社交媒体时代全球智库国际传播力研究:基于87家智库Twitter账户的社交网络分析

[目的/意义]智库在舆论引导、政治外交等方面发挥着重大作用,是国际传播力建设中不可或缺的一部分。开展智库国际传播力研究有利于提升智库综合实力及整个国家的国际传播力。[方法/过程]本文选取《全球智库报告2020》世界顶级智库榜单中智库的Twitter账户作为研究对象。首先,使用Python爬虫、NodelXL获取智库关注、互动数据。其次,运用社交网络分析法分析智库Twitter传播特点和各智库网络属性。再次,借助熵权TOPSIS法对其传播能力、传播效力进行综合评价。最后,通过线性回归探究二者关系。[结果/结论]第一,全球顶尖智库在Twitter中形成了紧密的社会关系网络,但智库间的直接信息交流占比低。第二,Twitter中智库交流较为开放,但同一国家、地区、机构的智库更易形成小团体。第三,对各智库传播能力、传播效果进行了综合评价,得到相应排名,其中美国、德国智库传播力评价结果突出。第四,传播能力对传播效力有一定正向影响,对传播范围正向影响更为显著。最后本文结合研究结论为我国智库提升国际传播力提出了3点建议。

知识共享视角探索高校智库服务地方经济社会发展

运用理论研究、实证分析方法,将知识共享知识转化模型(SECI model)引入问题分析中,通过构建高校智库体系各组织间知识共享及转化过程的模型,着力高校智库“隐性知识”“显性知识”及转化对地方经济社会发展这一核心问题,从理论与实践两层面分析其知识共享转化障碍.提出坚持协同发展理念构建知识共享交流“创造场”,通过激发创始场、活跃对话场、完善系统场、拓展实践场,实现数据、人才、技术、资源等要素互联互通.以创新激励考核机制为牵引,培育具有影响力的咨政研究团队;以知识流动增值为核心,畅通“智库+高校+产业”组织机制;以健全工作链条为重点,实现知识创造与增值共享;以成果转化为目标,培育建设一批具有本土化特色的高校智库,产出影响政府决策和社会发展的智慧成果.

社交媒体视角下智库影响政策过程研究

在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中,公众参与理念被引入政策过程。智库通过社交媒体发表观点、对策和建议,间接参与政策过程,在协商决策等方面发挥积极作用。文章总结国内外关于智库参与政策过程、社交媒体与政策过程、智库与社交媒体等方面的研究成果,以期为我国新型智库影响力的提升提供借鉴。

高校智库何以高质量发展:一个社会资本的视角

近年来,高校智库的建设与发展取得了卓越成效。借助社会资本理论的视角考察高校智库的建设与发展可以发现,高校智库从外部关系网络建设方面重视与政府、学术团体和国际社会的互动;从内部关系网络建设上具有突出的学科优势、优秀的研究队伍和稳定的治理结构;从非正式制度视角上看,其形成了以反思为旨归的价值立场、以创新为追求的实践理路、以责任为驱动的学术使命,成为内外关系网络的黏合剂。

科技智库知识创新人才网络研究——以日本未来工学研究所为例

科技智库是服务于科技领域决策的专业机构,对于科学决策有重要作用。通过拓展科技智库知识研究的理论维度,并结合人才网络分析完善理论实践,以丰富科技智库建设的知识理论探索。从知识研究视角出发,在讨论科技智库知识创新与人才网络构建关系的基础上,以日本未来工学研究所为例,运用社会网络分析法研究了人才网络对科技智库知识创新的作用机制。研究发现日本科技智库人才网络具有核心性、多元性与交互性的特点,由此得到进一步完善科技智库人才培养与知识创新能力的启示。

高质量发展背景下高职院校智库建设研究——基于江苏省16家“社科联+高职”新型智库的实证分析

[目的/意义]我国部分高职院校智库存在站位高度、研究精度、建设力度上的不足,高质量发展为高职院校智库建设指明了方向。[方法/过程]本文通过文献梳理、数据统计、典型案例研究等多种方法,针对上述不足,以江苏省为例,通过“社科联+高职”形式构建新型智库,达到高职院校智库高质量“供智”和“共治”要求。[结果/结论]建议高职院校智库要实现由服务“学术之需”到服务“决策之需”的根本提升,由“慢工细活”钻研向“精准高效”供智的根本提升,由“多头分散”状态向建立“多元评价”体系的根本提升。

社会智库成果传播能力及影响机理分析

[目的/意义]对社会智库成果传播能力进行研究与分析,揭示传播能力在社会智库运行过程中的作用,对提升社会智库传播效率提供了重要参考,以促进其更好的服务政府决策。[方法/过程]基于国内外智库评价体系构建了社会智库传播能力指标体系,通过网络搜集到147家社会智库,采取不放回样本容量计算方法确定了21家研究样本。通过多种数据搜集方法完成了各指标数据的搜集,通过数据描述和因子分析对社会智库传播能力进行了测算和归纳。[结果/结论]社会智库在传播能力方面存有两级分化现象。内部传播资源规模,对传统媒介的利用能力,协同合作能力,对新媒体和网络的应用能力是影响社会智库成果传播能力的主要因素。

