前列腺靶向穿刺活检新进展

影像学引导下靶向活检是当下前列腺癌穿刺活检的主流方式,基于影像学和生化标志物的风险分组可能成为前列腺癌穿刺活检的新标准,本文就前列腺靶向穿刺活检中不同影像学方法的新进展以及活检策略进行综述:超声辅助引导下前列腺活检的方法主要包括直肠超声前列腺活检(TRUS)、经直肠超声造影(TR-CEUS)、经直肠实时弹性成像(TRTE),与活检联合应用能显著增加前列腺癌的诊断率。三维经超声直肠检查(3D-TRUS)技术可适用于先前活检结果为阴性的患者。目前最新的超声手段显微超声(Micro-US)在前列腺靶向活检检出率方面并不逊于多参数磁共振(mp-MRI)。mp-MRI靶向活检提高了临床有意义前列腺癌(csPCa)的检出率,目前常见的核磁靶向技术为认知融合活检(MRI-visual-TB)、mp-MRI/TRUS融合活检(MRI-fusion-TB)、mp-MRI直接引导下穿刺活检(MRI-TB)。将MRI与Micro-US成像融合用于靶向活检也成为新的靶向活检方式,磁共振(MR)机器人辅助活检正逐渐被应用。正电子发射断层扫描/计算机断层扫描(PET/CT)更加改善了对肿瘤的定位,对初始分期、生化复发后再分期,甚至MRI阴性但仍存在前列腺癌的患者可能都有价值。使用示踪剂的PET/CT靶向活检已经被证明可以获得良好的诊断效能。PET/MRI技术甚至有潜力在未来成为免穿刺活检的影像学检查。技术的发展已经带来临床对活检策略的调整和优化。

就业市场供需动态对高校就业指导管理的影响与优化

高等教育的主要目标之一是为学生提供知识和技能,以便他们能够成功地进入职业生涯。然而,随着社会和经济的快速发展,就业市场也在不断变化,这对高校的就业指导管理提出了新的挑战。高校需要适应就业市场的供需动态,以确保毕业生能够找到理想的工作。文章将探讨就业市场供需动态对高校就业指导管理的影响,以及当前高校就业指导管理面临的问题,并提出一些优化策略以期为提高高校毕业生就业率提供参考。

省级统筹、治薄扶弱,推动学前教育事业快速发展——辽宁省政府促进学前教育事业发展的政策举措分析

以政府为主导大力推进学前教育普及是当前我国学前教育事业改革与发展的战略方针。近年来,辽宁省充分认识到学前教育的战略地位及其重大价值,确立了政府主导、治薄扶弱的宏观发展思路,通过明确将学前教育列入经济社会与教育发展总体规划、建立高层次强力度的政策保障体系、优先大力推进农村学前教育、督政与督学相结合、创新督导评估体制等重大政策举措,有力推动了全省学前教育事业发展,其经验对我国其他地区学前教育事业改革与发展具有重要的启示意义与借鉴价值。

高校毕业生困难群体的就业指导与救助策略

在高校毕业生就业群体中,存在一类特殊群体,即毕业生就业困难群体,这类群体由于个人、社会、家庭等因素,导致他们在就业竞争中处于弱势地位。对高校毕业生困难群体进行界定,从实践操作层面有针对性的提出了高校毕业生困难群体就业指导与救助策略。

高职学校学生管理的现状和策略分析

随着高等教育大众化步伐的加快以及国家扩招政策的实施，高等职业教育及其学生管理出现了许多新情况，也面临着许多新问题，要充分认识到新时期高职学生管理工作的特殊性，高度重视学生管理工作的复杂性，把高职学生管理工作作为学院的中心任务来抓，既要关心热爱学生，又要对他们进行严格管理。

大学生就业指导中的问题及对策分析

就业指导缺乏针对性;系统性和连续性的就业指导体系不健全;就业率水分过重;缺少职后关注,是高校在就业指导中存在的普遍问题。产生这些问题的原因主要有三个:一是高校的服务育人意识不够;二就业指导缺乏针对学生个性特点的长期培养规划;三是行政部门的考核评价机制不当。树立服务育人的意识;建立健全具有长远意义的大学生就业指导方案;改革考核评价机制,是解决上述问题的可行策略。

护士职业倦怠相关因素分析

目的探讨护士的职业倦怠与相关性影响因素。方法运用护士职业倦怠量表（NBS），对某所三级乙等综合性医院从事临床护理工作的一线护理人员486名护士进行调查问卷，采用SPSSl7．0软件进行统计，用方差分析（ANOVA）方法来进行分析。结果NBS量表评分显示，486名调查对象的职业倦怠得分为（164．92±25．60）分，在相关性因素中年龄、婚姻、职称、护龄、劳动关系、护理工作量、收入、工作之余的家务劳动时间在职业倦怠水平差异有统计学意义（P〈0．05）。结论被调查护士普遍存在职业倦怠，且处于中等偏上，管理者要关注容易引起职业倦怠的相关性因素。

加强新疆高校师范类少数民族学生就业指导的对策研究——以新疆师范大学为例

以新疆师范大学为例,通过调查师范类少数民族学生的就业意向,分析少数民族学生就业指导中的现状,提出加强师范类少数民族学生就业指导的对策和建议,帮助少数民族学生树立正确的就业观,积极参与就业竞争。