中心化与专业化背景下综合医院人才培养模式探索与改进

现有医院人才培养体系在中心化与专业化趋势下,综合医院人才培养模式面临新的挑战。通过对两种趋势下综合医院的变化以及当前医学教育模式的深入分析,揭示了其局限性和创新性,并指出患者需求多样化及技术进步对医院人才培养模式提出了新的要求。为了应对这些挑战,应当完善教育体系、加强师资队伍建设、推动国际化合作与交流等持续开展创新策略。综合医院应持续创新,打造医疗领域人才培养多元国际化专业体系。

我国铁路现代物流发展模式探究

物流化是铁路运输发展的趋势,铁路运输向现代物流转型有助于提高社会整体物流效率。在分析我国航空和水运物流经营模式及启示的基础上,提出铁路现代物流发展模式,即依托铁路干线路网优势,使铁路专注于专业化的干线物流,将干线物流两端的集货和配送委托专业化更强的社会物流企业,以铁路企业为核心,构建战略物流联盟,通过企业间的协调运作,降低成本,实现整体收益最大化。最后,从运输速度多样化、运输方式专业化方面提出铁路发展现代物流应在物流组织上实行分类运输,以满足不同客户的需求。

图书馆异构特藏资源现状及其整合设计——以全国师范大学图书馆联盟为例

传统图书馆特藏资源建设模式难以适应人文学科研究需要,人文学科研究者期待资源全面、开放共享的研究新环境。文章在调研全国师范大学图书馆联盟成员馆异构特色资源现状的基础上,借鉴Europeana异构资源整合模式,提出异构特藏资源整合模式思路:数据集成方面,按类收集成员馆特藏资源元数据;数据共享方面,利用关联数据实现资源开放共享,解决数据孤岛问题;技术框架方面,建立特藏资源服务云平台,采用元数据逻辑整合、全文分布式保存管理方式,并基于此设计异构特藏资源整合框架。

中国区际法律冲突解决路径探析(下)

"一国两制"所实现的是一种特殊形式的国家统一,这为我国区际法律冲突的产生奠定了坚实的政治和宪法基础。"特殊形式的国家统一"从根本上决定了我国区际法律冲突不是一般意义上的区际法律冲突,也决定了我国区际法律冲突的科学解决必然具有自己的鲜明特色。

我国国际货代企业面临的问题及发展对策

在国际贸易活动中,货运代理扮演着重要角色。我国货运代理市场已经全面开放,国内的货代企业主要面临着经营规模小、服务功能少、竞争力弱等问题,能否为用户提供高效、完善的服务,是货代企业生存和发展的根本前提。要提高未来的市场份额和经营效益,我国货运代理企业必须从业务内容上、经营模式上以及战略联盟合作、完善与货代协会沟通机制上探索发展的途径。

工会主席专职化对工会维权活动的影响效应——来自雇主—雇员匹配调查的证据

本文利用"中国雇主一雇员匹配数据追踪调查(2012)",采用多变量Probit模型考察工会主席专职化对工会维权活动的影响效应。结果发现:工会主席专职化强化了工会在工伤补偿、改善工作环境及改善住宿和伙食等员工福利方面的作用,而在提高员工工资、发加班费及减少解雇等核心维权活动方面的作用并不显著;工会主席专职化对工会维权作用在不同性质的企业有显著差异,在公有制企业主要表现为改善工作环境,而非公有制企业工会主席的专职化对工会维权的推动作用更大,特别是在发放加班费、工伤补偿等方面。

专业化+职业化+社会化:工会干部队伍建设的新视角

工会干部的素质如何与工会工作的质量密切相关。在建设工会干部队伍的过程中,专业化是基础,职业化是途径,社会化是最终目标,要坚持三者的协调统一,建构“三位一体模式”。

县级公立医院医联体模式应用——以吴川市人民医院实施医联体模式为例

为解决群众"看病难、看病贵"的难题以及合理配置医疗资源,实现优质医疗下沉,方便群众就近就便就医,减轻群众医疗负担,新一轮医疗卫生体制改革的方向,就是建立分级诊疗制度。而实施分级诊疗的重要举措就是医联体建设。本文总结了吴川市人民医院实施医联体模式取得的专科成效经验,并针对存在的问题进行总结积极探索一条适合本区域发展的专科成长道路,为更多的医联体建设提供参考,以促进并推动基层医院的整体发展。

论工会“维权”的发展趋势与对策

随着"强资本"与工会弱势维权之间的矛盾越来越突出,协调劳动关系成为工会维权的主要方式;工会维权的社会化趋势,是由市场经济、职工和工会三方面特征决定的;市场经济是法治经济,工会维权必须依法维权,走维权专业化的道路;形成工会维权"分层定位"趋势的主要原因在于现实中国工会组织形式的多样化和复杂性,工会"两个维护"的性质,以及企业劳动关系的强弱态势。