社会智库筹资能力及其提升策略研究

[目的/意义]资金作为社会智库运行的“血液”,其多寡和来源是否稳定将直接影响社会智库的生存与发展。研究筹资能力及其影响因素将为社会智库进一步发展提供有益借鉴。[方法/过程]基于国内外权威智库评价指标体系构建了筹资能力指标体系,通过网络搜集到147家社会智库,采用无放回抽样方法确定21个样本。通过描述性统计、因子分析测算了社会智库筹资能力,采用信度分析检验了指标有效性,通过逐步回归分析了社会智库筹资能力的影响因素。[结果/结论]研究发现,社会智库筹资能力整体较弱,且存在分化现象,人际关系在筹资中依然占主导地位,资金渠道单一且供给不足,亟需拓宽筹资渠道,完善内部筹资机构来提升筹资能力。

社会智库决策影响力及其提升策略研究

社会智库的行为目标是影响政策产出,而实现这一目标的关键则在于其决策影响力的强弱。文章基于文献和权威指标构建了社会智库决策影响力指标体系,采用无放回抽样确定21个样本;通过因子分析测算了决策影响力,利用逐步回归探讨其影响因素,得出社会智库决策影响力整体较弱且两极分化;决策影响力的提升对政府官员有依赖;决策结构失衡影响决策影响力提升等结论。而构建大数据平台、多端传播网络、中国式"旋转门"有助于提升其决策影响力。

社会智库创新建设:外部协同及其内部运行机制的二维视角

[目的/意义]社会智库相对于官方或半官方智库而言,对决策问题的研究态度更客观,价值取向更中立。但长期处于边缘境地,也导致其在发展中面临诸多障碍。因此,创新社会智库建设既可推动其决策咨询优势的发挥,亦可完善中国特色新型智库体系。[方法/过程]从外部协同和内部运行机制的视角来探讨社会智库创新建设。外部协同由官方智库、高校智库、国外智库和企业构成,四类主体与社会智库间形成了优势互补的协同体系。在协同合作下,构建了社会智库运行机制框架。运行机制内各"子机制"在社会智库建设中具有较强的调节功能、动力支持功能以及联系与沟通功能。[结果/结论]强化外部协同,完善内部运行机制可从整体上推进社会智库建设。在此背景下,进一步推进社会智库创新建设,一是要明确社会智库定位;二是要完善人才结构,促推"精细化"研究;三是构建内部筹资机构,完善资金管理;四是避免形式主义,注重内容建设。

社会智库信息获取能力及其提升路径研究

[目的/意义]全面而准确的信息资源是社会智库生存和发展的关键,也是保障其有序运行的基础。研究信息获取能力及其影响因素将有助于社会智库的进一步发展。[方法/过程]基于文献和权威评价体系构建了信息获取能力指标体系,搜集147家社会智库,采取无放回抽样法确定了21家样本。信度分析检验了指标体系的有效性,采用因子分析测算了社会智库信息获取能力,借助逐步回归探索了信息获取能力的影响因素。[结果/结论]社会智库信息获取能力整体较弱,且存在两极分化现象;信息获取能力对政府官员存有依赖;“信息孤岛”制约了社会智库的信息获取。亟需构建大数据平台,协同多元主体,实现信息共享以提升社会智库的信息获取能力。

社会智库研究能力测度及其影响机理研究

基于学界研究和智库权威评价体系构建了社会智库研究能力指标体系,通过无放回抽样确定了21家样本社会智库,信度检验确定了指标体系的有效性。采用因子分析和逐步回归测算了社会智库研究能力及其影响因素,认为主要体现在三个方面:社会智库研究能力呈两极分化状态;人才缺失是社会智库研究能力提升的主要障碍;社会智库内的政府官员对研究能力提升具有直接影响方面。在此基础上,提出应以问题为导向、成立协作式研究团队、完善人才结构、及开展“精细化”研究等,以此提升社会智库研究能力。

社会智库嵌入政府公共服务外包决策的路径研究——基于交互嵌入的视角

政府的有限理性决定了政府公共服务外包决策会存在难以突破的局限,社会智库嵌入公共服务外包决策将有助于提升决策科学性。文章以交互嵌入视角,构建分析框架,探索社会智库与政府公共服务外包决策的深度协同。研究发现,社会智库嵌入公共服务外包决策既面临外部阻滞又限于内生困境。因此,文章认为需通过人员互通、资源互补、文化互融实现双方交互嵌入,同时强化外部驱动机制,提升内生动力,保障双方常态化的深度协同,进而提升政府公共服务外包决策的科学性。

