发挥了部分中介作用。研究结论为探索社会资本理论与社会情感财富理论的融合提供了新思路,在回应当前代际传承与家族企业创新关系理论研究悖论的同时,有助于家族企业提高代际传承中的创新水平。在实现个体企业“基业长青”的同时,服务于国家创新驱动战略的有效实施。

创业者社会网络行为及其结构的探索性研究

基于扎根理论和半结构访谈,以30位创业者为研究对象,将质性资料进行程序化编码,揭示了创业者在初创阶段的社会网络行为。研究凝练了创业者社会网络行为的8个主范畴和19个范畴,提出了由包装行为、运维行为和渠道行为构成的创业者社会网络行为的概念模型,并剖析了模型各个构成维度的作用与形成机理。

红色文化与民营企业参与乡村振兴

红色文化对我国经济社会的发展产生了重要影响,但其如何影响企业决策行为这一问题尚未得到较好的回答。基于民营企业参与乡村振兴国家战略的现实背景,本文以我国沪深两市A股民营上市公司为研究对象,首次系统地检验了红色文化对民营企业参与乡村振兴的影响。实证研究发现:①红色文化能够促进民营企业参与乡村振兴,在控制潜在内生性问题后,这一结论仍然成立;②民营企业家个人红色烙印能够增强红色文化对民营企业参与乡村振兴的促进作用。上述研究结果表明,全面实现乡村振兴离不开红色文化的继承与发扬,这对于如何有效推动民营企业家参与乡村振兴有着一定的政策启示。本文丰富了关于中国文化的研究积累,为中国情境下红色文化如何驱动企业社会责任履行提供了崭新的经验证据。

创业者社会地位感知对创业承诺的影响:时空比较视角

社会地位感知是人们生活与工作的一股强大力量,深刻影响着个体行为表现以及创业者的创业承诺。选取中国劳动力动态调查(China Labor-force Dynamic Survey,CLDS)数据,基于时空比较视角,从主观社会地位、地位感知偏差、地位邻里比较、主观流动感和流动预期5个方面考察社会地位感知对创业承诺的影响。研究发现:主观社会地位偏低的创业者表现出较高的创业承诺;创业者地位感知偏差越小,创业承诺越高;具备向上流动感的创业者拥有更高的创业承诺;当感知地位低于邻里平均水平时,创业者表现出较高的创业承诺。研究结论有助于拓展创业承诺前因研究,对于激发创业者高水平努力提供了一定实践启示。

多重身份政策企业家如何推动政策创新?——以G市环境社会治理创新为例

多重身份作为政策企业家的新兴特征,对成功的政策创新发挥着积极效应。政策企业家的多重身份源于体制内政治身份与体制外社会身份的叠加,不同身份携带的角色资源为政策企业家构建可为的制度空间,进而采取因应性行动策略对政策创新施加影响。论文围绕“政策企业家多重身份何以影响和推动政策创新”的核心命题,构建“多重身份—制度空间—行动策略”分析框架,系统揭示三者间的相互关系。研究发现:(1)政策企业家政治身份和社会身份叠加产生“政治、技术、组织和关系”的角色资源积累。(2)多重身份携带的角色资源对制度空间发挥塑造功能,具体表现为“扩展行动空间、拓宽组织边界、打破创新依赖和突破知识壁垒”。(3)适宜的制度空间促进政策企业家的行动策略选择,“跨体制流动、构建政策共同体、知识输入和制度化输出”是实现政策创新的关键策略。在G市“双河长制”和“五位一体”环境社会治理模式的创新过程中,多重身份、制度空间与行动策略间的相互关系得以印证,多重身份对政策创新发挥积极效应得以证实。

乡村产业高质量发展下农业企业家社会资本的重构:产业逻辑、理论框架与案例检验

农业企业家是乡村产业的推动者、实施者,农业企业家社会资本是乡村产业高质量发展的重要保障。但是,由工商企业家和城归精英转身的农业企业家在推进乡村产业振兴过程中,忽视了对乡村产业关系的激发与盘活以及对乡村产业资源的统摄与整合,从而使乡村产业同质化、文旅化问题比较突出,产业现实与高质量要求之间的张力不断加大。既有研究,对乡村产业现状的解释比较乏力。为弥补已有研究的不足,本研究基于产权关系理论和产业发展理论的视角,对农业企业家社会资本的功能作用、产业逻辑和重构框架进行理论分析与案例检验。研究发现,“人力—土地—技术—资本—关系”是乡村产业发展的关键要素;由工商企业家转向农业企业家,社会资本的转向是关键,须从关系产权合约安排角度对农业企业家社会资本进行重构;引入“关系产权”对“五维联动”要素进行协同与规整,构建起现代化与法治化的乡村产业组织治理体系,有助于乡村产业高质量发展目标的实现。本研究完善的农业企业家社会资本理论体系和提出的乡村产业高质量发展要素体系,可为新形势下深入推进乡村振兴战略提供相关启示。