现代农业产业化联合体运营效益分析——一个经验框架与实证

文章在经济新常态背景下,阐述现代农业产业化联合体产生的过程和作用;从系统论角度出发,分析提出现代农业产业化联合体运营效益的基础、机制以及评价框架;依据安徽双福粮油公司的调研数据,借助最小成本模型和线性加权函数法,计算分析联合体运营效益,提出培育新型经营主体、强化利益联结机制和构建农业产业集群等政策建议。

论我国工会的职业化、社会化和行业化

工会改革面临的最大顽症是工会的“行政化”倾向。在坚持四项基本原则的前提下 ,工会应当通过职业化、社会化、行业化的方式进行改革。从职业化出发 ,工会应以维护劳动者的权益为唯一的职能 ;从社会化出发 ,工会应发展社区工会及企业间的联合工会 ;从行业化出发 ,工会应参与制定行业劳动标准 ,来完善我国的劳动协调机制。

中国区际法律冲突解决路径探析(上)

"一国两制"所实现的是一种特殊形式的国家统一,这为我国区际法律冲突的产生奠定了坚实的政治和宪法基础。"特殊形式的国家统一"从根本上决定了我国区际法律冲突不是一般意义上的区际法律冲突,也决定了我国区际法律冲突的科学解决必然具有自己的鲜明特色。

论高等职业教育的专业设置

就如何针对我国国情,建设具有中国特色的高等职业教育专业设置体系进行分析和论证,提出在专业设置方面国家、地方和学校应承担的责任和义务,形成了具有特色的专业设置解决方案。并以北京联合大学为例,给出学校面向北京市重点发展产业而设置专业群的具体措施。

高职院校工科类专业实践教学体系重新构建研究——以岳阳职业技术学院为例

高职院校工科类专业实践教学体系需要进行一系列改革,它必须以产业需求为依据,以学生就业为目的,以生产任务(项目)为载体,以产品生产工艺流程为教学过程,以培养学生专业技能为目标,重新构建并使之成为一个有机优化组合的整体。

略论尼赫鲁时期的印苏特殊关系

从 1 95 5年起 ,印度和两极之一的苏联之间建立了一种特殊的关系 ,这对奉行不结盟外交的印度来说似乎有些非同寻常。然而 ,这是符合尼赫鲁现实主义外交原则的。因为 ,这种特殊关系是印苏两国之间利益一致的产物 :前期对付巴美结盟 ,后期对付中国。印苏特殊关系最终于 2 0世纪 70年代初 ,促使在亚太地区形成以印苏为一方。

农民专业合作联社的特质分析

目前,农民专业合作社在我国发展迅速,小农分散进入市场的局面得到明显好转,但是大多数农民专业合作社规模仍然较小,管理较松散,在市场的谈判中仍处于弱势地位。为了解决"小""散""弱"等问题,农民专业合作社组成农民专业合作联社,为农民的生产经营提供更广泛、更全面的服务。同时,农民专业合作社的联合也是发展现代农业的必然选择。现通过综合分析国内外农民专业合作联社的特质,提出了促进我国农民专业合作联社规范发展的对策,即组建和发展农民专业合作联社应立足我国的实际发展状况,在尊重农民意愿的前提下,通过做好完善立法建设、制定优惠政策、加大农民专业合作联社宣传和培养专业人才等方面的工作来进行。

汽车专业“工学结合”人才培养模式的探讨

高职教育培养的人才必须具备良好的职业技能,成为社会所需要的应用型人才。目前,国家也提出了在高职教育中实行双证制度,推行工学结合。该文就我院汽车专业如何开展“工学结合”人才培养模式进行了一些探讨。

高职汽车专业工学结合人才培养模式的实践与思考

工学结合是培养高技能人才最有效的人才培养模式,该文就我院汽车专业开展工学结合人才培养模式的实践进行了一些探讨。

蓝色贸易壁垒对中美贸易的影响及对策研究——基于中美轮胎特保案的分析

随着全球化与贸易自由化的发展,全球贸易量迅猛增长,全球贸易摩擦也在不断增加。蓝色贸易壁垒作为一种隐蔽的新型贸易壁垒受到各国的青睐。2009年9月11日,根据美国钢铁工人联合会的申请和美国国际贸易委员会的建议,美国总统奥巴马决定对从中国进口的所有小轿车和轻型卡车轮胎实施为期3年的惩罚性关税。这一决定给中国相关产业带来极大的打击。通过这起案件,我们看到以保护劳工权益为名的美国贸易保护主义有抬头之势。因此,研究蓝色贸易壁垒及其对中美贸易往来的影响是非常必要的。

中美贸易往来中不可忽视的利益集团——工会

2009年9月11日,根据美国钢铁工人联合会的申请和美国国际贸易委员会的建议,美国总统奥巴马决定对从中国进口的所有小轿车和轻型卡车轮胎实施为期三年的惩罚性关税。这一决定给中国相关产业带来极大的打击。通过这起案件,我们看到以保护劳工权益为名的美国贸易保护主义有抬头之势。因此,分析作为美国利益集团之一的工会及其在中美贸易往来中的影响至关重要,同时,有必要进一步研究美国借保护劳工权益之名进行的新型贸易保护主义行为。