外部嵌入与内部整合：新时代社会智库建设的路径选择

社会智库作为中国特色新型智库的重要组成部分,具有独立性与接地气的优势。文章从政策变迁视角探讨社会智库发展过程及阶段性特征,归纳其当前面临的主要困境。提出以外部嵌入与内部整合为社会智库进一步建设的指向,从嵌入协同主体、构建多层次支持体系、规范制度环境方面完善外部嵌入;从构建大数据平台、“中国式”旋转门、完善内部筹资机构、构建多维传播网络方面完善其运行机制,提升其内生动力,加快其建设步伐,发挥其咨询优势以提升政府决策科学性。

社会智库人才机制初探

社会智库是中国特色新型智库的重要组成部分,人才机制创新是提升社会智库研究质量和运作效率的重要策略。基于社会智库与人才机制相关研究,构建新型社会智库人才机制研究框架;该框架由人才流动、人才引入、人才使用、人才培养、人才评价与激励5个要素构成,并形成以人才流动为中心的、5个要素之间两两相互促进、相互影响的网络系统。在此基础上,采用文献调研法和网络调研法,对国内外社会智库人才机制进行调查与分析,以把握其人才机制建设现状,发现中国社会智库人才机制建设存在的问题。针对问题借鉴国外先进经验,提出中国社会智库人才机制创新策略,主要包括建设中国式"旋转门"机制、引入多元化创新研究型人才、架构灵活的人才组织结构、形成人才培养模式、建立公开的多层次人才评价与激励制度。

社会智库知识服务能力体系构建研究

[目的/意义]以社会智库为研究主体,构建社会智库知识服务能力体系,以拓展社会智库相关研究,为社会智库提升知识服务能力提供理论基础和实践指导。[方法/过程]基于社会智库知识服务能力的内涵和构成要素,结合社会智库“资源要素-业务流程-智库功能-服务对象”的运营流程构建社会智库知识服务能力体系,并基于此提出社会智库知识服务能力提升策略。[结果/结论]构建了以知识发现和获取能力、知识整合和利用能力、知识开发和创造能力、成果应用和传播能力为核心的社会智库知识服务能力体系,并从外部主体协同、数字技术应用、知识服务联盟和媒体传播渠道四方面提出社会智库知识服务能力提升策略。

社会智库运行机制与影响力:国内四个案例的比较研究

[目的/意义]智库数量在全球范围内呈快速增长趋势,中国社会智库也开始迅速发展。然而中国社会智库发展还不成熟,如何提升影响力是社会智库发展的核心问题。[方法/过程]选择4个中国社会智库,利用案例分析法分析了智库研究人员、资金、研究课题和成果与智库影响力的关系,并构建社会智库运行机制与影响力形成的理论框架。[结果/结论]研究结果显示智库的研究人员、资金、研究课题及成果都对社会智库影响力的提升产生不同的影响,并据此提出了提升社会智库影响力的对策建议。

我国社科情报工作发展回顾与思考

[目的/意义]深入研究我国社科情报工作的沿革、使命与历史发展,旨在为我国社科情报工作未来发展提供借鉴与参考。[方法/过程]通过文献调研、实地走访以及历史研究法对我国社科情报工作历史发展与现状进行系统梳理,总结我国社科情报工作的价值意义与功能特性。[结果/结论]系统总结和思考了社科情报工作的历史发展、工作内容与价值特性,指出我国社科情报工作的未来之路。

政府购买社会智库服务的现实困境及其优化路径探讨

从中观-模式维度的分析视角,以政府购买社会智库服务为研究对象,对政府购买社会智库服务的理论内涵及当前存在的主要困境进行分析,指出由于当前中国政府咨询体制的内卷化,社会智库自身承接服务能力的不足,以及向社会智库购买服务制度安排的缺失等原因,致使政府购买社会智库服务实践未能有序展开。基于此,可以通过构建政府与社会智库之间的伙伴关系,提升社会智库承接服务的能力,规范政府购买社会智库服务的流程等具体措施,力图营造良好环境,完善制度设计,并以此提升我国政府科学民主决策水平。

社科联:新型智库体系建构的纽带

[目的/意义]厘清社科联在新型智库体系建设中地位和作用。[方法/过程]本文采用3个理论视角观察社科联在新型智库体系中的地位作用和可能扮演的角色,从3个现实维度观察社科联在新型智库体系中功能作用,并从实践层面总结梳理了各地有关社科联在新型智库建设中发挥作用的政策设计与探索。[结果/结论 ]社科联要根据自身在新型智库体系建设过程中的桥梁地位和纽带功能,进一步找准位置,着力建设牵引型、枢纽型和平台型智库,更好地发挥7个方面的作用。