文体旅小微企业女性创业者未来工作自我清晰度研究——基于北京延庆和河北张家口的实证分析

创业企业在创业中需要承担很多责任和风险以及面临更多不确定性,因此创业者专注于未来发展目标,减少外界各种困扰显得尤为关键。尽管已有研究已经关注到未来工作自我清晰度对于企业发展的重要性,但是对于其产生机制的研究还十分不足,在文体旅行业中更是如此。文章基于自我调节理论和社会学习理论,构建出社会规范影响女性创业者未来工作自我清晰度的模型。对495位北京市延庆区和河北省张家口地区文体旅行业女性创业者进行问卷调查,经过数据分析得到如下结论:社会规范正向影响未来工作自我清晰度和网络嵌入;社会规范正向影响创业自我效能感,进而影响未来工作自我清晰度,创业自我效能发挥部分中介作用。创业动机类型既能调节社会规范和未来工作自我清晰度之间的关系,也能调节创业自我效能与未来工作自我清晰度之间的关系。

儒家的义利观与现代企业的社会责任

儒家坚持义的优先地位,在义与利的关系中,儒家主张义利统一、义能生利,反对见利忘义。在现代管理中,研究显示企业承担社会责任并不影响财务业绩,从义的内涵看,义与特定的情境是密切相关的,离开了特定的情境无谓义。据此,企业家的行为是否属于义行,要从其与所处的特定情境的互动关系中来确认。企业家要有家国情怀,认同国家、民族利益,自觉地把企业的发展与国家、民族的利益统一起来。

企业家社会责任行为对消费者购买意愿的影响研究

本文从认知结构迁移理论的视角,探讨企业家社会责任行为是如何影响消费者购买意愿的,同时引入自我概念一致性和行业属性作为调节变量来研究影响的边界条件。研究结果显示,企业家社会责任行为能够正向影响消费者购买意愿,其中公德行为对消费者购买意愿的影响更大。自我概念一致性和行业属性在企业家社会责任行为和消费者购买意愿之间起调节作用。本研究丰富了企业家社会责任行为理论,为企业家营销活动提供了理论指导。

企业家社会资本及其与企业绩效的关系——研究综述与理论分析框架

本文从分析企业家社会资本入手,对社会资本的概念界定做了综述,进一步探讨了企业家社会资本的内涵,提出了企业家社会资本影响企业绩效的机理以及理论分析框架——企业家社会资本是通过获取企业所需的关键资源,再将资源通过内部学习和整合机制转化为动态能力,进而保持企业竞争优势、提升企业绩效。

社会创业者社会资本对机会识别的影响研究

社会企业以社会目标为驱动力,通过商业模式运作解决社会问题,有助于建设和谐社会,在就业、教育、扶贫等领域发挥重要作用。社会企业在资源获取的困难制约其可持续发展,而创业者社会资本是获取外部信息和资源的主要途径,有助于其识别机会从而获取资源。基于社会资本理论,将创业警觉性作为中介变量,采用实证研究分析社会创业者社会资本对机会识别,得出社会创业者社会资本对机会识别有显著正向影响;创业警觉性在社会创业者社会资本与创业机会之间起部分中介作用。社会创业者应重视社会资本、提升创业警觉性和展开多维度的创业机会,有助于识别有价值的创业机会,提升社会创业实践的有效性和成功率,获得可持续发展。

中国企业家慈善捐赠行为模式及现状研究

在过去几十年里,社会环境不断优化,社会对企业家慈善行为的认知不断增强。本文对中国企业家慈善行为发展现状进行了阐述,结合现实案例,分析了直接捐赠、捐赠时间或服务、捐赠股权这三种典型捐赠行为模式的特征及优劣势;探讨了中国企业家慈善行为存在的非系统性、非自主性和形式单一性等不足。为了更好地推动企业家慈善行为的发展和慈善环境的完善,从个人、企业、社会和政府等方面提出了相应的建议。

企业家人口背景特征与社会责任信息披露——来自中国上市公司社会责任报告的经验证据

以往对中国上市公司社会责任信息披露的研究大多以年报为样本,且将研究的关注点集中于公司特征和公司治理方面,有关企业家个体差异性特征对企业社会责任信息披露影响的研究十分缺乏。本文通过对专家和报告使用者问卷调查,确立了科学的社会责任报告信息披露评估标准,在此基础上,首次以A股上市公司2008-2010年1207份社会责任报告为样本,实证检验了企业家人口背景特征对社会责任信息披露的影响。研究结果表明:企业家学历、年龄、社会声誉与企业社会责任信息披露水平之间存在显著的正向关系。进一步区分企业产权性质后的研究发现,在国有控股企业和非国有控股企业中,企业家人口背景特征对企业社会责任信息披露的影响具有一定差异性。本文研究的启示意义在于:在研究企业社会责任信息披露行为时,必须考虑到企业家的相关特征。同时,本文对于我们更好地理解企业社会责任信息披露行为,为加强国有企业的企业家等管理人员的选拔具有一定的启示意义。

公益类事业单位改革:来自社会企业的启示

公益类事业单位是事业单位改革的重点和难点。在寻找改革路径时,20世纪90年代以来西方国家快速兴起的社会企业可资借鉴。社会企业是"运用商业手段实现社会目的"的组织。它通过引入社会企业家精神和治理模式、组织架构等方面的创新,在平衡社会目标和经济目标方面,实现了对传统非营利组织的超越。社会企业的实践演进和理论研究,也为我们公益类事业单位的改革提供了有益的启示。公益类事业单位改革应走出公益性定位和市场化手段相互冲突的认识误区,围绕实现公益目标和增强活力、能力的中心,汲取社会企业的有益经验,重视相关立法,通过管办分离和强化监管,促进公益类事业单位多元参与的法人治理模式的构建,创新人事制度,培养和任用社会企业家。要认识到公益类事业单位改革的复杂性,改革过程中要重视植入反思机制。